安永北京面试笔试经验

　　笔试的经验分享是值得我们去了解的，可能会对你们有所帮助的哦!下面是CN人才网为大家搜集整理的安永北京面试笔试经验，欢迎阅读与借鉴。

　　安永北京面试笔试经验一

　　资料的话是真的没有什么比较类似的题可以准备啊，所以感觉还是看看德勤跟宝洁吧，当然难度没有参考价值。

　　1：一定提前一个小时到达考场，熟悉考场，以免考试迟到。楼主早到了一个小时，也是醉了，在北大考场楼下坐着看帅哥打羽毛缓和一下心情。

　　2：进入考场等候区后，建议听从考场人员的指令，需要把自己的考场编号写在材料的左上角并且打个圈圈。楼主看到有C/ACR/SLP之类的分类，估计之前参加过暑期实习之类的同学还是有点优势的吧。反正楼主是C，申的杭州所，在BJ笔试，感觉心里蛮紧张的呢。另外的话就是同时自己一个人静一静，放松放松。

　　3：进入考场，将准备好的材料

　　【安永笔试需要提交中英文简历，成绩单，六级成绩单，实习证明，奖学金证明，以及身份证复印件】跟身份证放好，有人来检查。准备一支笔，稿纸考场提供。稿纸最后不能带出考场的。将你基本信息输入电脑，一定不要点击开始考试。

　　4：开考后，一定审题仔细，放松下来，一定，一定，不然你会死的很惨。安永笔试分为四部分：

　　一考文字处理，12道题，给四段二三百字的短文，每个下边有三道问题，六个题一组，每组四分钟，每组到时即关闭。主要考察主旨大意，细节推理，观点归纳等。楼主心塞的第一组还没有熟悉环境就时间到跳过去了，不记得是跳了一题还是两题了，哭瞎。第二组赶紧加快速度，不过还是被跳了一题。

　　二考图表处理及计算，给四个图表，每个下边有三道题，六个一组，到时关闭。主要考数学计算，同比环比等。楼主碰到的刚开始还行，到后面就瞎了，连蒙带猜，完全来不及算呐。

　　三考图形推理，12个题，6个一组，每组4分钟，到时关闭。主要考旋转，图形变化规则，线条变化，建议看宝洁的84道题。颜色真的很丰富啊喂!有几个还是蛮糊的，不太容易看得清，可能是机房的机子分辨率不行吧，反正楼主真真是好难过的。

　　四考，心理及性格测试，16组题一共35分钟，一组十个题，时间足够用，前八组让你选择完全认同，强烈认同，一般认同，完全不同，不清楚等几个选项，后八组让你排序，题和前八个一模一样，这个题你不可能记住前八个选项，所以千万不要违背自己写选项，自己实际如何就填如何，be yourself。后面的是排序的题，反正还是感觉做自己就好，没什么太多刻意的。

　　5：在每一大类考试前，都有例题让你练习，时间四分钟六道题，这时候，你大体的看一下，熟悉熟悉，找找感觉，做不出来就算了，时间到后，点击next 进入正式考试，一定注意，这时候，排除杂念，一心做题，全神贯注做题，审题，不然你根本做不完，你想每道题40秒，你还要点击鼠标，基本就是35秒一道题，时间就是生命。

　　还有就是上面的总题数是已经答过的啊，不是楼主以为的连带这一题的数量哪，所以每组的最后一题就这么华丽丽的因为时间紧张完全乱蒙。

　　还有就是，千万要看清时间跟题目数量，有几组楼主做的太投入了，连自己做了几题被跳过去的都不知道啊。

　　6：考完，自动交卷，拿好东西，退出考场。等待面试通知。

　　延伸阅读:最新面试笔试中十八项禁忌话题

　　1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。

　　2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。

　　3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。

　　4.政治话题。

　　5.宗教话题。

　　6.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使面试官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。

　　7.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。

　　8.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。

　　9.谈到你刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人物，你把它们批评得体无完肤。(你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。)

　　10.你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科，虽然表面上看来似乎与此职位无关。(公司主管阶级也许正巧期望员工擅长数理。)

　　11.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说，你提到如果你不幸天生一头红发，你绝对会把它染成另外一种颜色，而你也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很安全的话题，譬如说你这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。

　　12.抱怨面试官让你久等，或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。

　　13.老提大人物名号以自抬身价。举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大书特书。假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。

　　14.透露力有未逮之处。举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，如果雇主明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。

　　15.谈话偶尔会陷于沈默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头，不可随意脱口而出。务必叁思而后言。

　　16.漫无焦点的闲扯淡。你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。

　　17.将面试官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这麽说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”

　　18.负面的肢体语言。千万不可坐没坐相，掇弄头发或修指甲，或偷偷脱下鞋子。