探究中俄大学生普遍性价值观与择业取向的关系论文
0引言
价值观(value)是合乎需要的超越情境的目标，在一个人的生活中或其他社会存在中起着指导原则的作用。最为突出的价值观理论由Schwartz在二十世纪九十年代初提出。Schwartz认为，人类存在着普世性的、共通的、相对稳定可靠的价值观———普遍性价值观(universalvalues)。它们超越具体情境，是一些具体价值观(specificvalues)的综合体现。他的这一思想集中表现在他编制的“Schwartz价值观问卷”(SchwartzValuesSurvey，简称SVS)当中。问卷57项具体价值观分属于10种普遍性价值观。每一项具体价值观都是其对应的普遍性价值观的代表，相应地，体现该具体价值观的行为有助于实现其普遍性价值观的目标。Л.Г.Почеут修订了该量表，将原有的57项具体价值观进一步归纳为6大类13小类普遍性价值观，使普遍性价值观体系层次更加分明，分类更加合理。
价值取向(valueorientation)是近似于价值观的另一种概念。金盛华先生将价值取向定义为，“人们对特定事物采取的价值观”，它是与具体事物和情境相关联的。因而“具体价值观”也可以被称为“具体价值取向”(specificvalueorienta-tion)。择业取向(careerorientation)又称职业锚(careeranchor)，是一种极为重要的具体价值取向。它是“当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的、职业中至关重要的东西或价值观”，是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是个人进行职业决策时的核心因素。作为一种具体价值取向，择业取向是人们的普遍性价值观在职业方向上的集中反映。
本文的目的在于研究具有不同文化背景的中俄大学生普遍性价值观及择业取向的特点与差异，进而研究中俄大学生普遍性价值观与择业取向的关系，帮助大学生进行正确的自我定位，开展合理的职业规划。
1研究方法
1.1被试
本研究选择100名中俄综合类大学心理学专业本科四年级学生作为被试者。其中50名俄罗斯被试者就读于俄罗斯圣彼得堡国立大学，男性24名，女性26名;50名中国被试者就读于中国若干所综合类大学，男女各25名。所有被试者年龄均处于20岁至24岁之间。
1.2测量工具
1.2.1施瓦茨普遍性价值观问卷
采用Л.Г.Почеут修订的施瓦茨普遍性价值观问卷来测量被试者的普遍性价值观。原俄文版问卷用于测量俄罗斯被试者，具有良好的信效度。中国被试者使用的是由本文作者翻译的汉译版问卷。采用因素分析法考察汉译版问卷的结构效度，采用Cronbachα系数测量其内部一致性。结果表明:汉译版问卷的.Cronbachα系数为0.785，说明内部一致性良好;因素分析得出的因子与各问卷项目基本一一对应，说明问卷的结构效度良好。
问卷由两组共57项具体价值观构成。它们分属于6大类13小类普遍性价值观。问卷要求被试者将作为生活指导原则的价值观按照重要性打分。最后将各小类普遍性价值观的分数汇总，总分最高的一类即为被试者主导的普遍性价值观。
1.2.2《职业锚》问卷
采用Schein编制，В.А.икер等人修订的《职业锚》问卷来测量被试者的择业取向。问卷的俄文版用于测量俄罗斯被试者，信度良好。问卷的汉译版用于测量中国被试者。汉译版问卷的Cronbachα系数为0.747，说明汉译版问卷在中国被试者中使用具有较好的内部一致性;因素分析得出的因子与各问卷项目基本一一对应，说明问卷结构效度良好。41项描述分属于9种择业取向，它们分别是:技术职能型，管理型，独立型，工作稳定型，居住地稳定型，服务型，挑战型，生活型，创业型。得分最高的类型即为被试者的主导择业取向。
2研究结果
2.1主导的普遍性价值观情况
全体中国被试组和中国女性被试组主导的普遍性价值观是“技能”，反映了中国被试者普遍追求自尊、重视自身价值和竞争能力;中国男性被试组主导的普遍性价值观是“成就”，说明中国男性被试者追求取得成功和被认可。全体俄罗斯被试组和俄罗斯男性被试组，主导的普遍性价值观是“自给自足”，意味着俄罗斯被试者普遍重视行动和思想的自由、追求财富;俄罗斯女性被试组主导的普遍性价值观是“传统”，反映了俄罗斯女性被试者尊重传统、重视家庭和社会公平。
2.2主导的择业取向情况
全体中国被试组和中国女性被试组的主导择业取向为“生活型”，说明两组被试者喜欢选择能够将他们的个人追求、家庭需要等生活中各方面都能照顾到的工作;中国男性被试组的主导择业取向为“工作稳定型”，说明该组被试者喜欢选择较稳定的工作。
全体俄罗斯被试组和俄罗斯女性被试组的主导择业取向为“服务型”，表明两组俄罗斯被试者喜欢选择与他们追求的核心价值(能够帮助他人，改善人们的安全，消除疾病等)相符的工作。俄罗斯男性被试组的主导择业取向为“工作稳定型”，反映了他们对稳定工作的偏好。
2.3普遍性价值观与择业取向的相关情况
在全体中国被试组中，普遍性价值观与择业取向典型的相关性表现在:普遍性价值观“享乐”与“管理型”择业取向呈显著负相关;“成就”与“生活型”择业取向呈显著正相关。
在中国女性被试组中，普遍性价值观“禁欲”与“独立型”择业取向呈显著负相关;“独立”与“居住地稳定型”和“生活型”择业取向呈显著正相关。“激进”与“独立型”择业取向呈显著正相关;“心灵和谐”与“生活型”择业取向呈显著正相关;“成就”与“生活型”择业取向呈显著正相关。
在中国男性被试组中，普遍性价值观“传统”与“独立型”择业取向呈显著正相关;“独立”与“创业型”择业取向呈显著正相关;“自然和谐”与“独立型”择业取向呈显著正相关。
在全体俄罗斯被试组中，普遍性价值观与择业取向的相关性表现在:普遍性价值观“权力”与“技术职能型”择业取向呈显著正相关;“保守”与“居住地稳定型”择业取向呈显著正相关;“享乐”与“挑战型”择业取向呈显著负相关;“禁欲”、“自然和谐”与“生活型”择业取向呈显著负相关;“利他”与“创业型”择业取向呈显著负相关。
在俄罗斯女性被试组中，普遍性价值观“保守”与“生活型”择业取向呈显著负相关;“权力”与“技术职能型”、“服务型”择业取向呈显著正相关;“利他”与“独立型”、“生活型”择业取向呈显著负相关;“自然和谐”与“生活型”择业取向呈显著负相关。
在俄罗斯男性被试组中，普遍性价值观“激进”与“挑战型”择业取向呈显著正相关。
3分析与讨论
3.1主导的普遍性价值观，主导择业取向的情况
3.1.1主导的普遍性价值观
全体中国被试组和中国女性被试组主导的普遍性价值观是“技能”，与当下中国社会积极提升社会经济发展水平的价值导向相契合，反映了鼓励竞争、崇尚效率、发展能力、赶超世界先进水平的社会追求，深深植根于人们的价值观念之中。中国男性被试组主导的普遍性价值观是“成就”，进一步反映了当今中国的社会追求在中国男性中表现为努力争取业绩和地位的不断提升。全体俄罗斯被试组和俄罗斯男性被试组主导的普遍性价值观是“自给自足”，这反映了俄罗斯浓厚的西方价值体系血统，崇尚自由、追求财富和创造力。俄罗斯女性被试组主导的普遍性价值观是“传统”，反映了俄罗斯女性在其社会价值体系之中，更加喜好社会稳定、保持传统、重视家庭和社会公平。
3.1.2主导择业取向
全体中国被试者的主导择业取向为“生活型”，反映出中国被试组的择业理念是以家庭为重，追求就业与其他各生活要素的协调。中国男性被试组及俄罗斯男性被试组的主导择业取向为“工作稳定型”，反映出稳定感强的工作是中俄男性被试者的共同追求，进而从另一个侧面反映出中俄男性被试者对雇主和职业本身有相当稳定的忠诚度。全体俄罗斯被试者的主导择业取向为“服务型”，反映出俄罗斯被试者希望自己从事的职业与自己的核心价值观一致。
3.2普遍性价值观与择业取向的相关
本研究发现，普遍性价值观与择业取向在所有被试组中都存在显著相关。在全体中国被试组中，对“享乐”的重视会削弱对“管理型”择业取向的认同程度。这是因为“享乐”价值观是以“自我”为中心，而“管理型”择业取向侧重于管理和协调他人，是以“他人”为中心。除此之外，重视“成就”者也重视“生活型”择业取向，因为“生活型”择业取向将“成就”定义为生活各方面的“成功”，其中包括职业活动中的“成就”。
在全体俄罗斯被试组中，重视“社会依赖”者同样看重“居住地稳定型”择业取向。这可以理解为无论是“社会依赖”者还是“居住地稳定”者，都对社会秩序的稳定与安全有较高的需求。
在中国女性被试者中，普遍性价值观“禁欲”与“独立型”择业取向呈显著负相关，这是因为有“禁欲”价值观的个体谦逊、温和、安于现状，而“独立型”择业取向崇尚随心所欲的工作方式和生活方式;普遍性价值观“独立”与“居住地稳定型”、“生活型”择业取向呈显著正相关，说明人生目标明确的中国女性，在选择职业时比较看重工作与生活的协调一致;普遍性价值观“心灵和谐”、“成就”与“生活型”择业取向呈显著正相关，这说明内心平和、注重精神生活的女性，以及雄心勃勃、期望取得成功的女性，在选择职业时也比较看重工作与生活的协调一致。
在中国男性被试者中，普遍性价值观“传统”、“自然和谐”与“独立型”择业取向呈显著正相关，这说明那些尊重传统、重视家庭和社会公平的中国男性被试者，以及那些崇尚自然、具有宗教信仰的中国男性被试者，在选择职业时都希望按照自己的意愿安排工作和生活方式;“独立”与“创业型”择业取向呈显著正相关，这说明那些生活目标明确、责任感强、有胸怀的中国男性被试者，在选择职业时愿意冒自主创业的风险。
在俄罗斯女性被试组中，普遍性价值观“保守”与“生活型”择业取向呈显著负相关，这是因为具有“保守”价值观的个体，待人友善、不喜争论，而“生活型”择业取向更重视生活品质，主动追求工作与生活的平衡;普遍性价值观“权力”与“技术职能型”、“服务型”择业取向呈显著正相关，说明俄罗斯女性被试者倾向于通过高精尖工作和服务型工作来传播影响力，获得权力;普遍性价值观“利他”与“独立型”以及“生活型”择业取向呈显著负相关，这是因为具有“利他”价值观的个体通常把他人利益和集体利益放在比较优先的地位，而“独立型”和“生活型”择业取向都倾向于关注个人目标和自身发展;普遍性价值观“自然和谐”与“生活型”择业取向呈显著负相关，这是因为“自然和谐”价值观尊崇社会普遍利益，而“生活型”择业取向追求的是个人生活品质。在某些情况下，“生活型”择业取向的个体与众不同的生活方式往往无法遵循“自然和谐”的原则，甚至与之相悖。
在俄罗斯男性被试组中，普遍性价值观“激进”与“挑战型”择业取向呈显著正相关，说明勇敢、好奇、追求刺激的俄罗斯男性，在选择职业时偏向于挑选复杂、困难、充满挑战的职业。
4 结论
中俄大学生价值观和择业取向呈现复杂多元性，不同国别和不同性别的大学生在普遍性价值观和择业取向上存在差异，说明国别和性别对普遍性价值观和择业取向有一定影响。中俄大学生的部分普遍性价值观与择业取向呈显著相关，但是主导的普遍性价值观与主导择业取向之间并不存在显著相关。说明主导的普遍性价值观并不是中俄大学生职业选择的唯一影响因素。
中俄大学生普遍性价值观与择业取向之间的关系，存在明显差别，并且深受文化传统社会发展的影响。
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