初中考勤制度

时间：2023-11-07 12:30:23 中考我要投稿

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初中考勤制度

　　在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的初中考勤制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

初中考勤制度

初中考勤制度1

　　1、每两周召开一次周前会，星期一下午第三节课上召开，旷会每次罚款20元。

　　2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全体工作人员至教务处签到。有课的同志必须在上课铃响前10分钟内至教务处签到。一般情况下，上午第三节课下和下午第三节课，值日领导负责点名。

　　3、教职工按要求出勤的，每天发津贴5元。一周一汇总，两周一兑现。所需津贴从年底奖励性绩效工资总额中支取。

　　4、教职工无论事假还是其它假，必须事先请假。值日领导需要请假的，必须通过一把手，且自行安调好值日工作。教职工请假不足1天的.，由值日领导审批；1天以上5天以内，凭请假条由校长审批；5天以上由县教育局审批。请病假在7天或7天以上的凭县或县以上医院证明由教育局审批。

　　5、教职工病事假一周以上的，奖励性绩效工资发放按人事部门相关规定执行。

　　6、教职工各类请假，均要自行调好课务。

　　7、严格执行课程总表，保持课表的严肃性。严禁上课迟到、早退、拖堂、空堂。旷课一节罚50元。

　　8、后勤职工或教学辅助人员擅自离开工作岗位，每次罚款50元。

初中考勤制度2

　　海东实中考勤制度

　　为了进一步加强学校管理，强化和严肃工作纪律，体现以人为本的管理思想，充分调动广大教职员工的工作积极性，全面提高学校教育教学质量，特制定修改本制度：

　　一、办公时间

　　1．教师按规定签到坐班，上午到第四节课上课5分钟后，下午第四节课开始5分钟后，无课的教师方可离校。如有集体活动，活动结束后方可离校。班主任除执行此制度外，还应按班主任有关要求执行。

　　2．全体教职工按要求参加集体活动，其中周日晚例会，全体教职工（含不签到人员）均应参加。有值班任务的老师必须按时值班，同时要留意黑板通知（特殊情况下考勤以通知为准）。

　　3．教辅、后勤等非教学人员：由分管处室根据工作需要安排，工作量不满的可由学校统一安排、调整加班或做其它一定量的工作；水电工由总务处安排轮岗值班，确保学校水电供应安全、正常。

　　4．保卫、宿舍管理人员、食堂工作人员，按部门规定上下班；有关规定报校长室备案。

　　二、办公纪律

　　1．早上7：00前全体行政人员与值班班主任签到结束，早上、中午签到后20分钟内不得坐在办公室。教务处巡查三个年级课堂；政教处巡查卫生状况；总务处巡查公物等设施安全状况。晚值班所有行政人员巡查三个年级一至两次，晚自习课间一律离开办公室在校园巡视，确保校园安全。

　　2、教职工不允许在工作地点干与工作无关的事或私活；不允许在上班时闲聊、串岗；不允许在上班时间带孩子，更不允许带孩子参加集体活动。任何人不得将学生及亲友的孩子带到办公室单独辅导（包括双休日和节假日）。如有以上现象，第一次诫勉谈话，第二次通报批评，第三次扣除工资40元。严重者还要给予必要的纪律处分。

　　3．教职工可以在规定的时间内进行文体活动（指下午两节课后无课的老师）。

　　4．教职工可以在没有课时进图书室、教工阅览室、教师微机室进行业务学习，但要遵守“三室”的工作制度，在办公期间，所有教师不准上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、打牌、下棋等与工作无关的事情。违者被学校联合检查组查到一次予以通报批评，同时扣除工资300元；被教育局检查组查到予扣除1月工资，并根据教育局的`意见给予一定的行政处分；被县行风督察组查到扣除3月工资，并根据督察组意见给予相应的行政处分。

　　5.所有行政人员办公室在上班时间、晚自习值班时间只要人在办公室均不得锁门，随时接受群众监督。

　　三、考勤形式

　　1．签到、签退：学校要求全体教职工上下班在规定时间内签到、签退。男同志55周岁、女同志50周岁以上的，在不影响正常工作的情况下可以不参加签到，但须按时出席各种相关的会议及正常活动。

　　2．签到开始时间为小预备前20分钟。

　　3．出门证：正常上班时间内，教师、教辅人员因事确须外出的，到校长办签领出门证；后勤人员到总务办公室签领出门证，但因私事外出每人每周不得超过两次，每次不得超过两小时，无论公事、私事出门，都要按时返校销假，否则按半天事假处理。当月未因私事开出门证和请病假、事假的教职工，绩效考核加一分。

　　4．学校不定期抽查，凡未经批准外出脱岗的教职工，按有关规定处理。

　　四、请假制度

　　1、因公外出开会、听课、学习及其他公务者，凭有关处室的通知到年级主任、教务处、校长室履行请假手续后交校长办备案，学校统一安排课务。

　　2．病假：

　　①教师病假半天以内的，到年级主任、教务处履行请假手续，分管副校长签字后交校长办备案；

　　②教师病假1天及1天以上，须持县级或县级以上医院证明，到年级主任、教务处履行请假手续，由校长审核批准。每月在一天以内的不扣钱；七天以内的，每天扣除20元；超过7天，不足半个月的，每天扣除30元；请病假半个月以上或当月累计达半个月的，病假期间扣除全额日工资。以上均从请假人工资中扣除。

　　③教师病假超过1个月（含全年累计达1个月），还需报教育局批准并予以公示，其中女职工请假还需提供县计生委的相关证明，未履行请假手续的一律按旷职处理。除按要求扣除工资外，并扣除请假期间的绩效工资。

　　④教师病假中属于重大疾病的，经校委会研究可不扣除工资。

　　⑥教辅、后勤人员参照教师到相关科室请假。

　　3．事假：

　　事假请假手续参照病假的程序执行，事假每月在半天内的不扣钱，超过半天的每天扣30元。

　　4、婚假、丧假、产假：

　　⑴假期按有关文件执行，但须履行正常请假手续。超过规定假期部分按事假处理；

　　⑵小产（或流产）：按病假处理

　　5、函授学习：

　　提供函授学习通知以及函授学校的联系电话以便核实。

　　6、所有病假、事假（含函授）人员，在履行请假前必须自行安排好本人课务，否则不予批准；批准后如果出现无人上课等情况一律视为旷职。

　　销假手续：

　　请假要履行销假手续，销假到原请假处及校长办办理，凡未销假的视为旷职。

　　五、奖惩办法

　　1．每月迟到2次以内（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏签一次扣3元（漏签者需及时到校长办补签，无法证明者记旷职），代签者与被代签者每人扣除30元，同时在信息栏上进行公布。

　　2．病事假延续期间周六、周日累计。

　　4．旷课：旷课一节扣40元，脱岗查到一次扣40元；无出门证外出按脱岗处理。

　　5．关于学校重大集体活动的考勤规定

　　(1)凡上级委托学校组织的中考、高考、自学考试和学校自己组织的期中、期末、阶段性质量监控以及运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。

　　(2)全体教职工必须无条件服从学校重大活动的工作安排。

　　(3)学校重大活动的考勤制度如下：

　　A．病假（须持有县或县级以上医院证明），每天扣除60元；

　　B．事假，每天扣除90元；

　　C．迟到，每次扣除10元；

　　D．旷职，每次扣除100元；

　　(4)重大集体活动的考勤制度系一项独立执行的专项制度，此制度独立操作。

　　(5)如在重大活动安排之前已请病假、事假、婚假、丧假的，将不按此制度执行。

　　6、关于例会、升旗的规定：

　　未参加升旗仪式的每次扣5元；例会迟到、早退的每次扣3元，请假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，带孩子参加会议的每次扣10元。

　　7、全年出满勤的教职工绩效考核加10分。

　　六、考勤公布

　　学校对教职工考勤情况实行一周一公布。

　　七、其他

　　凡落聘的或学校没安排工作的教职工按上级有关精神执行。

　　八、全体教职工有权监督此条例，凡发现徇私舞弊的行政管理人员加倍处罚。

初中考勤制度3

　　为了稳定教学秩序，严格劳动纪律，规范管理程序，依据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本考勤制度。

　　一、记录考勤起止时间

　　每学期从学生开学之日起，到期末教师放假之日止，按学校的作息时间表、课表及各种辅导和值班安排表进行考勤。

　　二、请假

　　（一）事假：教职工每学期事假限定在5天以内，每次请假不得超过2天，每月请假不得超过2次，全校每天请假不得超过2人，请假除扣除月工作考核分数外，每学期累计5天以内者，不扣钱；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兑现。

　　（二）病假

　　1、教职工因病，需持地段医院以上诊断证明办理请假手续。

　　2、超过三天以上的连续病假，需按有关规定办理齐全手续后方可请假离校治疗，否则按旷工论处。

　　3、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。

　　（三）婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。超过部分区分不同情况记录考勤，其中以不影响学校正常工作为前提，婚、丧、产假需事先向学校申请，经学校安排后方可准假。经学校同意的函授假，每期不超过5天者，可按出勤对待，不扣月量化分数，但不得享受满勤待遇，超过5天者，须按事假对待。

　　三、旷工及处罚

　　1、凡未上岗或未按时上岗者，一律视为旷工。

　　2、旷工每天扣除日均工资，按月兑现。

　　四、考勤记录办法及标准

　　1、开学第一周和期末最后一周，考勤按平时的2倍计。

　　2、无故不按时参加集体活动（如例会、教研活动、组内听课、师生大会、升旗仪式等）的，每次按旷工0.5天计；若事前请假的，计假0.5天。

　　3、凡无故不上课的'，每节记旷工0.5天；若事前请假的，计假0.5天。

　　4、无故不上一节辅导者（含晨读、早读、晚自习、晚练等），记旷工0.2天；事前请假者，计假0.2天。

　　5、双休日护校原则上不准请假，值班未到岗者，按旷工论处。

　　五、请假手续

　　1.2天以内由分管领导审批，3－5天的由校长审批，6天以上的按有关程序逐级上报。连续请假连续计算。

　　2、必须提前请假。凡捎假、口头请假、电话请假一律无效。要认真填写假条，先安排工作，写清起止时间，由顶岗人签字同意后，由分管领导审批，交教导处登记，凡内容及手续不全者，按误工旷课论处。假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工论处。

　　3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假。

　　4、学校领导请假由校长审批。教职工请假由分管领导审批。各部门干事请假先由部门负责人签字同意后，再由分管领导审批。

　　六、其他规定

　　1、教学岗位由教导处检查登记，安全岗位、宿舍管理由保卫处检查登记，后勤工作由总务处检查登记，其他活动由活动组织者、经办人、带班人员检查登记，做到周公布，月小结。周末统一交教导处汇总，落实兑现。。

　　2、全期未请任何假者，视为满勤，学校设立满勤奖。

　　3、对于全期事假在5天以上、旷工在2天以上或病假在15天以上者，取消各种评优资格，年度考核一般不能定为优秀格次，晋级提拔受限。

　　4、其他未涉及事项，比照相近条款执行。

　　本制度解释权属校委会。

初中考勤制度4

　　学校教育是塑造人类灵魂的综合工程，严格科学的管理则是实施这一工程的前提和保障，教师则是学校教书育人的关键，教师的工作态度直接影响到学校的教学质量，影响到素质教育的实施，为了进一步加强对教师的管理，以制治校，从严治校，创造一个严谨、求实的工作作风，经办公会议研究，特制订本制度如下：

　　一、考勤

　　1、考勤要求

　　一天内无迟到、早退、请假或旷课等情况为全勤。

　　因公出差为出勤。无论后勤人员，因公出差须有学校派遣单，有分管主任、校长签字后生效，否则，一律按旷工论处。

　　上班时间（课外活动除外）严禁各种文体娱乐活动，各种娱乐品不得进入办公室。

　　2、考勤方式

　　学校成立值班考勤小组，轮流进行考勤，最后校长室进行汇总。考勤值班小组如下：第一组谭程；第二组：徐定文；第三组：彭昌文；第四组：彭伟；第五组：徐克优；第六组向祖安。考勤小组每组值日一天，按顺序轮，一轮结束，下轮开始。每组考勤当周统计，将结果于例会公布。

　　迟到：二道铃响时没有到位为迟到，十分钟未到位的，按旷课论处。

　　二、请假

　　事假：教职工有事必须请假，请假两天以上必须由校长批准，两天以内由分管校长批准。请假批准后，本人负责调好课，并填写请假条，若在请假时间内到校上课，应及时到当周值班考勤处销假，否则，仍视为请假。本次请假时间结束仍不能到校上课应及时捎假或电话请假，否则，视为旷教。请假两天以内课自调。请两天以上由教务主任负责调课。如调给别人的课未上，仍记在请假人头上。如事情突然，可电话请假，但返校后必须到值班考勤处或校长室补写假条，否则按旷课处理。

　　病假：请病假必须有县级以上医院出具证明，病假在两个月内发给工资；半年以内，按照省有关文件规定，从第三个月起，按照下列标准发给病假工资：

　　婚假：婚假期为一周。

　　产假：男女双方晚婚（男25周岁，女23周岁）并按计划生育第一胎者，女方按国家规定的产假休息（《女职工劳动保护法》第一条规定为90天）。

　　丧葬假：凡直系亲属丧葬者，学校准假10天。

　　进修考试假：短期面授、考试等非离职进修者由本人持面授或考试通知请假。

　　婚假、产假、丧葬假、进修考试假在学校规定时间内按出勤对待，不扣分，如超出规定时间仍未来校按时上课，按旷课处理。

　　三、考勤的奖惩及统计方法

　　学校设立考勤奖，全勤奖为每月20元，每学期考勤满分为100分。

　　统计方法：迟到、早退一次、事（病）假一节扣0.5分，空堂一节扣10分。学校会议、集体活动、监考阅卷旷一次（监考缺一场计一次旷点）折合事假10节计算，即扣5分。考勤奖计算中1分折合人民币1元。

　　考勤奖每月发放，由校长室统计汇总后经校长审查核实签字后交会计室发放，学期末统计该学期考勤分，汇入教职工量化。

　　四、考勤结果的'使用

　　每学期考勤分为100分，一年内两学期考勤分均保证60分以上者方有资格参加学校的评优树先活动，年度考核优、乡镇优审查当年考勤结果，县优师审查近两年考勤结果，如果达不到要求均无资格参评。