去哪儿网校园招聘面试问题及答案

时间：2022-07-30 10:49:22 面试试题我要投稿

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去哪儿网2015校园招聘面试问题及答案

　　去哪儿网是全球最大的中文旅行平台，其网站上线于2005年5月，公司总部位于北京。去哪儿网通过网站及移动客户端的全平台覆盖，随时随地为旅行者提供国内外机票、酒店、度假、旅游团购、及旅行信息的深度搜索，帮助旅行者找到性价比最高的产品和最优质的信息,聪明地安排旅行。去哪儿网凭借其便捷、先进的智能搜索技术对互联网上的旅行信息进行整合，为用户提供实时、可靠、全面的旅游产品查询和信息比较服务。

去哪儿网2015校园招聘面试问题及答案

　　如下是去哪儿网2015校园招聘面试问题及答案：

　　公司是都用Java开发吗?

　　答：70%的Java，30%的其他，包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。

　　我不会Java怎么办?

　　答：学。

　　我不会Java行吗?

　　答：不行，准确说，做非前端和测试的开发的话，一直不会是肯定不行的，但是你可以有过程，有侧重。

　　有非 java 的开发吗?

　　答：有php的，不过我们php组已经向php和java双语转换中了。

　　入职后有培训吗?

　　答：有。

　　入职后培训内容是什么?

　　答：公司情况介绍、基本java开发和开发过程培训，主要培训公司使用的java相关的工具箱。

　　何时知道自己加入哪个组?

　　答：入职培训后。

　　如何确定自己将会加入哪个组?

　　答：入职培训后，进行个人和团队的双向选择，考虑公司实际需求的同时考虑个人意愿。

　　公司有哪几个主要的技术组?

　　答：机票、酒店、无线、旅游度假、门票、旅图、参谋&兜行、旅行、运维(ops)、支付、安全等。

　　测试的同学也需要了解 java 吗?

　　答：是的，需要。

　　测试的同学也需要参加 java 培训吗?

　　答：不一定，由具体的小组负责人定。

　　前端的同学也需要了解 java 吗?

　　答：不一定，由具体的小组负责人定。

　　前端的同学也需要参加 java 培训吗?

　　答：不一定，由具体小组负责人定。

　　qunar的开发团队规模?

　　答：我们有1000多人的开发团队。

　　公司名的习惯说法?

　　答：去哪儿网、去哪儿、qunar，没有儿话韵的都是山寨，qunar拼写不正确的也都是山寨。P.S. 2015 届应届生约定：自己说成啥，就自己去那家公司。

　　公司的作息时间是怎样的?

　　答：公司实行比较灵活的作息制度，并且适当错峰，一般早上10:00～10：30 cst (北京时间)上班，标准工作小时是9小时，中间有一小时午饭，下班时间由此计算得出。

　　公司的其它一些规章制度?

　　答：到岗后，在wiki里头有详细的条目纪录。

　　公司的福利政策有哪些?

　　答：

　　①签署三年的劳动合同三个月的试用期，试用期100%工资，试用期开始缴纳五险一金，基数为工资全额;

　　②额外商业补充医疗险(报销比例100%);

　　③10天带薪年假(每满一年涨一天)，10天带薪病假;

　　④十六薪【全年平均4个月的奖金(其中一个月是固定奖金，另外三个月是年终奖，根据2-7-1原则，20%得到多于三个月的年终奖，70%得到刚好3个月，10%拿不到)】;

　　⑤完善的培训机制(应届生入职都有相关培训及mentor);

　　⑥每月生日会及生日礼物(平均200元/人年次);

　　⑦员工俱乐部组织的丰富娱乐活动(足球、篮球、羽毛球、台球、骑行、摄影、瑜珈等俱乐部);

　　⑧互联网公司灵活弹性的工作时间;

　　⑨每人1200元/年的旅游基金，平均1700元/年的Teambuiling费用等。

　　公司对于升职加薪的制度?

　　答：每年有两个晋升窗口期，分别是4月、10月，会根据本人对公司贡献以及绩效考核打分状况。

　　实习期间薪资?

　　答：本科生150元/天，研究生200元/天，对于在京无固定住所的同学，额外每月提供75元/天的房补(随工资发放到工资卡)

　　工资发放问题?

　　答：每月月底最后一天发放当月工资(如遇节假日，工资发放日提前到节假日前最后一个工作日)。

　　公司的户口政策如何?

　　答：和所有的互联网公司一样，Qunar也是从海淀区人事局申请户口指标，能否批下来，批下来几个都是未知数。

　　公司的期权政策是怎样的?

　　答：期权政策会随公司上市进度随时调整，前年的应届生基本上都授予了期权;但是由于公司上市进度有了更新，相应的期权政策也随之调整。可以肯定的是，只要你足够出色，无论公司上市与否，都会对优秀的人有相应的激励政策，期权、股票都有机会。

　　对于应届生非常关注的加薪、升职、期权、户口政策的解析

　　答：首先，随便许诺的一定是不值一提的;其次，作为公司的一员，我们首先应该想到的是如何体现自己的价值，如何为公司创造更多的价值，只有做到了，才能得到相应的激励，而应届生论工作能力、人际关系梳理能力和社招的比起来，还是有差距的，过度关心这些，只能束缚自己前进的步伐。请相信，一个充满活力的互联网公司，会不断前进，不断激励有志者。

　　毕业后选择一份好工作的标准是怎样的?

　　答：机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。另外几个建议：1)永远不要停止学习：应该挑选一个入职后可以多学技术和知识的公司;2)挑一个好老板：看看老板的人生态度、人品如何;3)找一个重视你的专业知识的公司;4)问问自己是否有足够的兴趣从事这份职业。

　　公司对加班的看法和政策

　　答：晚上加班超过晚9点30(依据早10点到公司计算，以此顺延)有50元餐补，打车回家全程报销。周六日加班可以调休(公司不提倡周六日到公司浪费资源：))。

　　关于实习的问题

　　答：欢迎大家随时来实习，我们会分批次进行培训，来的早的同学有更多的时间学习和熟悉业务，所以希望大家能尽早过来。实在不能来实习的同学，我们近期正在搭建wiki，会将培训内容更新到wiki上，请提前准备，来了参加考试，无法通过的需要继续参加培训直至通过。

　　来实习/入职的同学请提前两周跟段菲菲(feifei.duan@qunar.com)联系，公司每周一、三可以办理入职(除法定节假日外)(实习不一定必须是全职，每周四天也可以)。

　　关于三方(就业协议)什么时候给我们寄过去好?

　　答：尽快，尽早比较好。地址：北京市海淀区苏州街维亚大厦3F，邮编：100080，段菲菲，010-57603361

　　关于三方(就业协议)，公司什么时候给我寄回来啊?

　　答：我们会尽快给同学们寄回去的，但是由于最近校招比较忙，可能无法立刻寄回，希望同学们理解，所以如果同学非常非常着急要，请跟段菲菲说一下，我们会把你的三方优先寄出。

　　关于三方(就业协议)，三方你都填写什么?

　　答：请同学把三方个人相关信息填好，公司信息由我们来填。

　　除了三方，你还需要寄过去什么吗?

　　答：同学只寄给公司三方就可以了，同学手中可能还有学校发的就业推荐表，那个不需要寄给公司。

　　关于三方(就业协议)学校没给盖章，可以先寄给公司填吗?

　　答：可以，这样会多一道手续，同学把三方寄给公司，公司填好信息寄回同学，同学找学校盖章后再寄回。

　　关于户口、档案、党组织关系如何处理?

　　答：目前在我国除了央企及国企有独立人事权，其余性质公司均无独立人事权。所以除央企和国企能直接解决异地落户外，其余性质公司均无法完成异地落户工作。大学毕业后，如企业不能解决异地落户，则户口及档案需统一一起返回户口所在原籍的存档机构。目前我国政策是户口与档案不能分开，党组织关系随档案一起转移;无人事权公司无权接收三者任何之一。

　　Qunar(去哪儿网)产品岗位的招聘理念?

　　答：如果你是大牛，想来这边指点江山，OK;如果你是菜鸟，想来这边被高人指点，也OK……总之，无论牛X、二X还是装X，都欢迎大家来过过招，在Qunar，我们靠实力说话。

　　Qunar(去哪儿网)Qunar最期待的产品经理?

　　答：如果你是个人产品开发者、用户体验达人或者是产品开发项目核心，或者你常被朋友评价：爱主导、追求极致、快速学习、为互联网而生……以上标签，不管中了几条，请果断把简历砸给去哪儿!Qunar期望，让闭着眼睛给火星人服务的产品经理负分滚粗，让以挖掘真正产品体验而奋斗终身的产品经理大施拳脚!

　　Qunar产品经理的工作职责是什么?

　　答：按照国际惯例，先附上官方回答(请仔细浏览)：负责用户需求的调研、分析、评估和原型设计;推动、协调产品功能的开发、测试和发布;协助产品上线以后的BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案;定期对行业相关产品进行评估，并提出功能优化、用户体验升级等方面建议。关键词：用户、需求、优化、Push……

　　怎样的你可以更能得到Qunar的亲睐?

　　答：任职要求：

　　大学本科及以上学历，热爱互联网和旅游行业;

　　有较强逻辑思维能力，以及较强的沟通协调能力和团队合作精神;

　　了解用户体验的相关知识，会使用Axure、Visio、Photoshop等原型设计工具者优先;

　　有相关电子支付、电子商务、银行实习经验者优先;