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职场用人管理九字真经

时间:2020-12-30 12:03:37 轻松职场 我要投稿

职场用人管理九字真经

  在职场中,成功的企业家往往都是在人际关系方面都是很强的。而在用人方面,要学会一些有效的方法才能留住人才。

职场用人管理九字真经

  新:讲的是完善与创新

  他们从来不会满足于过去的既定格局,时刻致力于完善与创新,产品要完善、创新,管理要完善、创新,营销要完善、创新,配送要完善、创新,售后要完善、创新,等等不一而足。因为只有完善与创新,才能保证本企业不会落伍,才能保持企业旺盛的活力、动力,才能促使企业持续不断地进步,才能最终保证企业发展日新月异、日益强大!

  敢,讲的是胆识、魄力、果断

  他们有着超人的胆识,魄力十足,处事果断,他们敢为天下先,面对可能的风险和困难,敢于出手,敢于挑战,他们相信风险和机遇并存。没有风险的商机是不存在的,而风险越大的时候,可能是利润最高的时候,因此他们做事不怕不等不靠,而是身先士卒、果敢行动,拔得头筹、夺得商机!

  活:讲的是灵活变通、能屈能伸

  他们做事讲原则,更讲求灵活变通,在不违背核心原则的情况下,总能把事情处理得圆融,使人性、纪律、利益等方面的冲突,得以完美地解决。活,还表现在大老板们的能屈能伸,他们能装老子,也能当孙子;能低头默默无闻的.干事,也能昂首阔步勇往直前;他们张弛有度,胜不骄败不馁。

  快:讲的是速度

  速度致胜,如商品代理选择、企业团队组建、项目考察立项、产品开发生产、市场开发经营、物流配送、售后服务等等,这一系列贯穿于投资、生产、经营、服务的整个流程,无不体现出大老板们的速度理念。这就是下手要早,干得要快,结果要好。大老板们总是事事超前、步步领先、快马加鞭,才使得他们总能抓住商机、赢得商机!

  巧:讲的是有智慧、有思想、有方法

  他们多数都比较聪明,喜欢思考、爱好学习、善于总结、注重调研、擅长分析,面对错综复杂的市场,面对各种压力和挑战,他们总能从问题的表象看到问题的本质,从千头万绪、蛛丝马迹甚至重重阻挠之中,找出解决问题和困难的巧妙策略。在企业经营管理中,从不蛮干乱干,而是精于调查分析,千万百计竭尽脑汁,从各种方案之中探寻适合本企业发展的巧妙应对之策。

  狠:讲的是下血本,有力度、有深度、有广度,更有影响力

  对看准了的事,他们舍得下大本钱,无论投资、促销、广告、公关等,还是各种资源配置上,他们都是大手笔,要么不做,要么一鸣惊人,这就是一种狠劲。狠,是一种霸气,是一种豪迈,更是大老板们雄心壮志征服江山的自信。也许有时候,他们手头并没有多少钱,但是干事创业的大手笔大气魄,那种狠劲同样体现得淋漓尽致,而从不是那种小打小闹小家子气!

  人:讲的是做人和用人

  成功的企业家多数很会做人,在为人处事方面做得总是恰如其分,所以他们人脉广泛,人际关系良好,无论跟政府,还是跟其他企业,甚至包括竞争对手在内,彼此之间关系都处理得比较融洽。在用人方面,深知人才是企业立足和发展的根本,所以在选人、用人、留人上更舍得下本钱,不惜一切代价用心养住企业的有用之才,为企业的发展提供了强大的人才保障

  稳:讲的是稳妥、稳健

  他们做事总能用心用脑,会调查、会总结、会分析、会定位、会解决,做事沉稳老练、条分缕析、有条不紊,做事真实、扎实、踏实、务实。他们面对困难、危机、风险,从来面不改色心不慌,不慌不忙、镇定自若,从容应对,尽显成熟沉稳之内功。他们在企业的发展之路上,苛求企业在各方面相对稳定的情况下,力求企业的高效快速发展,他们深知夯实企业发展基础,才能保障企业稳健发展,因此他们不暴躁、不冒进、不急功近利,而是以稳求快,以快求效!

  野:讲的是出其不意和奇谋妙计

  他们在长期的商海搏杀中,练就了一套过硬的杀敌本领,明白如果按常规思路和习惯做法,往往很难打败竞争对手,更难把本企业做到极致。要想实现自己心中的宏伟理想,就必须走出传统、超越传统,那就是我行我素,不按套路出牌,找出适合本企业发展的奇谋妙计,走出本企业发展强大的特色之路。他们的“野路”,使竞争对手永远猜不透、看不懂、追不上,从而保持本企业的核心竞争力,使本企业勇往直前、永远领先!