宾馆后厨承包合同

时间：2024-02-26 10:35:59 其他合同范本我要投稿

宾馆后厨承包合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的宾馆后厨承包合同，欢迎大家分享。

宾馆后厨承包合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及《民法典》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则鉴定本合同，确定双方的权利、义务，共同遵守执行。

　　甲方聘用__________为__________

　一、合同期限 _____年，自 _____月_____日至 _____年_____月 _____日。

　　二、合同意向：

　　1、用工方式：乙方包厨，厨房所需技师由乙方负责聘用并安排工作。厨师须持有《特种作业人员操作证》及《健康证》方可安排上岗。

　　2、乙方需保证12-14人上班，甲方可随时抽查，有八天不足12人时，按1000元/人扣回工资。

　　3、包厨总工资为 _____元/月。

　　4、食宿待遇：食宿及劳保用品按宾馆其他员工同一标准对待。

　　5、乙方人员必须尽职尽责、认真工作，乙方必须遵守甲方各种规章制度及要求，甲方可随时开除乙方违纪人员。

　　6、乙方必须严格执行国家食品安全规范保证饭菜质量及安全，如发生食物中毒等安全事故，乙方应承担相应的经济损失及法律责任。

　　7、乙方监督后厨人员不得铺张浪费、不得滥用职权、不得随便为他人开小灶。

　　8、乙方有义务保管厨房用具及餐具，如发现人为损坏及丢失，甲方有权向乙方追究责任，并处以进价双倍罚款。

　　9、一些贵重生僻菜肴应提前两天填写申购单，申购单上必须有厨师长、乙方负责人签字，否则不予采购。

　　三、合同解除：

　　1、工作采用隔月发放制，甲方因每月12日发放上月工资，余12天工资作为押金。甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除全额支付乙方应得报酬外，还需加罚相当于工资报酬的10%的经济赔偿金

　　2、如乙方要求解除本合同，应提前一个月出具辞职报告，经批准后方可离职，在解除合同前，凡由甲方出资培训或派出学习、工作的，工作未满甲方外派学习培训合同规定年限的，应赔偿甲方培训费用。

　　3、乙方有义务为甲方保守宾馆商业秘密，对于违反并给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权向乙方追究法律责任，乙方应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　4、乙方不得中途无故离职，否则造成损失由乙方承担。

　　5、如因不抗力造成不能履行劳动合同，以致给对方造成损失时，违约不承担赔偿责任。

　　四、协商自 _____年_____月_____日起生效。

　　五、协议一式两份，双方各执一份。

　　六、发生纠纷可协商解决，协商不成可向人民法院直接起诉。

　　甲方(盖章)__________乙方(签字)_______________

　　法定代表人或委托代理人(签章) _______________身份证号码:

　　日期:__________日期:__________

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