工作发生工伤怎么申请法律援助？

时间：2020-12-24 15:41:37 职场维权我要投稿

工作发生工伤怎么申请法律援助？

　　工作期间遭遇工伤，又不会知道怎么申请法律援助，怎么办?下面CN人才网为大家整理了一些相关知识，希望对大家有所帮助。

工作发生工伤怎么申请法律援助？

　　所有工伤纠纷都能申请法律援助吗

　　当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。法律援助受援人在主张权益过程中，确需通过司法鉴定取得相关证据的，可以向同一法律援助机构另行申请司法鉴定法律援助。

　　实践中工伤纠纷申请法律援助的情况主要包括两方面，一是还没有打官司，准备鉴定了伤残程度之后，确定赔偿标的额，为之后通过法律援助打官司找个依据的;另一种是，已经在维权过程中了，但之前没有做过鉴定，或者需要重新鉴定的。

　　申请工伤法律援助需提交的材料：

　　1、身份证或者其他有效的身份证明;

　　2、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：

　　(1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等;

　　(2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据;

　　(3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明;

　　(4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表;

　　(5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表;

　　(6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明;

　　(7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等;

　　(8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明;

　　(9)护理人员的交通费、住宿费发票以及护理人员所在单位、街道办事处或村民委员会证明护理人因从事护理工作耽误工作而减少经济收入的证明(计算护理人员有关费用的人数不超过3人为限);

　　(10)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。

　　拓展阅读：没有劳动合同工伤索赔怎么办

　　(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系

　　虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。

　　事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

　　“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的'存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

　　证明事实劳动关系有利的证据：

　　(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

　　(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

　　(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

　　(4)考勤记录。

　　(5)其他劳动者的证言等。

　　(二)清楚工伤赔偿标准

　　工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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