干部培训策划书

时间：2023-04-09 16:27:37 策划书我要投稿

干部培训策划书15篇

　　时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标何不赶紧趁现在写写策划书。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家收集的干部培训策划书，欢迎阅读与收藏。

干部培训策划书15篇

干部培训策划书1

　　一、活动主题

　　熔炼团队，超越自我

　　二、活动目的：

　　为了加强动物科学学院班团干部之间的全面了解，增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，提高学生干部的综合素质，给自己正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的责任意识，端正工作态度，成为真正的优秀学生骨干。特此举办班团干部培训加强对班团干部的思想教育，增强其意识，提高理论学习与实践能力，以更好的状态投入到大学的学习生活，以及班级和学院工作中。

　　三、活动地点及时间：

　　1、讲座地点：社联阶梯教室

　　2、素质拓展地点：东区操场、东10#、东11#住宿楼周围。

　　3、活动时间：

　　20xx-20xx学年第二学期第六教学周(3月28日—4月1日)(周五晚自习时间，周六周日全天，周一周二晚自习时间)。

　　4、活动对象：16、17届各班班团干部2名，团委学生会各部成员2名(预计：90人)。

　　四、活动前期准备：

　　1、第五教学周将《班团干部策划书》交于学生办公室老师审批;

　　2、宣传工作：与宣传部联系制作活动海报，做好前期宣传工作;

　　3、邀请有关领导、老师届时出席，制定理论教学计划;

　　4、申请借用教室及多媒体;

　　5、制作签到表、记录表、评分表、嘉宾桌牌;

　　6、经费预算并上报申请;

　　7、各班、各部推选出优秀班团干部的.名单报于团委组织部。

　　8、制作学员手册，手册中有全体学员的名单及联系方式，有学习记录表等。

　　五、活动内容

　　1、周五(3月28日)：预备会及班会，请老师主持，发放学员手册，将全班分成(甲、乙、丙、丁)4队(晚上21:00北京时间)以及安排上课前期工作，选出班委及订出班规。

　　2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00开班仪式、第一堂课。

　　3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理论课;下午打扫东10#、东11#周围卫生;晚上21:00上课。 4、周一：晚上21:00上理论课。

　　5、周二：团队成果汇报，各个团队进行团队培训成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演讲等)，每人上交纸质版培训心得一份。

　　六、活动后期工作：

　　1、打扫现场 2、归还场地

　　3、做好培训总结，包括书面总结材料、照片、活动通讯等。 4、发放班团干部培训班优秀学员证书，合格证书等。

　　七、注意事项

　　1、实行严格的签到制度，制定严格的班规 2、课外拓展时注意安全

干部培训策划书2

　　在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的'认识以及入党的积极性。特组织这次活动系领导关于第七期入党积极分子培训的专题讲座，作出策划如下：

　　一、活动主题：提高积极分子对党的认识和思想觉悟，知道党的现在和发展趋势。

　　二、活动标题：干部培训大会

　　三、活动时间：-11-5

　　四、活动地点：电教120

　　五、活动参与人员：党书记张亚成,系团总支组织部全体人员以及我系的优秀学员。

　　六、活动流程及其注意事项：提前十分钟到场签到入座；组织部成员维持现场纪律；并保持现场的清洁；由主持人介绍并要请党书记讲话；结束后要有顺序的离开。

　　七、资金预算：10元，用于麦克风电池等。

　　八、主承办单位：自动化与信息工程系团总支

　　自动化与信息工程系团总支组织部

干部培训策划书3

　　一、活动目的、意义：

　　为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。

　　二、活动时间：20xx年12月24日19：00

　　三、活动地点：敬业楼20xx会议室

　　四、活动单位：

　　主办：政治与公共事务学院团委

　　承办：政治与公共事务学院学生会

　　五、活动需要资源：

　　（一）、人力资源：

　　1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。

　　2、办公室准备所需物资。

　　3、纪检部负责场地申请。

　　4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。

　　（二）、所需物资准备：

　　A字牌、矿泉水（详见经费预算）

　　六、活动流程：

　　（一）、活动前期：

　　1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。

　　2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。

　　3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄

　　（二）、活动中期：

　　1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。

　　2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的`一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。

　　3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。

　　4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。

　　5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。

　　5、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。

　　说明：

　　1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。

　　2、组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。

　　（三）、活动后期

　　1、组织部清理活动现场。

　　2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。

　　3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。

　　七、注意事项：

　　1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况

　　2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。

　　八、经费预算（附表）

干部培训策划书4

　　一、培训主题：

　　培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园

　　二、培训名称：

　　福州大学学生社团联合会第二届干部培训班

　　三、培训背景：

　　福州大学学生社团联合会（以下简称校社联）是在校党委领导下，按共青团中央“一体两翼”总体发展构想，在校团委的关怀指导下，对全校所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织，是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带，是全校所有学生社团总的组织与负责机构。校社联近年来本着“展现社团风采，繁荣校园文化”的宗旨，在学校团委的领导下从无到有，从弱到强现在已经逐步的发展壮大，现拥有各类社团共57个、会员万余人。经过老师同学的共同努力，校社联现在已经拥有包括科技类、学术类、公益类、艺术类、体育类五大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。

　　XX年校社联工作重心全面转向新校区，为校社联总会，作为福州大学最大的一个学生组织，承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。搞好学生的综合素质教育，发展学生社团事业，是一件具有长远和全局意义的大事情。优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁就是一大批优秀的人才。社团和文化活动要想不断发展繁荣，毫无疑问，就需要源源不断的优秀人才来接力。而现在新学期伊始，一些协会新会长上任，缺少工作经验，各协会之间的交流也比较少，由于一些原因我校的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象，这样不仅缩小了学生们的活动空间，同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。为了让我们的学生社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展，进一步提高学生社团的活动质量，完善学生社团的自我管理，有必要组织一个培训班。

　　四、培训目的：

　　1．集中整体优势，发掘团体智慧，总结福州大学社团的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我校学生社团当前的实际情况，在校团委的统一指导下，为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。

　　2．促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我校社团品牌建设。

　　3．发掘和培养一批在社团组织管理与社团活动策划等方面具有突出才能和优异素质的'骨干人才，为我校社团文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进我校精神文明建设，为我校“和谐校园”的建设打下坚实的基础。

　　4．通过培训与交流，提高社联各部门部长、副部的工作与管理能力，有助于今后更好的服务社团，做强做大福大社联。

　　五、培训组织机构：

　　●主办：福州大学学生社团联合会

　　●承办：福州大学学生社团联合会人力资源部

　　●指导老师：黄国辉老师（共青团福州大学委员会组织部部长、

　　福州大学学生社团联合会秘书长）

　　许长宾老师（福州大学学生社团联合会副秘书长）

　　六、培训对象：

　　校社联各协会会长、校社联各部门部长及副部长

　　七、培训时间地点：

　　XX年4月开始，以每周为一个培训周期，每周四举行一次（初定），外出实践与学习由于情况特殊，则定在周六。共举办6次。即具体时间为4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日（外出实践与学习）、5月17日。

　　地点待定（由办公室负责通知）

　　八、培训内容：

　　本次培训的主要内容是对社联干部和协会会长进行全面系统的培训，具体可分为一下几点：

　　1．福州大学社联、社团学生干部的工作方法与领导艺术，协会的发展与干部的成长；

　　主讲拟定人员：詹永琼老师（共青团福州大学委员会书记）

　　2．个人综合素质培养讲座；（即：职场礼仪，面试技巧等）

　　主讲拟定人员：福州大学就业指导中心老师

　　3．新校区建设与发展，近期校园动态等；

　　主讲拟定人员：陈笃钦老师（福州大学学生工作处（部）处长）

　　4．当前重要实事政策，如、构建和谐社会等；

　　主讲拟定人员：关工委老师

　　5．校外实践环节：拟定到马尾船政参观学习与素质拓展，每人交30元，食物自带（该环节采取自愿报名原则，鼓励大家参与）

　　6．优秀会长经验交流学习与培训班闭幕式，每类社团出一个代表社团，进行经验交流与学习。

　　将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。

　　九、社联各部门职责分配：

　　1、主席团：负责全程的监督与指导；

　　2、秘书组：负责每次培训班的总结工作（要及时，于培训班结束两天内将，总结交人力资源部）；

　　3、人力资源部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业

　　证书的制作与颁发；

　　4、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部

　　负责每次培训的签到工作（前期应准备好签到表）；

　　5、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅（或彩喷）的制作

　　负责培训过程中的拍摄工作（需安排一名部员专门负责）；

　　6、网络部：负责活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片

　　及时上传更新等工作；

　　7、管理督导部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）

　　布置、以及现场横幅（或彩喷）的悬挂等事宜；

　　8、项目发展部：负责培训老师的邀请、培训教室和场地的申请。

　　注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作；

　　9、策划部：负责培训各环节的详细策划书撰写工作。

　　十、注意事项：

　　1．参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书

　　2．对培训学员的考核采用百分制。（采用明确的记分制度，可以作为以后评定星级社团和五四评优的依据），具体考评条例如下：

　　（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。

　　（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。

　　（3）互动环节积极发言者每次加分10分。

　　3．协会会长需尽量保持出勤率，实在不能到的情况，需请副部或协会其他人代替。

　　4．请假必须向人力资源部请假

　　【赵越（部长）潘文杰（常务副部长）】

　　十一、经费预算：

　　1．资料打印复印 100元

　　2．现场水、水果等 200元

　　3．海报、横幅（或彩喷）制作 100元

　　合计： 400元

　　（需根据实际情况做相应调整）

　　福州大学学生社团联合会人力资源部

　　XX年3月2日

干部培训策划书5

一、活动背景

　　在学校思想教育与行政管理工作中,学生干部既是受教育管理的对象,又是教育管理最基层组织的实施者,其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高大学生综合素质的有力保障。

　　为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，经我院团委研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班。

　　二、活动主题：学生干部培训

　　三、活动目的：扎实推进过程文化，加强学生干部政治思想作风建设，培养一支精业务、善学习、勇实践、乐服务、甘奉献的学生干部队伍。

　　三、主办单位：南昌航空大学高职学院团委

　　四、承办单位：院团委组织部

　　组织机构

　　活动总顾问：院党委副书记兼副院长郑建良老师

　　指导老师：院团委书记黎攀老师

　　组长：团委组织部长杨国亨

　　组员：组织部全体成员

　　五、活动对象：高职学院两委会所有成员、10级教官、10、11级各班班委。

　　六、前期准备：

　　（1）、做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。

　　（2）、以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。

　　（3）、召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关培训的'建议和意见为本次培训取得成功创造条件。

　　（4）、申请并确定每次培训的时间地点，邀请授课老师。

　　（5）、分配好相关部门工作任务。

　　（6）、准备好活动所需资源。

　　七、培训期间安排：

　　（1）、组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。

　　（2）、办公室、权益保障部负责会场布置工作。

　　（3）、自律部负责维持会场秩序。

　　（4）、宣传部负责培训期间图片资料的采集。

　　（5）、文娱部负责心得交流联欢节目。

　　（6）、其他部门待安排

　　八、培训课程安排：

　　九、活动要求：

　　（1）、所以培训学员（学生干部）必须要在每节培训课前至少提前10分钟签到入场，原则上不允许迟到、请假、早退。无故缺席两次或两次以上将取消本次评优资格。有特殊情况必须提前向组织部长请假，否则按缺课论处。

　　（2）、培训期间，所有学员须认真听讲，自觉遵守和维护课程纪律，做好上课笔记，不断提升自己的业务水平同时以备培训课程结束后检

　　查，并将其作为优秀学员考核的重要依据。

　　（3）、课程结束后，所有学员结合自身的实际学习情况，写一篇不少于1200字的学习心得，并于结业一周内以班级为单位（两委会干事以部门为单位）上交组织部，迟交或不交者取消个人本次评优资格，同一个班内如有两个或两个以上不交直接取消该班本学年优秀班级、优秀团支部的评比资格。

　　十、优秀学员评选

　　（1）、本次培训所评选的优秀学员人数为所有培训人数的20%。

　　（2）、本次优秀学员的评选主要根据各学员每次培训课上的表现、出勤率、心得体会和“我知我校，我爱我院”考试成绩、部门或班级推荐五个方面并酌情参考学员的学习成绩、生活作风等方面进行考核。

　　（3）、优秀学员经组织部考核评审通过后报院团委书记黎攀老师复审，通过后颁发优秀学员荣誉证书。

　　十一、培训成果展示

　　为表扬上进，树立标榜，为我院创造创先争优的浓厚氛围。经考核通过被授予“优秀学员”证书的学生干部，组织部将采集其相关照片和资料，将优秀团学干部的风采以板报的形式展现给全院师生。十二、经费预算

　　纯净水、水果：248元

　　喷绘一张：120元

　　横幅两条：100元

　　打印资料：50元

　　请柬：12元

　　优秀学员证书：150元工作记录本：150元

　　合计：830元

　　团委组织部 20xx年12月9日

干部培训策划书6

　　油田公司团委组织开展20xx年度团干部培训会，为进一步加强各基层单位团干部队伍建设，提高团干部的综合素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥青年团干部作为当代大油田建设中的青年先锋模范作用。同时，要塑造广大青年团干部的理论素养、远大抱负、工作技巧，最终成为知识渊博、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀青年团干部。

　　一、培训主题：

　　精炼业务、加强团结、勇担责任、创新形象。

　　二、活动意义：

　　团干培训可以提高青年团干部的思想素质、文化素质和心理素质；提高青年团干部的组织、管理和语言表达能力，增强青年团干部的服务意识和责任感。

　　三、活动目的：

　　让青年团干部明确各自的工作职能，提高业务水平；加强思想政治教育和工作能力培养，改善青年团干部的工作作风，提高青年团干部的执行力，充分发挥青年团干部的`桥梁纽带作用，树立正确的人生观，价值观，增强个人的工作能力和人格魅力，提高各级团干部的个人素质，纯洁团干部思想作风，最大限度的为建设大油田，建设示范石油矿区做贡献。

　　四、培训形式

　　举办辅导讲座，引导培养青年团干部对共青团基本知识等内容详细了解，深入认识，熟练掌握。提高培养青年团干部的思想觉悟、职能技巧、素质水平等各方面能力。

　　五、前期准备：

　　1、联系培训老师，做好培训前期讲解准备；

　　2、通知各基层团委，让其通知本单位相关成员参与；

　　3、联系老师，借用培训地点，做好培训地点的现场布置工作；

　　4、由公司团委青工组织部做好到场培训人员登记工作。

　　六、中期实施：

　　1、各基层团委组织培训对象参加培训。

　　2、对培训会场进行管理。

　　3、各基层团委负责人配合公司团委进行相关工作。

　　4、参加培训人员填写培训效果评估表。

　　七、活动后期总结：

　　1、各基层团委负责人对本次活动进行总结。

　　2、整理本次团干培训相关资料，由各基层单位参加青年上报心得一份。

　　3、活动总结与心得均以电子版的形式BQQ上报至公司团委青工组织部马小军处。

　　4、公司团委根据培训人员上报培训评估表分析总结培训活动效果。

干部培训策划书7

　　一、培训背景：

　　在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

　　二、培训目的：

　　将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

　　三、培训安排

　　1.理论知识学习。（4月23日-30日/5月10日-15日）

　　2.策划强化训练。（5月1日-6日）

　　3.虚拟职务锻炼。（5月10日-15日）

　　4.工作经验交流。（4月29日-5月21日）

　　5.培训心得总结。（5月21日）

　　四、具体安排

　　一）人员推荐：

　　1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

　　2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

　　二）推荐人员范围：

　　所有在编的校学生会部委（原则上不包括xx级及以上年级成员）

　　三）理论学习：

　　1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）

　　2.每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

　　3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

　　四）策划强化训练：

　　1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）

　　2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

　　3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

　　4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

　　五）虚拟职务锻炼：

　　根据人员所在部门，要求其以部长的'身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

　　六）工作经验交流：

　　1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

　　2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

　　七）培训心得总结：

　　在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

　　五、培训执行：

　　1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

　　2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

　　六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。

干部培训策划书8

　　一、策划背景：随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

　　二、活动主题：

　　三、活动地点：

　　四、培训对象：

　　五、活动目的：

　　六、活动形式：

　　七、诚邀嘉宾：

　　八、主办单位：

　　九、协办单位：

　　十、活动时间：

　　十一、活动流程

　　十二资金预算：730元（见附件）

　　十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。

　　开幕式：

　　一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的.合作精神。

　　二、活动主题：继往开来，再创辉煌。

　　三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好！

　　四、诚邀嘉宾：

　　五、活动形式：

　　六、活动对象：

　　七、活动地点：

　　八、活动时间：

　　九、主办单位：

　　十、活动流程：

　　十一、准备工作：

　　1、预借场地

　　2、制作、派送邀请函。

　　3、准备好嘉宾牌。

　　4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。

　　5、制作好宣传海报、横幅。

　　6、联系师兄

　　7、联系广播站，选定主持人（1名）

　　8、会场布置：做好座位的安排工作

　　9、准备好干部宣誓词。

　　10、准备好饮用水，人手一瓶。

　　11、准备好号码牌以及抽奖箱

　　十二、后期工作：

　　1、打扫现场。

　　2、归还场地。

　　十三、工作安排：

　　1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。

　　2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅社。

　　讲座目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。

　　一、邀请老师：老师

　　二、主讲内容：

　　1、日常交往礼仪

　　2、校园礼仪

　　3、宴请礼仪

　　4、涉外礼仪

　　三、讲座时间：12月9日19：30—21：30

　　四、地点：多媒体三室

　　五、工作安排：

　　（一）讲座前期工作：

　　1、写讲座通知到广播站（团办）

　　2、借用场地（组宣）

　　3、联系主讲人（团办）

　　4、通过广播站和海报进行宣传（组宣）

　　5、安排摄影（咨询部）

　　6、现场机动人员（每部门一人）

　　（二）后期工作：1、打扫现场

　　2、归还场地

　　六、物资准备资金预算

　　初步预算：80元

　　不可估计开支：20元]

　　总计：100元

　　附件三

　　师生茶话会

　　一、培训目的：为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。

　　二、活动主题：交流、合作，构建和谐校园，共创新学风。

　　三、邀请老师：

　　四、主讲内容：如何提高学生干部的综合素质

　　五、时间：12月12日14：30—16：30

　　六、地点：学生活动中心

　　七、交流内容：

　　1、学习与学生工作的分配问题

　　2、学生干部的处事态度

　　3、学生干部的公共社交礼仪

　　4、工作态度

　　5、奖罚分明，与干事的交流相处

　　6、学生干部如何处理好与同学，老师的关系

　　7、如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活。

　　八、前期工作安排：

　　1、预借场地、购买物品（团办）

　　2、会场布置（团委学生会各部门）

　　3、联系老师（团办）

　　4、通知广播站已经海报宣传（组宣）

　　5、安排摄影（咨询部）

　　6、机动人员（各部门一人）

　　九、后期工作：

　　1、打扫现场

　　2、归还场地

　　十、物资准备资金预算

　　干部培训闭幕式

　　一、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体。

　　部门建设得更好！

　　二、活动形式：通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采，加强每一位参赛者的合作精神。

　　三、诚邀嘉宾：各系辅导员

　　四、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部。

　　五、活动地点：灯光篮球场

　　六、活动时间：

　　七、比赛内容：

　　（一）、比赛方法：

　　1、分组：将大约150人按院团委学生会，各协会会长，各系干部分成8组。

　　2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。

　　3、比赛方法：计时赛，完成规定的路程用时最短组为优胜组，若相同时间完成比赛则加赛一场。比赛将分为四轮进行，每轮由两组同时进行。

　　（二）、比赛内容及顺序：

　　1、两组分别派出一名代表猜拳1次（石头剪刀布），胜方将得到5秒钟的奖励，当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项：跨障碍

　　（起点处一定距离内将会设置一定的障碍物，运动员必须穿越障碍物到达。

　　下一项的比赛点）

　　2、手舞足蹈：每组分别派2人参加。由现场工作人员于其中一人（A）身后举起一块写有某成语的牌子，由另外一名参赛者（B）通过肢体语言向A传达意思。当A猜中B所表达的意思即完成此项目，进入下一个项目。

　　3、夹乒乓球：筷子传乒乓球，每组派2人参加，每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里，每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。

　　4、接力投篮：每组出6人参加。其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人，再由第6人带球上蓝。连续完成2次即算完成此项目，进入下一项目。

　　5、背夹气球：每组出6人参加，将6人分为3组，每组2人进行。每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。一组完成后下一组才可进行，直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。（备注：为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破，则需要现场自己动手为气球充气）

　　6、天旋地转抢敲锣：通过以上几项后每队可留下1人完成本项，此人头低下顶住一根圆棍转10圈，然后迅速跑到敲锣处敲锣，锣声响起比赛结束。

　　备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。（如同接力比赛）。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。

　　（三）、比赛要求：

　　（1）运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育道德的事。

　　（2）运动员不容许赤脚比赛，违者取消比赛资格。

　　（3）对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。

　　（4）比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。

　　（5）每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。

　　（四）、注意事项：

　　（1）保护好自身及队友的安全

　　（2）参赛者必须互相尊重

　　（3）非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛

　　（4）每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配

　　八、活动当天流程：

　　九、准备工作

　　1、召开部门会议，落实好各部门的工作分配，并落实责任制。

　　2、提前申请场地。

　　3、制作、派送邀请函。

干部培训策划书9

　　1、目的：

　　为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。

　　2、范畴：

　　公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。

　　3、定义：

　　储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。

　　4、培训与管理规划方案：

　　1行政管理方案

　　1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。

　　1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。

　　1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。

　　2人力资源规划方案

　　2.1定期培训

　　2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。

　　2.1.2储备干部培训项目应包括：

　　2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划；

　　2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论；

　　2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态；

　　2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。

　　2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的.指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。

　　2.2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。

　　2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。

　　2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。

　　2.2定期交流

　　2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。座谈会记要报送总经理审阅。

　　2.2.2对储备干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应给予积极引导与处理。

　　2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可采取书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通过适当方式，直接向总经理提出或反映。

　　2.3定期评价

　　2.3.1人力资源部应每季度对公司各部门储备干部进行评价，以确定其在工作岗位上的表现与绩效，做好人力资源开发工作。

　　2.3.2对储备干部的定期评价应以部门指导老师评价为基础，参照储备干部本人自我评价意见，客观、公正的对其能力增长、技术水平作出结论。

　　2.3.3人力资源部根据每季度储备干部的评价结论，对储备干部的工作岗位，进一步培训方向、以及管理岗位的确定，提出合理意见报总经理审批后执行。

　　5、附则：

　　1本方案由人力资源部制订、解释，并根据实际执行情况进行修订。

　　2经运营总监审批后试行、实施。

　　运营总监：人力资源部：

　　生效日期：年月日

　　抄送：储备干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理

干部培训策划书10

　　生命科学学院新闻部隶属于广西师范大学生命科学学院分团委，是由热爱新闻工作在校大学生成立的学生组织的记者团发展而来，是学院学生会的子部门，新闻部干训策划书。其主要任务是收集并处理各种新闻线索，撰写各种新闻稿件，为院内外的各级媒体供稿。工作目标是培养一批具有新闻意识和较高新闻写作能力的学生，为学院的对内、对外宣传作贡献。

　　【新闻部职责】

　　报道生命科学学院所组织开展的一系列活动；以社会或学校的热点为切入点，在学部网站上发表新闻稿件以及将生命科学学院有价值有影响力的新闻投稿到学校里面。配合学部分团委、学生会的活动开展，以文字报道或全程跟踪采访报道的形式进行活动宣传。与其他部门通力合作，构建新闻合作平台，让生命科学学院的同学们以及校内外各界人士充分了解生命科学学院，提高我院在师大校园乃至在社会各界的.知名度。

　　一、培训时间：11月1日晚七点。

　　二、参与人员：各班信息、宣传委员、学生会和《绿叶》08级助理

　　三、培训地点：待定

　　四、培训内容：

　　（一）对学生会08级新助理的培训

　　1、Word、Excel、PPT等一些基本常用软件文档进行培训，工作计划《新闻部干训策划书》。

　　2.请做过相关工作的师兄师姐来讲实践经验，邀请校外职场人员来讲经验，并通过他们亲身实践，获得提高。

　　3. 第一周：划新闻，看新闻，让新成员广泛、大量接触新闻；

　　第二周：划新闻，看新闻，讲解通讯稿的写法、新闻内容及进行相关培训；

　　第三周：讲解较难的新闻稿写法，节目稿与采访技巧，安排新生跟着老生进行采访实践锻炼；

　　第四周：报纸的策划、编辑等内容

　　新生每周都必须固定完成4则报纸评论、1则时事评论、1篇自选文章，最后一周还将独立完成1份《院刊》栏目设计书，1份专题策划书。新生按人数分为三组，由新闻部老生以轮流形式进行培训，这样促进了新生与老生间的互动交流，也提高了新生的培训效果。

　　（二）对各班信息宣传委员培训

　　1、新闻写作的基本知识讲座。让各班信息宣传委员掌握基本的班级新闻写作，以及怎样投稿。

　　2、信息知识的采集，对班级举办的各种活动进行相关的信息采集

　　3、如何进行拍照，请相关的专业人士进行讲座，对场景的拍摄，活动场面的拍摄以及相片的帅选、处理等

　　4、如何通过后台账号进行班级的录入，排版等

　　五、预期效果：

　　1、各个班级的活动能在学院网站上及时更新，让各个班级丰富多彩的活动得以呈现，促进各班级之间的认识和交流。

　　2、编辑：思维灵活，有较强的的语言组织和文字编辑能力。学生记者：具有敏锐的观察力，文字表达能力突出。

　　3、部门内部成员提高了自身的同时渐渐熟悉部门工作，着手新闻部的日常工作，增进新成员对新闻的敏感度，提高他们的版面设想，栏目设计，文字写作，实际采访，文字编辑能力，使他们开阔视野，锻炼自己的逻辑思维能力，语言表达能力和组织能力。

干部培训策划书11

　　一、活动背景

　　随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了，为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

　　二、活动主题:交流、合作、构建和谐校园

　　三、活动地点:四川烹饪高等专科学校

　　四、培训对象：院团委学生会干部各系团总支副书记主席

　　五、活动目的与意义

　　新学期伊始，为了进一步提高广大学生干部工作能力和水平，加强全校团学干部队伍建设，通过培训班的开展、开班仪式的举行，加强青年学生思想政治教育，扩展学生干部教育阵地，充分发挥团学干部的作用，增强我校团学组织的战斗力和凝聚力，推动共青团工作。

　　六、活动准备

　　1）活动时间：***年***月***日***点

　　2）场地布置：ppt、凳子数把、桌子数张、横幅、矿泉水

　　3）请柬：各位领导、老师、主席，部长由各干事通知

　　4）准备好到场嘉宾的姓名卡片（由办公室负责）

　　5）策划的完成以及人员的分工和统筹工作（由组织部负责）

　　6） ppt的制作以及请柬人员的'落实和到场人员的名单（由宣传部负责）

　　7）祝贺：请女工部协助我们，礼仪小姐的落实，需4名（由实践部负责）

　　8）活动所需物品的购买、请柬的制作以及会场的布置（由青年志愿者大队负责）

　　9）通知各干部培训班成员（由各部部长负责）

　　七、活动流程

　　1）主持人讲话：介绍各位嘉宾、宣布开班仪式正式开始（2分钟）

　　2）学员做个性化的自我介绍（1至2分钟/每人，形式不定）

　　3）团组部长做本期课程介绍（4分钟）

　　4）学校领导讲话

　　5）团委领导讲话

　　6）学生会主席讲话

　　7）社联主席讲话

　　8）各部部长讲话

　　9）学员代表讲话

　　10）交流课开始，部分领导退场

　　11）班干部竞选，采取无记名投票。（以实际情况为主）

　　12）班干部发言

　　八、经费预算

　　横幅：30元

　　矿泉水：18元/件 2件 36元

　　总计：66元

　　九、效果分析

　　通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基矗我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天！

　　十、备注

　　安全问题：由各部部长安排好本部人员的入尝出场秩序；由专人负做好突发事件的应对措施

　　卫生问题：活动结束后各部留下一名成员打扫会场卫生，包括：地面、桌子、凳子、横幅等等

　　十一、总结

　　活动结束后由各部学员进行总结交于各部部长

　　策划书：xxx

　　xx年x月x日

干部培训策划书12

　　一、介绍办公室的工作职责：

　　1、在每月月末将加扣分汇总表发给各部，制作并公示当月全系各班动态排名。

　　2、每月月末收各部门总结与下月工作计划，并对各部门总结进行排版。

　　3、周一到周四每天晚上七点到八点三十分在系办值班。周日晚全体办公室人员值班。

　　4、在召开例会之前，负责教室的借用，例会中的考勤、主持、大事件的记录等工作。

　　5、节假日来临之前，制作并公示放假通知，安排系干假期值班。

　　6、定期收取各班班委手册，作为班委期末评优依据。

　　7、负责各部门开展活动中所需证书的打印，根据每学期班级动态排名，确定各班评优比例，确定各班标兵、优秀班委名单，负责为每学期表现突出的各部系干、干事以及各班班委打印荣誉证书。在学生会换届改选之后，负责为新任系干打印聘书。

　　8、负责学生须知考试卷的编写，考试监考系干的安排，阅卷、批卷，学生须知补考安排等工作。

　　9、负责班委手册的制作以及大一新班委组建后的班委培训工作。

　　10、负责办公室系干签到表的.打印。

　　11、在学生会换届之后，负责对各部门进行物品统计。

　　12、负责班长支书联系表、系干联系表的制作与更新。

　　13、负责系办办公用品的管理，包括电脑、打印机、打印纸的使用与维护。

　　二、动态排名的讲解：

　　班级动态排名是对全系个班级每月、每学期、每学年班级表现的考核，办公室每月根据各部上交的各班在各部门本月的加扣分情况汇总制作本月动态排名。

　　排名的具体制作：首先根据各班本月加扣分汇总情况表，对各班级进行该部的排名，然后根据该部权重，乘以全系班级数47计算出标准分。

　　然后将团口各班在各部的标准分相加，计算出团总支得分，并排名次，同理计算出管理口（学生会得分）的总得分，并排名。

　　最后将团总支得分*0.4+学生会得分*0.6计算出最后总分，并排名。

　　三、班委手册：

　　班委手册是班级对班委及班级成员在班级各项活动中的表现记录，因此各班委需要把班级每位同学在每次活动的加扣分情况记录在册，作为期末班级同学操行评定的依据。办公室负责对班委手册记录情况定期进行检查，并对其进行考核，作为期末各班委的评优依据。

　　四、各班班委须配合办公室做好上传下达工作：

　　办公室作为辅导员老师与各部门、各班级联系的纽带，常需要向各班级传达多项要求，所以需要各班班委积极配合办公室的上传及下达工作。

干部培训策划书13

　　为培养我校少先队小干部的光荣感和责任感、管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、为他人服务意识和组织意识，加强少先队小干部之间的交流，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部自身的综合素质和工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，成为其他队员行为规范学习的'榜样，学校少先队大队部计划开展少先队干部培训。

　　一、参加对象：少先队干部

　　二、培训内容：（1）少先队的基本知识；（2）组织少先队活动的技能；（3）少先队干部的工作方法。

　　三、培训时间：

　　每月周一下午第七节课（具体时间分批次通知中队辅导员）

　　四、培训地点：学校多媒体室、大队部、荣誉室等

　　五、培训安排：

　　为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员中的带头示范作用，大队部计划分批对全体队干进行队知识培训，具体安排如下

　　六、注意事项：

　　1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训。

　　2、参加培训的队干要带笔记本。

　　3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。

干部培训策划书14

　　活动引言：为更好的加强我院学生干部工作建设,提高院学生干部的综合素质,改进院学生干部处理问题的态度和能力。依据《南昌大学科学技术学院学干培训方案》，紧紧围绕学生的“精神成人与专业成才”这一中心思想，院团学联组织部将在本学期开展南昌大学科学技术学院第五届学干部培训活动,旨在培养院学生干部的理论信仰、善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀学生干部。

　　一、活动目的

　　适应新形势的要求，全面增强学干服务意识，提高学干的政治理论修养水平和业务能力，明确学干的服务宗旨和理念，使其在各项学生工作中发挥更大作用，并帮助其树立起“全心全意为广大学生服务”，努力成为一名优秀学生干部。

　　二、活动对象

　　院学生会成员，各学科部学生会成员，各班班长、团支书

　　三、活动时间

　　第一期（具体时间待定）：各班班长、团支书

　　第二期（具体时间待定）：各学科部学生会成员

　　第三期（具体时间待定）：院学生会成员

　　四、活动地点

　　模拟法庭，机械楼331，431（具体情况待定）

　　五、活动内容

　　1、学生干部的重要性、职责及应具备的素质。

　　2、学生干部应发挥的`作用及如何成为一名合格的学生干部。

　　3、当前形势下的国家政策，法规及江西的发展。

　　4、学生干部如何组织领导学生活动及学生干部处理突发事件的能力。

　　六、活动安排

　　1、院团委下发学干培训通知。

　　2、院组织部统计申请表（表一），确定参加培训人数，下发学员登记表（表二）。

　　3、对学员进行分班学习。

　　4、培训时间为六个课时（三个晚上），一次经验总结交流会（一个晚上）。

　　5、对培训合格学员颁发结业证书，表现优异的学员颁发“优秀学员”证书。

　　七、活动前期工作

　　1、向校团委提交活动策划书，申请教室

　　2、邀请学院领导，老师授课

　　3、做好培训学员的通知工作（统计好一份名单）

　　4、制作横幅

　　5、布置现场

　　6、做好宣传工作

　　八、活动后期工作

　　1、收拾现场

　　2、发新闻稿至学院网站

　　3、院组织部做好总结工作

　　4、颁发结业证书

　　5、评选“优秀学员”并颁发证书给予表彰

　　九、其他注意事项

　　1、注意培训现场秩序及相关纪律

　　2、学员参与培训时需签到，不得无故缺勤

　　3、由新闻组进行拍照

　　院组织部

干部培训策划书15

　　“展我团学风采，创我教科辉煌”团学干部培训

　　团学干部培训策划书

　　一、活动目的

　　为了提高我院团学组织成员的综合素质，充分地担当起学生干部的责任，更好地服务于同学和学院，我们教育科学学院于10月20日-10月30日期间举办“展我团学风采，创我教科辉煌”团学干部培训活动。我们通过对各部门有关提高团学干部执行力，创新力等相关问题的了解，加深了对提高团学干部自身素质必要性的认识，希望通过本次培训提高团学成员的服务意识，奉献意识，加强团学成员自身素质，为教科团学贡献更大的力量。

　　活动主题

　　“展我团学风采，创我教科辉煌”团学干部培训

　　活动时间

　　10月20日—10月30日

　　二、活动地点

　　田家炳213教室

　　三、活动对象

　　全体现任团学成员

　　四、培训设想及培训安排

　　1、加大公文写作的培训力度，提高团学干部的公文写作能力，提高团学各项活动策划，工作计划、总结、新闻稿写作的质量。

　　2、定期开展有利于加强团学组织成员内聚力的活动，增强团学内部的凝聚力，从而更好地服务于团学大家庭。

　　3、定期召开团学工作汇报大会，落实各部工作设想的同时检查各部门的工作落实情况，寻找不足，提高成效。