【精选】辞退员工通知四篇
在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的辞退员工通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞退员工通知 篇1
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
辞退员工通知 篇2
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知 篇3
_______：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
辞退员工通知 篇4
先生/女士：
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司
人事部 行政部
年月日
【【精选】辞退员工通知四篇】相关文章：
精选辞退员工通知三篇02-26
精选辞退员工通知四篇02-26
【精选】辞退员工通知4篇02-25
精选辞退员工通知4篇02-25
【精选】辞退员工通知三篇02-25
精选辞退员工通知3篇02-25
【精选】辞退员工通知3篇02-25
辞退员工通知书08-27
辞退员工通知六篇02-26