公司合同

时间：2023-09-26 08:41:08 其他合同范本我要投稿

实用的公司合同优秀（7篇）

　　随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的公司合同7篇，希望能够帮助到大家。

实用的公司合同优秀（7篇）

公司合同篇1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方委任乙方为企业顾问一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

　　一、委任事项。甲方委任乙方担任本公司的顾问，负责协助公司及董事长处理工程项目的日常管理及公司董事会授权的其他事项服务等。

　　二、时间：为期1年，自20xx年月日开始起算至年月日止。

　　合同每年一签，每年期满双方重新签订，另行约定双方的权利、义务。如合同期满双方未能重新签订合同、协议的，本合同自期满之日自行失效，任何一方不得经任何理由或借口要求另一方就本顾问合同的聘用关系支付任何形式的赔偿或补偿。

　　三、顾问费。甲方每月向乙方支付顾问费(人民币：万元)。支付方式：根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

　　四、顾问服务内容：

　　1、根据公司工程项目的管理模式，建立科学规范化的工程项目管理模式;

　　2、根据公司实际情况，有计划地对涉及工和项目的相关事项进行组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质工和项目团队;

　　3、协助公司及董事长处理涉及BT项目或其他工程项目的相关事项;

　　4、协助公司及董事长处理涉及BT项目或其他工程项目投标前的考察工作;

　　5、协助公司及董事长处理涉及BT项目或其他工程项目信息收集等工作;

　　6、协助公司及董事长处理涉及BT项目或其他工程项目的成本、利润、结算、回购等事项;

　　7、协助公司及董事长处理涉及核定BT项目或其他工程项目施工成本及实施工程的总费用;

　　8、协助公司及董事长处理涉及BT项目或其他工程项目实施进行管理;

　　9、协助公司及董事长处理涉及对施工单位或实际施工人对工程成本执行的监督，控制施工的成本;

　　10、协助公司及董事长处理涉及工程结算的各项事项;

　　11、协助公司及董事长处理涉及联接监理公司对BT项目或其他工程项目相关事宜的沟通及其他工作。

　　12、处理公司或董事长交付的其他事项。

　　五、保密责任。

　　1、乙方任职期间的保密义务

　　乙方除了履行顾问服务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

　　(1)乙方必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的.保密规章、制度，履行与其顾问服务相应的保密职责;

　　(2)未经甲方同意不得刺探与顾问服务无关得商业秘密;

　　(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

　　2、本合同解除之后的保密义务

　　乙方同意，本合同解除之后仍对其在甲方提供顾问服务期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同提供顾问服务期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论因何种原因解除本合同;

　　六、其他约定：

　　1、乙方确认，乙方与甲方之间的关系仅属于提供顾问服务，甲方与乙方之间不存在任何形式的劳动关系及聘用关系。

　　2、甲方除向乙方支付本合同项下的顾问费外，无需额外向乙方支付任何报酬或费用，甲方无需为乙方购买社会劳动保险。

　　3、乙方在本合同有效期间，因意外事故、乙方自身身体原因等发生的包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残赔偿等均与甲方无关。

　　4、因本合同的特殊性，不论任何原因导致本合同解除或本合同期满终止，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿款或补偿款。

　　七、本合同解除、终止

　　1、因如下事项之一，任一方有权解除本合同

　　(1)乙方未能履行本合同约定的顾问服务事项;

　　(2)因乙方身体原因不能继续履行相关的顾问服务;

　　(3)因甲方工程项目的调整或因甲方内部的调整;

　　(4)因其他事项的发生，导致不需要继续执行本合同。

　　2、因任一方的原因需解除本合同的，一方有权提前30天通知对方解除本合同，本合同自解除之日起(除本合同另有约定外)本合同不再执行。

　　3、本合同解除的，双方办理相关的资料移交手续，且对相关的顾问费进行结算。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

　　九、争议的解决

　　本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交顺德区人民法院裁决。

　　十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇2

　　1.关于合同管理机构

　　根据公司的管理体制规定，合同管理机构有的在业务开发部门，有的在财务部门，有的在工程部门，有的在质量管理部门，但不管是由何部门管理，都要明确职责和权限。

　　2.关于合同管理程序，方法与过程的控制

　　管理程序主要是明确合同签订过程如何控制，避免签订不合法的合同。主要包括如下内容：

　　(1)合同签订前的评审：

　　首先涉及由哪个部门或哪几个部门负责评审及评审的内容和范围等要明晰。评审内容也要作明确的规定，一般应涉及对客户资信评估，递交项目建议书方面的项目报价，自我评审与控制，对客户相关要求的评审，合同风险评估。

　　(2)合同起草与签订

　　谁负责合同起草与签订，谁负责审核与批准。

　　(3)合同的变更管理

　　应明确一般变更的评审人与重大变更的评审人。

　　(4)合同履行的跟踪

　　要明确合同跟踪合同履行的一个或几个部门，定期对合同的'整体实施情况进行监控。

　　(5)合同收尾阶段管理

　　对已经完成的重点项目，应明确由哪个部门提供合同总体运行报告，对成本和风险控制作出有参考价值的总结。

　　3.关于合同管理责任

　　为保证制度的有效运行，应明确相关部门的管理责任。

　　4.关于合同信息管理与备案归档

　　明确合同文本管理部门及对合同文本使用、借用的权限及程序。

公司合同篇3

　　第一条总则

　　1．为保护员工和公司的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本细则。

　　2．本细则适用于公司全部劳动合同。

　　第二条劳动合同的管理

　　1．各部门劳动合同的日常管理由_____部门统一负责。

　　2．_____部门要加强劳动合同管理，设立劳动合同管理台帐，建立健全劳动合同管理制度。

　　第三条劳动合同的订立

　　1．公司_____代表公司与员工签订劳动合同，_____也可委托所属部门负责人与员工签订劳动合同，但受委托人必须有委托人的授权委托书，劳动合同要加盖被委托人的印章。

　　2．订立劳动合同必须遵守平等自愿，协商一致，不违反法律、法规的原则。

　　3．劳动合同以书面形式订立。

　　4．劳动合同订立后，由_____到劳动管理部门办理鉴证。

　　5．集体合同由工会代表员工与公司根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订。依法签订的集体合同对公司和公司全体员工具有约束力。员工个人与公司订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体员工讨论通过。

　　第四条劳动合同的内容

　　1．合同期限。

　　2．工作内容。

　　3．劳动报酬。

　　4．工作时间和休息休假。

　　5．社会保险和福利待遇。

　　6．劳动保护和劳动条件。

　　7．劳动纪律。

　　8．合同的变更、终止、续订、解除。

　　9．违反合同的责任。

　　10．双方约定的其它事项。

　　11．劳动争议处理等内容。

　　第五条劳动合同期限

　　劳动合同期限分为无固定期合同、有固定期合同、以完成一定工作为期限合同。

　　1．员工符合下列条件之一的，可签订无固定期劳动合同。经双方协商一致，也可签订有固定期劳动合同。

　　（1）员工与本公司建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；

　　（2）男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上且连续工龄满十五年以上的；

　　（3）复员、转业军人初次到本公司工作的；

　　（4）法律、法规规定的其它情形。

　　2．有固定期合同期限为_____年至_____年，适合于不符合订立无固定期限合同的员工。

　　3．特殊情况下，公司可以以完成一定工作为期限与员工订立劳动合同。

　　第六条试用期

　　1．新聘用员工实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期间不享受正式员工待遇。

　　2．试用期最多不能超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日。

　　第七条工资福利

　　员工的工资福利待遇按公司工资分配制度执行，最低工资标准不低于全市最低工资标准，同时按照国家有关规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。

　　第八条医疗期

　　员工因患病或非因工负伤，经鉴定需要停止工作休息治疗的，执行医疗期制度，医疗期的起始时间从签订劳动合同后病休之日起计算。

　　第九条争议解决

　　在履行劳动合同过程中发生劳动争议，可向公司“劳动争议调解委员会”申请调解，经调解无效的，当事人双方在发生争议之日起六十日内可向公司所在区劳动仲裁机构申请仲裁，也可直接申请仲裁，对仲裁不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　公司“劳动争议调解委员会”在公司工会。

　　第十条劳动合同的变更

　　订立劳动合同时所依据的客观情况或所依据之法律、法规发生了变化，经双方协商一致，可变更劳动合同的部分条款，变更的条款超过百分之_____时，合同须重新订立。

　　第十一条劳动合同的续订

　　劳动合同期限届满，经双方协商一致可以续订劳动合同，并按规定办理续订手续。

　　第十二条劳动合同的解除

　　1．经双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　2．劳动者有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊和泄露公司商业秘密，给公司利益造成重大损害的；

　　（4）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　3．劳动者有下列情形之一的'，公司可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知劳动者：

　　（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经市、区劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

　　（2）不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4．公司濒临破产进入法定整顿期、因防治工业污染源搬迁或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前30日向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，向市、区劳动管理部门报告后，可与被裁减员工解除劳动合同。如在六个月内录用人员，应优先录用被裁减人员。

　　5．劳动者有下列情形之一的，公司不得解除劳动合同：

　　（1）患职业病或因工负伤，经所在区劳动鉴定委员会确认丧失或大部分丧失劳动能力的；

　　（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）女员工在符合国家计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、行政法规规定的其它情形。

　　6．劳动者有下列情形之一的，公司有权不解除劳动合同，不予办理解除劳动合同手续：

　　（1）劳动者给公司造成经济损失尚未处理完毕或未按劳动合同约定承担违约责任的；

　　（2）劳动者违反提前30日或约定的提前通知期要求，与公司解除劳动合同的。

　　7．遇有下列情形之一，劳动者可随时通知公司解除劳动合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段、强迫劳动的；

　　（3）公司违反国家和本市有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，危害员工身体健康的；

　　（4）公司未按合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条劳动合同的终止

　　符合下列情形之一的劳动合同即行终止：

　　1．劳动合同期限届满，当事人双方不再续订的；

　　2．公司被依法宣告破产、解散、撤消的；

　　3．员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

　　4．员工到达法定退休条件的；

　　5．员工与公司约定的终止劳动合同的条件出现。

　　第十四条经济补偿金

　　1．经双方协商一致，由公司提出解除劳动合同的，应由公司根据员工在本公司工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给一个月的经济补偿金。

　　2．劳动合同期满终止时，公司不同意续订的，应根据员工在本公司工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的生活补助费，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年计算。员工不同意续订的，公司不支付生活补助费。

　　3．员工患病或非因工负伤不能从事原岗位工作，也不能从事公司另行安排的工作而解除劳动合同的，公司应按其在本公司工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。同时，还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的_____％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的_____％。

　　4．员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由公司解除劳动合同的，公司应按其在本公司工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　5．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，由公司解除劳动合同的，按员工在本公司工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　6．公司濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的，公司按被裁减人员在本公司工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　7．本细则中经济补偿金的工资计算标准是指公司正常生产情况下，员工解除合同前十二个月的平均工资，低于公司月平均工资标准，按公司月平均工资的标准支付。

　　第十五条法律责任

　　1．劳动合同双方，如一方违反本实施细则解除劳动合同，应向另一方承担赔偿责任。

　　2．公司无正当理由解除劳动合同，对员工造成损害，影响员工生活和医疗待遇的，除补足两项待遇外，还应支付员工赔偿金，数额为补足部分的_____至_____倍。

　　3．员工个人违反本实施细则，无正当理由解除劳动合同，对公司造成经济损失的，应当赔偿下列费用：

　　（1）公司为录用员工直接支付的费用；

　　（2）公司为员工支付的培训费用；

　　（3）员工给公司的生产、经营和工作造成的直接损失。

　　4．员工违反劳动合同中的保密事项，对公司造成经济损失，应支付经济损失赔偿金，赔偿金按实际损失金额的_____％至_____％计算。

　　第十六条附则

　　本细则自_____批准之日起生效，由_____享有最终解释权。

公司合同篇4

　　发包方（甲方）：

　　承包方（乙方）：

　　合同编号：

　　XX建筑装饰协会

　　联合监制

　　XX市工商行政管理局

　　住宅室内装饰装修工程施工合同

　　合同编号：

　　发包方（甲方）：身份证号码：联系（通信）地址：电话：① ② 手机：承包方（乙方）：电话：① ②

　　公司地址：

　　依照《中华人民共和国合同法》、建设部《住宅室内装修管理办法》及其他有关法律法规，结合家装工程施工特点，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一条工程概况

　　1、工程地址：。

　　2、建筑面积：

　　3、室卫，为平层□，或错层□，或复试□，或别墅□。（□为确定的内容，以√或×表示，下同。）

　　4、承包方式。双方经商定采用下列第

　　① 乙方包工、包辅助施工材料、包全部□或部分□主材（以“甲方委托

　　乙方代购主材清单”为准）。

　　② 乙方包工、包辅助施工材料、甲方提供主材（见甲方提供材料明细表）。 ③ 其他方式：。

　　5、施工内容：（附施工说明、施工图及工程报价单）。

　　6、年日至月

　　7、合同价款：竣工后，据实符合结算□；合同价款包干□。

　　8、支付方式：合同签订后，甲方预付30％工程款元；水电等隐蔽工程验收后支付40％工程款元；家私、天花、厨卫等中间工程验收后支付28％工程款元和追加工程款元。工程竣工验收合格后5日内付2％的尾款元。

　　9、甲方向乙方支付定金和工程款时，应认真核对乙方收款印鉴，取得乙方盖有“财务专用章”的收据或发票，除此以外的凭证，乙方不认可。

　　第二条施工图纸

　　双方商定施工图纸采取下列第种方式提供：

　　1、乙方自行设计提供施工图纸，图纸一式二份，甲乙双方各一份。

　　2、甲方委托乙方设计施工图纸，图纸一式二份，甲乙双方各一份。设计费（大写）元。（此费用由甲方支付□；此费用予以减免□）。

　　第三条甲方工作

　　1、若由甲方自行设计的，开工前向乙方提供确认的图纸和施工说明，并进行现场交底。

　　2、审核和确定乙方设计的施工图纸、施工说明及提交的工程报价单，并分别签字认可。

　　3、开工前为乙方入场施工创造条件，包括搬清室内家具、陈设，或归堆、遮盖，以不影响施工为原则。

　　4、提供施工所需的水、电。办理施工所涉及的申请手续及支付相关费用。

　　5、负责协调施工队与邻里之间的关系。

　　6、及时提供符合设计要求、正规厂家合格的自备材料和设备。

　　7、参加工程质量、施工进度的监督和隐蔽工程、中间工程及竣工阶段的质量验收。

　　第四条乙方工作

　　1、中严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全法规和环境保护规定。严格按双方确认的.设计图纸和施工说明进行施工，按期保质完成装修工程。

　　2、若由乙方设计，开工前向甲方提供双方确认的施工图纸作施工说明并进行现场交底。

　　3、施工中不得拆改承重结构、暖通及燃气设施，如确拆改须由甲方到有关部门办理相应审批手续。

　　4、确保装修质量，尤其是水、电等隐蔽工程的质量，严防渗漏堵塞。装修期间和保修期内如发生施工造成的质量问题，负责返工返修，费用自付。

　　5、遵守有关部门对施工现场管理的规定，做好现场安全保卫工作，处理好施工扰民问题及与四邻的关系。

　　6、保护好原居室内的家具和陈设，保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场，并负责将垃圾运到指定地点。

　　7、组织好工程质量的自检和甲、乙双方（第三方监理也参加）共同进行隐蔽工程、中间工程和竣工验收。

　　第五条工程监理

　　本工程实行工程监理，甲乙双方共同委托先生对本工程进行监理。

　　第六条工期

　　1、乙方应按合同期限完成整个工程，不得无故拖延工期，除甲方变更设计方案和停电、停水等不可抗力因素导致停工4小时以上等原因外，工期每拖延一天，由乙方支付甲方工程总造价千分之一的违约金。

　　2、由于甲方原因导致中途停工，工期拖延。且每停工一天，由甲方按工程造价的千分之一补偿乙方误工费。

　　3、若甲方增加工程内容，按新增加工程量顺延工期。

　　第七条材料供应

　　1、本工程甲方采购的材料、设备，应为符合设计要求、正规厂家的合格产品，并应按时供应现场。如因质量问题、规格差异或“三无”产品造成损失，由甲方自行承担。

　　2、凡由乙方供应的材料、设备，其品牌、规格、单价、产地及质量标准须经甲方检验后才能使用，否则造成的损失由乙方负责。

　　第八条工程变更

　　1、施工方式如需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期（附装修工程变更单）。

　　2、未按期支付工程款的，工期相应顺延。

公司合同篇5

　　甲方：四川**河西省粮食储备库（以下简称甲方）

　　乙方：四川省烟草公司**市公司（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方租赁甲方仓库、球场晒坝、平房事宜达成如下协议：

　　一、租赁场地及用途

　　乙方租用甲方8号、9号仓库（共1020平方米）、球场晒坝等（700平方米），用于储藏卷烟及分拣卷烟，公司租房合同范本。

　　二、租赁时间

　　乙方租赁甲方8号仓库时间自20xx年5月17日起；租赁9号仓库时间自20xx年5月20日起；租赁球场晒坝时间自20xx年5月30日起，所租赁仓库、球场晒坝等场地终止日期至20xx年5月17日。

　　三、租赁费用标准及支付方式

　　乙方租赁甲方8号仓库月租金为11000元；9号仓库月租金为8000元；球场晒坝按10元/平方米，计7000元／月。租赁费用按月交纳，不足一月的按一月计算。乙方在每月５日前向甲方支付仓库、球场晒坝租金，逾期须向甲方支付每日万分之三的违约金。乙方交纳的租赁费用甲方应提供正规发票。

　　四、双方权利和义务

　　（一）在租用期间，甲方应确保仓库及场地附着设施安全，合同范本《公司租房合同范本》。

　　（二）在乙方租用期间，甲方不得将租赁场地重复租赁给第三方。

　　（三）在租赁期间，乙方人员在租赁场所作业，应佩带工作证，乙方工作车辆应规范停放，不得影响正常的库内秩序。服从门前三包、综合治理及精神文明创建活动的统一安排进行，不得因单方原因对甲方上述工作造成影响或损失。

　　（四）乙方对租赁场所进行必要装修、加固、改造或增加设施设备时，需经甲方同意，乙方不得擅自改变仓库设施整体结构。

　　（五）乙方因生产或办公需要所产生的电费按表计费，甲方按电业部门计价标准，据实核收。

　　（六）乙方存储于租赁场所的物资收发及仓库内消防工作，由乙方自行负责，安全工作由乙方自行聘请保安负责，如有损失，均与甲方无关。如因乙方管理不善造成租赁场地损失的，乙方须承担由此对甲方造成的一切损失。

　　（七）乙方租赁期间，甲方应保证库房房顶无漏水，若有漏水现象，甲方应及时处理，保证乙方卷烟安全。

　　（八）仓库租用期间，甲方不得随意停水、停电，应保障乙方正常生产经营活动。

　　九）乙方租用期间，甲方应要求内部人员遵守乙方的.作业和安全规定，不得擅自参观、进入仓库和分拣车间，不得干扰乙方经营生产。

　　五、合同的解除及续签

　　（一）乙方不得利用租赁场地进行租赁用途以外的违法活动。

　　（二）甲乙双方因政策性因素不能继续履行协议，须提前3０日书面通知对方。

公司合同篇6

　　甲方（单位名称）乙方（劳动者）

　　身份证号码：地址：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

　　第二条工作地点和工作内容

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 .

　　第四条劳动报酬

　　（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

　　（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的`发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第九条劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议

　　的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十条双方约定其他事项

　　第十一条其它

　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）乙方：（签章）

　　时间：年月日时间：年月日

公司合同篇7

　　借款人：_______________ 身份证号_________________________________ 贷款人：_______________ 身份证号_________________________________ 为明确责任，恪守信用，双方遵照有关法律，协商一致，订立本合同：

　　第一章借款

　　第一条借款金额： _________元(大写：人民币_________________________)。

　　第二条借款用途：_________________________________。

　　第三条借款期限：自_________年______月______日至______年______月______日止。

　　第四条在本合同期限内，借款的实际放款日和还款日以借据为准。借据是合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第五条本合同到期，借款人应主动归还全部借款。

　　第二章借款利率和计息

　　第六条本合同项下借款月利率为______%，确定借款利息为月息_________元。

　　第七条本合同项下借款，自贷款方放款之日起息，按月计息，利息于放款之日一次性付清，借款到期还清本金。

　　第八条经贷款人同意，借款人提前归还借款的，仍按合同约定的利率和实际用款天数计算利息。

　　第九条借款人在借款到期日前应备足应付本金，由现金或银行转账方式一次性还付借款，款项以贷款人实际收到时间为准。

　　第三章双方权利及义务

　　第十条借款人权利及义务

　　1、保证不利用借款从事违反法律、政策经营活动。

　　2、保证还款资金来源合法有效。

　　3、及时向贷款人支付合同约定的借款本金与利息。

　　5、借款人有要求提前还款的权利，但应提前15天通知贷款人。

　　第十一条贷款人权利及义务

　　1、对本合同有可能涉及到借款人的财务及经营状况保密。

　　2、按照合同约定及时向借款人收取相应的借款利息及本金。

　　3、本合同到期后，贷款人有权收回借款资金，不再续借。

　　4、当借款人违约时，贷款人有权提前解除合同。第四章合同的变更

　　第十二条借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前15日内向贷款人提出申请。第十三条借款人如要将本合同项下债务转让给第三者，应经贷款人书面同意。在受让人和贷款人重新签订借款合同前，本合同继续有效。

　　第十四条借款人、贷款人任意一方需变更本合同其他条款，均应书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。

　　第五章违约责任

　　第十五条借款人未按本合同约定的用途使用借款，贷款人可以提前收回已经发放的部分或全部贷款，同时对违约使用部分按国家规定，在违约使用期间每日计收万分之五罚息。第十六条借款人未按合同约定的.还款时间归还借款本息时，贷款人按国家规定对逾期贷款每日计收千分之二利息。

　　第六章争议的解决

　　第十七条在本合同的履行中发生的纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，可向合同签定所在地人民法院提出诉讼，申诉过程中发生的所有费用由被申诉方承担。

　　第七章其他

　　第十八条本合同经借款人和贷款人双方签章后生效。

　　第十九条本合同自其项下贷款本息和可能发生的违约金、实现债权的费用得到全部清偿时，自动失效。

　　第二十条借款人变更住所、通讯地址，以及联系方式时，应在有关事项变更后10日内书面通知贷款人。

　　第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十二条本合同一式两份，借款人和贷款人各执一份。

　　第二十三条本合同附

　　(1)借款人身份证复印件

　　(2)借据、收据。

　　借款人(签章)：_____________________

　　电话：_______________________

　　邮政编码：______________

　　时间：_________年____月____日

　　签订地点：___________________

　　贷款人(签章)：_____________________ 银行账号：_______________________ 开户银行：_______________________ 电话：_______________________ 邮政编码：______________ 时间：_________年____月____日签订地点：___________________

　　贷款人：

　　日期：年月日

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