员工辞退公告

员工辞退公告（通用15篇）

　　在日新月异的现代社会中，用到通知的地方越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的员工辞退公告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　员工辞退公告 1

　　原我公司沈阳分公司员工xxx已于20xx年8月1日被本公司正式辞退。同时，我公司郑重声明，从辞退之日起，xxx对外进行的任何业务均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　敬请谅解！

　　特此公告。

xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 2

各部门、办事处：

　　公司社区推广部员工，xxx，于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中，因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时，经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象，甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定，均违反了公司各项管理制度。因此，给予辞退!

　　工作交接：xxx原负责的所有业务，现已交接至张文静负责。

　　行政人事部

　　20xx年7月21日

　　员工辞退公告 3

xxx先生：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 4

xxx：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的'不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 5

各部门、办事处：

　　公司推广一部员工，xxx，因该员工所负责的市场连续3-4个月没有任何的销售增长，且负责的核心进攻客户销售也没有任何销售变化，按照公司正式员工的.考核管理规定，于9月1日起给予辞退，工作已交接至部门经理张亮负责。

　　行政人事部

　　20xx年9月7日

　　员工辞退公告 6

各部门、办事处：

　　原我公司xx分公司员工xx、xx、xx已于20xx年8月1日被本公司正式辞退。同时，我公司郑重声明，从辞退之日起，xx、xx、xx对外进行的任何业务均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　敬请谅解!

　　特此公告。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 7

xxx女士/先生：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　xxx人事部

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 8

xxx女士/先生：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　xxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 9

x先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月xx日xx点至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 10

xxx女士/先生：

　　您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知

　　xx生物科技有限公司

　　xxx行政部

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 11

先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除与您的`聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在有限公司的辛勤工作！

xxx

20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 12

朱先生女士

　　由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

　　xx有限公司

　　二〇xx年八月二十一日

　　员工辞退公告 13

xxx女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.xxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　员工辞退公告 14

xx×员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

　　员工辞退公告 15

员工xxx：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知！

　　xx公司人事部

　　xxx年xx月xx日

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