学院模拟面试大赛策划书

时间：2023-02-16 09:16:30 策划书我要投稿

相关推荐

学院模拟面试大赛策划书

　　一、活动背景

学院模拟面试大赛策划书

　　在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

　　二、活动意义

　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生展现自己的才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。

　　三、活动主题

　　职场先体验挑战无极限

　　四、组织单位

　　主办单位：体育科学学院

　　承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

　　体育科技创新与竞赛工作室

　　体育科学学院团总支、学生会

　　五、活动时间

　　2014年12月8日---2014年12月21日

　　初赛：

　　递交简历：12月8日---12月15日

　　培训：12月16日晚(暂定)

　　决赛：

　　面试环节: 12月21日(暂定)晚7:00

　　六、活动地点

　　初赛：学工办二楼

　　决赛：模拟法庭(暂定)

　　七、活动对象

　　体育科学学院所有在读本科生

　　八、活动流程安排

　　宣传

　　1、例会宣传:(通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容)

　　2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

　　3、新媒体宣传：(QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等)

　　4、网站宣传：(在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。)

　　5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

　　报名

　　(一)岗位设置

　　岗位设置分以下三大类：

　　1、教育类(中学教师、健身教练等)

　　2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

　　3、其他(正常范围内给予认定)

　　(二)报名方式

　　1、各班级同学直接到各班级大班长处报名，大班长于12月15日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

　　12级：周椰(15107428930)邮箱：784352091@qq.com

　　13级：陈强(15080898292)邮箱:987427467@qq.com

　　14级：谢海洋(18774308345)邮箱：852357222@qq.com

　　(三)注意事项

　　1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份纸质版)时报名生效;

　　2、简历制作为比赛内容的一部分。

　　3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。

　　培训

　　向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。

　　培训内容：简历设计技巧

　　时间：待定

　　地点：待定

　　比赛

　　比赛共分两场：初赛、决赛

　　初赛(12月8日---12月15日)

　　简历投放：

　　选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

　　简历要求：

　　1、参赛作品主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);

　　2、简历必须的基本信息：(1)、个人基本情况(2)、求职意向3(3)、专业技能(4)联系方式与备注(如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数)等;

　　3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力;

　　4、简历要求突出自己的个性，简洁实用;

　　5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重;

　　6、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档;

　　7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。

　　决赛(12月21日晚7:00)

　　(一)自我介绍

　　1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

　　2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

　　(二)情景面试

　　每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。

　　(三)互动点评

　　由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。

　　(四)评委点评

　　评委对选手的表现进行精彩点评。

　　九、预期效果

　　通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。

　　十、奖项设置

　　一等奖1名：奖品+证书

　　二等奖2名：奖品+证书

　　三等奖3名：奖品+证书

　　优胜奖6名：奖品+证书

　　优秀简历制作者1名：证书

　　最具潜力奖1名：证书

　　十一、注意事项

　　1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观看比赛(注：14级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤);

　　2、参赛选手着正装参加比赛;

　　3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

　　4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。

　　十二、具体工作安排

　　详见附件一

　　附件一

　　吉首大学体育科学学院模拟面试大赛

　　工作安排

　　工作策划组：

　　组长：衣志旭(137390131×5)

　　主要任务：负责本次活动的策划和整个活动的开展流程，场地租借等。

　　组员：奉归彭黄若穗赵子淋

　　宣传组：

　　组长：蔡莉(13739×09316)

　　主要任务：负责本次活动的赛前、赛后的宣传，宣传板和横幅的制作，活动现场相片的采集及赛后宣传新闻稿件撰写等。

　　组员：宣传部全体成员

　　物品采购组：

　　组长：苏淑玲(152743×957)

　　主要任务：负责比赛所需物品的采购(如：矿泉水、证书、等)

　　组员：办公室全体成员

　　计时组：

　　组长：吕倩(13739×7031)

　　主要任务：负责控制比赛选手的自我介绍及讲析简历制作的时间(5分钟)情景模拟(3分钟)

　　组员：学习部全体成员

　　统分组：

　　组长：刘艺文(137×9011630)

　　主要任务：根据评委的评分统计比赛的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后去平均分，在下一个参赛选手讲课之前递交到主持人，使现场达到公开，公正，公平。

　　组员：组织部全体成员

　　场地组：

　　组长：于媛(13739009259)

　　主要任务：负责比赛场地布置，多媒体的维修检验、比赛所需软件的下载及活动ppt背景的制作。

　　组员：宿管部全体成员

　　礼仪组：

　　组长：孙娅×(13×39006671)

　　主要任务：负责大赛前领导的邀请、比赛现场领导、评委和嘉宾的迎接等。

　　组员：礼仪队成员

　　主持组：

　　田力名(158×7433400)、毛露(15080×97101)

　　主要任务：负责活动主持工作(注：提前写好主持稿，最好做到脱稿)

　　机动组：

　　组长：王丹(13739×08679)

　　主要任务：负责简历收取整理并协助各组开展活动等。

　　组员：外联部全体成员及各大班班长

http://www.cnrencai.com/

【学院模拟面试大赛策划书】相关文章：

模拟面试大赛策划书范本08-03

模拟面试大赛策划书(集锦20篇)10-27