加班工资怎么算？

时间：2021-02-07 13:28:19 职场维权我要投稿

加班工资怎么算？

　　加班工资怎么算?市人社局说，工时制分为三种：标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。而加班也分为三种情况，在不同的.情况下对应不同的工时制，加班费各有不同。快看看加班工资怎么算吧!

加班工资怎么算？

　　1.安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间

　　标准工时制、综合计算工时制

　　——按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资(其中，综合计算工时制经与标准工时比较后多出的小时数按以上原则支付)。

　　不定时工时制——无需支付加班工资。

　　2.安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休

　　标准工时制——按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

　　综合计算工时制、不定时工时制

　　——无需支付加班工资。

　　3.安排劳动者在法定休假节日工作

　　标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制——按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　提示:日工资：假期工资计算基数÷月计薪天数(21.75天)

　　小时工资：假期工资计算基数÷月计薪天数(21.75天)÷8小时

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