请病假有工资吗
病假期间应得到的'工资=(月工资/当月考勤日)*70%*病休工资计发比例*病休天数
则病假期间应扣除的工资=(月工资/当月考勤日)×(1-70%×病休工资计发比例)×请假天数
则当月工资=月工资-(月工资/当月考勤日)×(1-70%×病休工资计发比例)×请假天数
比如A员工月工资为2400元，当月考勤日为24天，在公司服务3年，病休工资计发比例为70%，则A请假3天，病假3天的工资=(2400/24)*70%*70%*3=147元，扣除工资=(2400/24)*(1-70%*70%)*3=153元，当月工资=2400-153元=2247元。
70%是在跟员工没有约定工资基数的情况下把工资总收入乘以70%作工资基数(肯定有人要问工资基数是什么了吧，打电话12333去问问吧)，“病休工资计发比例”是根据员工在本单位工作年限而制定的一个比例：连续工龄<2年60%，2<<4年70%，4<<6年80%，6<<8年90%，8年以上100%。还有20.92那是算加班工资时用的，其他事假、病假等要按实际考勤日计算。
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