法院：劳动纠纷审理条件和诉讼费
你知道法院审理劳动纠纷案件的条件是什么吗？你知道劳动纠纷诉讼费是多少吗？让我们一起来看看中国人才网整理的相关信息吧。
一、劳动纠纷诉讼费是多少
劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。
二、法院审理劳动纠纷案件的条件
《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。
(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。
(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。
(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
(4)起诉的`时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。
(5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。
对于劳动纠纷案件来讲，其诉讼费用是固定的，都是10元每件。
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