四中考勤制度
在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的四中考勤制度，欢迎大家分享。
四中考勤制度1
1．每位员工必须认真执行上下班工作时间制度。迟到、早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
2．人力资源部直接监督各部门考勤制度的实施。
3．考勤制度由各部门组织实施，以加强企业管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。
4．员工的`各种假期的申请和享用，均按本手册第十七条规定办理申请手续。
5．穿短裤、凉鞋或穿背心、拖鞋上班者将被拒绝进入工作场所及岗位，当天作事假处理。
一、上班与下班
员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部门规定的排班时间按时上下班。上下班时必须由本人持考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为打卡签到者，每次扣罚30元，并签发过失通知书。
二、迟到与早退
迟到或早退（不超过15分钟者）：每次罚款10元，一个月超过三次者，每次罚款20元，签发过失书。凡超过规定上班时间一小时尚未到岗，而又无足够理由办理补假手续者，即被视为旷工论处。
三、加班
凡因工作需要，于国家规定节假日值班或加班的员工，部门经理必须提前向公司提出申请，经公司批准后，由部门作好加班记录交人力资源部备案，并由部门经理安排补休，或按国家规定发放加班工资。部门经理、主任和行政人员的超时工作不予补休，以办妥本职工作为原则。但应做好加班记录，遇有病事假并经过批准，可用加班时间冲销。
四、旷工
无故旷工一次（1天内）罚款100元，并签发警告通知书，连续旷工3天，或两个月内累计5天，即作除名。发生下列情况之一者，作旷工处理：
1）未请假或请假未被批准而缺勤者；
2）超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者；
3）超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。
五、请假
员工请假不论告事假、病假、补休，一律填写请假单，经批准后才可放假。各部门应于每月30日前把当月考勤表连请假单一并送人力资源部审核。
六、擅离岗位：
员工当班时间内，未经直属上司批准而擅离岗位职守，在30分钟内罚款50元，超过30分钟以上作旷工处理，并签发警告通知书。
第二节制服、工卡
工作时间必须穿着制服、佩戴员工工卡；
1．员工必须爱护并正确穿着制服、佩戴工卡；
2．工卡须自行妥善保管，不得借与他人。如有遗失，应即时向上级报告。
四中考勤制度2
1、教职工考勤时间为办公时间，要求所有人员应自觉遵守办公制度，做到既出勤又出工，将自己的全部时间和精力都投入到各自的工作与学习中去。
2、早读、上课、就餐由值日人员考课(考工)。要求早读随班，巡视学生早读情况;上课教师按课表上课，做到不迟到、不早退、不中途离堂。未经教导处许可不得随意调课。迟到、早退、中途离堂，私自调课将记入当日学校日志。
3、教职工有事事先请假，假期工作自行安排，并在请假时一并报交经代岗人签名的工作安排表，杜绝电话请假、请人代假、代人请假的现象发生。请假1天以内由部门负责人批准，2-3天先由部门负责人同意后报分管校长批准，3天以上由校长室研究。所有请假未批准前不准擅自离岗，否则按旷工、旷教论处。病假持书面报告和医院证明材料，呈报校长室，按规定批准。没有文件规定(可照顾生产护理假三天，直系亲属病故假三天)一律作事假处理，每月事假不得超过2天，超过扣绩效工资6元/天，并记入个人档案。授课教师教辅人员请假均需在教导处办理请假登记手续，其余人员在校长室办理登记手续。
4、严禁不假离岗。不假离岗的按旷工、旷课论处，旷工一上午、一下午分别扣绩效工资10元;旷课一节扣发绩效工资10元;非教学人员在上班时间不在岗影响工作的'以次数计算，每次扣绩效工资10元;旷工、旷课不合并计，扣款就高不就低。
所有有课教师应提前三分钟在教室门口候课，做好上课准备。如上课铃响后五分钟，科任教师没有上堂，课代表须及时报告该课任教师，如果科任教师不在，应立即向班主任汇报。若班主任不在，及时找教导处或校长室，由教导处安排人顶课，保证上课不空堂。被安排顶课的原科记着旷课，顶课补助每节绩效工资4元，班级日志、学校日志均应如实记载。班级不及时报告、汇报造成空堂的，另扣班主任津贴每节2元。
说明：星期五下午路远的同志在不超过一节课的情况下可在值日领导处登记回家。
四中考勤制度3
认真考勤是实现学校正常管理，做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的'重要依据，为此，特制定学校教师考勤制度。
一、出勤要求
1、行政人员、教职工按学校作息时间上、下班。上班、下班必须按时打卡，不迟到、不早退、不缺席、不旷工。因病、因事不到必须履行请假手续。
上午上班时间：行政、级长、班主任、有早读任务及有第一节课教师7:30前打卡，11：00时后无工作安排，可打卡下班。其他教师可在8:00时前打卡上班，上午上班时间累积不少于3.5小时，11:30后可打卡下班，后勤人员上班时间：8:00——12:00。
下午上班时间：1:30——2:30可以打卡上班，坐班2.5小时，且不能早于4:35打卡下班，后勤人员上班时间：2:30——5:30。
2、教师每天到校后在广播室打卡，以示出勤。在学校规定时间后打卡，视为迟到。在规定下班时间打卡下班，不打卡者视为早退。
3、教师必须严格按课表、按时上课，不得擅自调课。无故旷课一节作旷工半天处理。
4、学校各种会议的出席情况均列入考勤，无故缺席者作旷工半天处理。
5、全体教师、行政人员都必须参加周一早晨的升国旗仪式，无故缺席者作旷工半天处理。
6、学校安排的值日，迟到每次扣50元，有事要调好值日，无故—次不到，作旷工半天处理。
7、学校安排的各种考试，监考人员迟到每次扣50元。无故缺席者一科作旷工半天处理。
8、期末提前结束课程和考试的学科教师应照常按时上、下班。（初三毕业班中考后上下班时间由校长室另行决定）。
二、请假审批：
1、由于某种原因不能坚持正常上班者，必须履行请假手续。因特殊情况未能事先请假，必须及时电话说明，返校后立即补办有关手续，否则，作旷工处理。
2、临时且短时间外出的请假，必须请示级长。未请示级长，作旷工处理。
3、请假半天以上必须填写请假条。请假半天由落级领导批准，请假一天由校长室批准。
三、考勤措施：
1、教导处每月统计一次，将结果交校长室并在教师会议公布后存档。
2、无故旷工一日取消当月全勤奖，另按有关规定扣除奖金。
3、一个月内迟到或早退累计超过5次，从第6次起每次扣10元；迟到或早退（半小时内），每次扣10元。一个月迟到或早退累计(不含前5次)10次作旷工一天处理；迟到或早退一节课时间作旷工半天处理（有特殊情况要向校长请假）。
4、请事假、病假均从第2天起计算，事假个人调好课每天扣50元，没调好课每天扣100元（含半天，请假必须由学校相关领导批准）；病假个人调好课每天扣40元，没调好课每天扣80元，因病住院一律按每天扣20元（因公受伤按有关文件执行,病假含半天，请病假必须提供医院证明，由学校相关领导批准）。
6、旷工一天扣500元，连续旷工6天（含6天）以上按《广州市**区教师违规违纪处分暂行办法》执行处罚。
7、由于公干无法打卡，由个人写情况说明交主管领导批准后，送办公室存档。
8、小孩在一周岁以内的女教工，可不执行座班制度。
四、本制度20xx年9月19日在学校行政扩大会议通过，于20xx年9月26日开始执行。凡与其它制度相抵触的，以本制度为准。
【四中考勤制度】相关文章：
规范考勤制度的通知10-17
初中考勤制度11-07
(优)初中考勤制度02-20
【优】初中考勤制度04-08
企业员工考勤制度（精选9篇）01-27
干部职工考勤制度（精选11篇）01-14
公司考勤制度通知（精选13篇）03-15
《关于严肃上下班考勤制度的通知》02-06
W州四中国庆节放假致学生家长的信11-26