乐嘉性格测试：你的性格是什么色彩？
选择答案时，请注意以下事项：
1.选择最能符合你的选项。
2.所有的问题答案没有好坏对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后选，不要停顿。
3.请选择让你“最自然的”、“最舒服的”反应，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”、“我想是谁”。
准备好了吗?LET'S GO!乐嘉性格色彩测试：(做好记录：如1A，2C······)
1、 关于人生观，我的内心其实是：
A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。
B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：
A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心，所以宁愿原路线返回。
3、 说话时，我更看重：
A、感觉效果，有时可能会略显得夸张。
B、描述精确，有时可能略过冗长。
C、达成结果，有时可能过于直接让别人不高兴。
D、人际感受，有时可能会不愿讲真话。
4、 在大多数时候，我的内心更想要：
A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。
B、安全。头脑冷静，不易冲动。
C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。
D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
5、 我认为自己在情感上的基本特点是：
A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、 我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：
A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
7、 当与情人交往时，我最希望对方：
A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。
C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8、 在人际交往时，我：
A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然，不温不火，相对被动。
9. 我做事情，经常：
A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。
B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。
C、缺少耐性，有时行事过于草率。
D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。
10、 通常我完成任务的方式是：
A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。
B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。
C、先做，快速做。
D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。
11、 如果有人深深惹恼我时，我：
A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记?我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。
D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。
12、 在人际关系中，我最在意的是：
A、得到他人的赞美和欢迎。
B、得到他人的理解和欣赏。
C、得到他人的感激和尊敬。
D、得到他人的尊重和接纳。
13、在工作上，我表现出来更多的是：
A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C、坚强而直截了当，而且有推动力。
D、有耐心，适应性强而且善于协调。
14、 我过往的老师最有可能对我的评价是：
A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。
B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15、 朋友对我的评价最有可能的是：
A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。
B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D、通常与他人一起是倾听者。
16、 在帮助他人的问题上，我内心的想法是：
A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。
B、值得帮助的人应该帮助。
C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。
17、 面对他人对自己的赞美，我内心：
A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。
C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。
D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。
18、 面对生活，我更像：
A、随和派-外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。
B、行动派-我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。
C、分析派-在问题未发生之前，就该想好所有的可能。
D、无忧派-每天的生活开心快乐最重要。
19、 对于规则，我内心的态度是：
A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、 我认为自己在行为上的基本特点是：
A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。
21、 当我做错事时，我倾向于：
A、害怕但表面不露声色丄。
B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。
C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。
D、难为情，希望逃避别人的批评。
22、 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。
B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。
23、 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
A、能够认同并理解对方当时的感受。
B、快速做出一些定论或判断。
C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。
D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。
24、 我在以下哪个群体中交流较感满足?
A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。
B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。
D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
25、 在内心的真实想法里，我觉得工作：
A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。
B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
C、要么不做，要做就做到最好。
D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：
A、可以亲近的和善于为他们着想的。
B、有很强的能力和富有领导力的。
C、公平公正且足以信赖的。
D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27、 我对认同的需求是：
A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。
B、精英群体的认同最重要。
C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。
D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。
28、 当我还是个孩子的时候，我：
A、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B、是孩子王，大家经常听我的决定。
C、害羞见生人，有意识地回避。
D、调皮可爱，乐观而又热心。
29、 如果我是父母，我也许是：
A、容易说服或者宽容的。
B、比较严厉、性急及说一不二的。
C、坚持自己的想法和比较挑剔的。
D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。
30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉?
A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。
B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。
D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
计算方法：
(1)计算前1-15题分数总和：
A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分
(2)计算前16-30题分数总和：
A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) 共计15分
(3)把两部分的数目相加：
红色：前A+后D的总数( )
蓝色：前B+后C的总数( )
黄色：前C+后B的总数( )
绿色：前D+后A的总数( )
总计30分
(4)最终得出你的性格色彩结果，类似如下：
红15蓝3黄8绿4
FPA性格色彩测试的说明：
总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有 一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
天性中的.性格，基本是以下12 种情况：
典型的红色;典型的蓝色;典型的黄色;典型的绿色;红+黄;红+绿;蓝+黄;蓝+绿;黄+红;黄+蓝;绿+红;绿+蓝。
没有红+蓝，黄+绿，因为这是相反的性格。
*红色优势*
作为个体：高度乐观的积极心态，喜欢自己，也容易接纳别人，把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜，变化和刺激，经常开心，追求快乐，情感丰富而外露。天真有童心，富有趣味，自由自在，不受拘束，喜欢开玩笑和调侃，别出心裁，与众不同，表现力强，容易受到人们的喜欢和欢迎，生动活泼，好奇心强。
沟通特点：才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感，容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋，演讲和舞台表演的高手，乐于表达自己的看法。
作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴，容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力，有错就认，很快道歉，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业：工作主动，寻找新任务，富有感染力，能够吸引他人参与，激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉，令人愉悦的工作伙伴，打破沉闷工作环境的开心果，常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。完成短期目标时，极富爆发力，信任他人，善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意，工作以活泼化、丰富化的方式进行，善于作秀以增添企业形象。积极、充满干劲，反应快，闪电般开始。
*红色过当*
聒噪咋乎惹人厌烦，口无遮拦缺少分寸。情绪波动要死要活，冲动鲁莽有力无谋。随意性强变化无常，不守承诺杂乱粗心。虎头蛇尾缺乏自控，逃避责任拒绝长大。
*黄色优势*
作为个体：不达目标，誓不罢休，不停地给自己设定目标以推进前进，把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛，意志坚强，自信，不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血，强烈的进取心，居安思危，独立性强，有强烈的求胜欲，不畏强权并敢于冒险，不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向，危难时刻挺身而出。讲究速度和效率，敢于接受挑战并渴望成功
沟通特点：以务实的方式主导会谈，喜欢主导整个事情进行的方式，能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，不受情绪干扰和控制。
作为朋友：给予解决问题的方法，而非纠缠在过去，迅速提出忠告和方向，直言不讳地提出建议。
对待工作和事业：动作干净利落，讲求效率，能够承担长期高强度的压力，强烈的目标趋向，善于设定目标，高瞻远瞩，有全局观念，善于委派工作，坚持不懈，促成活动，掌握重点执行，行事作风明快，是天生的领导者。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇，寻求实际的解决方法，以结果和完成任务为导向，并且高效率，善于快速决策并处理所遇到的一切问题，
富有责任感。
*黄色过当*
自以为是死不认错，控制欲望操纵心强。富攻击性心存报复，缺乏耐心情绪暴躁。强硬严厉喜好批判，一意孤行刚愎自用。耻于休息漠视平衡，自我中心忽视他人。
*蓝色优势*
作为个体：严肃的生活哲学家，思想深邃，独立思考而不盲从，沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全，谨慎而深藏不露，坚守原则，责任心强，遵守规则，井井有条，深沉的理想主义者。敏感细腻，高标准，追求完美，谦和稳健，善于分析，富有条理，待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行，坚韧执着。
沟通特点：享受敏感而有深度的交流，设身处地地体会他人，能记住谈话时共鸣的感情和思想，喜欢小群体叫的思想碰撞，关注谈话的细节。
作为朋友：默默地为他人付出以表示关切和爱，对友谊忠诚不渝，真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人，能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰，很少向他人表达内心的看法，经常扮演问题分析的角色。
对待工作和事业：强调制度，程序，规范，细节和流程。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，喜欢探究及根据事实行事，尽忠职守，追求卓越，高度自律，喜欢用表格，数字的管理来验证效果，注重承诺，一丝不苟地执行工作。
*蓝色过当*
消极悲观迂腐封闭，沉溺往事郁闷难解。敏感多疑脆弱自怜，心机沉重相处困难。要求苛刻压抑紧张，死板固执缺乏幽默。顾虑重重行动缓慢，挑剔较真化简为繁。
*绿色优势*
作为个体：爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质，和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐，奉行中庸之道，为人稳定低调，遇事以不变应万变，镇定自若，知足常乐，心态轻松，追求平淡的幸福生活，有松弛感，能融入所有的环境和场合，从不发火，温和，谦和，平和。做人懂得"得饶人处且饶人"，最求简单随意的生活方式。
沟通特点：以柔克刚，不战而屈人之兵，避免冲突，注重双赢，心平气和且慢条斯理，善于接纳他人意见。最佳的倾听者，极具耐心，擅长让别人感觉舒适，有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
作为朋友：从无攻击性，富有同情心和关心，宽恕他人对自己的伤害，能接纳所有不同性格的人，河山的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出，与之相处轻松自然有没有压力，从不尝试去改变他人。
对待工作和事业：高超的协调人际关系的能力，善于从容地面对压力，巧妙地化解冲突。缓步前进以取得思考空间，注重人本管理。善于为别人着想，以团体为导向，创造稳定性，用自然低调的行事手法处理事务。
*绿色过当*
懦弱无刚胆小怕事，纵容放任姑息养奸。不思进取拒绝改变，自信匮乏没有主见。羞于拒绝惹火上身，逃避责任能拖就拖。袖手旁观越搅越黑，粉饰太平迷失自我。
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