驾驶员劳动合同

时间：2025-12-07 19:52:06 驾照考试

[精华]驾驶员劳动合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的驾驶员劳动合同，希望能够帮助到大家。

[精华]驾驶员劳动合同

驾驶员劳动合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自____________年____________月______日起至____________年____________月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为_________月即____________年____________月______日至____________年____________月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

　　四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　五、甲方每______月向乙方支付基本工资人民币____________元，浮动工资人民币____________元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满____________月，甲方多发_______月底薪作为奖励。

　　六、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍。

　　七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的'由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按____________元/天的补偿金补偿甲方损失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到___、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：____________________乙方：_____________________

　　代表人：__________________身份证号码：________________

　　_________年_________月_______日

驾驶员劳动合同2

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxxxxx

　　居民身份证号码：xxxxxx

　　甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本劳动合同期限为年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作任务

　　1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。

　　2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的`,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。

　　4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

　　三、工作时间

　　因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为xx元

　　五、社会保险

　　1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。

　　2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。

　　3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。

　　4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪污、侵占公司财物等行为，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。

　　七、本合同的变更、解除和终止、续订

　　1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。

　　3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。

　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　6、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：xx

　　乙方签名：xxxx

　　甲方代表人签名：xxxx

　　签订日期：20xx年xx月xx日

驾驶员劳动合同3

　　用人单位(甲方)：___________________________

　　劳动者(乙方)：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。

　　劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

　　二、工作岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。

　　三、工作报酬及支付方式

　　甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_______元，按车辆行程每公里补贴_______元，午餐补贴每月_______元。

　　前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。

　　每月工资通过第_____种方式发放

　　(1)现金发放

　　(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________

　　四、劳动保护

　　甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。

　　五、劳动纪律

　　双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。

　　六、劳保福利待遇：

　　按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。

　　乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖______元。

　　甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。

　　乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。

　　乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。

　　乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费______元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。

　　乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。

　　七、乙方工作纪律：

　　自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。

　　经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。

　　不得为增加里程而绕道行使。

　　不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。

　　不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。

　　八、合同的'变更和解除：

　　经双方协商一致可变更或解除本合同。

　　出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：

　　乙方经试用不能胜任甲方工作时。

　　乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。

　　乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。

　　公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。

　　乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。

　　出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：

　　(1)乙方在试用期内的。

　　(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。

　　(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。

　　(4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　九、违约责任

　　除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币________元。

　　十、责任分配

　　乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。

　　乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。

　　十一、其他约定事项

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　十二、争议解决

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向______________人民法院提起诉讼。

　　十三、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

　　代表人(签字)：________________身份证号：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

驾驶员劳动合同4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条

　　本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同_________终止。

　　第二条

　　乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条

　　甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条

　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条

　　乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条

　　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条

　　乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元。其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条

　　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条

　　乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条

　　乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条

　　甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条

　　乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期内，被证明不符合录用条件的。

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

　　5．被依法追究刑事责任的。

　　第十六条

　　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

　　5．义务服兵役期间的。

　　6．法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条

　　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1．在试用期内的`。

　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条

　　本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条

　　甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条

　　甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条

　　当事人约定的其他内容：_________。

　　第二十五条

　　因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条

　　北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

　　第二十七条

　　本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

　　第二十八条

　　本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　鉴（公）证意见：

　　（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

　　附件

　　一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

　　二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得任意变动。

　　三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

　　四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

　　五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

　　六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

　　八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

驾驶员劳动合同5

　　甲方经营贵___号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：

　　第一条：本合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条：乙方同意为甲方的贵___号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全。

　　第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最后一天之前付给乙方。

　　第四条：权利和义务

　　1、甲方按时支付乙方工资。

　　2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员。

　　3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担。

　　第五条：合同的.变更、解除、终止、续订

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除。

　　2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、________年满后乙方提前解除本合同，应提前____日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。

　　4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

驾驶员劳动合同6

　　甲方（单位）

　　名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：____________性别：____ 民族：_____文化程度：___________

　　身份证号码：__________________________联系电话:_______________

　　家庭住址 : __________________________________________________

　　注意事项：

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或授权代表及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。

　　四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得擅自涂改。

　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条劳动合同期限

　　（一）劳动合同期

　　本合同期限采用下列第___种方式。

　　1.有固定期限：本合同期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2.无固定期限：本合同期限自_____年___月___日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

　　（二）试用期

　　双方同意按以下第___种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

　　1.无试用期。

　　2.试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　第二条工作内容

　　1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_________________（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　2.乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

　　第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

　　1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位存在的职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

　　3.实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

　　第四条劳动纪律

　　1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第五条工作时间和休息、休假

　　1.甲方安排乙方实行第___项工时工作制。

　　(1)标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(2)综合计算工时工作制。

　　(3)不定时工作制。

　　2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　第六条劳动报酬

　　乙方正常工作时间的工资按下列第___种方式执行，不得低于当地最低工资标准，甲方每月15日以现金或转帐形式支付乙方工资，遇到休息日及法定节假日时工资发放时间顺延。

　　1.乙方试用期工资__________元/月；试用期满工资_________元/月。

　　2.无试用期，工资__________元/月。

　　第七条保险福利

　　1.甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。

　　2.甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

　　第八条职务发明创造

　　1.乙方因执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于甲方；申请被批准后，甲方为专利权人。乙方享有署名权，负有保密义务。

　　2.对职务发明创造的发明人或者设计人依甲方的规章制度给予一定物质和

　　精神奖励。

　　第九条保密义务

　　乙方应严守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得将公司的客户信息、技术方案、工程设计、检测报告、投资决策意向、产品服务定价和专利等信息披露给第三方。若乙方违反保密义务给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。保密义务不因劳动合同的终止或解除而终止。

　　第十条合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1.双方协商同意的；

　　2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　第十一条合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1.本合同期限届满；

　　2.乙方达到法定退休条件的；

　　3.法律法规规定的其他终止情形。

　　第十二条合同的解除

　　1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

　　3.具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：

　　(1)在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　(3)《劳动合同法》第四十二条规定的`其他情形。

　　5.乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同，但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

　　6.具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

　　第十三条合同终止或解除证明

　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

　　第十四条合同的续订

　　1.本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

　　2.连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

　　第十五条经济补偿和违约责任

　　1.合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

　　2.合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

　　第十六条劳动争议的处理

　　双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十七条其他事项

　　1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

　　2.双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

　　3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章): 乙方(签字):

　　法定代表人或授权代表：

　　签订日期:_____年___月___日签订日期:_____年___月___日

驾驶员劳动合同7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自__________年_________月___日起至__________年_________月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为______月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　三、甲方每月向乙方支付工资人民币__________元，每______月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。

　　四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要经常检查并保持车辆安全性能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

　　六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的.。

　　七、职业危害及教育培训的相关约定

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　九、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：______________________乙方：_______________________

　　代表人：_____________________身份证号码：__________________

　　___________年_________月_______日

驾驶员劳动合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期年月日

　　北京市劳动局制

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　法定代表人：

　　文化程度：

　　出生日期：年月日

　　居民身份证号码：

　　单位地址：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　所属街道办事处：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元。其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的。

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

　　5、义务服兵役期间的。

　　6、法律、法规和规章规定的`其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、

　　第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（签章）

　　签订日期年月日

　　鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）

　　鉴证日期年月日

　　使用说明：

　　一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

　　三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

　　五、本合同中甲应加斧章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

　　六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

　　八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　签订合同注意事项

　　一、核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性。

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书。

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致。由合伙人及独资企业经办人签字斧章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加斧章、私章外，要亲笔签名。

　　二、合同形式：

　　1、必须以书面形式签订合同。

　　2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字。

　　3、倒签合同要标明合同背景。

　　三、合同的必备条款要具体、明确：

　　1、当事人名称须真实、一致。

　　2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。

　　3、注意验收方法、程序和时间。

　　4、履行方式须具体：交货方式、结算方式。

　　5、履行期限须确定某一时间点或时间段。

　　6、尽量明确本司所在地为合同履行地。

　　7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。

　　8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

　　四、订约前的合同义务：

　　1、尽协助、通知义务。

　　2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

　　五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

　　业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

　　发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认。不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

　　六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

驾驶员劳动合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条：本劳动合同期限为年，____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作任务

　　第二条：乙方负责机名：型号：为的挖掘机驾驶工作。

　　第三条：乙方应爱惜机器，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条：因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。

　　第五条：乙方在合同期限内有事须请假，同意后方可请人代班离岗；且代办驾驶员需同样负责，由此造成机器的`损坏或他人的一切经济损失由乙方负全责。

　　四、劳动报酬

　　第六条：甲方以货币形式支付乙方工资，当月工资在次月底付清，不得拖欠工资，否则乙方有权终止合同，甲方应按工资的10%作为补偿。月工资为元（大写：）。

　　五、劳动纪律

　　第七条：乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗或由徒弟单独操作等人为因素造成机器损坏或他人的一切经济损失由乙方负全责；

　　第八条：乙方在工作之外发生的一切事故，或违法行为均与甲方无关；

　　第九条：出机在外或出机归来停放，一定要注意选取停放地点和位；不能在“不准停机的路段”或“危险地段”停机。乙方离开挖机时，要锁好保险锁，防止机械被盗；

　　第十条：乙方必须随身携带手机，随时与甲方保持联络。

　　六、本合同的变更、解除和终止、续订

　　第十一条：甲方可按照《劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但必须在三十日内通知乙方。

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的；

　　4、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作。

　　第十三条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，乙方解除本合同，应提前30日通知甲方。

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十四条：本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续；当事人愿意续签合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续签手续。

　　第十五条：本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务；当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　第十六条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第十七条：本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　签订日期：____年____月____日

驾驶员劳动合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根据规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立劳务协议，双方共同遵守：

　　一、劳务协议期限

　　自日起至日止。

　　二、劳务协议的工作内容

　　乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务，并按《出租汽车营运经济责任协议书》的规定完成营收定额和营运工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.出租汽车驾驶员实行不定时工作制。在完成营收定额和个人基本劳动收入时，享有休息和休假的权利。

　　2.甲方执行《劳动法》的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准。

　　四劳动保护和劳动条件

　　1.甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照。甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训。

　　2.甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理，负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证，处理客运服务违纪，调解营运业务纠纷。

　　五、劳动报酬

　　1.甲方根据生产经营特点，按照集团公司《出租汽车公司化经营管理实施办法》规定，对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的分配形式。

　　2.乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额，由营运责任人自主分配。

　　3.乙方在法定的工作时间内，提供正常劳动后，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　六、社会保险

　　1.乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员，其各项社会保险均由管理中心办理。

　　2.甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率，缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费。

　　3.乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴，甲方应在每月末15日内，连同借用人员管理费一并向管理中心解缴。

　　七、劳动纪律

　　1.甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度，乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务。

　　2.乙方必须遵守出租汽车行业的'相关规定，遵守企业的规章制度，履行《出租汽车营运经济责任协议》中约定的责任。

　　3.甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

　　八、劳务协议的终止、续订变更和解除

　　1.劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时，劳务协议即行终止。

　　2.劳务协议期满，甲方因生产经营需要，在征得乙方同意并续订《出租汽车营运经济责任协议书》后，可以续订劳务协议。

　　3.协议期内，甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运。经双方协商一致后，可以变更劳务协议。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：

　　1）严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度;

　　2）不能继续履行《出租汽车营运经济责任协议书》的。

　　5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务协议

　　1）甲方不按《出租汽车公司化经营管理实施办法》的规定支付乙方劳动报酬的;

　　2）甲方违反国家法律、法规、政策，侵犯乙方合法权益的;

　　3）乙方要求提前解除劳务协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，经甲乙双方协商一致后，方能办理解约手续。

　　九、甲乙双方协商约定的其他内容

　　1.双方签订的《出租汽车营运经济责任协议书》解除或终止本劳务协议相应解除或终止。

　　2.乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时，劳务协议即行解除。

　　十、违反劳务协议的责任

　　甲方：日期：

　　乙方：日期：

驾驶员劳动合同11

　　甲方(用人单位)名称

　　地址

　　乙方(劳动者) 姓名

　　驾驶证号

　　身份证

　　住址

　　电话

　　年月日

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

　　一、合同期限：本合同自年月日起至年月日止，为期年。

　　二、工作任务：甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。

　　三、甲方对乙方实行基本工资加奖金补贴的工资制度，即月基本工资为元，奖金元。

　　四、双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不危险驾驶等，确保交通运输安全。乙方工作纪律：

　　1. 自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。

　　2. 按甲方规定维护保养车辆，不定期清洗车辆。

　　3. 未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人带客带货。

　　4. 不得在甲方公司以外任何单位组织兼职(正常上班期间不得在外兼职挣取外快)。

　　5. 乙方应遵守甲方工作调配出车，若不听从甲方公司安排，无故不在岗等行为，则按甲方规章制度一次罚款人民币50元。

　　乙方在履行公司职务和在使用车辆上路过程中所产生的`违规等责任均由乙方个人承担(车辆所产生的扣分与罚款等费用)，与甲方无任何关系。甲方经民主程序制定并出示的规章制度均系本合同附件，对乙方具有约束力。本合同期限届满，双方权利义务终止，如经协商双方同意延续本合同的，可以延续本合同，但应经双方签字明确延续期限。

　　本合同经双方和乙方签字生效，共一式两份，甲乙双方各执一份

　　(本合同附乙方身份证复印件及驾驶证复印件)

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

驾驶员劳动合同12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为_____，从_____年____月____日至_____年____月____日止。其中试用期为_____个月，从_____年___月____日至_____年___月____日止。

　　第二条岗位要求

　　甲方安排乙方从事_____公司驾驶员_____岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到_____以上。

　　第三条薪金待遇

　　甲方发薪日期为每月_____日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。

　　第四条岗位职责及权利

　　1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；

　　2、维护公司声誉以及正当利益；

　　3、享有规定的福利待遇；

　　4、承担职权内的工作责任；

　　5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。

　　第五条合同的解除

　　乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：

　　1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；

　　2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。

　　4、乙方若因个人原因需辞职，需提前____日向甲方提出书面正式申请。

　　第六条双方需约定的其他事项

　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的.七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第七条违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　第八条劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第九条其他

　　1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；

　　2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同规定》和甲方有关规定执行；

　　3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　_____年____月____日

驾驶员劳动合同13

　　甲方：____________

　　住所：____________

　　法定代表人：____________

　　经济类型：____________

　　联系电话：_________

　　乙方：____________

　　身份证号：____________

　　性别：________________

　　出生日期：_________

　　住所：____________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同。有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期个月，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

　　1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；

　　2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；

　　3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；

　　4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；

　　5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；

　　6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；

　　7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；

　　8、乙方在试用期内存在工作失误的；

　　9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；

　　10、其他不符合甲方录用条件的情形的。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。乙方的工作地点为______。

　　第三条甲方为乙方提供符合______公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和______市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的.规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日（遇休息日或法定节假日提前）支付乙方工资，工资数额____元；其中试用期内工____元，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和______市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和______市有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和______市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其他特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条劳动纪律

　　1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

　　2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

　　3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。

　　第十五条承诺与保证

　　乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

　　1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

　　2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

　　3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；

　　4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

　　5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第二十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十七条、第十八条的规定终止、解除劳动合同：

　　1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、复员转业人员和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第二十一条保密义务

　　1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

　　（1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；

　　（2）甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；

　　（3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项；

　　（4）甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息；

　　（5）甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

　　2、乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

　　3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

　　第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十四条甲方违反本合同约定或依据本合同第十七条、第十八条解除劳动合同，应按国家和______市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十六条当事人约定的其他内容。

　　第二十七条通知手续

　　甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：____________

　　乙方通信地址：_______

　　电子邮箱：____________

　　电话：___________

　　若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

　　第二十八条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十九条市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

　　第三十条本合同未尽事宜，或与国家、______市有关规定相悖的，按国家、______市有关规定执行。

　　第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　第三十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

　　法定代表人或委托代理人：____________（签名）

　　签订日期：_______________签订日期：_________

驾驶员劳动合同14

　　乙方:

　　甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同，具体协议如下:

　　一、甲方车辆必须手续齐全，根据国家规定购买车辆保险。

　　二、乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲、乙双方各负担50%。

　　三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。

　　四、乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。

　　五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。

　　六、乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。

　　七、自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。

　　八、运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。

　　九、乙方联系的.运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。

　　十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行，承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。

　　十一、运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。

　　十二、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费.路桥费.维修费.住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元，情节严重者报公安机关处理。

　　十三、合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前一天请假，违者罚款300元/次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。

　　十四、合同期满，乙方必须提前1个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请，并补偿甲方培训费人民币叁千元，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金壹万元。

　　十五、乙方在运输业务中所收取的现金和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款100元/天。

　　十六、乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。

　　十七、乙方出车在外不得挪用公款或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。

　　十八、乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。

　　十九、乙方效益工资为600元/月，另加提成（按毛利润的9.5%提成），话费补助100元/月。（另12481/12491/12442在不超载的情况下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。

　　二十、驾驶员违章操作(超速超车证件不齐)所造成的罚款后果自负。

　　二十一、合同期限：自年月日至年月日。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　年月日

驾驶员劳动合同15

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

　　甲方：

　　乙方姓名：　　　

　　性别：

　　法定代表人文化程度：

　　出生日期：

　　居民身份证号码：

　　单位地址家庭住址：

　　邮政编码：

　　所属街道办事处：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元;其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的.外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;

　　被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

　　乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

　　义务服兵役期间的;

　　法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　在试用期内的;

　　甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　法定代表人或委托代理人(签章)：

　　签订日期：

　　鉴证机关(盖章)鉴证员(签章):

　　鉴证日期：年月日

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