尼尔森笔试的经历分享

　　下文是尼尔森笔试者的题目和经验分享!有需要的可以查阅下，或者选择收藏！

　　尼尔森笔试题目分享

　　周一收到尼尔森一女HR面试通知，说今天参加的早就收到了笔试通知但是因为找不到任何笔经所以就没有准备什么。据朋友介绍相比tns尼尔森更好些是个不错的公司鼓励以后的师弟师妹们投。为了方便师弟师妹们在此记录下今天的笔试题目。资料全英。

　　第一部分为10道计算题题目其实很简单但是一定要细心是关于利润购买量等市场分析的简单计算可以参考下公务员考试的应用题部分。当然要掌握一些关于市场份额利润等的相关词汇。

　　第二部分给出了一个产品的详细介绍让你总结出该产品的优缺点来与产品生产方进行沟通。要求用英文表达。

　　第三部分案例分析大概讲的是品牌a委托杂志社m广告宣传然后选择一些样本来进行调查列出了购买和没购买该杂志的对应人数以及其中每一类中购买该产品没购买该产品的人数。问题有三：1杂志社的广告宣传效果如何?2你对品牌a的生产者有什么建议为什么?3作为调查者尼还会问被试者什么问题为什么?要求英语回答。

　　尼尔森面试+突击笔试经验分享

　　周一收到尼尔森一女HR面试通知，说是周四面试。周四去了东海二期，办公室令人感觉挺压抑的采光不好也乱乱的。。。

　　一进门见到一名女HR, 一上来给一张卷子说要做，一个小时后收。当时一惊因为电话里说的是面试并没有提到笔试，也不是通过校园招聘所以笔试完全没准备。。。

　　拿了卷子，7到NUMERICAL, 1道CASE, 1道写作。CASE是计算上海每个月洗车多少辆，写作是回复一个叫MAGIK的薯片公司的邮件。NUMERICAL基本上考的是统计。。。已经一年多没碰书了然后直接这个一个考试弄的我很措手不及。。。

　　考完之后一个男HR进来问考试感觉怎样。我回答说还好，只是没想到会来个突击笔试也没事先通知。男HR肯定说是通知过得。。。。我确定他们没通知不过也没做解释。男HR说15分钟面试，没有HIRING MANAGER只有一个HR。。。这15分钟大概就是传说中的courtesy interview了吧，全程中文面试。。当时就觉得大概没戏了。面试中男HR主要用的是高压面试法，先问楼主是否知道尼尔森，出了尼尔森还申请了别的什么公司。。。然后是对楼主的简历上内容逐个打击。 鉴于楼主先前有半年多新加坡工作经历，HR着重问了，主要问是否是被炒鱿鱼的。。。比较先入为主额。。楼主是自己辞职的不是被炒鱿鱼的。。。

　　面试蛮快的，最后楼主问面试程序，男HR回答道如果有消息一两周内会通知。楼主追问那是否不论能否进入下一轮都会有邮件通知，男HR斩钉截铁回答如果一两周内没有我们消息就说明你没有被选入就不用等了。听了男HR楼主心里基本有了数，写过之后头也不回的就出去了。。。。

　　楼主对尼尔森一直抱有好感，楼主的朋友有在新加坡尼尔森和美国尼尔森工作的都说这公司不错。新加坡尼尔森工作3年后还跳进了FACEBOOK，生活惬意。这次没能进上海尼尔森还是蛮可惜的。