我要投稿 投诉建议

试用期怀孕能辞退吗

时间:2021-01-23 15:03:59 职场维权 我要投稿

试用期怀孕能辞退吗

  劳动合同法明确规定,孕妇在怀孕期间用人单位是不能解除合同的。而试用期是劳动者最初进入劳动单位的一个特殊阶段。是劳动者和用人单位之间双方双向选择的阶段。那么试用期怀孕可辞退吗?小编为你做介绍。

  根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

  第一,用人单位如有正当理由,可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。

  从《合同法》角度来讲,劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准,是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的.基础。同样,劳动法也考虑到双方的充分选择权,规定了试用期这一制度。在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。

  第二,用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。

  在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。


【试用期怀孕能辞退吗】相关文章:

个人能申请商标吗07-20

车辆过户车牌能随车过户吗07-25

测2014你能实现梦想吗02-11

能力测评:你将来能当老板吗?09-15

你能一心多用吗?10-30

试用期内辞职有工资吗02-22

试用期需要签合同吗08-07

小产权房能办房产证吗07-15

测评一下:你能当老板吗?02-03

辞退员工怎样补偿02-28