摩根士丹利各岗位成功面经分享

　　欢迎来到CN人才网，今天小编带来的是摩根士丹利各岗位成功面经分享，欢迎阅读。

　　面试经历：

　　申请的话， 先是网申+cv+cover letter, 我比较建议大家简历上面多点社会活动。

　　然后把学到的interpersonal skills写写。

　　open question不要有语法错误。

　　第一轮电话面试。

　　他email说的是半个小时，时间是定好的。不是突击。最后面是45分钟。

　　所有问题全部是技术相关的。除了第一个问题 ：介绍下自己情况

　　技术问题：

　　基本在论坛上面资料都cover了。比如 list和array 区别， pass by reference or value, memory leakage, oo基本问题， overload/override, 数据库clustered or non-clustered.还有quick sort和 binary sort介绍。复杂度。适用在哪里。有什么问题等等。基本准备下应该没有问题，都很基本。

　　这个过了就进入最后一轮 AC, 是5.5个小时的。从早上8:30开始。相比以前和其他公司，今年这个长度我觉得不累。哈哈。 往年有1天半的AC，晕。

　　面试基本是：group discussion+2个technical interviews+1个interpersonal skill interview. 全部2个对你一个。

　　group discussion 是给了几个os+database+gui资料， 然后要求选择哪个合适。四个人一组。然后2个人资料是来自相同department的email。根据自己和其他人的资料选系统。 我可以说的就是，要get involved，如果有不了解问题，不要怕要问其他人来确认。做完后。hr会杀入再给一个资料。然后继续做讨论15分钟。反正就是多说就是了，多和其他人交流。

　　然后就是一般面试……

　　介绍自己， 为什么要做这个，为什么学这个学校， teamwork, 对公司了解， 有个特别点问题就是。

　　如果你是boss在开10人大会，下面你的员工说的东西有个很大的错误，而且很基本的错误，你怎么办?还有如果回到几年前，你会有什么会改变的选择吗?(我就说不读phd了，申请ms直接。哈哈)这个部分问题很多，准备要充分，而且很多问题是根据你自己回答，他们追下去问。

　　后面就是两个technical interview, 我大概回忆下。有np/p问题， hashmap, hash原理， deadlock问题， java GC 问题， 还有很多多线程问题(具体有点忘记了), 记得一个GC在多线程环境下的操作。还有j2ee问题。介绍下spring, soap, hibernate. (基本就可以了). c 内存操作问题， 还有 internet, ip和tcp区别。 然后osi说几个protocols.

　　第二个面试。基本都是数据结构。写个 binary search tree 来找某个值， 要递归和非递归的。然后hash table, 还有点不记得了。 然后数据库。写个简单的er 图。学生， 课程。然后写sql. 还要早最大值。然后排序的sql.基本的很。然后说下dns是什么。怎么实现的。最后说下从你在浏览器输入一个网址。 到内容被全部显示的过程， 原理等等。

　　基本面试完了。然后去吃饭和以前的graduate scheme的人聊聊。

　　几周后，电话通知给了offer.

　　面试官提的问题：

　　技术问题。基本在论坛上面资料都cover了。比如 list和array 区别， pass by reference or value, memory leakage, oo基本问题， overload/override, 数据库clustered or non-clustered.还有quick sort和 binary sort介绍。复杂度?

　　摩根士丹利 - IBD全职分析师

　　面试经历：

　　Updated-Morgan Stanley 2011 IBD Full time analyst interviews-Final Round

　　Attending the final round interview with Morgan Stanley this morning and the interviews were overall quite technical, below is the questions I have been asking, and MS is keep interviewing ppl for final round in the next two weeks, so just be patient and wish everyone best luck!

　　Interview1:

　　Senior VP in MS, working with the firm for 6 years

　　1) walk me through your resume

　　2) technical questions related to my summer experience eg. Company positioning, Canadian Government policy, the coal price as well as how to do assumptions in DCF for a specific industry

　　3) Some random talking related to the firm I was working with during the summer 2010 - is part is relaxing

　　4) Q&A

　　Sum up: 2) is like so-called stress test, I think, he was keep challenging me by asking some very hard questions

　　Interview2:

　　1) walk me through your resume

　　2) walk through the DCF and some technical questions related to DCF eg. two ways to calculate Terminal value