用风投眼光炮制“职场抛物线”
>冷默
越来越多的企业开始走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等都有千丝万缕的联系，其财务人士的职业发展可谓是前途无限。那么，对于财务人员来说，他的职业发展有哪些路径？又该如何对自己的职业进行规划？日前，一场为ACCA学员组织的关于财务人员职场规划的主题活动在上海举行，来自Manpower的资深顾问谭文峰以及3位行业内知名企业的财务总监与大家分享了他们对财务人员职业规划的“秘籍”。
职业发展通路：管理线和专业线
一般来说，财经人士的职业发展有两条路线。第一是管理线，这是很多人会选择的一条路。比如从财务会计到财务会计主管，再到主管总监，而后到CFO，也有人会做到COO或者CEO。据有关数据表明，在全球500强的CEO中，66%有财务背景，在企业经济发展当中，财务受重视的程度越来越高。
第二是专业线，从专业线的角度来看，所有的模块都有专业线，包括预算、税务、总账等，在专业线中会把财务的模块做得很深，其实专业线跟管理线有一定的雷同性，财务分析经理也同样可以转做财务经理。在这个领域里选择比较多的方向为事务所、金融机构，来源：成都招聘网还有其他的VE、PE、咨询公司等。此外，就是创业，但是这在财务领域里比较少见。
总之，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
跳槽前要用风投的眼光分析企业
对于很多财务人员来说，在有跳槽打算后，该怎么样选择和判断企业这个问题上表示困惑。首先，我们在选择一个客户或者平台、公司时，要把自己当成投资人，以风投的眼光来看待企业，一般情况下我会看投哪个行业，这个行业怎样？该公司在行业里处于什么地位。第二，要看公司的规模、利润和竞争能力，关注其过往三年的财务表现，以判断该企业是不是处于高速发展。第三，要看企业文化，通常外企的文化较简单，比较好理解。如果是本土企业则要看这个老板的风格等。第四，独特性，即商业模式和核心竞争力，鼓励财务人士要看其销售与市场，从中可看到关于商业模式的发展和特点，站在另一个视角思考如何做营销、如何做经理，要了解这个企业是怎么赚钱的，这样对你做财务分析、财务支持等都是非常有利的，所以鼓励财务人士看这种商业模式的特点。第五，好上司，看其上司的领导风格等。第六最关键的是这应该是份你爱的工作，在此平台能实现价值的成长，而非仅仅是薪酬和职位的提升。
[案例]
小王：我大四考完ACCA，因为专心考ACCA很难，因此我第一年没有工作，第二年才开始工作，由于没有会计相关工作经验，一直没找到合适的工作，后来就做了2年证券数据分析的相关工作。但是我既然考了ACCA的证书，依然想从事财务相关的工作，但还是苦于一时找不到与会计相关的工作，故从事了审计工作。如今审计工作已快满一年，因为强度比较大，心情似乎也完全受工作主导，不知道现在该怎么办。
谭文峰：从职业规划的专业角度来看，我们先设立一个维度，画四个圈并找到中间的交集。第一圈，要把内心的意愿和想法放在第一位。你内心中一直想要得到的工作还没有肯定，而且你的自信心不足，对自己的未来也一直是犹疑的，这种犹疑会带到工作中去，也很难做好工作。第二圈，即能力、经验，也就是分析自己的技能。一般来说，企业都希望求职者的能力是有积累的，而你做了一段时间的审计，又做过两年的证券分析，那么你的过往就是没有经验积累的.。所以对于职业规划而言，其能力最好有递进的积累。第三个圈是软性的能力，如理念、文化、风格，思维模式等内在的方面。第四个圈则是目标，也就是你未来三年的发展方向，看你的目标以及这个平台是否一致。如果这四个圈能找到交集的地方就是比较好的。因此，我还是建议你一定要换工作，调整心态。
小李：我毕业于国内重点大学，财务及市场营销双学位，英文流利，毕业后加入四大会计师事务所之一做审计工作四年，审计的公司主要是制造型企业，工作非常忙，周围的同事最近一两年相继跳槽，发展也不错，我很想知道外面的情况和机会，该怎么办？我是应该继续留在四大向上升经理还是去企业发展？如果要去企业，要做怎样的准备和行动呢？
谭文峰：既然已经熬了四年，如果是我，公司有一个机会让我晋升到经理，我肯定会全力以赴去做好这个经理，这样薪水、工作方式和内容都会有很大的转变。因此，如果你能够提升到经理，我还是鼓励你先升到经理，提升到此经历后再去考虑跳到企业，那个时候到一个企业里也会有更多的机会和平台。
小刘：我毕业后进入某全球500强做财务工作六年，公司是知名的快速消费品企业，我历经财务专员、财务预算两个工作，目前是财务主管。我是否应该换一家企业？
谭文峰：如果在一家企业工作五年到七年，并且工作岗位没有很大变化的情况下，我是建议这类人群该考虑外面的变化了。因为，所有人的成长都是有一个曲线的，比如你在A公司成长的前三年抛物线是很高的，如果三年以后，或者是两年以后，还是在同样的岗位工作，那么你的成长积累就没有什么变化，你可能会很平稳，工作做得也很轻松。但是对于个人的职业发展来说，单一的成长是有瓶颈的，所以如果在一个企业做了很多年，职位上升比较慢的情况下，我还是鼓励你要换一换。
最后，用乔布斯的话来提醒职场人：从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。也就是说我这份工作为什么很伟大，是因为我爱这份工作，所以我们要爱这个平台，爱公司，爱这个职位，爱我所做的事情，这样我才能有更多的热情、激情，让我更多的积极主动、有很多的责任感，让我每天起床都非常想去上班，心态还是摆在第一位的。第二，要追随你内心的声音，我不是看钱，也不是看工作地点，也不是看主题，而是看我内心想要的是什么东西，这句话比较玄，但是一定要把它找出来，你内心想要的东西。
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