我要投稿 投诉建议

应聘简历表格

时间:2021-02-21 09:07:14 简历表格 我要投稿

2017应聘简历表格

  下面是CN人才网小编准备的一份2017应聘简历表格,一起来看看吧。

2017应聘简历表格

姓名: XXX先生 国籍: 中国
无照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广东省 身材: 167 cm  kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁
 
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 经营/管理/策划类:工程经理/主管,设备经理/主管   工业/工厂类 品管经理/主管  
工作年限: 3 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广东省
个人工作经历: 2004.4-目前  深圳南太世成电子  品质工程师
世成电子为港资企业,2005年深圳出口前5强企业,具体产品有手机,LCD,BACKIGHT,FPC等担任QA工程师.具体见相关技能。
2003.7-2004.7 佛山普立华科技  品质工程师
佛山普立华相机城--全世界最大的相机工厂,土地面积达12万平方米.担任QA工程师,具体见相关技能.
 
 教育背景
毕业院校: 广东工业大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2003-07-01
所学专业一: 自动化 所学专业二:  
受教育培训经历: 1999.9-2003.7  广东工业大学  自动化 本科
2004.9-2004.9  环发启迪公司  ISO9000,14000  资格证
2003.11-2003.11 广东省计量科学研究院  通用量具,万用表等  资格证
2003.9-2003.6   赛宝信息产业部电子计量所  MSAA"测量系统分析,试验室手册编写" 资格证
 
 语言能力
外语: 英语 优秀    
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
  计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用OFFICE工具来处理办公事务;熟悉掌握WINDOWS等操作系统的使用和维护.
工作经验:
1.QE品质专案工程师,负责过NOKIA手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型,烤漆,组装程序,及不良缺陷和预防矫正措施,到整理BUILD REPORT答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点,都有非常的经验.
2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册,统筹整合6个子公司的仪校管理系统,无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明,用POWERPOINT制作讲义并负责对新员工的培训.
3.熟悉品管七大手法,FMEA,SPC,CONTROL PLAN等并将之运用于生产中解决问题,熟悉运用MSA测量分析系统.
4.熟悉ISO标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司ISO9000和ISO14000内稽核,受过公司内部TS16949标准培训并做相关项目.
5.有<通用量具><质量工程师资格证><万用表内校证>,<温度二次测量><示波器检定员证>,ISO9000.ISO14000,职业健康安全管理等资格证书.
6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).
7.了解ROSH指令和相关要求.
 
 详细个人自传
  丰富的大型企业管理经验.能熟练运用电脑,知识面广,善于总结归纳,善于沟通,有良好的敬业作风和团队合作精神。获得多项相关的证书。有一定的领导能力。自信,乐观,上进,乐于从事有思考,创意,挑战性工作.

寻求职位:
QA主管:希望能兼管仪校系统,ISO系统,品质专案QE,客户投诉处理等工作范畴.
销售类:电子仪器设备销售.
 
 个人联系方式

  附:

  想必任何一位正在求职的人,都会对怎样才可以增加就职几率这一问题十分关注,众所周知,一份比较出众的工作,总会吸引到诸多求职者的关注,我们需要了解的.,便是怎样利用手中的个人简历,使其在运用过程中,发挥出堪称绝佳的效果。

  当把握了寻找工作的成功方向后,那些还在为不能够求职问题干扰困扰的人,其实也并不用为此而煞费苦心的进行思索,只要求职者摆正自己的角度,便可以创作出对他们而言比较满意的简历出来。

  这种相当于对自己定位的书写方式,也是如今求职惯用的一种简历书写技巧。总结起来,它仅需用一句话即可形容‘满足招聘方的需求’。

  招聘方比较满意的人才,必须要具备两点优势:

  ①、个人工作经验是否丰富

  丰富的工作经历,可对求职带来的影响实在是不可忽视的关键因素。很多手持知名学府高学历证书的人,即便挤破了头也无法如愿以偿的获得心仪工作,最主要的原因在于这些人并没有相对应的工作经验。试想,求职者在就职后还需要花费一年半载进行基础工作的理解学习,它还能够为企业单位创造价值吗?

  ②、找准自己的位置

  与上述恰恰相反,这里我们提及的是那些能力比较出众的优秀人才,正是因为个人实力非常突出,所以这些求职人员多会在简历中提出各种各样的待遇需求,似乎只有展现出高姿态的一面,招聘方才会对其另眼相待。其实这种想法也是常见的一种书写误区。

【2017应聘简历表格】相关文章:

2017年应聘简历表格02-22

应聘教师简历表格05-06

应聘简历表格填写模板09-06

酒店应聘简历表格模板09-06

护士应聘简历表格模板09-04

幼师应聘简历表格模板09-04

会计应聘求职简历表格02-23

教师应聘简历表格01-29

2017应聘简历模板10-27