下半年招聘会调查报告

时间：2023-02-16 02:28:44 调查报告我要投稿

2014下半年招聘会调查报告

　　一、调查目的

2014下半年招聘会调查报告

　　校园招聘已经成为大学生实现就业和企业招聘到高素质人才的有效管道之一，有效开展校园招聘已成为大学生、学校、企业等三方面共同关注的问题，为了使我校毕业生更清楚地了解校园招聘的具体情况，学习并加强企业所需能力及质量，从而吸引更多优秀企业到新疆财经大学进行招聘，特做此调查报告。

　　二、调查时间

　　2014年10月29日-2014年12月3日

　　三、调查地点：

　　新疆财经大学毕业生就业创业多功能厅

　　四、调查范围

　　目前为止，针对学校招聘，共向企业发出问卷90余份，收回问卷86份，有效问卷66份，集中调研了现今企业对应聘毕业生的录用率及一些素质要求，也调研了一些企业对新员工的培训方式。

　　五、调查内容资料及其分析

　　(一)企业校园招聘会所录用的人员占该企业总录用人员的比重

　　录用率在10%以下的企业占16%，录用率在10%-30%的企业占32.2%，录用率在30%-50%的企业占9.2%，录用率在50%-70%的企业占11.5%,录用率在70%以上的企业占8%。

　　(二)企业在校园招聘中需要哪些方面的人员

　　13.8%企业需要财务人员，12.6%企业需要人力资源管理人员，47.7%企业需要营销人员，26.4%企业需要专业技术人员，6.9%企业需要研发人员。由此看出企业需大量营销人员和专业技师人员。

　　(三)企业认为我校人才培养需要从哪些方面着手

　　专业知识选项占25.3%，实践动手能力占50.6%，思想道德素质占26.4%，职业技能素质占41.4%，创新能力培养占32.2%，人文素质占10.3%，社交礼仪占19.6%，团队精神占42.5%。由此可以看出，我校需加强以实践动手能力、职业技能素质、团队精神、创新能力等各种素质。

　　(四)公司为新员工提供培训的情况

　　70.1%的企业会提供统一完善的培训，27.6%的企业偶尔会有相关培训40.2%的企业采用师傅带徒弟的培训。由此看出，企业多以统一的完善的培训制度(包括企业文化、职业培训、技能培训等)对新员工进行培训。

　　希望此项调查报告可以帮助到在校毕业生，了解当今社会所需人才的必备条件，更快更好的找到自己心仪的工作。

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