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时间：2024-10-03 14:21:34 毕业论文范文

论文参考15篇[经典]

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论文参考15篇[经典]

论文参考1

　　随着我国大学生人数逐年递增，高校学生管理的压力也随之增加，探索更加高效的学生管理办法成为了许多高校当前思考的问题。而随着信息科技水平的迅速发展，计算机技术成为了高校学生管理的重要手段，一方面能够打破空间制约，提高办事效率，另一方面在形式上多种多样，能加强师生之间的交流，规范高校教学管理。

　　一、计算机技术在高校学生管理中的应用现状

　　（一）计算机技术在学生学籍管理中的应用

　　从学生入学开始，学籍数据伴随着学生直至毕业，包括学生的个人信息、成绩考核、课程选修等，信息内容重要且非常繁杂。目前计算机技术在各高校学籍管理上已得到广泛应用，有效减少了管理人员的工作量，使用计算机技术能让学籍管理更加高效规范。另外，学籍信息可以通过计算机保存备份，避免了传统纸质保存遗失的风险，同时也可以通过高校网站为学生提供信息查阅的渠道，实现了信息实时传播。

　　（二）计算机技术在学生宿舍管理中的应用

　　对于大学生来说，宿舍是他们在学校的一个“家”，绝大多数大学生都在校住宿。为了提高学生的自觉性，提倡学生全面发展，大部分高校把学生在校住宿的情况纳入学生综合测评考核、奖助学金评选中。然而，由于学生宿舍临时调整导致的数据变动、宿舍检查情况反馈、电器设备维修登记等信息更新不及时，公示渠道不畅通，导致在考评学生时不能参考准确有效的数据。通过利用计算机技术，工作人员只要每月将相关的数据信息录入宿舍管理系统中就可以进行存储、汇总、筛选和分析，不但方便查看每位学生的住宿信息，还能及时查找和导出其住宿情况，非常便利。

　　（三）计算机技术在高校教学中的应用

　　在高校学生事务管理中，教学管理使用计算机技术的情况最为普遍。高校教务处、学生工作处等部门通过使用教务系统等网络平台，实现行政部门与二级学院学生数据的快速传递和共享。目前高校使用的教务管理软件和网络平台基本有以下功能：1.录入学生信息的'界面简捷、快速，不同部门对应不同账号和界面，归口明确；2.自动筛选学籍有变动的学生信息，如休学、复学、转专业；3.具备数据计算和分析功能，并能对数据进行查询和打印；4.师生能在校内外使用不同网络进行成绩录入、查询。从整体来看，计算机技术在高校教学中应用日趋广泛，技术也逐渐成熟完善。

　　二、计算机技术在高校学生管理中存在的问题

　　（一）管理软件及应用平台稳定性不强

　　虽然目前学生管理软件普遍应用于各高校中，但由于软件和应用平台承载着庞大的学生信息数据，在运作时一旦出现同时使用人数较多等情况，如：选公选课、查询成绩等。系统会出现短暂崩溃现象，导致师生无法正常使用系统其它功能，这说明目前各高校应用于学生管理的软件和平台普遍存在稳定性不强的问题。

　　（二）学生管理人员计算机应用水平不高

　　在高校学生管理队伍建设中，大多数岗位设置针对学生事务性管理，如高校专职辅导员、宿舍管理员。但在学生管理队伍中，计算机技术方面队伍建设得不到重视，目前在岗的学生管理人员由于缺乏专业知识培训，很多人只是凭借个人经验进行琐碎事务管理，没有充分运用现代化的教学管理手段，因此工作效率较低，管理效果欠佳。

　　（三）学生管理理念有待转变

　　随着微时代的到来，高校学生使用应用软件、网站平台沟通交流和获取信息已经非常普遍。但目前不少高校学生管理工作者的管理理念仍未转变，未实现管理方式、管理手段、管理理念同步和转变，仍使用较传统的管理方式。因此，推进教学管理应用计算机技术应该建立起全新的、现代化的管理理念。

　　三、推进计算机技术在高校学生管理应用的建议

　　（一）加强高校学生管理软件和网络平台建设

　　加快计算机技术在高校学生管理中的应用，首先应加强管理软件和网络平台的建设，选择适用的服务器、终端设备、内外连接设备等。同时，高校也应该完善相应硬件设备，定期升级和更新软件，避免出现软件和网络平台瘫痪的情况。

　　（二）加强学生管理人员计算机应用技术培训

　　在高校计算机软、硬件设施完备的前提下，要充分发挥其作用，管理人员需要有较强的计算机应用能力。建议高校针对教职工定期开展计算机技术相关培训，不仅提高高校教育管理人员的计算机应用能力，还能促进其专业素养的提升，管理理念的转变，促使计算机技术能更快融入到高校学生管理中。

　　（三）学生管理理念的转变

　　如今信息化飞速发展的时代，计算机技术给我们的生活、工作带来了便捷。在推进学生管理工作发展的过程中，计算机技术无疑是重要的部分之一。因此，高校学生工作者应善于利用计算机技术相应的软件和平台，创新工作手段，顺应时代的需求，使用符合要求的管理方法，不断创新和转变工作理念，以提高工作效率。

　　参考文献：

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　　[2]吴亮.计算机技术在高校教学管理中的应用[J].青春岁月,20xx．

　　[3]张云.浅谈计算机网络技术在高校学生管理中的应用[J].中国高等教育,20xx．

论文参考2

　　摘要:南京市社会保险费征缴管理中心在实践中形成的社会保险费征缴管理模式，解决了当时面临的社会保险费支付不足的严重社会问题，得到了劳动社会保障部充分肯定。文章对这一曾产生重要影响并正在发挥积极作用的公共政策进行理性分析，揭示其内在的合理因素，同时分析其有待进一步完善的方面，才能推进我国社会保障体制的改革与完善。

　　关键词:社会保险费征缴管理模式社会责任

　　在构建和谐社会的进程中，随着社会保险制度改革的深化，社会保险法律法规的完善，筹资和运行机制的调整，如何收好、管好和用好巨额的养老保险资金，保证养老保险资金的安全运营，将关系到人民群众的切身利益，关系到经济发展和社会稳定。南京市社会保险申办机构在实践中探索的通过信誉等级评定激励用人单位按实申报缴费的做法，是一种治理本之策，提供了许多启示。

　　南京市社会保险费征缴管理中心（下文简称中心）成立于20xx年5月，负责全市养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金的征缴管理工作。中心成立之初，社会保险费的支付已经面临相当困难的境地，尤其是20xx年和20xx年，南京市不少参保单位缴费基数申报不实，社会保险费欠费比较严重，仅养老保险基金每年预算缺口均达8亿多元。这一现象在全国都普遍存在。如不尽快改变这种局面，不仅难以确保社会保险费的征收与按时、足额发放，更将危及刚刚启动不久的社会保险制度改革，并有可能酿成重大的社会问题。

　　在南京市的政府的支持下，依据国家、省政府的相关法律、文件精神，中心在实践中探索形成了“以规范申报程序引导，以强化社会保险费促进，以信誉等级评定激励用人单位按实申报缴费”的社会保险费征缴管理良性循环模式。这一模式被国家劳动社会保障部充分肯定，20xx年在南京市专门召开现场会。随后几年，南京市社会保险费支付的困难局面得以逐步改变，20xx年开始略有节余。

　　社会保险费申报缴纳A级信誉单位评定工作是南京市社会保险费征缴管理模式的重要特色，评定工作在南京市用人单位中产生了广泛的响应。自20xx年启动A级信誉单位评定工作以来，相继有500多家用人单位主动申报，经层层审核，严格把关，先后于20xx、20xx、20xx、20xx年和20xx年评选出49、46、34、26和30户，累计185户A级信誉单位。

　　根据《社会保险费用申报缴纳信誉等级评定管理办法》（宁劳社征（20xx）7号）的规定，A级信誉单位每三年为一个评定期。因此，20xx年度被评为“社会保险费申报缴纳诚信单位”的缴费单位，必须在20xx年规定的日期向评审机构提交上一个评定期内（20xx-2007结算年度）本单位履行社会保险申报缴纳各项义务的书面材料并提出复评申请。评审机构将依据《评定管理办法》和《社会保险费申报缴纳诚信单位复评评分标准》的规定，通过一定的程序，对复评单位分别做出三种决定：保留“社会保险费申报缴纳诚信单位”、限期整改后保留“社会保险费申报缴纳诚信单位”和取消“社会保险费申报缴纳诚信单位”的称号。

　　《社会保险费用申报缴纳信誉等级评定管理办法》是一项与全体市民切身利益息息相关、具有深远影响的重大公共政策。经过酝酿、决策、实施、评估的完整过程，现在，我们通过对这项政策的理性分析将更能领会它的重要意义。

　　第一，对现行法律、政策的解读。首先，根据我国现行法律的规定，社会保险费的征缴是建立在缴费单位自行申报的基础上。具体有三种规定：缴费申报。在正常情况下，缴费单位应当到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。邮寄申报。如果缴费单位到社会保险经办机构办理社会保险费申报有困难的，经社会保险经办机构批准，可以邮寄申报。延期申报。如果缴费单位因不可抗力因素，不能按期办理社会保险缴费申报的，可以延期办理。但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，给予核准。其次，政府主管部门的征缴、监督、检查和行政处罚是确保社会保险费按时足额征缴的重要环节。劳动保障部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴、监督、检查和行政处罚；社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以对缴费单位履行社会保险登记、缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查，发现缴费单位有满报、漏报和拖欠社会保险费等行为时，应当责令其改正。劳动保障监察机构和社会保险经办机构应当建立按月相互通报制度。社会保险经办机构应当及时将需要给予行政处罚的缴费单位情况向劳动保障监察机构通报，劳动保障监察机构应当及时将查处违反规定的情况通报给社会保险经办机构。再次，公开、透明、公平、公正的信息登记、审核、披露制度是社会保险费征缴工作健康发展的重要保证。社会保险经办机构制定了统一的“社会保险费申报表”，缴费单位不仅要根据表格的要求如实填写有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，而且应当每年向本单位职工代表大会通报或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当对缴费单位送达的申报表和有关资料即时审核。对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正后再次审核。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

　　第二，对南京市社会保险费征缴管理模式的评估。首先，以“社会保险费申报缴纳诚信单位”为核心的征缴管理模式符合现代立法精神，有利于推进诚信社会建设。依据我国现行法律，社会保险费的征缴是建立在缴费单位自行申报的基础上。这是法律对缴费单位、缴费个人的充分信任。但反之，如果缴费单位瞒报、漏报有关的用人情况、工资表、财务报表等基本资料，即使事后被行政主管部门稽核发现，施以经济、行政处罚，也将加大执法成本，浪费社会资源。而如果缴费单位瞒报、漏报有关的用人情况、工资表、财务报表等基本资料的行为事后没有被行政主管部门稽核发现，那更将损害职工切身利益，危及社会保险费的征收与积累。因此，加大诚信制度建设，培养缴费单位的诚信意识才是一种治本之策。其次，评选“社会保险费申报缴纳诚信单位”工程的启动，进一步细化了相关法律、政策条文的内容，加大了法律、政策条文的可操作性，使法律、政策更具生命力。

　　根据《社会保险费用申报缴纳信誉等级评定管理办法》的规定，以申报单位近三年来履行有关社会保险法律、法规等情况为主要评定内容，具体包括参保登记、缴费申报、基金缴纳、劳动用工、基础管理、其他社会诚信情况等七个方面的内容。每一个评选内容又进一步细分为若干个指标，如对缴费基数的规定，是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括记时工资、记件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金、个调税，单位以现金形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、误餐补贴、过节

　　[费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴均应纳入缴费基数。有了如此详尽的政策规定和解释，必将大大减少缴费单位对法律、政策的误解，同时也方便了行政主管部门对法律、法规的执行。再次，通过持之以恒地执行“社会保险费申报缴纳诚信单位”工程，必将增强企业的社会责任感，培育企业的长期竞争优势，为社会保险事业注人源头活水。随着经济全球化进程的加快，政府自身改革力度的加大和公共管理水平的提高，只有那些遵守国家法律和国际规则，勇于承担社会责任，关心员工利益，加强基础管理的企业，才有可能增强核心能力，形成品牌影响力，培育长期竞争优势；也才有可能为社会持续创造财富，为职工谋取福利，为社会保险积累资金。最后，实施“社会保险费申报缴纳诚信单位”工程，推动了社会保险费征缴信息化建设的步伐，为不断提升社会保险经办机构的服务功能和水平提供了重要的技术支撑。依托“五险统一征缴”应用系统的开发，中心实现了对全市参保单位，参保个人和社会保险费征缴的统一管理和五个险种统一缴费基数、统一申报结算、统一征收管理、统一稽核监督，从而改变了过去五个险种分别参保、分别征收、难以综合协调管理的局面。同时，社会保险经办机构还以市人力资源市场为中心，将服务窗口辐射至省、市人才中心，省职介中心、高新开发区以及全市71个街道劳动保障所，595个社区劳动保障站，用人单位和劳动者可以就近咨询政策，办理相关社会保险手续。

　　第三，进一步完善社会保险费征缴模式的.思考。首先，建议深入调查社会保险经办机构的工作量，科学确定社会保险经办机构的人员编制与工作职责。从表面上看，社会保险经办机构的工作环境与银行业务大厅很相象。前来办事的人走进大厅，首先触摸电脑屏幕获取编号，然后坐在椅子上等待，直到电脑语音提示到指定的柜台接受相关的服务。但到银行办理存、取款业务的人员很少需要与银行工作人员交流，询问有关政策；前来社会保险经办机构办理业务的人员往往对国家政策不甚了解，而所办理的业务往往又与自身利益息息相关，他们往往会详尽地向工作人员询问相关的政策，工作人员在一天中往往会就同样的问题解答许多遍，这无疑加大了工作人员的劳动强度。一方面社会保险经办机构有严格的人员编制限制，另一方面，社会保险覆盖人群在不断增加，新增业务在明显增长，与其他公共服务部门相比，社会保险经办机构的劳动强度要大得多。但原新组建的人力资源和社会保障部在核定新机构人员编制时能解决这一问题。其次，充分发挥市场机制的作用，推进政府智能的转型，加快市场中介机构发展的步伐。其实，随着社会主义市场经济的发展和经济全球化进程的加快，政府应逐步从具体的业务中解脱出来，主要致力于法律、法规和政策的制定、实施、评估和完善工作，同时将具体的业务让与社会中介机构去操作。政府转型的结果必将大大减少政府机构与社会团体、社会公众的直接利益冲突，提高政府的威信，转变机关工作人员的办事作风，提高政府机构的工作效率；同时也将推进社会中介机构的健康发展，促进市场经济的良性运作。再次，为企业减负，确定合理的社会保险费率，让企业自觉地成为诚实的勇于承担社会责任的经济人。目前，社会保险负担过重被认为是导致企业有险不保、欠保、骗保的重要原因。费率过高对企业经营成本构成很大压力，部分企业铤而走险，采取虚报职工数或欠费甚至欺骗的手段，逃避社会保险责任。追求利润，乃至追求最大利润，应该成为每个企业的共同目标，但一个负责任的企业应该在遵守国家法律和社会公德的前提下，在成本与利润之间找到一个平衡点。如果在同样的制度、法律环境约束下，部分企业总是能通过逃避制度、法律规定的责任以达到降低经营成本的效果，那是对遵守制度、法律约束而自觉承担较高经营成本的企业的不公平。如果政府职能部门由于各种客观因素导致不能有效地行使职能，致使遵守法律的企业被迫比不遵守法律的企业承担更高的经营成本，长期以往，必将导致法律权威的丧失，经济学讲述的劣币驱逐良币的现象将会在我国企业竞争中重现。因此，确定合理的与经济发展水平相协调的社会保险费率，已成为调动企业参加社会保险的积极性与责任心，增强职工的社会保险意识与自我责任感，完善我国社会保障体制改革所面临的迫切问题。

论文参考3

　　摘要：

　　观念从通俗意义上来理解，就是人们在长期的生活和生产实践当中形成的对事物的总体的、综合的认识。所以，如何用正确的观念指导学生得到全面的发展就成为每个教师面临的重要问题。因此，简单的就如何在新课程背景下重塑教学观念，实现高效的数学课堂进行介绍。

　　关键词：

　　高中数学；观念；小组自学；开放式课堂；问题情境

　　时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与时俱进。特别是随着新课改的实施，我们的教育模式由“应试教育”向“素质教育”转变，彻底改变了传统的教学方法，教师和学生的地位也发生了变化，教师成了学生学习的引路人。然而，作为一名高中数学教师，我们该如何使学生成为真正的主人，如何在课堂上实施素质教育，如何在以上两个都完成的基础上，数学课堂效率依旧是不断提高的呢？这些都要求教师在转变观念的同时，要更新教学手段，采用多样化的教学方法，促使学生得到更加全面的发展。

　　一、实施小组自学，发挥学生的主动性

　　小组自主学习是新课程改革以来，广受教师喜欢的一种教学方法，因为它真正体现了教学以学生为主体、因材施教的基本原则，有利于学生健全人格的塑造和个性的张扬。然而，对于高中生来说，他们的心理已经相对成熟，他们知道自己想要什么，但是这样的课堂学生依旧会没有兴趣，没有学习的动力。所以，这就要求教师要转变教学观念，将课堂归还给学生，充分展示学生的主体性，进而使学生得到更好的发展。

　　如，学习《平行关系的判定》时，在本节课的教学中，我一上课先按学生的学习情况进行分组，之后我引导学生进行自学，让每个小组里面立体感强的学生带动立体感差的学生进行思考，这样可以进一步提高学生的学习效率。之后，为了检验学生的自学效率，我让学生进行了一些练习。

　　如：

　　（1）两条异面直线中的一条与一个平面平行，那么另一条与这个平面的位置关系是____。

　　（2）矩形

　　ABCD的边AB在平面α内，当矩形ABCD绕AB旋转时，CD与α的位置关系是_____……这些试题的设定目的是让学生检测自己的自学成果，进而使学生在正确解答试题的过程中，树立学习的信心，使学生真正发挥自己的学习主动性。

　　二、创设开放式课堂，提高数学思维能力

　　开放式教学是相对于封闭式教学而提出的。在教学中，我们要创设开放式的课堂，使每个学生都有展示自己个性的机会，提高学生的数学思维，促使学生得到健康、全面的发展。所以，在教学过程中，教师不要再强调让学生死板地记住解题思路和解题技巧，这样学生只能形成思维定式。因此，教师要创设开放式课堂，积极发挥学生的个性，同时，也使学生的数学思维能力得到大幅度提高。

　　例如：已知Sn是等比数列的前n项和，S3，S6，S9成等差数列，

　　求证：a2，a5，a8成等差数列。

　　解法一：用公式：Sn=a1（1-qn）/（1-q），因为S3，S6，S9成等差数列，所以，S3+S9=2S6且q≠1则1+q6=2q3，

　　所以，a2+a8=a1q+a1q7=a1q（1+q6）=2a1q4=2a5，

　　即a2，a5，a8成等差数列。

　　解法二：用公式Sn=（a1-anq）/（1-q），

　　因为S3+S9=2S6所以，（a1-a3q）/（1-q）+（a1-a9q）/（1-q）=2（a1-

　　a6q）/（1-q），

　　则a3+a9=2a6，

　　a2q+a8q=2a5q，所以，a2+a8=2a5即a2，a5，a8成等差数列。

　　……

　　这是一道一题多解的试题，以往教学过程中，我通常只会要求学生掌握一种就可以，不会要求学生再额外浪费时间去思考其他的解法。然而，并不是这样的，引导学生从不同的角度思考问题，一方面会调动学生的学习积极性，另一方面还可以发散学生的思维，同时，也为实现高效的数学课堂打下了坚实的基础。

　　三、创设问题情境，培养学生的探究能力

　　问题是创新的基础，是数学发展的核心。在传统教学中，学生一直都是被动的知识接受者。所以，在教学过程中，创设有效的.问题情境，有助于培养学生的探究能力，同时，还可以给学生营造更广阔的发展空间。

　　例如，在学习《直线方程》时，本节课的重点内容就是让学生掌握直线的五种方程形式。所以，在上课的时候，我引导学生思考了以下问题：（1）需要几个确定量才能够把一条直线确定下来？（2）根据上节课的斜率公式，可否把直线上具有代表意义的点（x，y）与已知点（x0，y0）用斜率表示出来？……引导学生进行思考，使学生在思考问题的过程中，找到探究数学的欲望，进而实现高效的数学课堂。

　　总之，对于教师来说，正确的教学观念，会指导教师采用恰当的教学手段，激发学生的学习积极性，使学生在掌握基本的数学知识和技巧的过程中，实现有效的数学课堂。所以，在实际教学过程中，教师要根据学生的实际情况，灵活采用教学方法，最终促使学生得到健康发展。

论文参考4

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论文参考5

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论文参考6

　　一、情境教学，激发学生兴趣

　　情境教学的使用降低了学生思考的切入点，使学生能够从熟悉的事物出发顺畅地进入思考状态．教学中教师可以根据教学内容与熟悉事物的联系，建立生活化的课堂情境，让学生能够直观的看到物理知识的展示，使学生能够由感性过渡到理性，由被动学习转变为主动学习．例如学习有关“机械能和内能的相互转化”时，利用实物操作的方法来建立情境，激发学生的兴趣;给每个学生一根较粗的铁丝，看看谁能够将这根铁丝折断，学生看着那根较粗的铁丝在试图了几次后纷纷的放弃了，认为折断是不可能的事情．这是教师可以激励学生来反复的折，并且感受拐弯处的温度，在不紧不慢、坚持不懈的弯折后，学生会发现铁丝慢慢的出现了裂痕，逐渐的断开了．学生对这一现象非常的好奇，这是怎么回事呢，为什么不用很大的力气就能将其折断呢?学生的这一想法激励了学生的思考，这时教师就可以引导学生观察学生所做的动作，让学生观察在做简单的弯折的时候无形中产生了机械能，而这种能量逐渐的转化为了热能，这个学生能够根据拐弯处的温度感觉出来;而能让铁丝折断的不是这一点热能，而是逐级积累起来的内能，学生顿悟这是用热传递的方式来改变物体的内能．这样的情境，使的学生在不知不觉中将思维激活，在思考分析现象的过程中学习了新知识，将学生放在主体的位置上，极大的提高了课堂的效率．

　　二、问题教学，调动学生思维

　　问题是调动学生积极性的最直接、最有效的途径，好的问题可以有效的激发学生的思维能力、问题分析能力和解决问题的能力．教学中，教师可以通过设置一些代表性的问题，来驱动学生的积极参与，使学生的思维紧跟问题的转变，层层递进的进入对事物的探讨中来，实现问题的有效性．例如在学习有关“人耳听不见的声音”时，由于学生对声音的产生有了一定的认识，让学生思考“为什么人们可以听到蜜蜂飞舞的声音，而听不到蝴蝶飞舞的声音?”这样的问题，然后给学生播放“蓝猫淘气三千问”中有关火山、地震等自然灾害的视频，让学生感受在灾难来袭时，小动物们的引颈倾听、四处逃散的场景，从而提出为什么动物可以感受到灾难的来临，而人却不可以?学生就会根据情境建立一定的思想，纷纷思考为什么人不能听到这些声音，人都能听到那些声音呢?学生的这些疑问不仅驱动了学生的进一步思考，也激励了学生想用实验来验证的想法;这时教师就可以给学生一台音频发生器，让学生闭上眼睛仔细听不同频率的声音，在逐渐的增大过程学生学生可以清晰的听到一定频率的'声音范围，通过学生对数据的记录，来感受人们能够听到的声音，反复几次从而得出人耳能听到的频率范围，深入对这节课的学习．通过这样的问题情境，激励学生的兴趣和思维，使课堂教学有明确地方向性，确保了课堂的高效性．

　　三、探究教学，挖掘学生能力

　　探究式教学的深邃，能够让学生对知识有深切的体会，增强学生对问题的分析能力．在教学中，教师要巧妙的激发学生的自主能力，帮助学生扫除思维上的障碍，由激励逐渐的转变为学生的自发学习;教师结合初中物理教学内容设置探究性的问题，在引导学生正确思考方法的基础上提高课堂的高效性．例如学习“电磁感应”时，通过奥斯特实验揭示电流周围能够产生磁场，学生通过对电流周围小磁针的转动，来感知电流周围的磁场，从而给学生建立探究性的话题，发展学生的思维．通过学生的探究，学生学会了利用发散思维，电流逆向流动会怎么样，有什么样的规律没有?经过学生的探究总结出安培定则;学生还会讨论出如果电流增大会怎么样．通过学生实验，学生得出增大电流可以增强磁场;另外在探究讨论中学生还会逆向思维产生问题:电流可以产生磁来吸引小磁针转动，而磁能不能产生电呢?要怎么进行实验设计来验证呢?学生的探究使得问题有了深入的思维，于是学生开始对磁产生电做讨论，纷纷提出自己的猜想，开始对物理知识进行深入的探索．通过这样的激励，学生对物理的学习建立了一定的信心，由原来的被动提问逐渐的转化为主动探究，使学生在学习过程中总结出一定的方法，学生潜在的能力被激发出来，培养了学生的发散思维和逆向思维，实现了学生能力的提高．

　　四、多媒体教学，清晰知识原理

　　随着现在科技的普及，多媒体的应用逐渐走进课堂，给学生的感官带来了巨大的冲击，形象具体的展示了知识的内在原理，提高了课堂的效率．教学中，教师可以充分的挖掘多媒体趣味性、直观性、交互性的优势，将实验的原理、现象、分析清晰的展示出来，给学生的讨论交流带了便捷．例如学习“透镜”时，先让学生实验:分别让平行于主光轴的光线通过凸透镜和凹透镜，学生通过这样的实验只能观察到最终的实验现象;然而理解光线在其中的行进时，有一定的抽象性，理解起来有一定困难．这时教师可以利用多媒体，制作出行进的光线，让学生清晰的看到光线在凸透镜或者凹透镜中的轨迹，形象的观察折射光的路径．在多媒体的引导下，学生可以像看动画片一样跟着光线的行踪来思考，让学生理解实验就是简单的光的折射，对于比较薄的透镜来说，就可以将两次折射看做是一次折射．由此学生不难得出凸透镜对光有汇聚作用，凹透镜对光有发散作用．这时教师可以再次利用多媒体来验证理论的正确性，使学生深刻的理解物理现象的原理．通过这样的教学，从一定程度上激发学生的学习热情，建立学习的主动性，提高了课堂的效率．

　　五、小结

　　总之，教师要深入地研究教辅材料，结合学生的发展需求确定教学目标，采用灵活的多元化的教学模式丰富课堂教学，从不同的切入口增强物理的趣味性，以趣味带动学生的兴趣，使课堂的开展紧紧围绕学生的思维，顺势而导地引导学生的思考、分析和讨论，从而实现高效课堂的建立，确保课堂教学的有效性．

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　　摘要：随着计算机技术、网络技术和通信技术的发展和应用，企业信息化已成为其实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。本文综合介绍了应用于企业的管理信息系统，简称MIS，它是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新、拓展和维护的系统。管理信息系统是企业的神经系统，是每个企业必不可少的系统。

　　关键词：MIS 管理信息系统 ERP

　　引言

　　要想在当今国际市场上保持竞争优势，企业必须具备先进的信息技术。

　　当前企业面临的竞争环境挑战：①经济一体化的趋势，机遇与挑战并存；②产品更新步伐加快，创新成为企业发展动力；③生产要素流动加快，资源整合与协作能力提升；④产品个性化要求越来越突出，需求变化加快；⑤顾客要求越来越苛刻，全方位竞争。企业内部也存在着各种各样的问题，以制造业为例，存在的问题有：①原料供应与生产脱节；②零部件生产不配套；③生产周期过长；④库存积压；⑤企业难适应市场变化。

　　而信息化为企业管理创新、提高竞争力提供了支撑条件：①获得相同的竞争起点；②协调与整合企业内外部资源，提高资源利用效率；③有效实现敏捷制造和敏捷供应；④为技术创新提供信息支持平台；⑤降低信息使用成本，消除信息孤岛。

　　所以能否有效的管理信息成为企业的首要问题，管理信息系统在强调管理、强调信息的现代社会中越来越得到普及。

　　1 管理信息系统（MIS）的基本概念

　　MIS是一个由人、计算机等组成的能进行管理信息收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统。MIS能实测企业的各种运行情况，利用过去的数据预测未来，从全局出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标。

　　什么是信息，信息是在特定背景下具有特定含义的数据，例如天气预报信息，帮助人们决定穿什么衣服，其中的数据就是原始而未加工的事实。

　　MIS所应用的信息技术是各种以计算机为基础的工具，人们用它来加工信息。信息技术分为两大类：硬件和软件。硬件是指计算机的物理设备，包括CPU、输入设备、输出设备、内存、外存等。软件分为系统软件和应用软件。系统软件管理计算机的资源，如中央处理单元、通讯连接和外部设备。应用软件是针对特定问题为用户或由用户自己编写的程序，帮助用户解决特定问题或完成特定任务。如办理订货和邮寄名单的软件都是应用软件。

　　MIS需要在联网的环境中应用，否则将失去意义。计算机网络是以能够相互共享资源的方式互连起来的计算机系统的集合。它实现了计算机资源（软件、硬件、信息等）的共享[2]。

　　2 集成化信息系统ERP

　　ERP（Enterprise Resource Planning），企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策支持手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理配置资源，最大化地创造社会财富要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。

　　ERP的发展有四个主要阶段。

　　①物料需求计划MRP，Material Requirement Plan-

　　ning。本阶段的基本任务是从最终产品的生产计划导出相关物料的需求量和需求时间，由物料的需求时间和生产周期确定其开始生产或定购的时间。②闭环式MRP，此阶段基本任务是除了物料需求计划外，还纳入了生产能力需求计划，车间作业计划和采购作业计划。③制造资源计划MRP-II（Manufacturing Resource Planning），其基本任务是把生产、财务、销售、工程技术、采购集成为一体化的系统。④ERP（Enterprise Resource Planning），当今企业资源计划系统基本任务是怎样有效地利用和管理整体资源的管理思想[3]。

　　3 信息系统开发管理

　　3.1 信息系统开发方法的分类

　　开发信息系统的方法可根据不同的因素分为不同的种类。①从信息系统生命周期的角度出发，可以将信息系统的.开发方法分为以下两类：一是生命周期法（LC），主要遵循事物发展本身的生命周期的基本框架建立各个阶段的开发要求，自顶向下，按照工作阶段顺序开发系统；二是原型法（PA，Prototyping Approach），强调首先建立一个能反映用户重要需求的原型，通过与用户的反复交流，不断地对系统进行修改，直到建立一个能完全符合用户要求的新系统为止[4]。②信息系统对象的最基本特征就是数据、功能和行为，从这个角度看，可以将信息系统开发方法分为以下三类：一是面向功能处理的方法，强调系统的功能属性，即用功能分解的方法划分子系统和各个功能模块，进行系统开发；二是数据建模方法，认为数据是信息系统的中心，系统的功能是多变的，而数据是稳定的，强调系统的数据属性，从系统环境的数据属性分析出发，建立数据结构与流通过程模型，并通过相应的处理过程以实现系统的功能和目标；三是面向对象的方法，把系统各个方面和要素都看成是对象，因而把功能、数据和行为糅合在对象体系中，强调系统的行为属性[4]。

　　3.2 信息系统开发方法介绍

　　①生命周期法。生命周期法是从时间角度对信息系统开发和维护的复杂问题进行分解，把信息系统生存的漫长周期划分为若干个阶段，每个阶段有相对独立的任务，然后再逐步完成每个阶段的任务。生命周期法认为，每一个信息系统都有一定的生命周期，即从其提出和调查到分析、设计和有效使用，直至淘汰或被取代的整个期间。生命周期划分3个时期9个阶段，3个周期是系统定义、系统设计、系统实施与维护，9个阶段是问题定义、可行性研究、需求分析、总体设计、详细设计、编码设计和单元测试、综合测试、系统实施、系统维护。

　　②原型法。原型法的基本思想是，在系统开发的初期，在对用户需求进行初步调查的基础上，以快速的方法，先构造一个可以工作的系统雏形（原型），将这个原型提供给客户使用，听取意=，然后进行修正，补充新的内容，形成新的原型，经过几次迭代以后，可以达到用户与开发者的完全沟通，消除各种误解，形成明确的系统定义及用户界面要求。

　　③面向对象方法。面向对象方法是一种把面向对象的思想应用于软件开发过程中，指导开发活动的系统方法，简称OO（Object-Oriented）方法，是建立在“对象”概念基础上的方法学。对象是由数据和容许的操作组成的封装体，与客观实体有直接对应关系，一个对象类定义了具有相似性质的一组对象。而继承性是对具有层次关系的类的属性和操作进行共享的一种方式。所谓面向对象就是基于对象概念，以对象为中心，以类和继承为构造机制，来认识、理解、刻画客观世界和设计、构建相应的软件系统。

　　④构件法。构件法是将部分软件组合起来构建软件系统，能够像硬件那样，一直是软件行业追求的目标。软构建技术是基于面向对象的，以嵌入后马上使用的即插即用型软构件概念为中心，通过构件的组合来建立应用的技术体系。

　　4 信息系统的维护

　　信息系统的维护类型包括：①改正性维护，为识别和纠正软件错误、改进性能或缺陷，应当进行的诊断和改正错误的过程成为改正性维护；②适应性维护，在使用过程中，外部环境、数据环境可能发生变化，为适应这种变化而修改软件的过程成适应性维护；③完善性维护，为扩充功能、增强性能、改进效率而进行的维护活动；④预防性维护，为提高软件可维护性、可靠性，而对软件进行部分的重新设计、编制或测试活动。

　　除了上述四种类型中提出的维护内容之外，还包括：突发故障维护、正确性维护、数据维护、数据库文件的维护、硬件维护。

　　5 结论

　　大量的研究与实践表明，管理信息系统在我国应用的成败并不单单取决于技术、资金、互联网系统、应用软件、软件实施等硬环境，还取决于企业的管理基础、文化底蕴等软环境，而且这些软环境往往起着更重要的作用。管理信息系统是一个人机管理系统，管理信息系统只有在信息流通顺畅、管理规范的企业中才能更好地发挥作用。

论文参考9

　　一、创新工会组织管理模式

　　1、精简会议数量和形式，节约会议费用

　　基层工会由于编制限定，往往一个工作人员要应付上级工会几个部门的工作，许多时候由于疲于应付上级会议，而没有时间精力落实预算工作。结合预算制定和全总“八项规定”的要求，各级工会应该精简会议数量，取消可开可不开的会议，及采取合并会议的办法。同时，改革会议形式，控制会议人员、会议天数和会议地点，严格会议费用。总之，要开短会、重实效、讲节俭。

　　2、精简文件简报的种类、数量和报送范围，节约行政经费

　　按照全总“八项规定”的要求，各级工会应该对现有的通讯、通报、交流等各种形式的简报予以清理，坚持简报数量少而精，严格控制简报种类、数量和报送范围。各级工会应严格控制印发文件，没有实质内容、可发可不发、内容重复的一律不发或转发。同时，积极利用工会内部OA（办公自动化）网络，实行无纸化办公，进一步节约工会行政经费。

　　3、营造节约管理文化

　　工会应从节约管理的理念出发，以具体改善工作品质及提升工作价值为目标，对其工作使命、价值及愿景等方面进行调整或者重新定义，以符合节约导向成本控制工作的精神。通过方针管理能够确保愿景的经营策略层层展开成为目标及方策（达成目标的手段），将节约管理的改善活动及改善目标根据组织管理在不同阶段设定为方针，加以展开、实施、检讨与改进，以逐步达成节约环境的建立。每年由最高管理人员配合年度方针来制定节约管理政策，以更好的开展该年度的组织管理改善活动。另外，应通过适当的分析工具来鉴别组织文化的关键因素与经营理念、形成节约管理环境等相关的因素，导入文化转变方案，制定要改善的目标值，从而加速节约管理文化与环境的形成。从节约管理的理念建立开始，组织管理部门应熟悉改善成本控制工具的使用，并使工会内部使用共通的语言。

　　二、打造工会财务管理创新的保障体系

　　1、鼓励方法创新

　　一是大力推动由下而上的创新想法，鼓励全体员工可以参与。高层主管距离新的财务管理模式的想法往往较为遥远，所以应将财务管理模式创新的责任交付给工会基层人员。每月提交相关财务管理方法创新信息时，可运用当前流行的网络平台储存于部门内部数据库，不同部门便可在网络上进行信息下载并学习。然而，财务部门主管仅仅通过这个方式为财务管理创新管理加分的成功率并不高，因为网络是一个实时响应的世界，员工不应再是观众，而是参与者。部门财务管理创新活动要吸引年轻人，内容不仅要表现得很便利，还要可以获得全体员工的热烈反应。二是提升人员培训水平。针对财务管理人员专业技能不足的状况，应采取如下方式进行改善。包括：不定期举办财务管理专业及法规讲习训练；提升财务管理人员任用资格标准；聘任专业财务管理顾问；过去类似财务管理经验及案例的传承与建档；建立专职机构统筹办理工会财务管理的创新工作。

　　2、完善预算编制工作

　　一是完善规划。针对规划设计导致财务管理质量缺失，进而引发预算无法明确定性的困境，应采取如下方式进行改善。包括：建立优良财务规划、构建财务信息资料库；建立财务规划设计质量管理制度，引进专业方法以提升财务规划设计能力；建立专责的财务规划及设计作业审查小组，由其专责案件处理，并参考工会财务管理规划设计规范，使财务预算编制质量得以提升；划分财务管理不同阶段人员职务表，以理清工作职务，避免造成纠纷。二是进行科学预算编制。针对预算编列缺失，应采取如下方式进行改善。包括：针对财务管理计划分段编拟预算执行，掌握工会财务管理各阶段的经营变化及流程，以提升预算执行绩效；拟定财务管理规划设计规范及经费估算手册，而非以单一价格进行设施预算的编拟；设置工会财务管理预算咨询小组，并将审计稽查的财务管理预算执行绩效及问题，反馈给预算审查小组；对于经费编列方式重新检讨，并采用较为弹性的原则，以增加财务管理规划建设的灵活性；放宽预算提审时间，增加预算编制工作的有效性。

　　3、创新财务管理报告体系

　　这种报告体系具体包括：财务管理制度或会计处理制度，及其相关的管理办法与作业流程；经工会监督与治理团队核准的内部审计计划（其中包含财务内部审计计划），或经管理人员核准的财务内部审计计划；具有独立、客观的第三人对财务管理制度进行查核的报告与工作底稿；权责主管对财务管理问题及异常改善执行情形报告，及具有独立、客观的第三人对财务内控缺失及异常改善执行情形，进行查核的报告与工作底稿；会计人员财务签证报告。当然，在具体的使用上，工会还是应依自身的规模、能力及考虑成本效益之后，最终构建属于自己的财务报告体系。毕竟工会能设计完善的财报告体系，并落实执行、查核、检讨与改善的目的是工会的财务管理创新的基石。

　　三、构建工会财务的内部控制体系

　　1、建立定期内部控制自行评估机制

　　内部控制自行评估的目的在于落实自我监督的机制，其结果可以协助工会监督或治理团队与经营团队，确保工会营运活动的内部控制设计及执行的持续有效。因为是“自行评估”，所以执行的人，是负责设计与执行管理办法、作业流程的主管，而非内部稽核专责单位。然而，内部稽核专责单位必须对主管自行评估的结果，进行复核。要定期做自行评估的原因主要有二个，一是环境随时在变、风险无所不在，所以要维持控制的有效，必须要定期检查现有的管理政策、办法及作业程序对于风险的'控制力，辨识是否有新的风险产生。二是避免管理办法、作业流程有年久失修或是设计与执行不一致的情形。自行评估的频率，至少一年一次。自行评估的范围，应涵盖所有的营运活动；但不是指所有的管理办法、作业流程都纳入自行评估的范围。工会可以根据重大性原则、内部稽核报告的结论及风险评估的结果，决定年度自行评估作业的范围。自行评估的范围，也涵盖内部控制五项组成要素、控制的目的与工会的目标达成情形，所以自行评估人也包括工会监督或治理团队与经营团队的成员。

　　2、落实财务内控工作

　　一是对于容易产生舞弊机会的项目，如：现金、存货、财产等，相关作业管理事项在职务分派时，应注意“职务不兼容”的原则，安排职务代理人时也同样。如：保管空白支票的人员，不能与保管支票印章的人员为同一人；编制银行调节表人员，不得与负责存款业务或是记录存款交易为同一人。权责主管平日落实复核，应不定期进行非计划性的实地盘点、或是采取职务轮调，来强化危机防范机制。另外，应严谨落实会计审核。审核时，相关记录、窗口、文件和合法凭证，必须能证明经济事项的完整性与可靠性，对于交易信息未完整的经济事项，不做会计记录。对于已发现的财务危机防范缺失或异常事件，务必要求更正，并追踪至完成改善为止。对于会计事项的审核，应强调实质重于书面。经济事项的事前审查及事中控制和事后审核一样重要。二是负责设计与执行工会财务危机防范的财务、会计人员，应有辨识和财务危机防范机制有关的经济事项的能力，并能对相关的管理办法、作业程序的控制行动是否足够、有效做出建议。定期评估其他部门所负责业务的与经济事项相关的管理办法、作业流程等，其控制是否有效，并适时提出修正建议。内控人员应熟知和工会属性有关的财务危机防范法令规定并确实遵守。各项经济事项按照分层负责明细表所制定权限进行复核与核准。对于不恰当的逾越权限所做的决策，应适时提出改善建议，并要求补正。分层负责明细表应定期检讨。三是对于工会重大经济事项的决策，采用集体决策方式。当经济事项的交易对象为工会的利益相关者，交易金额最好经由第三人评价，决策时应做到利益回避。由具备独立、客观的第三人（如：工会内部稽核专责单位、会计师事务所审计人员、委任具资格的外部稽核人员），对财务会计部门执行危机防范情形进行查核，发现财务危机防范缺失及异常事件时，由财会单位负责检讨改善。

论文参考10

　　根据参考文献的类型分类如下。

　　根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母标识：

　　M——专著（含古籍中的史、志论著）

　　C——论文集

　　N——报纸文章

　　J——期刊文章

　　D——学位论文

　　R——研究报告

　　S——标准

　　P——专利

　　A——专著、论文集中的析出文献

　　Z——其他未说明的文献类型

　　电子文献类型以双字母作为标识：

　　DB——数据库

　　CP——计算机程序

　　EB——电子公告

　　非纸张型载体电子文献，在参考文献标识中同时标明其载体类型：

　　DB/OL——联机网上的数据库

　　DB/MT——磁带数据库

　　M/CD——光盘图书

　　CP/DK——磁盘软件

　　J/OL——网上期刊

　　EB/OL——网上电子公告

　　一、参考文献著录格式

　　1 、期刊作者．题名〔J〕．刊名，出版年，卷(期)∶起止页码

　　2、专著作者．书名〔M〕．版本(第一版不著录)．出版地∶出版者，出版年∶起止页码

　　3、论文集作者．题名〔C〕．编者．论文集名，出版地∶出版者，出版年∶起止页码

　　4 、学位论文作者．题名〔D〕．保存地点．保存单位．年份

　　5 、专利文献题名〔P〕．国别．专利文献种类．专利号．出版日期

　　6、标准编号．标准名称〔S〕

　　7、报纸作者．题名〔N〕．报纸名．出版日期(版次)

　　8 、报告作者．题名〔R〕．保存地点．年份

　　9 、电子文献作者．题名〔电子文献及载体类型标识〕．文献出处，日期

　　二、文献类型及其标识

　　1、根据GB3469 规定，各类常用文献标识如下：

　　①期刊〔J〕 ②专著〔M〕 ③论文集〔C〕 ④学位论文〔D〕 ⑤专利〔P〕 ⑥标准〔S〕 ⑦报纸〔N〕 ⑧技术报告〔R〕

　　2、电子文献载体类型用双字母标识，具体如下：

　　①磁带〔MT〕 ②磁盘〔DK〕 ③光盘〔CD〕 ④联机网络〔OL〕

　　3、电子文献载体类型的参考文献类型标识方法为：

　　〔文献类型标识/载体类型标识〕。例如： ①联机网上数据库〔DB/OL〕 ②磁带数据库〔DB/MT〕 ③光盘图书〔M/CD〕 ④磁盘软件〔CP/DK〕 ⑤网上期刊〔J/OL〕 ⑥网上电子公告〔EB/OL〕

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论文参考11

　　摘要哥本哈根会议上碳关税引发热议，成为发达国家和发展中国家讨论的焦点。本文从碳关税的内涵出发，梳理了有关碳关税问题的已有研究，通过建立一个简单的局部均衡模型，对征收碳关税情况下进口国、出口国的福利以及全球福利变化进行了分析，研究得出：进口国征收碳关税能提高本国福利水平，减低出口国的福利水平，但福利变化程度取决于进口国国内碳税、出口国是否征税国内碳税、进出口国国内碳密集度水平等情况。进一步，由于温室气体排放是全球公共品，用全球福利最大化代替进口国福利最大的约束条件，探讨了最优碳关税的确定方法，认为最优碳关税取决于需求函数和供给函数的值，由出口国国内碳税与外部性的差异与进口国国内碳税与外部性差异的比值来决定。温室气体减排是国际贸易面临的新问题，碳关税仅仅拉开了以气候变化之名进行国际贸易保护的序幕，如何有效地将国际气候变化规则纳入国际贸易利益的维护中是我们未来面临的重要课题。

　　关键词气候变化；碳关税；局部均衡；福利效应

　　所谓碳关税，是指主权国家或地区对高耗能产品进口征收的二氧化碳排放特别关税。这一概念最早由法国前总统希拉克于20xx年提出，作为执行气候政策的先行国家，欧盟各界纷纷呼吁对美国和中国等没有减排义务的国家采取边境税收调节（Border Tax Adjustment，BTA）手段，对《京都协定书》非缔约国课征商品进口税，以避免欧盟国家的商品竞争力在欧盟碳排放交易机制运行后会遭受削弱［1］。20xx年12月美国参议院气候和公共委员会通过《气候安全法案》，提出边界碳调整（Border Carbon Adjustment）的补救性贸易保护措施；20xx年6月26日，美国众议院通过了《清洁能源与安全议案》，宣称将从20xx年起对不接受污染物减排标准的国家实行贸易制裁，具体的措施表现为对未达到碳排放标准的外国产品征收惩罚性关税［2］，一时间碳关税像人民币汇率和反倾销诉讼问题一样，成为国际贸易中的焦点问题，同时也成为发达国家向发展中国家转嫁排放成本、施加减排压力的重要武器。

　　那么，碳关税会像传统的贸易理论分析进口关税那样，降低进口国的福利水平吗？对被征收碳关税的发展中国家福利产生会怎样的影响？最优碳关税如何确定？本文通过建立简单的局部均衡模型，从理论的角度剖析碳关税对进口国和出口国的不同影响，进而提出基于全球视角最优碳关税的确定方法。

　　1 碳关税文献综述

　　自从欧美国家提出碳关税的概念以来，国内外学者纷纷开始了关于碳关税的研究，研究主要围绕碳关税的合法性、有效性及竞争力的影响等问题展开。

　　1.1 关于碳关税合法性的讨论

　　碳关税首先遇到的障碍便是合法性问题［3］，减排国家如果征收碳关税必须与WTO规则相符，而在WTO规则中，一方面存在诸多限制碳关税实施的原则性条款，另一方面是生产与加工方法问题，是碳关税与WTO规则兼容性分析的关键环节［4］。Stigliz认为对未加入气候协议的国家进行贸易制裁是受WTO法律允许的，不限制国家的产品会得到补贴或收税［5］。Biermann和Brohm也认为碳关税在一定的条件下可以与国际贸易法律相兼容［6］。Ismer和Neuhoff则发现最佳可获技术可以作为计算碳关税时与WTO法律相兼容的方法［7］。

　　1.2 关于碳关税的贸易壁垒实质的讨论

　　Bordoff从美国的角度进行分析，认为碳关税对保护竞争力和防止碳泄漏方面效果并不大，相反构成自由贸易的壁垒［8］。谢来辉将碳关税看成一种新的贸易壁垒，分析了欧盟当前行动的动机与政策应用的前景，对于其可能造成对中欧贸易的影响进行了展望，并分析了碳关税与当前国际贸易制度和国际气候制度的兼容性，认为这种做法缺乏合法性和合理性［9］。沈可挺指出美国的碳关税政策形成的原因在于推动低碳产业和财政收入的考虑，反应了美国国内贸易保护注意的抬头，美国碳关税以美国企业利益未准绳制定的标准，实质是削弱进口产品竞争力的绿色关税制度，用高昂的环境成本抵消了发展中国家的低廉经济成本的优势［10］。夏先良围绕碳关税引发的国际政治经济利益角逐以及全球经济利益格局调整和中美贸易平衡的问题进行深入分析，认为碳关税本质上是一个国际政治经济问题，已经失去削减碳排放的意义，在理论上缺乏支持前提和基础，中国要积极推动和参与国际碳减排协议谈判，坚持《京都议定书》和WTO基本原则，既不支持也不反对碳关税，顺应低碳经济发展趋势，加快发展低碳经济和循环经济，加强低碳技术国际合作［1］。

　　1.3 关于碳关税对竞争力影响的讨论

　　实施碳关税的建议主要起因于竞争力损失和碳泄漏的担忧［11］，同时也是胁迫非减排国家在20xx年后的国际气候体制中作出减排义务硬承诺以及非缔约国家加入多边气候体制的手段。Demailly和Quirion研究了碳关税对各产业的影响，发现水泥产业的竞争力会受到5%的影响，而钢铁产业所受的影响微乎其微，竞争力最受影响的部门不是排放密集型也不是贸易型的［12］。Hubler分析了工业国家、发展中国家和中国面对减排压力，采用进口关税会产生的福利效应和环境效应进行了深入探究，认为发展中国家加入碳排放机制会因此受益，而征收碳关税会使工业国家和其他发展中国家的福利提高，使中国的福利受损［13］。AlexeevaTalebi用CGE模型对针对进口数量和针对进口商品内涵碳征收碳关税进行了对比分析，发现当排放体系在国外实现了大幅减排的时候，碳关税能有效保护国内的竞争力［14］。

　　1.4 碳关税的有效性问题

　　Cosbey从三个方面讨论碳关税的有效性：一是碳关税的适用对象是仅包括基础原材料，还是同时涵盖由这些原材料加工而成的制成品；二是碳关税的目标国家的出口企业如果能够轻易规避，而腾出的市场空间又被非目标国家出口企业所填补，就达不到保护国内企业的目的；三是碳关税对于出口份额很小的非减排国家很难收到促使其采取更严格的气候政策，或者作出减排义务硬承诺的效果［15］。Lockwood和Whalley从历史的角度考察，认为由碳引致的碳关税与由增值税引起的关税本质上是一致的，碳关税的'影响独立于税收调节的动机［16］。Manders和Veenendaal发现欧盟排放体系下实施碳关税政策能有效减少碳泄漏的发生，对欧盟有利，但是其他国家的福利将会受损［4］。贺小勇认为出口产品的间接税可以进行边境税收调节，某些特殊的环境税如对消耗投入的能源征收的环境税可以予以出口调整［17］。Yan Dong和Whalley将气候变化因素引入传统的关税博弈模型，用简单的多国气候贸易一般均衡模型探讨气候变化因子是否会引起报复性关税的提高或降低，通过反应曲线的推导得出纳什均衡点，发现在环境破坏参数很大的情况下，考虑气候因素会使最优关税水平下降，增加消费者偏好的替代弹性可降低最优关税水平，消费者偏好越不易改变相应的谈判能力越弱，一国会利用对方国家固定偏好来谋求福利［18］。Lessmann等探讨了关税在动态的气候变化博弈中对全球区域间合作的影响，认为对非气候合作国家征关税会引起加入气候合作国家的增多，全球福利也因此增加并大于关税带来的扭曲损失；对非气候合作国家施行贸易管制是有效的，关税由阿明顿弹性决定，对于结盟的大国不进行管制更好；非气候合作国家接受合作国家转移的排放，但碳泄漏的量较小［19］。

　　综上，国内外关于碳关税的相关研究已经逐渐展开，但大多停留在合法性和有效性的分析层面，本文对碳关税的福利效应提供一个局部均衡的分析框架，深入剖析碳关税对进出口国福利效应的影响，并从全球福利最大化的角度，提出最优碳关税的确定方法。

　　2 碳关税下进出口国福利效应的分析

　　我们在传统国际贸易理论分析框架的基础上，融进碳关税的影响因素，构建一个局部均衡的碳关税模型，建立考虑气候变化问题的两国局部均衡模型，来分析进口国征收碳关税对进出口国福利的影响。

　　2.1 基本假定

　　首先从基本的效用函数和生产函数着手，仍然假定只有两个国家（进口国和出口国），进口国大多为发达国家，出口国为发展中国家，进口国在国内开征了碳税的同时也对不承担减排义务国家的出口征收碳关税，以达到限制出口国家减排、减缓气候变化的目的。

　　为了简便的分析，我们给出两国的生产函数和效用函数：

　　进口国生产成本函数：TC=TC(qs)（1）

　　出口国的生产函数为：TC=TC(q*s)（2）

　　进口国效用函数：U=U(qd)（3）

　　出口国效用函数：U=U(q*d)（4）

　　效用函数为二次可微凹函数，一阶导数为正，二阶导数为负，消费者追求效用最大化，意味着消费者的边际效用等于市场价格。进口国消费者需要支付的价格等于国际市场价格加上碳关税。假定p为国际市场价格，β是碳关税，因此，对于进口国消费者个人来说，p+β=U′(qd)（5）

　　对于出口国的个人消费者而言，p=U′(q*d)（6）

　　2.2 进口国征收碳税和碳关税对国际市场价格的影响

　　现在假定进口国国内征收ε的国内碳税，生产者会使边际成本等于价格，若出口国生产者也面临碳税ε*，那么出口国生产者会按边际成本等于征收碳税后的价格来安排生产：

　　p+β-ε=TC′(qs)（7）

　　p-ε=TC′(q*s)（8）

　　全球供需平衡，则：qs+q*s=qd+q*d（9）

　　（5）-（9）式所描述的市场均衡取决于5个内生变量（价格和四个产量）以及外生的政策变量（碳关税和碳税）。对（5）-（9）进行差分：

　　dp+dβ=U″(qd)dqd（10）

　　dp=U″(q*d)dq*d（11）

　　dq+dβ-dε=TC″(QS)dqs（12）

　　dp-dε*=TC″(q*s)dq*s（13）

　　dqs+dq*s=dqd+dq*d（14）

　　由（11）-（13）式分别算出dqd、dq*d、dqs、dq*s代入（14）式，可以得到

　　dpdβ=(TC″(qs))-1-(U″(qd))-1(U″(qd))-1+(U″(q*d))-1+(TC″(qs))-1-(TC″(q*s))-1＜0（15）

　　由（15）式可知，碳关税对国际市场价格有消极影响，碳关税越高，国际市场价格越低。

　　dpdε=-(TC″(qs))-1(U″(qd))-1+(U″(q*d))-1-(TC″(qs))-1-(TC″(q*s))-1＞0（16）

　　进口国的国内碳税对国际市场价格的导数为正，意味着进口国国内碳价格越高，国际市场价格也越高。

　　2.3 进口国征收碳关税对进出口国福利的影响

　　在分析碳关税造成的社会福利时需要考虑二氧化碳排放的负外部性问题，我们把这个外部性设成不变的参数σ。由于产品的碳密集度不尽相同，单位产品的负外部性也是不同的，进口国的碳密集度与出口国碳密集度的比率记为γ。另外，我们假定进口国有一单位的家户，出口国有α单位的家户，那么共有1+α的家户，那么由于温室气体排放造成的总的外部性为(1+α)σ(qs+γq*s)。社会福利是效用函数减去生产成本加上生产后的外部效应，因此进口国没征收碳关税前，进口国和出口国的福利函数分别为

　　W=U(qd)-TC(qs)-(1+α)σqs（17）

　　W*=U(q*d)-TC(q*s)-(1+α)σγq*s（18）

　　如果进口国征收碳关税β，则首先进口国会增加碳关税收入而出口国会额外增加碳关税的支付，对进口国和出口国福利的影响分别为：

　　dWdβ=Wqddqddβ-Wqsdqsdβ（19）

　　dW*dβ=W*q*ddq*ddβ-W*q*sdq*sdβ（20）

　　其中

　　Wqd=U′(qd)=p+β（21）

　　W*q*d=U′(q*d)=p（22）

　　Wqs=-TC′(qs)=-(p+β-ε)-(1+α)σ（23）

　　W*q*s=-TC′(q*s)-γ(1+α)σ=-(p-ε*)

　　-(1+α)γσ（24）

　　进口关税对产量的影响等于关税对价格的边际效应乘以价格对产量的边际效应，即dq/dβ=(dq/dp)(dp/dβ)。如果给定全球资源的限制，价格条件可以忽略，那么（19）和（20）式可以写成

　　dWdβ=βdqddpdqdβ-(β-ε+(1+α)σ)dqsdpdpdβ（25）

　　dW*dβ=-(-ε*+(1+α)γσ)dq*sdpdpdβ（26）

　　由公式（25）和（26）可以推导出碳关税对进出口国的福利影响。

　　2.3.1 对进口国的影响

　　（1）进口国国内碳税越高，进口国征收碳关税越能够增加进口国福利；

　　（2）若进口国国内碳税等于外部性ε=(1+α)σ，且需求价格弹性大于供给价格弹性dqd/dp＞dqs/dp，则dW/dβ＞0，碳关税越高越能提高进口国福利；

　　（3）若进口国国内碳税等于外部性ε=(1+α)σ，且需求价格弹性小于供给价格弹性dqd/dp＜dqs/dp，则dW/dβ＜0，碳关税越低越能提高进口国福利。

　　2.3.2 对出口国的影响

　　（1）如果出口国不征收国内碳税，进口国碳关税越高，对出口国福利的影响就越小；

　　（2）出口国碳密集度越高，即γ＞1，进口国越有可能征收碳关税，这样可以从国外转移生产以降低环境成本；

　　（3）若是出口国国内征收等于其外部性的碳税，即ε*=(1+α)σ，那么，进口国征收碳关税对出口国福利没有影响，此时进口国不应该征收碳关税。

　　3 碳关税下的全球福利效应

　　3.1 碳关税全球福利效应局部均衡分析

　　我们运用一个简单的线性的供求曲线的局部均衡分析图，并结合实际情况来阐述碳关税对全球福利的影响。同样假定世界上只有进口国和出口国两个国家，在气候变化的背景下，商品生产会带来CO2排放的增加，碳密集型商品的生产导致的CO2排放高于其他商品。首先我们给定一般情况下的全球供求曲线，对于私有部门而言，排放的外部性会使私有部门不考虑CO2排放问题，因而私有部门的供给曲线要下移，与需求曲线交于O点。为了达成《京都议定书》的减排目标，部分国家和地区已经设定了“限定和贸易（Cap and Trade）”体系，在该体系下实施碳市场交易，即CO2排放权要到碳市场购买。目前已有的排放市场交易体系（ETS）有欧盟碳排放交易体系（EU ETS）、英国排放配额交易安排UK ETS（The UK Emissions Trading Scheme）、芝加哥气候交易所（Chicago Climate Exchange）等。在排放体系的制约下，一国需承担减排的义务，其碳密集型商品的生产会受到影响，因而供给曲线会向上有一定的扭曲，达到新的均衡点为A点，此时碳密集型商品的价格要高于不考虑气候变化问题时的均衡点O（见图1）。

　　如果进口国国内采用碳市场的方式促进减排，而出口国并没有采取碳市场或碳税等方式，那么进口国可能对进口商品征收碳关税，对不承担减排义务的国家施加压力。进口碳关税的征收提高了进口国内商品价格，从而减少了国内需求；若出口国的需求不变，则国际需求减少，需求曲线下移，国际均衡价格有所下降，由A点移到E点。随着国际价格的下跌，进一步引起出口国厂商减少生产，而进口国厂商由于ETS的限制也减少生产，从而全球供给减少。也就是说进口碳关税造成了消费者损失和生产者损失ADE。但是由于气候变化会带来全球生产的外部性从而产生利得ABCE，因而总体来看获得了ABCD的利得，这意味着从气候变化的角度看，进口碳关税的征收对全球福利是有利的，即使是很低的碳关税税率也能引起全球福利的提高，这主要是因为减少CO2排放产生的外部性带来的福利提高。

　　3.2 进口国征收碳关税对全球福利的影响

　　进一步，我们同样用上文分析进口国出口国福利的框架来分析探究全球社会福利的情况。我们容易得出全球福利函数：

　　WW=U(qd)+U(q*d)-TC(qs)-TC(q*s)-(1+α)σ(qs+γq*s)s.t.dqs+dq*s=dqd+dq*d（27）

　　如果进口国征收进口碳关税β，则碳关税对全球社会福利的影响为：

　　dWWdβ=WWqddqddβ+WWq*ddq*ddβ-WWqsdqsdβ-WWq*sdq*sdβ（28）

　　因此，进口碳关税对全球福利的影响可以写成

　　dWWdβ=(p+β)dqddβ+pdq*ddβ-(p+β-ε

　　+(1+α)σ)dqsdβ-(p-ε*+γ(1+α)σ)dq*sdβ（29）

　　同样，给定全球资源限制，价格条件不变的情况下，我们可以改写成

　　dWWdβ=βdqddpdpdβ-(β-ε+(1+α)σ)dqsdpdpdβ-(-ε*+γ(1+α)σ)dq*sdpdpdβ（30）

　　将需求和供给函数（9）-（12）式代入上式，得到

　　dWWdβ=β1+dβ/dpU″(qd)dpdβ-(β-ε+(1+α)σ)

　　1+dβ/dpTC″(qs)dpdβ-(-ε*+γ(1+α)σ)1TC″(q*s)dpdβ（31）

　　dWWdβ=β1+dβ/dpU″(qd)-［β-ε+(1+α)σ］

　　1+dβ/dpTC″(qs)

　　-［ε*+γ(1+α)σ］1TC″(q*s)dpdβ（32）

　　设碳关税β为零，为简化（26）式，我们简单定义进口国和出口国的边际成本和边际效用为u≡-1/U″(qd),c≡1/TC″(qs),u*≡-1/U″*(qd),c≡1/TC″*(qs)，上式可写为

　　dWWdβ=［ε-(1+α)σ］c

　　(u*+c*)(u+c)-［ε*-γ(1+α)σ］c*

　　(u+c)Σ（33）

　　因此，可以得出以下结论：

　　（1）进口国国内碳价格ε越高，对进口征收碳关税越能提高全球福利，并且全球福利提高也就越多。

　　（2）出口国的国内碳税ε*越高，碳关税的征收引起的全球福利下降的越多。

　　（3）如果进口国国内碳税恰好等于外部性ε=(1+α)σ，只要出口国的国内碳税低于外部性ε*≤γ(1+α)σ，进口国征收碳关税将提高全球福利。

　　（4）如果进口国和出口国均有相同的边际成本和边际效用（u=u*；c=c*），以及相同的国内碳价格（ε=ε*），出口国的碳密集度越高，征收碳关税越能提高全球福利。

　　4 基于全球福利的最优碳关税的确定

　　在上文福利分析的基础上，我们给出最优碳关税的界定和测算方法。最优关税一般指的是使进口国本国福利达到最大的关税水平，碳关税是欧美发达国家在全球气候变化的背景下提出的，由于CO2排放存在负外部性，因此，最优关税的确定不能仅仅由进口发达国家的福利最大化来决定，应该用全球福利的最大化来作为约束条件来确定最优碳关税。

　　如果将全球福利最大化的碳关税作为最优碳关税，这个最优碳关税可以通过下式进行计算：

　　β0=［ε-(1+α)σ］(u*+c*)c(u+c)-［ε*

　　-γ(1+α)σ］1c*（28）

　　其中，β0代表最优碳关税，我们假定进口国和出口国的效用函数和成本函数相同，这个最优碳关税即为

　　β0=［ε-(1+α)σ］-［ε*-γ(1+α)σ］u(u+c)（29）

　　从上式可以看出，最优碳关税为出口国国内碳税与外部性的差异与进口国国内碳税与外部性差异的比值，若两国有相同的碳定价机制，最优碳关税即为零，当两国拥有相同的碳密集度（γ=1），且出口国国内没有碳定价机制ε*=0的时候，最优碳关税由进口国决定，可由进口国国内碳税计算出来：

　　β0=εu(u+c)（30）

　　也就是说最优碳关税是进口国国内碳税、边际效用和边际成本的函数，是国内碳税按边际效用占边际效用与边际成本之和的比例。

　　5 结论

　　本文从气候变化问题着手，围绕哥本哈根会议上热点讨论的碳关税问题进行了研究，不仅梳理了目前有关碳关税的文献，更是提出一个局部均衡的分析框架，对碳关税下进口国和出口国的福利效应进行了分析，研究得出：进口国征收碳关税能提高本国福利水平，减低出口国的福利水平。但具体福利变化程度取决于进口国国内碳税、出口国是否征税国内碳税、进出口国国内碳密集度水平等情况。由于碳关税的征收减少了世界范围内的CO2排放，所以从气候变化的角度，全球福利因为碳关税而增加并能弥补碳关税带来的扭曲损失；由于温室气体排放是全球公共品，用全球福利最大化代替进口国福利最大的约束条件提出最优碳关税的方案，进一步的分析表明：最优碳关税取决于需求函数和供给函数的值，由出口国国内碳税与外部性的差异与进口国国内碳税与外部性差异的比值来决定。

　　从以上的分析可以看出，从理论上看，如果碳关税政策能够被正确实施，那么就可以减少温室气体排放，提高全球的福利水平。因为从公共物品理论的角度来看，气候是公共物品，征收碳关税可以迫使企业在生产中将环境成本内化到产品中去，从而大幅增加能源密集部门的生产成本，对未实行减排国家的低廉和碳密集产品的生产形成成本上升的压力，从而对所谓“搭便车”国家形成贸易制裁的威胁。但现实中该税种很可能会导致贸易争端，这是由于发达国家实施碳关税政策，将赢得产品成本上的优势，加剧发达国家与发展中国家之间的矛盾，扰乱国际贸易秩序，引发贸易战。从发展中国家的角度来看，全球气候变化主要是由发达国家在工业化过程中排放的温室气体所导致，而发展中国家正处于工业化过程中，高排放阶段暂时无法避免，因此应对气候变化必须遵循“共同但有区别的责任”原则。而且发达国家在消费发展中国家的产品时，却把污染留在了发展中国家，如果针对发展中国家的出口产品征收碳关税，是不合理的。

　　碳关税将对中国的出口贸易以及宏观经济造成负面影响。因此，中国应该积极应对碳关税，提出我们的谈判策略和政策选择。同时我们必须清楚认识到，减排是国际贸易所面临的一个新问题，碳关税仅仅拉开了以气候变化之名进行贸易保护的序幕，如何有效地将国际气候变化规则纳入国际贸易利益的维护中是我们未来面临的重要课题。

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论文参考12

　　经济适用房是一种具有社会保障性质的商品住宅。它的作用在于保护中低收入者的住房权力，是一项带有福利性色彩的民生项目。

　　经济适用房所存在的问题

　　经济适用房虽然起到了巨大的成效，但是它与商品房巨大的价格差，惊人的利润使得相当多的一部分人铤而走险运用各种方法得到经济适用房。而且住房市场本身就是供大于求，这种情况更是加剧了矛盾。关于经济适用房的各种负面新闻比比比皆是，它本身的正面作用已远远小于其负面作用。经济房不经济已成为事实。

　　（一）经济适用房政策滋长了寻租****

　　在市场经济中供给决定价格，当供小于求，进入卖房市场的话，高价格是必然的。而经济适用房却是在卖方市场的时候所提供的廉价住宅，高额的利润差则必然会造成寻租****。经济适用房济适用房的寻租行为并不是简单地将一部分利润从房地产商处以及部分购房者手中转移到相关政府官员的私囊中。寻租给社会造成的危害和影响是巨大。它使得经济适用房变的既不经济有不适用，广大的中低收入者仍然没有获得房屋，激化社会的仇富心理，对于我国构建和谐社会极为不利。

　　（二）经济适用房适用范围划分不明确

　　应为我国现在的个人信用，个人资产调查机制还不健全，无法准确计算每个家庭真实的年收入，所以无法明确划分家庭的高中低收入。这就给了许多不法分子以可乘之机，许多高收入家庭伪造自己的家庭年收入，获得经济适用房。而那些真正符合标准的家庭却被排除在外。

　　（三）经济适用房位置偏远、配套设施不完善

　　经济适用房是一种政策性商业住宅，本身带有浓郁的福利色彩，按照国家规定，开发的房地产商职能从中得到3%的利润，因此它的选址都不会再市中心等黄金地段，而是在临近郊区的.或环境的地方，这些地方往往地价非常便宜。并且相对的配套措施也非常差。更重要的是居住的往往中低收入，他们没有能力够买汽车等交通工具。往往是住在西边工作在东边，给他们平常的日常生活造成很大的麻烦。

　　( 四 )无形形成住房等级分化，造成购买者的心理压力

　　经济适用房打的旗号是为了保护中低收入的家庭，够买此类用房的都是生活在社会中的中下层家庭，容易形成新的穷人区，造成居民的心理压力，形成一种羞辱效应，而造成一系列社会和环境问题，导致社会阶层在空间上的分化与隔离，不利于社会和谐共处，同时也不利于小区治安、文化的发展。

论文参考13

　　编者按：本文主要从品牌文化定位的重要性；品牌文化定位战略进行论述。其中，主要包括：许多管理专家或广告策划人都将品牌作为企业生存和发展的核心因素、品牌文化定位是指将某种文化内涵注入到品牌之中形成文化上的品牌差异、提高品牌的品位、品牌文化定位不仅可以提高品牌的品味、提高品牌价值，保持和扩大市场占有率、情感是维系品牌忠诚度的纽带、使品牌形象获得消费者认同和忠诚、吸引不了注意力的产品将经不起市场的惊涛骇浪、围绕品牌文化核心价值而展开、个性化定位、品牌的信息主要的焦点应该集中在与众不同之处、与目标消费者共鸣、发掘传统民族文化的精髓等，具体请详见。

　　内容摘要:品牌文化定位是通过建立一种清晰的品牌定位，在品牌定位的基础上，利用各种内外部传播途径形成受众对品牌在精神上的高度认同，从而形成一种文化氛围，通过这种文化氛围形成很强的客户忠诚度。本文探讨了品牌文化定位的重要性和品牌文化定位战略的实施。

　　关键词:品牌文化定位重要性战略

　　现阶段，许多管理专家或广告策划人都将品牌作为企业生存和发展的核心因素。然而随着国际与本土品牌营销战的日益升温，再加上本土品牌价格战等综合因素影响，在我国消费者常常做的，是抛弃某个品牌而转向另一个品牌。在我国市场的这场竞赛中，消费者对许多品牌的忠诚度尚未真正形成，因此，在推动品牌上的任何的努力，都极有可能为自己确立声望，赢得公众的信赖，从竞争中脱颖而出。

　　如何让消费者对品牌产生忠诚，如何让品牌升华为消费者的一种信仰，引导消费者的需要，这是每一个品牌的终极使命。因此本文提倡从战略的角度去理解品牌，将品牌文化作为品牌战略的切入点，从高端理解品牌，从文化的宏观视角塑造品牌，这才是一个伟大品牌能够成长并走向成功的必然之路。创建一个强大的品牌文化，其首要问题是对品牌文化进行定位，这是每一个品牌战略的核心，尽管不是所有最终拥有强大品牌文化的建设都是从一开始就有意识去进行品牌文化定位，但在实施过程中都注意到了品牌文化定位问题，并将其合理成功的解决。

　　一、品牌文化定位的重要性

　　所谓品牌文化定位是指将某种文化内涵注入到品牌之中形成文化上的品牌差异。其重要性表现在以下几个方面:

　　1提高品牌的品位

　　品牌文化定位不仅可以提高品牌的品味，而且可以使品牌形象独具特色。通过传达诸如文化价值观、道德修养、文学艺术、科技含量等，启发联想，引导愿景，建立心智模式，平衡美感等形成一定的品位，成为某一层次消费者文化品位的象征，从而得到消费者认可，使他们获得情感和理性的满足。如劳斯莱斯定位“皇家贵族间的座骑”;金利来代表着“充满魅力的男人”;索尼“永不步人后尘，披荆斩棘创无人问津的新领域”，成为世界闻名的“创新先锋”。

　　2提高品牌价值，保持和扩大市场占有率

　　情感是维系品牌忠诚度的纽带，如果一种品牌不能深度引起消费者的情感共鸣，品牌将难以获得消费者的信任;通过提升品牌文化意蕴，以情营销，培养消费者对品牌的情感，使消费者对企业品牌“情有独钟”，增强品牌的人性创意和审美特性，占据消费者的心智，激起消费者的联想和情感共鸣，从而引起兴趣，促进购买。

　　3使品牌形象获得消费者认同和忠诚

　　英特尔前总裁格罗夫曾说过:“整个世界将会展开争夺‘眼球’的战役，谁能吸引更多的注意力，谁就能成为21世纪的主宰。”吸引不了注意力的产品将经不起市场的惊涛骇浪，注定要在竞争中败下阵来。只有独具特色、个性化的品牌文化定位，才会有别于同类产品，才能引起消费者的好奇心。

　　“品牌的背后是文化”，“文化是明天的经济”，不同的品牌附着不同的特定的文化，企业应对文化定位予以关注和运用。

　　二、品牌文化定位战略

　　关于如何进行品牌文化定位，很多企业家、专家们已有多方论述，但依笔者所见，最核心的主要有如下四条:

　　1围绕品牌文化核心价值而展开

　　中国品牌在战略上的主要误区是企业的价值活动没有围绕一个核心展开。品牌文化核心价值是品牌资产的主要部分，应有利于消费者识别和记住品牌的利益和个性，获得消费者认同、喜欢乃至爱戴。如同样是沐浴露，舒肤佳能“有效去除细菌”，六神代表的价值是“草本精华，凉爽、夏天使用最好”;同样是名车，宝马是“驾驶的乐趣”，沃尔沃定位于“安全”。因为有了自己清晰的核心价值与个性，这些金字招牌各自拥立了自己的固定消费群，在各自的区隔内占据最高的份额。而消费者也因为对核心价值的认同，而产生对品牌的美好联想，对品牌有了忠诚度。

　　定位并全力维护和宣传品牌文化核心价值已成为国际一流品牌的共识，是创造百年金字招牌的秘诀。核心价值对品牌的影响犹如基因对人的影响，人类与大猩猩的基因的差别只有1%，但这是因为1%的差异，人类比大猩猩聪明了不知多少倍。可见，如果没有清晰定位品牌核心价值，一个品牌不可能成长为强势品牌。如果在核心价值上差了竞争品牌一点，品牌的获利能力可能会差成百倍、上千倍。

　　2个性化定位

　　品牌策略家赖利莱特(LarryLight)说:“品牌的信息主要的焦点应该集中在与众不同之处，而非强调品牌有多便宜……”俗话说:如果你想讨取所有人的'欢心，那么你最后只能是众叛亲离，过宽过抽象的平庸的品牌文化就是没有文化。只有独具特色、匠心独运的品牌文化才能深入人心。如“七匹狼”已成为了追求成就、勇往直前、勇于挑战，年龄以30—40岁男士为主要目标消费群体的男士精品形象，这种个性鲜明地突现男性精神的品牌文化，从而使七匹狼品牌以其深刻的文化品质，取得了中国男性群体时尚消费生活的代言人地位。通过对男性精神的准确的把握，七匹狼公司将服装、酒类、茶品等产业统合在“男性文化”下，并围绕这一品牌文化，对各类产品进行了开发和定位;服装——自信、端重;酒类——潇洒、豪放;茶品——安静、遐想。这种将男性的主要性格特征全部融入到企业涉及的各行业中的现象，在我国工业企业中是十分罕见的，因而形成巨大的竞争力。

　　成功的品牌文化定位都是彰显其个性的。通过品牌文化个性的塑造确定品牌的独特形象，才能达到吸引消费者的目的。

　　3与目标消费者共鸣

　　消费者的认同和共鸣是产品销售的关键。定位需要掌握消费者的购买心理和购买动机，激发消费者的情感。成功的定位一是必须简明扼要，抓住要点，不求说出产品全部优点但求说出异点。二是应能引起消费者共鸣。定位要有针对性，针对目标消费者关心的问题和他们的欣赏水平。三是定位必须是能让消费者切身感受到的，如不能让消费者作为评定品质的标准，定位便失去了意义。

　　任何产品的品牌文化都必须以消费者为导向，定位要以消费者接受信息的思维方式和心理为准绳，突破信息传播沟通的障碍，将定位信息进驻于消费者心灵。俗话说:“金杯银杯，不如社会的口碑，金奖银奖，不如老百姓的夸奖”，品牌管理的文化定位是否成功，取决于社会公众或目标消费者的评判。只有准确地表达出消费者的心声的文化，才能让消费者动心。品牌文化必须来自消费者内心的呼唤，又回归消费者的心灵，必须考虑目标消费群的特征，与目标消费群的需求相吻合。如“悄悄豆”品牌正是抓住儿童与成年人完全不一样的独特心理特征，凭一句简单的广告诉求“悄悄豆，不要悄悄吃”而一举名扬全国。因此，企业要想创造名牌，就必须研究目标消费者的需求心理、文化背景、消费观念、审美观、文化价值观及其特定需求，适应其文化价值取向和审美取向，对其目标消费者科学定位才能成功。

　　4发掘传统民族文化的精髓

　　只有民族的，才是世界的。如中国“景泰兰”和法国“人头马”，承载了民族文化特色;无锡的“红豆”服装品牌和绍兴的“咸亨”酒店，分别借助人们早已熟悉和热爱的曹植和鲁迅的名篇挖掘出中华历史文化的沉淀。如“金六福——中国人的福酒”，这种定位已将金六福的品牌文化提升到一种民族的“福”。

　　经过定位之后，一个品牌的文化内涵就基本建立起来，至于一个品牌文化最终成功的道路，不同品牌有不同的诠释，但无论怎样，品牌文化的定位是每个企业必须努力完成的必要步骤。

　　参考文献:

　　1.白山.品牌力决定营销力.经济管理出版社，20xx年8出版

　　2.杨鼎新.“品牌管理的文化观思考及策略选择”.甘肃教育学院学报，20xx，19(3)

　　3.杨鼎新.“论品牌营销的文化定位”.经济研究参考，20xx第12期

论文参考14

　　［摘要］湖湘哲学自宋代定型之后形成了一种相对稳定并自具特色的理学思路，坚持整个世界和每一个人的存在“实事”都是一个非现成性的大全整体结构：既自具根据又自我实现，既不断变化又自我调整，既有争有斗又相倚互成，虽偏而未全却可不断完善。湖湘哲学由此阐发了一系列基本观念，并形成了务实尚通、重异贵全的基本精神。其具体表现则是全面承认、根本信任的现实精神，接受分殊、重视差异的开放精神，因势尽理、能变能安的通变精神，高瞻远瞩、循序渐进的条理精神，建立仁政、尽显仁心的制度精神，德才并重、道艺不二的人才精神，各有专精、交济互成的协作精神以及工夫十足、务求实成的实践精神。中国近代史已表明，根据这种思路和精神，儒家思想完全可以接受、促进和反思现代文明。

　　［关键词］湖湘哲学；理学；儒学；现代文明

　　［中图分类号］［文献标识码］A［文章编号］

　　Fundamental Concepts and Spirit of Hunan Philosophy

　　LI Qing—liang， ZHANG Hong—zhi

　　（Yuelu Academy， Hunan University， Changsha 410082， China）

　　Abstract： After Song Dynasty Hunan philosophy has stabilized relatively and has a particular Neo—Confucianism perspective， insisting that the entire world and each person's existence are non—ready—made comprehensive and overall construction。 And from this Hunan philosophy has developed a series of fundamental concepts and the spirit of being practical and flexible， stressing both individual difference and total situation。 The modern history of China indicated that according to this kind of mentality， the Confucian thoughts definitely may accept， promote and reconsider modern civilization。

　　key words： Hunan philosophy; Neo—Confucianism; Confucianism; Modern civilization

　　一、湖湘哲学的基本思路与基本观念

　　湖湘哲学的渊源虽可上溯至屈原、贾谊、柳宗元、刘禹锡等人，但其正式定型却在宋代。所谓定型，是指形成了一种相对稳定并自具特色的基本思路。自周敦颐到胡安国、胡宏、张栻，再到明末清初的王夫之，又到近代魏源、罗泽南、曾国藩、郭嵩焘以及深受佛耶二教影响之前的谭嗣同等人，他们通过前后相承或冥契暗合的方式，在哲学探索上共同形成了一种作为儒学特定形态的理学思路，一种比程朱理学和陆王心学更具综合性也更符合源始儒家精神的儒学思路。湖湘哲学的主要内容就是这种有着独特思路的儒家哲学。周、胡、张、王、魏、罗、曾、郭、谭等人的哲学思想之所以可统称为湖湘哲学，虽与湖南地区的自然环境和民风民俗有着密切关系，但主要还是因为以同一种基本思路认同并发挥了儒家哲学，故能貌异神合，异域同思，旷代同调。

　　任何一种哲学思路一般都是为了解决两大问题：一是“实事”问题，即整个世界和人的存在根据与真实状态究竟是什么；第二是由此而来的价值问题，即应当如何存在（知行）才有价值和意义。哲学思路的不同从根本上看就是“实事”观和价值观的不同。对于湖湘哲学，也可如此来把握。

　　（一）湖湘哲学的“实事”观

　　湖湘哲学作为一种特定的儒学思路，首先在于坚持一种结构性“实事”观：无论整个世界还是每一个人的存在“实事”，都是一个非现成性的大全整体结构——既自具根据又自我实现，既不断变化又自我调整，既有争有斗又相倚互成，虽偏而未全却可不断完善。对此，湖湘哲学主要通过宇宙本体论、心性论和体用论的如下基本观念从三个角度来阐明。

　　其一，体用不离、至诚不息。这是指无论整个世界（天地、宇宙）还是每一个人，既具最为真实的存在根据（“至诚”之“体”，固有的可能性和潜能），又健动不已地自我表现和实现（“不息”之“用”），二者是一个不可分离的非现成性整体结构。只有“至诚”才能“不息”，只有自具根据才能不断地自我表现和实现；也只有“不息”才是“至诚”，只有健动不已地自我表现与实现，才能成为真实而大全的结构整体。“至诚”和“大全”都具有非现成性。就人而言，其“至诚”之“性”与“大全”表现就是既固具又非现成，必须充分发挥“心”的主动性方能至诚而实有其大全。“性”是本体，“心”是主体，主体是本体非现成的大用和表现。本体可谓之“体”、“静”、“隐”，本体的大用和表现可谓之“用”、“动”、“显”。整个世界和每一个人的存在“实事”，首先就是一个体用兼具、至诚不息、隐显相即、动静互含的非现成性大全整体结构。

　　其二，理一分殊、常而必变。这是指体用不离的整体结构的具体存在，即整个世界或每一个人的所有实际表现，既有分殊性又有统一性，“一”与“殊”、“常”与“变”是一个不可分离的非现成性整体结构。分殊性包括变易性、差异性以及由此而来的层次性与条理性。统一性是指自我表现虽不断分殊却总能自我调整或自我规范，故虽变而可常、虽异而可通，齐归于自我实现；否则所有动用和表现便不过是流离分散而互相冲突、互相取消的乱动妄发，不能成为自我实现。统一性源于自具至诚至静至一之“体”，分殊性则源于“体”必动而“不息”，动必乘“几”（特定的内因与外因）而“几”非一，故动则有常有变、有同有异，也可说是常而必变、同而必异。所以真实的世界和个体，一方面虽具统一性却绝不单调划一，而是纷繁复杂、变化多样，各有特性、各有层次、各有条理；另一方面虽具分殊性却绝不乱动妄发、流离无依，而是自我调整或自我规范，并不因其变易性和差异性而取消其真实性和统一性。从这个角度来说，整个世界和每一个人的存在“实事”，都是一个既自我分殊又自我自我统一的非现成性大全整体结构。

　　其三，相倚互成、偏而可全。这是指对于整体结构的任何层面而言，各要素之间都是一种相倚互成的关系。“体”的各个方面（比如船山所谓乾坤二性）之间，“用”的各个方面（比如同一人的动静进退）之间，“体”与“用”（比如胡宏所谓“性”与“心”）之间，虽然不同甚至相反，却都相互依赖（船山所谓“交待”、“相倚”）并可相互成就（船山所谓“交济”、“互成”），成就每一方面也成就整体结构。每一方面之所以偏而可全，就是因为处在一个相倚互成的整体结构之中；每一整体之所以日新富有，也是因为它是一个和谐交济的结构性整体。所以，这个整体结构尽管存在相刑相害、相斗相争的现象，却可和谐交济、共生互成，并不因为有斗争就取消其相倚互成的性质，正如并不因为有变就取消常，有恶就取消善。从这个角度来说，整个世界和每一个人的存在“实事”，都是一个交待相倚、交济互成、偏而可全、和谐日新的非现成性大全整体结构。

　　从表面上看，程朱理学和陆王心学也讲体用不离，前者又特别重视理一分殊，但二者都不能像湖湘哲学这样充分坚持非现成性的大全整体“实事”观，最重要的原因就在于都未对“相倚互成”观念予以充分重视。这个观念同时意味着非现成性和大全性两个要义：没有任何一个要素可以绝对独立、绝对现成，也没有任何一个要素可以绝对决定、绝对控制整体结构，因此缺少任何一个要素就都不能构成一个可以充分实现、全通而大备的结构性整体，必须共同协作，互相借助，才能自成而共成，实全而日新。显然，如果讲“体用不离”、“理一分殊”而不包含“相倚互成”这一观念，则表面看来虽似也重视整体结构及其大全性，实则只是执体概用、执一贯殊——以为某一要素可自成自立并绝对决定和控制整体结构的其它一切要素，因此势必是立体废用、举一废万，并不能真正坚持非现成性的大全整体“实事”观。所以“相倚互成”观念对于湖湘哲学至为关键。周敦颐“无极而太极”和动静“互为其根”诸语已经蕴含此一观念，胡安国、胡宏父子“用以成体”论则明确提倡此一观念，王夫之的“乾坤并建”论（继承和发挥了张载的“太和”论）更全面论述了这一观念。

　　总之，对于湖湘哲学而言，无论整个世界还是每一个人的存在“实事”，都是一个非现成性大全整体结构。这表现在湖湘哲学的形上探索中，就是在体与用、理与气、心与性、心与物、心与事、道与器、理与势、性与情、理与欲、义与利等范畴之间，总是坚持一种不二不一、相倚互成的结构性关系。湖湘哲学的思路之所以比程朱理学和陆王心学更具综合性也更符合源始儒家精神，其根源实在于此。

　　（二）湖湘哲学的价值观

　　湖湘哲学作为一种特定的儒学思路，又在于从上述“实事”观出发，总是坚持一种务实尚通、重异贵全的结构性价值观。此所谓价值观，是指知行两个方面有关真、善、美等价值判断的基本依据，其中的知也包括审美这种特定形态的知。无论知与行，只有“实事求是”才有价值和意义。所谓“实事求是”，就是要务实，即从“实事”出发并为了“实事”。“实事”是一个统摄各种分殊而可“通”可“全”的非现成性结构整体，所以要务实，就必重异（重视差异）、尚通（无处不通）、贵全（无一不备），坚持一种结构性价值观。对于这种价值观，湖湘哲学主要通过体用论、修养论以及王道论的如下基本观念来阐明，它们同时也是比较具体的价值原则和价值观念。

　　关于知上的务实尚通、重异贵全。“实事”作为非现成性整体结构，并非现成地摆在面前、人人都可看到，“实事”的发现本身就是一种成就和价值。要发现这种意义上的“实事”，实际上需要具有整体性视域或结构性眼光。为此，湖湘哲学主要提出了三个基本观念。第一，即用求体。“用”具现实性、分殊性和有限性。即用求体，就是从实有可见的现象探求其同样实有却幽隐的本体，从分殊变化的现象探求其一贯而可自我调整的内在根据，从有限残缺的现实探求其可通可全的固有潜能。所以此一观念首先意味着现实性原则：一切认识与思考固然不能局限于既成事实，但须首先承认现实的真实性而以之作为基点与起点。故必即用求体而不是“妄立一体而消用以从之”，“即事以穷理”而不是“立理以限事”。此一观念也意味着下述两项观念或原则。第二，即物求理，即事求理。此即实践性原则与实证性原则：必须在实“事”实“行”之中求知，必须“质测”（王夫之）、“验诸实事”、“质诸人人”（魏源），而不能遥度想像，不能仅靠书本，也不能局限于个人的实践与实证。第三，由“分殊”求“理一”。此即分析性原则：精辨细察不同方面的分理、同一方面的不同层次和各个层次之间的条理秩序。必分而后可合，必殊而后可一，必析而后可通，必遍而后可全。因为所谓通与全就是纤悉周至，不抹杀任何方面和层面；所谓“理一”是指众理皆可贯通统一（船山所谓“保合和同”而“协于一”），并非指只有“一理”。没有分析辨察的综合与统一，不能谓之通与全，只能谓之“混同”与“笼统”；不能遍察“分殊”的“理一”也不能谓之“理一”，只能谓之“一理”。

　　关于行上的'务实尚通、重异贵全，湖湘哲学主要提出了如下五个基本观念。

　　其一，全备为实、通贯为诚。“实事”非现成而可“通”可“全”。但现实总是既成，总有残缺和局限，即使已相当全备通达，还可更全、更通。真正有价值的实践必是务使隐者显、虚者实、偏者全、塞者通，务使“实事”获得充分实现。因此务实尚通之行必不为现实所屈所限，勇于变革和改革。当然，其中也当包括安于不可变或不必变的一面。

　　其二，重势贵几、重序贵等。“实事”具有分殊性，不同方面各有分理与条理。故而湖湘哲学非常重视“势”、“几”、“等”（层次）、“序”（次序）等概念，其实质就是要求，无论修身齐家还是治国平天下，都应重视其特殊性和条理性。具体问题要具体分析，不同事情要不同对待；做每一件事，都要根据事势与事情本身确定其关键、条理和层次，循序依等，步步为营，由低升高，自近至远，由粗入精，由浅入深。不管现实差异而株守现成之理、一成之法，或在事势尚不具备的条件下就想做成轰天动地的大事，或不做充分准备、不下十成工夫，企图跳过所有中间环节而直接到达终点，凡此种种，在湖湘哲学看来，其动机都是出于急于求成、急功近利、畏难求易、投机取巧、不劳而获等私意，其实质都是既不愿承认世界的分殊差异也不能忍受事情的委曲繁重，其结果则必如孔子所谓“欲速则不达”。“实事”本是“大全”，不讲分理和条理，只想以一当十、毕其功于一役，势必执一废百、顾此失彼，故最终或是一无所成，心倦气馁；或是反受其害，每况愈下。总之，欲速则不达，锐进必速退，“遽期速效，反以害之”。只有讲究分理和条理、重异贵全的实践才是务实尚通之行。

　　其三，德才并重、术器皆尚。务实尚通之行不仅要实做实行，还要做好做成、做“全”做“备”，这就既要有德又要有才、既要尽术又要尽器。惟有德，方有心；惟有才，乃有力。有才无德，则虽有力而无心，虽有心而不尽心；有德无才，则心有余而力不足，虽出于好心或极其尽心而毕竟无力做成实事，甚至成事不足、败事有余。只有德才兼备，才能既有心又有力，既尽心又尽力。同时，要做成实事，还须有术有器。在个人修身中，要做成一件实事，必须有相应的办法、合理的方式、恰当的器具；在治国天下中，要仁覆天下、为民谋利，必须有合理的体制与制度，同时还当有先进的技术和工具（自魏源以后，湖湘哲学家所谓术与器就包含这一层面）。正是从这种识度出发，王夫之明确指出，“善吾才，即所以成吾德”，“短于才，正是德之不优处”，只有“有术”方能“尽心”，只有“尽器”方能“尽道”。

　　其四，一体为仁、天下为公。务实尚通之行的最高境界是具有“仁心”亦即“天下一体”、“天下为公”的意识与动力并为实现万物各得其所而不懈努力。每一个体的自我实现都不是现成的，必须发挥其主动性或能动性（“心”），此种主动性来自对其固有根据（“性”“体”）以及所可有的自我实现（“用”）的自觉，故“心”具自觉和主动（能动）二义。但每一个体又处在各种不同层次的整体之中，个体的充分实现既须依靠与其他成员之间的交济互成，也须表现为促成其他成员从而是整个整体的实现。所以要充分实现，首须充分自觉而具有最大的主动性。对于所有成员之间相倚互成、一体不二的充分自觉就是“仁心”。此所谓一体不二，不只是一般的结构性关系，而是犹如同一身体各部分之间气血通贯、痛痒相关。“仁心”的具体表现就是本着“天下一体”、“天下为公”的观念，为所有人甚至万物的充分实现而不懈努力。这在政治上就是要实现“天下为公”的“王道”。所谓“天下为公”或“公天下”，是在总体目标上要“利天下”（促成所有人以至万物都能充分实现而各遂其性、各得其所）而不是只为一家一姓，在政治体制上要天下共治、上下通气而不是只由君王或某个集团独断专行，在具体制度上则要广用人才、广利百姓以便交济互成并使所有人都有机会自我表现、自我实现。同时“天下一体”、“天下为公”的“仁心”也表现在各个领域，比如道德上的同情、诚信、互谅，群体事业上的公共意识、互助意识、分工合作意识等等。“天下一体”、“天下为公”的“仁心”并非只是君王才有，而是人人都可具备且能随时实践的观念和动力，因此人人都可在已有的条件下获得最大实现，成就最大价值。其五，业贵专精、事必互成。“实事”乃大全，理一而分殊，相倚而互成。同一整体的各个成员本就相互依赖也相互成就，既成就每一成员也成就共同整体。所以无论个体还是整体的充分实现，都需要每一个体各精其业、各尽其职而又相辅相成、交济互成。务实尚通之行也必包括这一方面。湖湘哲学自王夫之提出“乾坤并建”论之后就特别注重此一原则。自魏源之后，又将其运用到经世致用的各项事业和各个领域中，强调既须“专门”“夙习”，又当广泛参考、集思广益，并特别指出不能将“全体大用”的实现寄望于某一个人，而应由各种人才、各门学术来共同实现。

　　以上从“实事”观与价值观两个方面大致钩勒了湖湘哲学的基本思路与基本观念。但这种基本思路并非现成固定，不是从一开始每一个湖湘哲学家都具备了其中所有观念，也不是所有湖湘哲学家只有这些观念。恰恰相反，这些观念是不断拓展、不断丰富的。我们正可以由此来判断每一个湖湘哲学家在湖湘哲学史上的具体贡献。另一方面，这种基本思路虽非现成固定，却有相对稳定的核心观念，即在“实事”观上总是坚持“实事”的结构性、大全性、非现成性、交互性，在价值观上则总是坚持务实尚通、重异贵全。这些核心观念是每一个湖湘哲学家的共识，虽然未必都有详细阐述，但其具体思想几乎都源自这些核心观念。所以，这种基本思路虽非现成固定，却具有相对稳定性和内在统一性；尽管每个湖湘哲学家的思想重点不尽相同、概念术语不尽相同，却都可归于这同一种基本思路。这也是理一分殊。

　　二、湖湘哲学的基本精神

　　湖湘哲学的上述思路和观念，决定了湖湘哲学的基本精神就是依据上述“实事”观而贯彻践行务实尚通、重异贵全的价值观。其具体表现主要有如下八个方面。

　　其一，全面承认、根本信任的现实精神。人们对于现实世界与现实人生，往往不能完全接受，比如对于其变异、隐微、卑微、混乱、丑恶、悖逆的一面就于难以接受甚至完全不能接受，因此或斥之为虚妄，或斥之为末节——所谓末节是指无意义、无价值，故虽有而若无——总之是拒绝承认其真实性、实有性。但湖湘哲学认为，现实的所有方面都应全盘承认其实有，“坦然不惊其所从来”。一则因为“实事”本是大全，包罗万象而并非只有一面，凡现实的都是“阴阳之必有”和天地所实有；二则因为“实事”实有其“体”且实有其“用”，故隐而可显、微而可巨、偏而可全、变而可常、乱而可一、恶而可善、逆而可顺、争而可谐。当然，所谓“可”并不等于“必”，可能性要成为现实性，还须发挥人的主动性。但在发挥主动性之前，首须相信实有这种可能性，否则纵是巧妇也难为无米之炊。湖湘哲学之所以那样强调“体用不离”和“理气不离”，那样喜欢讲“诚”，那样重视“气”并反复为之辩护，就是因为从根本上信任“气”，相信现实世界和现实人生自具根据而可自我完善。正因相信和信任，所以接受和承认。接受和承认并非终点，而是起点；只有先予接受和承认，才能认真对待和改变。否定消极面的真实性，其实等于预设了现实世界有其虚妄无据的一面，因而不可自我调整和自我完善。这就从根本上斩断了在现实世界之内解决问题的可能性，只有彻底脱离现实世界才能彻底摆脱其消极面。只有不幻想一个完全没有消极面的理想世界，才能不厌离总是存在着消极面的现实世界。

　　其二，接受分殊、重视差异的开放精神。此种开放精神实为上述现实精神应有之义。分殊之所以应当接受，是因为“实事”虽“理一”而必“分殊”；差异之所以应当重视，是因为“分殊”并不在“理一”之外而恰恰是“理一”的表现。所谓“理一”，并不是指一个要素可以统辖和决定其它一切要素，而是指所有方面都交待相倚，故可通过交济互助而能自成、互成和共成。因此重视差异，并不仅仅只对整体具有意义，对于每一个体同样具有意义；也并不是为了一方最终吞并或统治另一方而独大，而是为了双方都能偏而可全、不断壮大，一方独大者绝不能不断壮大。所以，重视差异意味着反对独断、独霸和垄断。王夫之所谓“乾坤并建”，魏源所谓“善言我者必有乘于物”，尤其谭嗣同所谓“道非圣人所独有也，尤非中国所私有也”，讲的都是这个道理。正是这种观念造就了湖湘哲学的开放精神。正因有这种开放精神，所以魏源虽未出国却能“睁眼看世界”，并说西方“远客”并非“夷狄”而实为“域外之良友”，西方科技并非不屑一顾的“淫巧”而实为“夺造化，通神明”、“前民物”的“奇技”，英、美等国的政治体制则比中国已有的封建、郡县制更能体现儒家的“天下为公”原则。曾国藩则由最初只信奉理学一转而为“一宗宋儒，不废汉学”，再转而为“一宗儒学，不废诸子”，三转而为“一宗中学，不废西学”，晚年更提倡并领导了中国的洋务运动。当然，开放精神不仅是一种意识，也是一种基于经验与时势而不断拓展的能力，所以湖湘哲学的开放精神是不断扩展、不断深入的，并非从一开始就能如此，也并非人人都能如此。

　　其三，因势尽理、能变能安的通变精神。这其实是上述开放精神的一个方面。“实事”自具体用，故能变；“实事”乃大全，现实却偏而未全，故当变。然而，尽管既能变又当变，在具体的现实条件下却未必可变。只有在事势成熟之际才可大变，虽有其势而未“成”未“熟”则只可顺“几”小变渐变，若完全无势则必不可变。所以湖湘哲学尽管非常强调变通，但并不惟变是尚，它其实是主张古人所谓“通变”：可大变则大变，可小变则小变，不可变则安然接受而不因之动心乱性；即使变，也是有因有革而非尽废其道、尽革其命，因为若谓历史一无是处，则所谓“实事”就是虚妄无据，所谓变革便只是外铄的颠覆和革命。“通变”就是因势尽理。正如郭嵩焘所说：“道理须是面面俱到，凡只得一面者，皆私见也，不可谓之道理。”能变和当变都属于“理”，但“理”并非只有可能和应当，事势之可否也属于“理”；有其可能和应当未必就有其事势之可，但有其事势之可则必有其可能和应当。所以仅讲可能和应当并不能尽理，只有因势方能尽理。因势尽理就是务实的表现之一。势不断变化，由有到无，由生到熟，又由熟至亡。所以因势尽理也就是随时合理，不管大变、小变，或不必变则不变，不可变则安受，无不是务实合理，无不能成立其价值与意义。此种通变精神是湖湘哲学的一贯精神，凡是通变的反面即惟变是尚、骤言变革、尽革无因或势不可变而心不能安，都为它坚决反对。

　　其四，高瞻远瞩、循序渐进的条理精神。开放精神主要是处理个体与世界的关系，条理精神则是处理同一“实事”各个生成性环节的关系。“实事”的条理是指“实事”自我生成、自我实现的固有脉络（“序”）和固有层次（“等”），以今天的术语来说可称为内在逻辑。重视条理精神，就是既要重视对“实事”各环节的全面把握，又要重视各环节之间不容紊乱的先后次序和不同层次。这就既须高瞻远瞩、洞见幽隐、识其先机、分清主次，又须步步着实、层层推进、有条不紊、积小成大。这两个方面是不可分开的，恰如弈棋，只有全局在胸，方能着着合理；而一着不慎，即满盘皆输。所以重视条理精神，就是既有全局眼光、先机意识，又不急于求成、贪功冒进。这也是湖湘哲学的一贯精神，自张栻和王夫之之后得到极为深入的阐说，并被运用到修齐治平各个领域。

　　其五，建立仁政、尽显仁心的制度精神。这是条理精神在治平事业中的运用和客观化，由体用相倚互成和一体为仁、天下为公等原则而来。只有让所有人乃至万物都充分实现而各遂其性、各得其所，才算真正“尽心”即尽显“仁心”之“用”。依据儒家思想，要实现这一最高目标，必须在整个天下实现“王道”。“王道”包括礼、乐、刑、政四个方面，其中最核心的就是仁政。仁政包括政治体制和具体制度两个层面，其目的都是“公天下”和“利天下”。湖湘哲学从周敦颐开始，就十分注重探索如何才能建立“公天下”和“利天下”的仁政。胡安国、胡宏、张栻一脉相承，明确提出若无仁政便不能充分显发仁心，因为二者的关系就是体用关系、仁义关系或道器关系，无其用即无其体，无其义即无其仁，无其器即无其道。王夫之则认为，建立仁政乃是“尽心”的应有之义和必有之义（“尽心所本有之术”），为此他提出了“环相为治”、“置天子于有无之外”、传贤而不世袭、“征天于民，用民以天”、逐层分统而不越级遥控等体制性设想。魏源不仅将对各项制度的分类考察作为“经世”之学（或称“经济之学”）的核心内容，而且明确意识到西方民主政体及各项具体制度是更能实现“公天下”、“利天下”的仁政。曾国藩重视广义之“礼”实即重视各项具体制度，所作各种“劝诫”、“章程”、“营规”、“营制”等则是为所辖区域实际“立法”。至于郭嵩焘和谭嗣同，更在中西交会的视域之下明确主张政治体制及各项制度的改革实为建立现代文明之“本”。这种制度精神是湖湘哲学王道论的核心内容和一贯传统。

　　其六，德才并重、道艺不二的人才精神。此种精神由“实事”乃大全而体用不离、全备为实、通贯为诚及德才并重、术器皆尚等观念和原则而来。周敦颐提出“志伊尹之志，学颜子之学”，强调既须“明体”又当“达用”，率先标举此意。胡安国、胡宏父子则从无其用即不足以成其体的思想出发，主张“以古人实事自律”，故须既能“晓事”又能“办事”。张栻又提出“君子于天下之事无所不当究”、“弗胜其事则为弗有其性”等主张。船山在这方面的论述也极深入，上文已经有所引用。魏源强调“善言心者必有验于事”，故必“通经致用”而“贯经术、政事、文章于一”。曾国藩也主张学术当分义理、经济、考据、辞章四科，并认为四者既相辅相成又相对独立。所有这些主张都有论证德才并重、道艺不二之意。德才并重、道艺不二不仅是务实尚通、经世致用的一项基本原则，也是个体与社会全面发展的一种精神追求。个体的充分实现和社会的高度文明，不仅依赖于德、才、术、器、道、艺等因素，也必然表现为这些因素。才、术、艺、器、文等，不只是手段和工具，也是个体与社会的充分实现这一最高目的本身的组成部分。对体而言，用不只是工具和手段，更是体自身的表现和实现。正是出于这种识度，曾国藩特别贬斥了“崇道贬文”的观点，主张道与文应当“兼尽交至”（《致刘蓉》）。

　　其七，各有专精、交济互成的协作精神。此种精神由相倚互成、偏而可全的“实事”观和业贵专精、事必互成等原则而来。全面发展每一个体的各项素质诚然应成为每一个体和整个社会的自觉追求，但限于先天和后天的条件，每一个体又只能各有所习，偏而难全。正如魏源所说：“体用一原，匪圣曷全？”所以德才并重、道艺不二只当成为每个人自己的理想追求和宏大识量，不当作为对于别人求全责备的理由。然而，德才兼尽、术器俱盛、道艺彬彬的理想又如何实现？湖湘哲学主张，这一理想只有通过共同体各成员之间互相合作、相济互成才能实现。对于共同体而言，通才之量与专才之实不矛盾，偏至一诣的专才对于个人而言虽为不得已之事，但对于整体而言却并非缺憾，正如船山所说“虽专而犹相为备，故致曲而能有诚”，并且是越专就越精，其力也越健。湖湘哲学由此发展出各有专精、交济互的协作精神。它包括两个方面，一是专精意识，一是协作意识。这两种意识本就可由“理一分殊”、“相倚互成”的“实事”观一转而有，协作意识又可由“天下一体”、“天下为公”的观念和王夫之所说的“乾坤并建”论得到更进一步的加强。自魏源以后，专精意识和协作意识在“经世致用”的各个领域中被明确提倡。他认为对于各项制度应当加以分门别类的研究，“各致其功”、“各通其变”而“不得谓一可类推”，故其《皇朝经世文编》将经世之学分为8大门类65个细目；他又认为“绝世之资，必不如专门之夙习也；独得之见，必不如众议之参同也”，所以必须互相合作互相借助。

　　其八，工夫十足、务求实成的实践精神。此一精神由大全而非现成的“实事”观以及即用求体和全备为实、通贯为诚等原则而来。湖湘哲学对此有四点重要认识：第一，不全不备不可谓之有成。正如张栻所说，但有一事不贯则其德不全。第二，有一分工夫方有一分成就，只有下十分工夫才可能真正做成一事，绝不可能不下功夫或工夫不足就可侥幸有成。正如谭嗣同所说：“不下十成死工夫，焉能办成一事？”依“体用一源”之义，就是惟有“全用”方有“全体”。第三，大全的“实事”本身就包含十足的工夫，工夫并不是外在的手段而就是事情本身的组成部分，工夫本身就是成就、就是价值。所以胡宏说，“人事之不息”正体现了“天命之无息”；曾国藩也说，能“耐苦”而“勤”习不已即是《中庸》所谓“诚”。第四，所谓实下功夫，就人而言是指全身心的投入，充分发挥人的主动性、能动性而尽心尽力；就事而言，则指根据上述七项内容不断接触现实、了解现实、改变现实，循序渐进、因势尽理、专精所习、分工合作等等；就目的而言，则是务求个体之成德成才、社会之文明日新、天下之各得其所。正是基于上述认识，湖湘哲学自湖湘学派以来一贯强调这种工夫十足、务求实成的实践精神，并认为其实际表现就是不畏苦、不畏难，不惮繁重、不避琐细，不急功、不欲速，坚忍不拔、百折不回，或如俗语所谓“吃得苦，耐得烦，霸得蛮（不是指意气用事，而是指坚忍执着）”等等。

　　上述八个方面，归根到底就是务实尚通、重异贵全，也可一言以蔽之曰“实事求是”，其根源就在于上述“实事”观和价值观。它们虽互相统一、互相呼应，却分属于不同层次。其中第一项即全面承认、根本信任的现实精神是基点，若无这一点，其余七项都无从谈起；最后一项即工夫十足、务求实成的实践精神，则是在第一项的基础之上对知行工夫提出的总要求，若无这一点，其余诸项都不过是纸上谈兵。中间六项既是第一项的具体表现，也是第八项的具体内容，若无这六项，则首末两项便无从落实、无从着手，也无所归依。

　　当然，以上并非湖湘哲学的全部内容，其余如善恶问题、义利问题、情欲问题等等，也是湖湘哲学所常讨论的主题，并同样是根据上述基本思路和基本观念，此处限于篇幅已不能讨论。以上分析已可初步表明，由湖湘哲学的基本观念与基本精神完全可以接受现代文明，并可进一步反思和提升现代文明。这种观念与精神其实都是儒家的观念和精神，所以上述分析和结论也完全适用于儒家思想。当然，此处所谓儒家思想，非指与道、墨、名、法诸家截然对立而现成固定的学说，而是指由孔孟等圣贤所奠基并由历代儒者所阐发的一种接受现实、信任现实并改造现实的实践智慧和鲜活精神，它因不断面对现实并不断融通吸收其它思想学说而生生不息、光景常新。简言之，它有特质却绝不封闭，它有历史却从未过时。