工作年度自查报告
随着个人的文明素养不断提升，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的工作年度自查报告，欢迎大家分享。
工作年度自查报告1
安全是教育教学工作的前提和保障，是学校工作的重中之重，尤其新学期开始之际，安全、卫生、教育、教学、后勤保障等各项工作千头万绪，加之学生们新学期的兴奋劲，是安全隐患较易发生的时期，对此，学校依据上级安排，对学校校舍、交通、食物、饮水、用电、器械等可能存在安全隐患的地方逐一进行拉网式排查，现对排查情况进行如下报告：
一、明确安全负责人，强化安全网络
学校开学工作会议上，再次重申了学校安全工作的重要性，在坚持上学期安全工作机制不变的前提下，根据学校工作需要重新层层签订安全责任合同书，将安全责任细化到每位教师、职工、分管领导身上，将学生从入校开始到离校期间的安全责任细致、明确到每一位教职工职责范围内，确保每位教职工时时有安全意识，随时有排除安全隐患的动力。
二、开展安全教育，做好安全演练
我校地处农村，学生课外休息方式单调、娱乐手段欠缺，学生课外疯跑几圈、推拉几下，磕磕碰碰在所难免，因此小的安全隐患总会不时出现，为此，学校在每周升旗仪式上，在学校早操时都要集中要求学生注意安全，并强化学生会干部监管力度，尽量避免学生在课外活动时出现推搡、磕碰。
每天晨会时各班主任要抽出一部分时间讲解安全注意事项，对安全、文明的学生进行大力表扬，对不安全的行为和人进行批评、指正，同时教育、引导学生玩有益身心的游戏。
不定期开展消防安全演练、地震安全演练，保证学生在有危险发生时不致惊慌失措，造成不必要的伤害甚至二次伤害。
三、排查安全隐患
开学初，学校村委会一班人对学校校舍、围墙、厕所、教室、寝室、功能室、厨房、库房、餐厅、设施设备、图书、仪器、工具、器械、水、电逐项进行了安全检查。
在检查中发现学校水井中的水泵存在供水不足、线路老化的问题，为此学校特事特办，马上向上级报批钱款购买并更换了新线路和新水泵，保证了新学期师生用水安全。
由于学生寝室部分床铺缺少围栏，因此住在上铺的同学存在上下不便且易于失足摔落的可能，学校立即组织老师对木质高低床进行了改造，将高低床锯成了一层的低床，保证学生住宿安全。
针对学生寝室、教学楼层电灯部分不亮的问题，学校后勤处立即动手逐一进行了更换，保证寝室照明、楼层夜间上下安全。
四、保持校园清洁、个人卫生
学校将教室、寝室、清洁区卫生分块承包到人，每天按时打扫、清除垃圾、石头、砖块，使师生有一个清爽的工作、学习环境。同时做好学生个人卫生，特别针对住宿生每天坚持内卫整理，保持寝室干爽、卫生、整洁。
五、搞好安全档案管理
对学生住宿管理，校园清洁卫生检查，食堂、小卖部食品卫生、安全记载，教师、学生请假、销假，安全排查等档案工作做实做好，各类安全预案、制度健全，记载及时、客观。
六、不足之处
学校安全工作在现有条件下，做到了扎实、高效，档案规范，管理到位。但学校安全工作太重于人防，缺乏技防设备，学校至今没有安装视频监控设备，安全防暴器具也配备不足，学校今后应争取资金安装视频监控设备，配齐安全防范器具，为学校师生安全筑牢安全之堤。
工作年度自查报告2
我校六年级语文组于20xx年被授予“巾帼文明岗”称号。多年来在市、区妇联和区教体局的领导下，在学校领导及工会的关心指导下，我校六年级组以职业道德建设为工作目标，以提高教育教学水平为工作内容，以“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”为巾帼文明岗活动宗旨，团结协作，真抓实干，兢兢业业，踏踏实实全面贯彻学校教学工作要求，积极实施素质教育，推进课堂教学改革，切实提高课堂教学效果。现就一年来巾帼文明岗工作自查总结如下:
一、基本情况：
我校六年级语文组共有六位老师，全部为女性。在这一年的工作中，大家坚持以促进学生的发展为本的教育思想，精诚团结，比学赶帮，踏实工作，积极进取，在各方面取得了很大进步。岗组教师各个业务能力都很强，刘彩萍、黄美荣、谢妙云三位老师教学经验丰富，给组内教师起到传帮带的作用；周小妮、刘霞利两位老师教育理念新，工作认真负责；青年教师巩彦红充满活力、谦虚努力。每一位教师都有自己的教学特色，组成了一支团结协作、积极进取的队伍。大家以“认真做好每一件事”为努力方向，以师德师风规范自己，工作认真负责。
二、加强岗组师师德师风建设
以师德师风建设为抓手，优化岗组教师师德师风，认真学习十八大报告、党的教育方针政策、师德先进人物的典型事迹、《国家中长期教育发展规划纲要》以及《中小学教师职业道德规范》、《宝鸡市教师职业道德“十条禁令”》等教育法规，做到师德教育经常化、努力让每为成员成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。学校每月一次的思想政治学习和每年暑假的专题师德培训，也为我们提供了学习的时间保障。利用政治学习的时机，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的教育方式提高岗组成员的整体水平。
三、认真做好教育教学工作
随着教育改革的不断发展与创新，对我们的教学工作提出了新的要求。时代发展需要我们不断培养复合型的创新人才，我校六年级语文组成员能积极投身到教学科研这一行列。结合我校实际情况，我们本着教、研、训三位一体的原则，以新课程为导向，以课题研究为抓手，以课堂教学为阵地，以教师专业化发展为根本，以规范课堂教学常规为切入口，始终致力于提高教师把握教材、处理教材、课堂的专业能力，教师和学生都获得了不同的发展。
---在教学研究中提升自我。主要体现在以下几个方面:一是实行集体备课制度。为了保证尽快适应新的教学要求，我们在组内实行集体备课制度，我们对每个单元的教学提前进行阅读和研究，集体商讨出每个单元的教学重点难点，研究出每篇课文的教学思路和方法。每位老师从网上搜集最优秀的教学设计，再结合自己教学特色，设计出切合本班实际的教学方法，巩彦红老师今年虽然是初次带六年级语文，但能及时地记录下每节课存在的不足，提出了有效的改进措施；周小妮老师在板书设计上节节都做了精心的设计；黄美荣、谢妙云两位老师的教案中尤其重视课后的小节，每节课后都有详细地总结，对整节课起到了画龙点睛的作用。每个老师都能在集体备课时积极讨论，说出自己的想法，我们就在这样的探讨中，每天收获一点点。二是相互听课促进教学。为了提高业务水平，我们开展了“听课促教学”的活动，在组内掀起听课热潮。岗组老师听课的总课时数在 60节以上，平均每位老师听了 10节课左右，通过集体备课和组内听课制度，大家互相学习，互相帮助，既吸收了别人的长处，又可以帮助他人发现不足，从而保证了教学的质量，促进了教学水平的提高。三是“每节课都是公开课”。在认真研究教材教法和进行充分备课的基础上，我们开展了“每节课都是公开课”的活动，提出了“在新课改的过程中，让师生一起动起来”的口号，即在实际教学中，要求岗组每位老师所上的每节课，都能上成公开课的标准，并且随时欢迎校内外同行和其他学科的老师来听课。通过这种高标准，严要求，大大提高了全组老师的教学水平和教学质量。岗组教师主动承担教学任务，在活动中根据学生的实际特点和爱好，指导他们主动学习，力争多方面多渠道培养自主学习的能力。在平时的教学过程中，老师们认真批改学生作业，发现问题及时解决，经常听取学生和其他教师对课堂教学的意见和要求。
---在同伴互助中发展自我。本学期，我组教师加强有效教学的交流探讨。深入钻研新教材，结合学生实际因材施教，寻求解决教学中遇到的问题，互相取长补短，认真备课上课，积极利用多媒体做到上课有效，积极参与学校组织的各种教学研讨活动。认真听课、说课、评课，探讨交流，反思成长。严格执行减负的要求，设计有效的作业和提高作业批改的质量。强化后进生的补习辅导。每次考试后都及时进行针对出现的问题与不足，进行反思，调整策略.认真做好班级常规管理检查、督促、考评工作 。协调处理好年级内任课教师与班主任、教师与学生之间的关系，保证本年级严谨的教育教学秩序和良好的教育教学效果。
---在专业引领中完善自我。大力开展教学交流活动:一是上公开课。本着“引进来，走出去”的原则，在学校的大力支持与协调下，我们与其他学校紧密合作，广泛开展交流活动。去年，组内多位老师成功地完成了对外公开课任务。二是取经。在对外开设公开课的同时，本组教师还利用一切可能的机会，参加了其他学校举办的各种集体听课、备课活动。三是参赛。在互相听课交流的同时，我们积极组织、参与各类教研评比活动，取得了成果显着。四是师徒结对。学校制订了《青年教师专业化成长规划》、《师徒结对制度》，为新教师确定指导教师，我组的老教师以身作则，做好青年教师的带头人，经过传、帮、带，使青年教师尽快熟悉教学业务，学会班主任工作方法，开展优秀教师带徒活动，让优秀教师的经验、方法能够得以传承，让基本素质较好的教师能更快地脱颖而出，缩短摸索过程，少走弯路，快出成绩。
四、努力创设温馨集体
巾帼文明岗是女教师成才的基地，更是女教师温馨的乐园，校领导十分重视巾帼文明岗的建设与发展，不定期开展丰富多彩的活动，倡导健康文明的生活方式，有教工定期交流、集体活动等安排，提升了女教工的凝聚力;有三八节、教师节庆祝活动，使教师们的身心得到了放松;有专业文化知识竞赛，使教师们在活动中提高素质。不管什么活动，本岗女教师总能以满腔的热情积极投入。通过开展各种各样的集体活动，我们的集体荣誉感在提升，“巾帼形象”的形象更加深入人心，“献爱心、讲奉献”蔚然成风。
五、团结协作，共创佳绩。
一年来，六年级语文全组教师爱之间形成了团结协助、相互尊重和信任的氛围，创设了宽松、和谐、团结、奋进的工作环境，使各项工作得以顺利展开的同时，也取得了一定的成绩：xx学年度第二学期在“2+2”高效课堂观摩课比赛中被评为优秀团队；xx学年度在“一课三上团队磨课”赛教暨“342”校本研修模式推进活动中表现突出成绩优异，被评为优秀团队；在本学期我校的青年教师课堂教学展评活动中，黄美荣老师在校中老年教师教学经验介绍中获得优秀，周小妮老师参加区、市教学能手评选，层层过关斩将并被推参加省级教学能手的评选。
工作年度自查报告3
按照县委组织部《关于报送20xx年组织工作考核自查报告的通知》要求，对照年初与县委签订的《20xx年度党的基层组织建设工作目标责任书》相关内容，镇党委对今年以来全镇组织工作开展情况进行了深入细致地自查，并对照《20xx年度组织工作目标考核细则》进行了逐项打分，具体自查得分为100分，分细项如下：
一、农村基层党组织建设的情况
全年以来镇党委加强了对全镇农村基层党组织建设工作的安排和布置，责任分工明确，目标分解到位，自查得分25分。其中：
1、创建并挂牌党建示范点8个，示范基地1个，自查得分6分。
2、切实加强村活动室的管理和使用，特别是强化了党员远程教育设备的广泛使用，自查得分4分。
3、认真执行“三务公开”，各村支部均较好地记录了《支部书记工作日志》、《党支部工作记实手册》，自查得分5分。
4、全面落实了村干部坐班制和村组干部诫免谈话、歇职、奖惩激励等制度，20xx年扯职村支部书记、村委会主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加强村官管理工作，落实村干部基本报酬及办公经费补助标准，“村官”待遇政策落实，自查得分4分；
6、健全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制，全年利用春节、七一看望困难党员40余人，自查得分2分。
二、党员队伍建设情况
在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学教活动，加强对党员干部履职情况及时进行督促检查，自查得分17分。其中：
1、继续抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的贯彻落实，自查得分4分；
2、认真做好农村党员发展工作，自查得分5分；
3、认真开展了“万村党建富民、共建美好家园。20xx年非公有经济组织党的建设工作规划》的要求和“打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量，发挥四个作用，实现五个有”的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
（一）加大组建力度，非公有制企业党的工作覆盖面进一步扩大。针对非公有制企业党员结构复杂、流动性大、分布面广的特点，镇党委因地制宜，采取抓大户、抓重点、抓典型、抓示范的办法，通过重点突破，典型引路，推动在具备条件的企业加大党组织组建工作的力度，并为不具备条件的企业创造建立党组织的条件。按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个”的要求，坚持一手抓组建，不断扩大党组织的覆盖面，一手抓巩固，不断增强非公企业党组织的战斗力、凝聚力和创造力。对有名正式党员以上的非公企业成立党支部，对不够党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。同时实行“党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建”，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用。到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个。尤其是对新建企业，我们坚持“企业开工，党建挂牌”原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。
（二）注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大。发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱，增强党在这一领域影响力的重要措施。通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。
工作年度自查报告4
xxxx年，县委组织部在县委、县政府的正确领导下，在县安监局的细心指导下，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本、安全发展的思想理念，牢牢把握“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断夯实安全基础，强化安全责任，健全各项安全制度，根据县政府《关于印发xx县xxxx年度安全生产工作意见的通知》和县目标委《关于印发安全生产工作考核办法的通知》，对照《安全生产工作目标考核评分表》（二类单位）逐条进行自查，现将xxxx年度安全生产工作自查如下：
一、xxxx年安全生产工作执行情况
（一）机构设置，责任到人
进一步建立健全了安全生产责任体系。根据要求，我部成立了由县委常委、组织部长xx任组长的安全生产工作领导小组，县委组织部副部长xx、xx任副组长，成员包括各股、室、中心负责人。领导小组下设办公室，部务委员、办公室主任xx兼任办公室主任。形成了办公室牵头，各部门参与，密切配合的工作格局。同时，建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；制定各股、室、中心管理制度，严格实行值班制度，做好记录，坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全我部安全生产工作机制。
（二）加强宣传，形成共识
积极开展安全知识的宣传教育，全体干部职工能积极参与其中，运用多种渠道开展实践活动，积极为干部职工创设有利于身心健康的良好氛围环境，如xxx消防日宣传活动、x.xx安全教育日活动等，在组织学习相关知识的同时，又使干部职工增加自我保护意识和能力不断提高。进一步强化了“安全第一”的工作目标和指导思想，做到“责任明确、制度上墙、警钟长鸣”。
（三）制度健全，落实到位
xxxx年以来，始终把安全生产工作作为常规性工作常抓不懈，在重要节假日分别召开领导干部会议，部署节假日期间安全生产工作，要求所属单位按照“看好自己的门，管好自己的人”的责任制，做好本单位内部安全防范的自查自改工作，同时召开了职工大会，部署节日安全工作。并由办公室牵头，各科室负责人一起组成了安全检查小组，对办公楼内的电器、插头、档案室等重点要害部位的防火、防盗安全进行了重点排查，对不安全因素立即进行了整改，同时，办公室具体负责规范车辆的管理，做到跑万里路不出一起事故记录。xxxx年，我单位未发生一起安全事故。
二、安全生产工作目标情况
（一）控制目标（标准分xx分，自查评分xx分）
xxxx年，无生产安全伤亡事故。
（二）工作目标（标准分xx分，自查评分xx分）
1、完成上级交办工作（标准分x分，自查得分x分）
严格按照相关要求，及时认真传达、贯彻安全生产会议精神，组织干部职工学习各类安全生产有关文件，对本单位安全生产工作做了具体安排和部署，同时及时上报有关材料等。
2、安全会议（标准分x分，自查分x分）
始终将安全生产工作摆在突出位置，切实加强领导，准时参加了各类安全生产会议，做到每季度至少召开一次安全生产工作会议，对我局当时的安全生产工作进行检查、安排和部署，切实解决重点、难点问题，以确保工作实效。
3、工作安排（标准分xx分，自查分xx分）
根据实际情况，做到了全年的安全生产工作有布置、有安排、有总结，做到了主要领导亲自抓，亲自部署。严格按照相关要求，重要时期（节假日）开展安全检查。
4、基础工作（标准分xx分，紫车得分xx分）
按照上级文件要求，成立了安全生产工作领导小组，落实了安全工作“一岗双责”，做到了安全生产工作有主管，有落实。建立和完善了安全工作的各项机制和规章制度，对涉及的安全生产工作资料及时进行了收集、整理和归档，做到有据可查。同时，在做好本职工作的基础之上，积极配合相关部门开展监督检查。
5、宣传教育（标准分x分，自查得分x分）
广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识，开展了多形式、全方位宣传教育；积极参加“安全生产宣传咨询日”活动，现场散发宣传资料xxx余份，接受现场咨询xx人次。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。
6、隐患治理（标准分x分，自查得分x分）
‘两会’期间安全检查”等重要安全生产工作和节假日的安全生产工作，及时上报了工作动态、信息和总结等材料；及时发现和上报重大事故隐患，隐患排查处理工作有效开展，按时报送排查处理情况；开展的各项安全管理工作效果明显。
7、其他工作（标准分x分，自查得分x分）
做到依法开展监管职责范围内的打非治违专项行动，加强协调配合，严厉打击非法生产、非法经营、非法建设行为，做好安全方面的信访。
（三）奖励加分
无
（四）其他扣分
无
三、下步打算
（一）加强领导，落实责任。
主要领导将定期深入第一线进行检查与抽查，督促隐患整改落实到位。同时把安全生产工作责任层层分解，逐级落实，切实增强事故防范能力。
（二）广泛宣传，群防群治。
充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，进一步宣传安全生产知识。充分调动广大群众和作业人员的积极性，发挥他们的知情权和监督权，做好安全生产工作。
（三）扎实推进，确保实效。
严格按照“一岗双责”落实相关责任，进一步建立健全安全工作机制和各项规章制度，做到安全生产工作全年有计划、有进度、有安排、有落实；完成上级交办的各项安全生产工作任务，积极配合相关部门开展监督检查，严保安全工作继续保持高压态势。
工作年度自查报告5
XX县行政学校教学点现有在校学生659人，本科学生144人，专科学生515人。本科专业有：法学、工商管理、行政管理、会计学、土木工程，专科专业有：法学、工商管理、行政管理、会计学、建筑施工与管理。按照省电大直属学院的要求，我校对20xx年教学工作进行了自查，情况如下：
一、为提高教学质量，严格教学管理，主要做了以下几方面的工作：
（一）加强师资队伍建设
我校现有专、兼职教26名，中级以上职称26名，本科学历26名，研究生学历3名，为了充分调动教师们的积极性、创造性，以适应现代远程教育教学新模式，我校进一步加强师资队伍建设。
1、加强师资队伍的培训力度
（1）加强教师现代远程教育理论及基本知识的培训。主要加强对电大远程教育基本理论、3个1/3+1教学模式、各教学环节基本要求、课程实践性环节及集中实践环节、形成性考核管理等知识的培训。（2）加强计算机基本知识及操作技能的培训。在20xx年3月至6月每周周一下午，对全体教职工进行了计算机基本理论知识、办公自动化、网络知识（特别是如何进入电大教学平台、如何收发电子邮件）等知识的培训，使教师能熟练掌握计算机基本操作技能，熟悉多媒体技术及网络知识，了解并逐步掌握电子课件的制作方法。（3）加强专业管理员及面授辅导教师培训工作。我校制定了《XX县行政校专业管理员工作职责》《XX县行政校面授辅导教师工作职责》《专业管理员工作流程》等文件，本年召开了三次专业管理员培训会，两次面授辅导教师培训会。会议除学习相关文件外，还组织各位参会教师进行交流发言，共同探讨教学管理新办法。
2、加强兼职教师的管理
对兼职教师的聘用，我们坚持严格的选聘任用标准，选聘教学经验丰富、有中级以上职称、本科以上学历的教师担任面授辅导教师。在聘用之前，我们进行集中培训，包括远程教育基本知识、面授辅导教师基本要求等相关知识的培训。教学过程中，将对其教学效果进行评议。一方面通过向学员发放教师效果评议表，让学员进行评议。另一方面通过我校科研领导小组随堂听课进行考评。对评议效果较差的教师，我们将及时进行更换。
（二）按省电大要求实施教学过程
1、教学计划进程表的制定及课程学时安排。我校采用学员自主选课与相对集
中相结合的原则，在新生入学一个月内，制定并上报专业教学计划进程表；课程学时的安排，按照省电大提出三个1/3+1的模式，结合各门课程资源特点，合理安排各教学环节的教学时数。
2、实践性教学环节的安排。实践性教学环节包括课程实践性教学环节和集中性实践教学环节，课程实践性教学环节，包括：（1）记分作业，每个学员必须独立完成形成性考核作业，要求教师全批全改，打出成绩。（2）专题讨论，面授辅导教师根据本课程知识要点，拟定自学讨论题目，安排学员根据学习进度进行一定方向的专题讨论；（3）教学实践活动。课程有实验要求的，学员必须在面授辅导教师的指导和安排下进行实验操作，写出实验报告；（4）小组学习，学习小组要有计划有目的的进行学习活动，小组学习要有学习时间、学习内容、学习者、学习效果等记录。（5）学习笔记，要求学员通过阅读文字教材、运用光盘、上网等手段进行学习，并记录学习时间、学习内容、学习方式、掌握知识程度等情况。集中性实践环节方面，我校已与XX县法院、XX县工商联、XX县正兴税务师事务所有限责任公司签定了关于提供实践基地的协议。分别为法学、工商管理、会计专业学员提供集中性实践基地。为顺利开展社会调查集中性实践环节工作，我校特制定了《XX县行政校电大学员社会调查具体要求》，举办了《如何撰写社会调查报告》专题讲座。实践证明，我校集中性实践环节工作效果是良好的。
(三) 强化学生服务与管理工作
1、选拔班干部，成立班委会，建立学习小组，充分发挥班委会的作用。只有重视发挥班委会的作用，才能搞好班务工作，这是所有班主任（专业管理员）的共同体会。只靠班主任一个人的力量是不够的，发挥班委会的作用，可以调动学生热心班务工作的积极性，可以在学员中形成创优争先的氛围，增强班集体凝聚力，使学生愿意到校、想到校，形成良好的学风。
2、加强联系，加强思想交流，做好学生的思想工作，帮助他们树立良好的学风和考风，采取科学的手段提高学生的到课率和及格率。首先是加强和学生的联系，班主任（专业管理员）全面掌握了和全部学生的联系手段，学生也知道和班主任（专业管理员）的联系方法。住址、单位、电话、 qq、电子邮件都派上了用场。班主任（专业管理员）每周至少和每个学生联系一次。其次是在和学生联系中加强思想交流，做好学生的思想工作，提高学生的到课率和及格率。
3、强化服务，充分发挥班主任（专业管理员）的桥梁和纽带作用。班主任（专业管理员）联系学生和教师，了解情况，沟通信息，解决问题。学生提出的合理要求，我们尽量满足，如查找资料、上网练习、增加课时、提供咨询等。我们及时向学校和老师反映学生的要求和建议，加强了学生和学校、老师之间的沟通，起到了桥梁和纽带作用。
4、强化管理，必须逗硬的就要逗硬。必须逗硬的事项有：（1）必须按时进行网上注册，注册率已达100%。（2）必须按时完成形成性考核作业。（3）必须按时完成论文写作、论文答辩及实践性环节的各项任务。（4）必须按时参加考试。
二、存在的不足
1、个别面授辅导教师还未完全接受试点项目教学新模式，未严格按照试点项目面授辅导教师的要求实施教学；
2、学员在完成形成性作业时，仍存在抄袭现象，未达到通过作业应用、复习专业知识的目的；
3、个别学生自学能力较差，学习主动性和积极性不够，还停留在传统教学模式上，只依靠面授辅导教师的讲解，势必影响学习效果。
4、学生网上注册率高，但上网学习情况较差。
三、整改措施
1、 进一步加强教学管理队伍的培训及评议。提高教学质量，相关人员按要求配置是一个前提条件，对评议不符合要求的人员及时进行更换，严格按照直属学院在试点中总结出的“两员两师”这一新的教学管理模式，结合我校实际配置合格的相关人员；
2、 切实转变教学观念，特别是面授辅导教师，在教学活动中，重点加强教学资源的整合和利用、制作电子教案,按照新模式的要求，切实履行面授辅导教师工作职责；
3、 加强学员上网学习管理，提高学员上网注册率和上网学习时间。课程管理员应加强学员上网学习的管理，定期进行检查，对未达到要求的学员应即时督促，无正当理由拒不参加网络学习的学员将取消其考试资格。
4、 加强学员形成性作业的管理。学历教学科将在每期期中和期末对形成性作业册进行抽查，并在校内进行通报，完成情况较差的专业，学历教学科将责令专业管理员及时催收。面授辅导教师严格按要求进行批改，对雷同作业将作零分处理。
我们相信，在省电大直属学院领导的指导、关心和帮助下，通过我校电大教学工作者的不懈努力，教学工作必将取得更大的成绩。
工作年度自查报告6
按照《XX县20xx年环境保护工作考核评分办法》文件要求，我局对照考核办法认真开展自查工作，现将有关自查情况报告如下：
一、高度重视，加强领导
我局对开展20xx年度环境保护工作高度重视，认真学习，深刻领会省、市、县关于开展环境保护工作的相关文件要求，加强贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的环境保护工作责任体系，深入推进我县生态文明建设，进一步加强环境保护工作力度，确保我县环境质量不断提高，实现我县经济与环境保护协调可持续发展，全面建设小康社会，加快推进“生态XX·XXXX”建设步伐。
二、严格自查，务求实效
一是我局严格按照县委、县政府统一安排,为把20xx年度环境保护工作落到实处，我局成立了以局党组书记、局长李屹任组长，副局长李一多、副局长曾小娟任副组长，各股室负责人为成员的环保工作领导小组，由刘威同志兼职环保员,领导小组下设办公室，由局办公室工作人员具体负责我局环保工作的日常工作。二是我局严格落实环境保护工作目标管理责任制，领导干部带头自觉执行和宣传环境保护工作。三是积极做好（协助）中央、省、市环保督察工作，建立机构，完善制度，结合我局工作实际，积极开展相关工作，并按要求完善和及时提供环保督察相关资料，积极配合做好中央、省、市、县环保督察工作和督察组反馈问题后续整改工作。
三、完善制度，强化管理
我局结合《XX县20xx年环境保护工作考核评分办法》文件要求，进一步建立和完善环境保护制度，全面提高环境保护意识，通过自查，进一步实现我局环境保护工作长效化、制度化。
工作年度自查报告7
我村两委于XX年度初在镇党委政府签定了工作目标责任书，现结合这一年来的工作，对照目标责任书作一自查，敬请党委政府审核。
一、党的建设
村党支部始终把党建工作作为头等大事，积极开展创先争优活动，认真学习文建明工作法，以基层组织建设等为契机，实施党员联系户，全村50多党员分别联系全村402户农户，真正把党组织的温暖带进了农户，与群众之间形成了密切沟通，构筑感情，倾听呼声，给村级工作开展打开了坚实的群群众基础;支部会等共转正党员3名，新发展预备党员3名，确实发展积极分子2名;1+6公共中心服务运行正常，阵地完善了一套套工作思路，奋斗目标，信息等的公开，形成展板，让老百姓了解，充分发挥远程教育的作用，让广大党员，群众更加掌握生产党员建设方面知识。继续深化“龙鹄模式”，加大环境整治力度，酿造良好的发展氛围。XX年度被省委评为先进基层党组织。(23分)
二、经济工作
全村年初抓着有利时机，品改优质品种1000余亩，生猪、小家禽、家畜全年分别出栏1.2万头，14万只，外出务工人员达300多人，给我村经济收入注入了新的活力，全村人均纯收入由XX年的7200元上升到8700元，镇长率达20%。全年硬化村道2.4公里，新建沼气池30多口，居民点建设由于县上重新规划未启动。(24分)
三、信访维稳工作
村两委加强对重点上访人员的维控，说服、解释，对矛盾纠纷及时排查，全年实现到京零上访，到省零上访，到市、县少上访的目标。(24分)
四、计生工作
全年在村两委的重视下，在计生专干的认真工作下，严格按照签定的目标责任书，违法生育处罚率达100%，三查人数达90%以上，流动人员信息掌握达100%，无漏统，错统生育、死亡现象。(8分)
五、民政工作
殡葬火化率达100%，涉军人员达到零进京，零到省，零到市，关心关爱弱势群体，特困户应保尽保，认真关爱五保户。全村新农合参保达99%，形成了完善的医疗保障体系。(12分)、
六、安全生产
加强道路安全宣传，对车辆管理登记造册，增强群众安全意识宣传，全年无重大事故发生。(8分)
工作年度自查报告8
我市根据省节能领导组《关于印发市级人民政府20xx年度节能目标责任评价考核工作方案的通知》要求，我们对我市20xx年度的节能工作进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、市节能目标完成情况
20xx年我市节能目标任务是:万元gdp综合能耗下降3.5%。完成情况是：全市gdp完成1101.3亿元，能源消费总量2140.1万吨标煤，万元gdp综合能耗1.875吨标准煤，比上年(1.92吨标煤/万元)下降2.28%，“十二五”节能目标完成进程达到80.43%，完成进度目标(80%)。
万元gdp电耗1311.7千瓦时，比上年下降1.54%;全市规模以上工业增加值能耗2.42吨标煤，比上年下降0.89%。
万元gdp能耗未完成年度目标，主要原因
一是经济持续下行，特别是煤炭行业量价双跌，导致低能耗因素减弱;
二是6户高耗能企业投产，新增能耗160万吨标煤;
三是铁矿采选业、钢铁冶炼业、有色金属冶炼业、火电四个高耗能行业占工业的比重合计上升9.04个百分点，工业的高能耗特性进一步加剧;
四是受新增高耗能企业XX县华兴铝业有限公司、太钢XX县矿业有限公司投产的影响，XX县、XX县万元gdp能耗分别上升17.78%、2.04%，直接导致全市节能目标未能完成。
二、20xx年全市节能工作措施
(一)节能制度建设情况。
1、认真落实节能目标责任制和评价考核制度
市委、市政府高度重视节能工作，把节能工作作为“打基础、利长远、惠民生”总体要求的重要抓手之一。市委书记高卫东在市委xx届五次全体会议暨全市经济工作会议上对节能工作进行了安排部署，确定了万元gdp能耗下降3.5%的年度节能目标任务。为确保完成这一目标，市节能领导组办公室出台了《20xx年XX市节能工作要点》，提出了全年实施的八项重点工作，并根据各县(市、区)“十二五”节能目标完成进程、产业结构及发展预期，以吕节能办字〔20xx〕1号分解下达了各县(市、区)年度万元gdp能耗下降目标。
认真开展了节能目标责任制考核工作。一是完成了对各县(市、区)政府的节能目标责任考核评价。市节能领导组组织市经信委、统计局、机关事务管理局等单位，通过听取汇报、查阅资料、抽查企业等方式，对各县(市、区)政府节能目标责任进行了考核;二是完成了省千家工业企业的考核。根据省节能领导组安排，由省经信委牵头，市经信委、市节能监察支队对我市省千家企业20xx年度节能目标完成情况进行了考核，其中省属企业、年综合能耗30万吨以上和行业代表性的23户企业由省考核，年耗能30万吨以下的168户企业由市考核。剔除因停产、搬迁、转产等原因未考核的26户企业、因破产、淘汰、关停、兼并未考核的10户企业、因20xx竣工未投产的企业3户。实际考核153户企业。考核结果为：超额完成4户(山西汾西矿业集团有限责任公司新峪煤矿、XX市兴安化工有限公司、华晋焦煤有限责任公司、山西西山晋兴能源有限责任公司)、完成31户、基本完成91户、未完成27户。
2、严格落实固定资产投资项目节能评估审查制度
为落实省政府关于下放节能审批权限的政策，我市完善了工业项目节能评估和审查工作流程，建立了XX市节能专家库。 20xx年共对78个项目进行了节能评估审查，其中：市经信委对29个工业项目进行了节能评估审查(上报7个，批复22个);市发改委对49个项目进行了节能评估审查(上报11个，批复38个)。
3、建立节能联系工作机制
XX市节能工作领导组由17个单位组成，各部门工作分工是：市经信委是全市节能工作综合协调部门，负责全市节能工作，具体负责工业和信息化领域节能工作;市发改委具体负责第一产业、第三产业(不含房地产业)节能工作;市住建局具体负责建筑节能工作;市交通局具体负责交通运输节能工作;市机关事务管理局具体负责公共机构节能工作;市农业局负责农业和农村节能工作;市商务局负责商贸流通领域节能工作;市委宣传部负责节能宣传工作;市教育局负责教育系统的节能宣传教育工作;市科技局负责节能技术研发和推广工作;市统计局负责能源统计工作;市质监局负责能源计量管理工作;市物价局负责能源价格管理工作;市工商局负责落实鼓励节能行业发展的政策;市环保局负责配合淘汰落后产能等工作。
4、节能工作预警机制建立完善情况
我市建立了节能目标完成情况季度通告制度，并建立了预警调控方案。
一是市统计局和市经信委按季度对各县(市、区)主要能耗指标进行了通报;
二是市经信委出台《关于逐月监控重点用能企业能耗情况的通知》，从6月份开始，对全市重点用能工业企业能耗情况进行逐月监控;
三是面对连续三个季度我市万元gdp能耗不降反升的严峻形势，市节能领导组办公室先后发出四份通报。11月，根据董岩市长、郝月生副市长对《关于当前节能工作的`紧急报告》的批示精神，市政府启动全市节能预警调控措施，对严重影响全市节能目标完成的低效用能大户实施停产检修，对未进行核准、备案、能评、环评的违规建设项目进行清理整顿，要求未完成进度目标的八县(市)，制定并实施节能调控措施，并实行周报制度，每周上报本县(市)节能调控工作情况。
(二)结构调整情况。
1、经济结构逐步优化，第三产业比重上升
20xx年，我市第一产业增加值68亿元、第二产业增加值685亿元、第三产业增加值348亿元，分别占gdp总量的6.2%、62.21%、31.59%，第二产业比重比上年下降4.57个百分点，第三产业比重上升3.58个百分点。
2、六大高耗能行业能耗比重下降
20xx年，我市电力、冶金、化工、建材、煤炭、焦炭六大支柱产业综合能源消费量1499万吨标准煤，占全部工业企业能耗比重从20xx年的91.36%下降到90%，下降1.36个百分点。其中：建材行业比重下降1.29%、煤炭行业比重下降4.12%、焦炭行业比重下降2.56%。
3、继续推进淘汰落后产能工作
省下达我市淘汰落后产能任务后，市淘汰落后产能工作领导组办公室迅速将任务下达到相关县(市)，落实到具体企业和设备，并在市委、市政府的网站、《吕梁日报》发布通告。
20xx年省下达我市各行业淘汰落后产能目标任务是6户企业，其中：炼铁企业1户，产能7万吨;水泥企业1户，产能20万吨;焦化企业4户，产能166万吨。到年底，所有企业已全部完成拆除并验收。
4、培育发展节能产业
一是市政府先后印发了《关于印发国家创新驱动发展战略吕梁行动计划(20xx-20xx年)的通知》和《关于印发XX市低碳创新行动计划的通知》，将节能环保产业作为创新行动重点产业，开展重点用能单位节能低碳行动、合同能源管理推广行动;
二是市经信委出台了《关于印发加快推进工业节能环保产业发展行动方案及20xx年两个行动计划的通知》，确定了全市节能环保产业的发展目标、主要任务、保障措施。市发改委、市经信委联合转发了国家发改委、工信部《关于印发重大节能技术与装备产业化工程实施方案的通知》，要求加快提升节能技术装备水平，培育节能产业;
三是根据省经信委《节能产品惠民工程推广信息核查实施方案》，市经信委委托市节能监察支队对全市节能产品惠民工程台式微型计算机、单元式空气调节机和冷水机组等9个产品推广信息进行核查，电话核查1646台、入户核查808台。
(三)节能重点工程实施情况。
一是组织申报了20xx年度省级节能技改项目11个、节能产业项目2个、合同能源管理资金清算项目4个，其中9个节能技改项目获得省节能专项资金支持2150万元,比20xx年省级节能资金支持项目增加2个，资金增加240万元;
二是推进我市重点节能技术改造项目，我市列入全省《20xx-20xx年节能重点项目推进计划》的项目共93项，完工68项，完工率73%;
三是对20xx年度省节能专项资金支持并已完工的6个项目进行了竣工验收，经验收，项目资金使用、改造内容都符合相关规定，节能成效显著，验收合格;
四是加大节能资金投入力度，20xx年，我市节能专项资金安排支出4219万元，占一般预算收入比重从20xx年的0.315%增加到0.32%。
(四)节能技术和新机制推广情况。
1、进一步加大项目引导、经费支持力度。
市经信委转发了《山西省节能计划推广目录》(第二批)，市科技局在科技项目的申报和立项上，优先安排节能环保技术项目。20xx年安排节能环保、绿色科技研发资料85万元，比上年增加10万元。
2、组织实施电力需求侧项目。20xx年向省经信委申报4个电力需求侧项目，总投资1.38亿元，全部运行后年可节电7371万千瓦时。
3、推广实施合同能源管理制度。
一是组织XX县金洲铸造有限责任公司电机变频节能改造项目、XX县并盛化工有限公司硝酸钾和氯化钡装置蒸发工段技术改造项目等4个合同能源管理项目申报财政奖励资金;
二是对汾西矿业集团贺西煤矿综合余热节能改造、山西省XX市新禹煤焦有限责任公司焦炉尾气余热回收项目、山西东义煤电铝集团晋茂煤化工有限公司烟气余热利用节能改造项目进行了合同能源管理项目备案登记。
(五)重点耗能企业节能管理情况。
1、落实节能政策措施。
一是全市完成20xx年度能源利用状况报表填报并通过审核的企业101户，填报完成率为100%;
二是重点用能企业根据能效对标达标活动的要求，成立了能效对标领导小组，确定对标实施内容，并对工作完成情况、达到进度及存在问题，及时进行梳理、分析;
三是市经信委组织辖区内企业对照电机能效提升计划淘汰路线图、工信部制定的《高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录》(第一批、第二批)，开展了自查摸底，制定了全市的工业企业电机能效提升计划，20xx年完成电机与拖动设备匹配改造3892千瓦，低效电机淘汰11433千瓦。
2、加强企业能源管理、计量和统计工作。
我市共有省千家企业192户(含1户宾馆酒店企业)，大部分都建立了三级能源管理网络，实行了企业能管员登记备案制度。能够按照标准要求确保计量器具配备数量、精度满足生产经营活动要求。对重点耗能企业各类能源的输入、转换、分配、传输以及能源使用等环节进行计量检测;建立能源消费统计台帐和能源利用状况分析制度，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的基础作用。部分重点用能企业还建立了能源在线监测系统，推进建设能源管理体系。
(六)重点领域节能工作落实情况。
1、建筑节能
①“城市限粘县城禁实”工作开展情况。市墙体材料革新与建筑节能领导组办公室制定了《关于推进我市“城市限粘县城禁实”工作方案的通知》，要求清理关闭墙体材料落后生产工艺、落后产品，加快发展新型墙体材料。
②新建建筑施工阶段节能强制性标准执行情况。我市严格贯彻执行新建建筑规划阶段节能审查制度，全面执行建筑节能设计认定书制度和建筑节能专项验收制度，未进行建筑节能设计认证的工程不得进行招投标、不得办理施工许可证，建筑节能验收不合格的项目不得进行工程竣工验收。我市全面执行新建居住建筑节能65%的我省地方标准，施工阶段执行率达到100%。
③既有建筑节能改造工作完成情况。省下达我市“十二五”期间既有建筑节能改造任务为70万平方米，我市目前已开工既有建筑节能改造面积116万平方米，完工111万平方米，通过验收99万平方米，超额完成“十二五”任务。
④可再生能源建筑应用工作情况。我市20xx年可再生能源建筑面积127万平方米，应用比率达到49%。
⑤绿色建筑推进情况。市住建局出台了《关于推进XX市绿色建筑建设的实施方案》,要求各县(市、区)至少培育1个绿色建筑。20xx年，XX市人民医院项目通过二绿色建筑设计标识，面积6.9万平方米。
2、交通运输节能
一是组织实施营运车辆燃料消耗准入和退出工作。积极推广应用二级维护射频技术，实施营运车辆燃料消耗准入和退出制度，禁止高耗能车辆进入道路运输市场，全年淘汰老旧车辆50辆，新增新能源汽车30辆，更新102辆。
二是组织实施交通运输领域节能示范项目。转发省交通运输厅关于开展交通运输行业第二批绿色循环低碳示范项目评选活动的通知，部分驾校在教学过程中，配置模拟器，降低了教学训练油耗，并增设了三课时的节能减排培训内容。
三是完善组织实施交通行业能源统计与分析制度。重点强化各项指标的统计调查、分析、预测工作，定期开展运输企业能源消费状况评估工作;研究并建立运输业节能减排监测考核体系。
4、农业与农村节能
20xx年全市实施农村可再生能源建设项目4项，年可节约标煤约1万吨，减少二氧化碳排放量约0.8万吨。
(七)节能政策法规执行情况。
1、节能配套政策情况
印发了20xx年全市节能工作要点，明确全年节能目标任务为万元gdp能耗下降3.5%，并制定了八项重点工作。
2、节能执法监督情况
一是出台了《XX市20xx年节能监察工作要点》，提出了20xx年节能监察工作的工作重点和四点工作要求，将重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况作为重点督察内容。
二是开展日常节能监察和专项监察。市节能监察支队先后开展了对吕梁国际大酒店室内空调温度监测、省千家企业工业锅炉能效水平监察(监测58户企业111台锅炉)、对市直公共机构节能专项监察、全市高耗能单位在用机电设备及电机能效提升专项核查、节能产品惠民工程推广信息两次核查、10户电力企业单位产品电耗核查，并对重点用能企业能耗指标实行逐月监控。
(八)节能基础工作落实情况。
1、节能管理、监察能力建设工作
一是加强节能监察能力建设，对全市节能监察机构能力建设取证设备采购项目进行合同签订和验收;
二是目前全市共有11个县(市、区)成立了节能的监察的大队，13个县(市、区)全部成立了县级节能领导组办公室。
2、实施促进节能的经济政策
一是对我市被列入全省淘汰类水泥孰料企业名单的XX县齐鲁水泥有限责任公司实行差别电价和差别水价;
二是为规范居民电价管理，提高供电服务质量，加大阶梯电价政策实施力度，市物价局出台了《XX市新建住宅小区供电设施工程费管理办法(试行)》和《居民生活用电阶梯电价有关事项的公告》;
三是市物价印发《XX市天然气价格管理办法(试行)》，对全市天然气价格市场行动进一步规范。
3、加强节能统计能力建设
目前我市市级能源统计人员共有6人，13个县(市、区)统计局都设有专职能源统计人员，共计24人。
4、节能宣传培训情况
一是加强业务培训，由市节能监察支队派出培训讲师，对全市91户重点用能单位进行节能培训，并实行统一教材、统一考试、统一发证;
二是出台了《关于20xx年XX市节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》，明确了部门分工、活动内容和具体要求，保证了节能宣传周和全国低碳日各项活动的有序开展。
工作年度自查报告9
近年来，随着教育改革的不断深入和素质教育的全面实施，我们深刻认识到学生课业负担过重，严重影响了学生的身心健康，影响了素质教育的推进。为了更好地贯彻落实《肇源县教育局规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担实施方案》的通知要求，端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，我校首先召开全校教师大会，成立了学校“减负”工作领导小组，制定了《头台中心校减轻学生过重课业负担实施方案》，积极开展自查活动。现将我校减负工作情况自查如下：
一、贯彻落实，加强领导，切实抓好“减负”工作
青少年学生是国家和民族的未来，全面提高中小学生素质，促进中小学生身心健康发展，关系到整个国民素质的提高，关系到国家、民族的前途和命运。积极做好“减负”工作，是认真实践“肇源教师精神”主题活动、落实“学规范，强素质，树形象”师德主题活动的具体体现，这不仅是教育部门责任，也是广大教师的义不容辞的责任。
1、成立领导小组。为了进一步转变教师的教育思想和观念，积极采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担，成立了“减负”领导小组：
组长：张凤君
副组长：杨立志杨维国
成员：张蔚丹包涵张清龙孙大伟韩立成姜佩荣
赵景宽王立东
2、及时召开会议。
我校领导和教师充分认识“减负”工作的重要性、必要性和紧迫性，学校及时召开教师大会进行专题研讨，制定了“减负”工作方案，并召开全体教师动员会，传达“减负 “的文件精神。要求每一位教师务必认真学习，深刻领会文件精神，在工作中切实做到减负，并将此项工作纳入教师的评优评先考核中。
3、召开家长会，发放致家长一封信。五月中旬，中心校就向每一位家长发放了《家长一封信》，组织各村小学召开家长会，向家长和社会广泛宣传规范办学行为，减轻过重课业负担的意义和要求。
二、“减负”工作的措施落实情况
1、严格执行课程计划。学校要按照《肇源县小学课程设置及课时安排》，开齐课程，上足课时。任何班级不得增减课程和课时，严格按教学计划组织教学，不得提前结束新课。
2、控制学生在校学习时间。学生上午上课时间不得早于8:00，在校时间不得超过6小时。严禁教师“拖堂”或采取其他方式挤占学生课间休息时间，严禁组织学生上早、午、晚自习。
3、提高课堂效率，严禁违规补课。进一步转变教学观念，积极推进新的教学模式运用，加强教学研究，提高课堂教学效率。转变教师教学方式和学生学习方式，倡导启发式、讨论式教学，鼓励学生自主学习、合作学习、探究学习，确保学生在课堂内达成学习目标。学校不得占用节假日和休息时间组织或者变相组织学生集体补课，不得将校舍、设施设备等租（借）给社会机构和个人举办各类补习班、培训班，严禁在教师举办或者参与学生有偿补习活动，严禁组织、介绍、强迫或变相强迫学生参加有偿补习活动。
4、合理布置与指导学生作业。
一、二年级不留书面课外作业，三、四年级作业的总量不得超过30分钟，五年级作业的总量不得超过1小时。教师必须切实履行自主设计作业、合理布置作业、批改作业及反馈指导的职责，优化作业内容，创新作业形式，提倡布置口头性、差异性作业，注重作业的实践性、探究性。教师不得布置大量机械重复的作业，不得布置午间作业，不得以任何理由惩罚学生做作业。
5、控制学生考试次数和难度。一至五年级只能按照上级要求统一组织期中、期末考试。学校严禁以质量抽测等名义举行任何形式的区域性、全员性、全科目的学科统考。学校没有举行或变相举行入学考试或其他形式的入学测试。
6、保证学生参加课外活动和社会实践活动。学校加强实验、操作等课程内容的教学。积极开展大课间活动，每天保障1小时校园体育活动。
7、规范学生教辅材料使用。坚持“一科一辅”，统一使用资源评价。要发挥教师的教学能动性和教材的核心作用，严禁任何个人组织学生统一购买教辅材料。
8、坚持素质教育评价导向。学校不得以任何形式公布学生的考试成绩，不得按考试成绩对学生排名。
三、“减负”工作取得的效果
在学校领导及教师的共同努力下，我校“减”工作取得了相应成绩：
（一）、学校的课程管理严格按照国家课程标准组织教学，全面贯彻了党的教育方针。
（二）、教师改变了传统的教学观念，提高了认识，师德修养和教学水平都得到提高。
（三）、教师未向学生及家长强迫购买或强行摊派课辅资料。
（四）、严格控制了学生家庭作业的分量和难度，充分保证了学生的休息时间。
（五）、采取多种形式，丰富了学生的校园文化生活和课余生活，严格按照文件要求进行了大课间活动，加强了学生在校学习时间的管理。开展了丰富多彩的文化艺术活动，培养了学生欣赏美和创造美的能力。
（六）、严格考试评价制度，对学生评价实行等级制。
（七）、在减轻学生过重课业负担的同时，加强了学生思想道德建设。把社会主义荣辱观教育融入学生头脑，使学生树立了正确的世界观、人生观和价值观。
虽然我校在“减负”工作中取得了一定的成绩，但“减负”工作是一项长期而艰巨的任务。我校将继续努力做好此项工作，大力推进素质教育，切实减轻学生课业负担，促使学生全面发展。
xx中心校
20xx年5月28日
工作年度自查报告10
xx区环境保护局：
我公司依据贵阳市环保局和公司的实际情况，公司对照文件要求检查的主要内容进行自查，进一步深入开展环境隐患排查与治理，及时消除环境安全隐患，全面提高环境管理水平，确保了我公司安全稳定长周期运行，现将工作开展情况汇报如下：
一、加强环境隐患排查治理，深入开展“环境安全百日大检查”全面消除环境安全隐患
公司结合环境安全百日大检查工作内容，各车间采取自查自纠的方式，积极开展环境安全隐患排查活动，做到边检查边整改，全面彻底，不走过场，不留死角，并将自查自纠隐患上报至安环科进行备案。公司技安部六月二十二日对环境安全百日大检查工作情况进行专项检查，并及时下发整改通知书，各车间已及时整改完成。公司技安部于七月十一日进行了检查，检查出的问题已全部整改完成。
二、依据公司实际情况全面开展化学品环境管理和危废专项检查。
结合公司实际生产情况，我们对公司化学品、危险废物环境管理的实际情况，我公司认真学习文件精神，对照文件要求检查的主要内容进行自查自纠，完善危险管理台帐，对危废储存库房进行改造，增加了危废标识牌，并对自查中发现的问题进行了整改，及时消除隐患，确保公司环境安全。
工作年度自查报告11
20xx年，xx区档案馆在区委、区政府的领导和上级档案部门的指导下，不断加强档案整理、管理水平，切实做好档案开发利用和经验交流，总体管理质量和水平显著提高。根据xx市档案局《关于开展20xx年国家综合档案馆建设年度考核工作的通知》文件要求，按照《市、县级国家综合档案馆测评细则》标准，我馆经认真对照检查，现将自查情况报告如下：
一、 加强档案工作领导，改善档案事业发展环境
一年来，区委、区政府高度重视档案事业的发展，在各方面给予大力支持，为档案事业的健康有序发展提供了有利的条件保障。
（一） 领导重视支持。区委、区政府重视和支持档案工作，将档案事业发展纳入全区经济和社会发展规划。区委书记和分管档案工作的区委常委、办公室主任、常务副区长文晓华，区政府xxx副调研员多次到我馆过问工作，帮助解决困难如：档案馆建设中资金困难等实际问题，20xx年为我局（馆）新增了一名公务员,专项拔款解决两名聘用人员工作经费。
（二）综合档案馆舍建设。区国家综合档案馆建设要求是根据《档案馆建筑设计规范》的要求，在选址、设计、防护等方面都符合建筑设计规范现在工程进展较顺利,现已投入使用。我区国家综合档案馆建成面积实为1491平方米，符合档案馆建设标准。
（三）经费保障有力。档案馆事业经费列入区财政预算，经费逐年递增，近三年预算分别为11.5万元、16.7万元和19.7万元。财政用于档案事业发展业务经费达20万元。档案保护费不断提高，近三年平均达3元/卷。
（四）档案队伍素质良好。一是档案局（馆）现有参照公务员管理7人。文化程度大学5人，大专2人，我局领导班子健全，结构合理。大专以上学历达100%。二是今年5月下旬，专（兼）职档案员积极参加区档案局举办的全区档案员培训班,全区70多个单位派员参加了培训，有力提高了我区档案队伍的综合素质，极大地促进了我区档案事业的发展。三是在领导的关心下档案局工作成绩显著，获党委、政府20xx年绩效考评先进单位一等奖。
综上自评：30分。
二、 强化档案业务建设，提升整体服务
档案馆基础业务工作的好坏直接影响档案信息服务的质量。近年来，我们狠抓档案业务建设，在完善档案资料的保管和保护做了大量的工作。
（一）加大接收征集力度，丰富档案馆藏资源。一是在开展档案馆基础业务工作中，我们始终把档案资源建设摆在首位。为了做好档案接收工作，我们严把进馆档案质量关，加强业务指导，严格做好进馆档案的质量检查工作。我们每年都下发文件通知，通知有关单位及时做好到期档案的移交进馆工作，截止10月底，今年共接收档案32000多件。同时，注重专门档案和其他载体档案的接收，先后接收人大和政协会议汇编；现有馆藏档案40个全宗，71000件。其中文书12000件，照片档案749张、光盘17张、实物档案330件。馆藏资料1341册，主要有期刊、报纸和内部资料等；民生档案39000件、基建档案240件。
（二）强化安全质量管理，规范馆内业务建设。牢固树立“安全第一”观念，加强档案保管和保护工作，建立健全档案的收集、保管、保密、利用、统计鉴定等各项工作规章制度并严格执行。馆藏资料以全宗为单位进行科学排列。20xx年，编制《xx区档案局工作突发事件应急处置预案》。定期进行档案安全检查，近三年库房内无鼠、无虫、无霉、无积尘、无火灾、无水浸，无失窃等现象。
（三）加强馆藏档案目录数据建设。馆藏档案100%完成文件级目录数据库和馆藏资料篇目录数据，实现馆藏档案、照片、资料查全、查准的计算机检索。
综合得分：无新增档案扣2分，得22分。
三、加强档案馆信息化建设和档案数字化进程
（一）制定了“十二五”档案信息化建设工作总体规划。成立档案馆信息化建设领导小组。
（二）加强馆藏文件、资料、照片目录数据管理，财政下达9万元左右经费， 10月中旬对馆藏纸质档案数字化扫描11万页。
综合得分：无录音录像扣1分。得20分。
四、 加快信息化步伐，提高现代化管理水平
做好档案信息资源开发利用是新形势下贯彻落实科学发展观的重要战略举措，我们以需求为导向，积极做好档案利用、开展编研工作，满足社会不同需求。
做好档案开放利用工作，为群众提供便捷服务。充分利用馆藏档案资料，积极为领导决策、经济建设、精神文明建设和人民群众服务。馆藏档案查阅实行法定工作日时间开放，采用电话预约、函电代查、复制等各种服务方式，深受各界好评。三年来，共接待利用者98人次，提供档案1200卷次，为学术研究，编史修志、办理公证、房贷等提供参考和依据，取得了较好的社会效益。在开展档案利用的同时，注重档案利用效果跟踪，建立档案利用效果登记，做好档案效果选编。
综合得分：12分。
五、 档案服务创新工作，提高我区服务水平
（一）加强政务公开信息索取点，满足实际需要。建立电子文件，大力开展档案信息资源利用。档案馆为区政府指定信息公开查阅场所。20xx年增加了三台电脑，一台打印机以及办公桌椅等，提供政府公开信息和馆藏档案的纸质查阅服务。今年应报送单位为25个，实际报送单位25个，报送信息511件。
（二）经区委宣传部同意，档案馆被命名为爱国主义教育基地。10月份在区里举办了二次书、画展览。
（三）20xx年5月、6月份分别举办了婚姻、文书档案专题培训班。
综合自评得：档案馆没有通过国家级档案馆测评扣2分，陈列没有参观人数扣1分,得10分。
综上：自评总分为94分。
20xx年我们在业务建设、服务民生的过程做了大量的工作，但仍然存在一些问题。一是档案移交不够及时，特别是乡镇未按时移交；二是档案信息化建设还有待加强。今后，我们将以开展国家综合档案馆测评为契机，努力把我区档案馆建成为公众服务的窗口、文明区的亮点，推动xx区档案事业迈向新的起点。
工作年度自查报告12
我乡环境保护工作在乡党委政府的领导下，在县环保局的直接指导下，环保工作开展的有声有色，对照县上考核细则，现就20xx年工作总结如下：
一、领导重视，人员落实到位
按照上级文件要求，我乡于20xx年初完善了乡环境保护工作领导工作小组机制，具体人员名单做到细化：
组 长：程 x
副组长：杨x刚
成 员：杨x忠、杨x娣、闫x智、彭x强
具体经办人：杨x忠
二、基础工作扎实，安全管理到位
认真贯彻环境保护这一基本国策，在全乡范围内加大环保法律、法规的宣传教育工作，进一步完善环保工作领导机构，配齐专（兼）职环保员，今年专题研究环保工作不少于2次。无重、特大环境污染事故或重、特大破坏生态环境事件发生，全乡环境形势安全。
三、全力配合灾后重建，营造绿色建设环境
为配合20xx年产业园区征地拆迁工作，乡环保领导小组积极做好环境整治，并加强环境日常督查与检查，确保城乡环境干净整洁，积极营造“生态美丽荥经城”。
四、工作具体详实，行动有声有色
我乡将环保工作列入20xx年党委、政府议事日程和年终目标考核，做到年初有计划，年终有总结，并且每季度15日召开环境工作专题会，今年至少5次。
认真贯彻环境保护这一基本国策，加大环保法律、法规的宣传教育工作，让人们积极投入到爱护环境、保护环境这项工作当中。
（一）每季度在政府公开栏外办一期环境保护知识宣传，全年共6期。
（二）利用征地拆迁时机，动员广大农户建设生态家园。
（三）组织全乡、村、社干部学习清洁能源沼气培训，确保最大范围的带动农户建沼气的积极性；
（四）组织全体干部和学生开展了：我为明天植棵树活动和教师节快乐环境卫生评比活动以及值班清洁卫生大比武活动。
在领导工作小组的带领下，我乡未发生人力不可抗因素以外的重、特大环境污染事故或重特大破坏生态环境事件、未新上不符合国家产业政策和环保政策的项目。同时也未出现建设项目未环评、未执行“三同时”就开工或生产的情况。
我乡积极配合县创建办完成国家级生态县建设相关指标建设，按要求按时保质保量完成第一次全国污染源普查的相关工作，今年我乡未出现一起影响社会稳定的环境纠纷。
以上即是我乡20xx年的环保工作情况，不妥之处，敬请批评指正，我们将在今后的日常工作中，常抓不懈，稳步推进环境整治与生态建设，力争再创新高。
工作年度自查报告13
按照上级有关工作精神，结合本园的实际情况，我们按照期初的工作计划，“以创新为主题，以幼儿语言发展和动手能力的培养为突破口”的发展思路，并以此为主线开展幼儿园的各项工作。逐条对照，认真落实，总结成绩，发现问题，现将本学期的工作总结如下。
（一）积极开展课程改革，促进幼儿园、教师、幼儿共同获得发展，以学习为契机，促进教职工素质的提高围绕目标，积极开展课程改革，打造幼儿园特色。开学初，我园就组织教职工认真学习、领会和研究幼儿园的工作计划，使大家在对我园提出的“以?创新?为主题，以?语言?发展和?动手能力?的培养为突破口”的口号形成共识，并在此基础上，结合教材的使用，开始了我园的课程改革。在课程改革中，我园着重抓了以下几项工作：
1、抓好新教材的讨论和分析，并以主题的形式开展教育教学活动。教师们首先是把一学期的教材内容进行分类，并划分为几大主题，每选择一个主题，就根据各教材内容之间的联系，绘制好一个网络图，网络所涉及的各项内容，大部分都是教材中的内容，也有一些内容是教师根据自己班级的实际提出，还有一些内容是由幼儿生成的。其次，教师们根据每个主题积极为幼儿创设与主题相应的教育环境。在主题活动的开展过程中，教师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会，如设置活动区，组织幼儿根据教育主题布置墙饰、布置教育教学活动 展版，师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字数据、相关的材料等，使幼儿在这种富有教育价值及隐藏一定教育目标的环境中，变以往被动的知识接受，为如今主动的操作、探索和学习。再次，发动家长参与我们的教育教学活动。在开展主题教育时，教师们根据活动的需要及幼儿发展的需要，通过“家园之窗”、“家访”等向家长宣传和介绍，对一些需要家长指导孩子完成的活动，有针对性地、适时的给家长一些建议。如：
（1）建议家长带孩子探讨、开展一些有趣的活动，如引导孩子收集有关的材料、图片、文字数据，指导幼儿观看相关的影碟、电视节目，带幼儿到相应的场所参观、观察。
（2）把孩子的认识、看法、感想用文字记录下来，让孩子交给老师。
（3）鼓励孩子把自己收集到的材料、图片、文字数据和自己获得的信息拿出来与幼儿园里的小朋友们共同分享。这样的家园共育，使更多的家长参与到幼儿教育中来，幼儿也获得了更多的学习机会。
2、打破原来的界限，积极开展晨间体育活动，让幼儿自主到自己喜欢的地方、选择自己喜爱的体育器械参加锻炼。为了激发小朋友参与体育活动的积极性，我们除了开放原有的滑梯、等大中型玩具外，又制作了滑板车、平衡木、独脚椅、摇滚跷跷板等一批中、小型体育器械，并投放了球类、高跷、废旧轮胎、沙包等器械，满足了不同年龄、不同能力以及不同兴趣的小朋友开展活动的需要。晨间活动的改革，是我园教师学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》的具体体现，它极大地丰富了 幼儿的体育活动、锻炼了幼儿的体格，也为幼儿与不同班级的小朋友进行交往提供了更多、更好的机会。在开展主题教育教学活动及跨班级的幼儿晨间体育活动以来，我园教师们都觉得，我们所开展的活动，既突显了“幼儿发展为本”的理念，又满足了幼儿全面发展的需要，它使幼儿在积极、主动的探索、学习、参与中，获得健康、社会、科学、语言、艺术等各领域的更多经验，获得更好的发展。
3、重视幼儿生活技能的教育，使幼儿的自理能力有所提高。通过开展课程改革，我园一改过去一成不变的教育教学活动模式，使幼儿有更多的自主选择活动的机会、有更多游戏的机会、有更多快乐的时光，也获得了更多的发展，幼儿园也初步显示出一定的特色。
（二）积极开展丰富多彩的活动，既为幼儿提供了展示的机会，又向社会宣传了幼儿园，一个学期来，我园开展了绘画比赛，诗歌朗诵比赛，在活动的开展中幼儿都有不同程度的参与，家长认可了：我们的孩子不错。
（三）安全工作
我园一学期以来，能狠抓安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施。安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素；加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、园财产的安全。
1、加强全体教职工安全教育，提高全体人员安全意识和安全防患能力。
2、把“每天5分钟的安全教育”、“每节课的点名制度”落实到位。
3、继续建立，健全幼儿园安全制度。发挥制度对幼儿园安全工作的监督和防范作用。
4、确实加强安全教育，签订各部门安全工作责任书，把安全工作落到实处。
5、广泛开展创建平安和谐校园活动。充分利用“全国中小学生安全教育日”，广泛开展以“强化安全管理，共建和谐校园”为主题的教育活动。围绕宣传主题，有针对性地对幼儿进行防火、防中毒、防溺水、防交通事故、防地震等方面的专题教育，切实提高幼儿的安全意识和自救自护技能。
一学期以来团结奉献的教职工队伍是我们战胜困难的力量源泉。有了全体教职工的团结奉献，我们解决了资金不足的困难；有了全体教职工的合作，幼儿园的各项工作得以有序地进行。家长支持使我们的各项活动开展得有声有色，幼儿也有更好的发展。虽然幼儿园保持了良好的发展，但我们也应该看到我们的不足，各类玩具配备还不足，师资配备也缺乏，我深信当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
工作年度自查报告14
今天的工作会议是在国内外经济金融形势发生深刻变化，总行新一轮转型发展战略规划加快部署实施，我们xxxx支行的生存发展面临生死挑战的关键时刻召开的一次重要会议。这次会议，既是一次统一思想、树立信心的务虚会，也是一次推动工作，谋划发展的务实会，所谓“务虚会”，主要任务是：认真学习贯彻落实总行工作会议精神，研究探讨“以一种什么样的精神状态、以一支什么样的干部员工队伍、朝着一个什么样的方向发展?”的重大问题，动员全行干部员工，努力提升经营能力和综合素质，推动xxxx支行各项工作实现突破。所谓“务实会”，主要任务是：认真总结分析20xx年各项工作，安排20xx年经营工作，进一步统一思想、坚定信心、激发干劲，攻坚克难、谋划发展，坚决扭转长期完不成经营指标和综合考评排名最后的被动局面。
这次会议还进行了一项改革，改变过去只有领导讲话的惯例，改由各支行、部门进行汇报、总结去年的经营工作，找出发展症结、正确分析形势、正视问题差距、采取应对措施、谋划今年的工作，目的只有一个，就是要找出差距、明确目标、制定措施、迎头赶上，下面，根据会议安排，我讲五个方面的意见。
一、20xx年工作简要回顾
20xx年，我行紧紧围绕总行的发展规划与各项工作部署，按照“抓营销、防风险、求突破、保稳定”的总体要求，以强化各项业务发展和加快实施网点建设为依托，转变经营思路，强化营销手段，克服诸多困难，基本实现了各项经营管理工作的平稳运行，但各项主要经营指标完成不理想，特别是存款指标距全年计划任务仍有较大差距。
截至20xx年末，我行各项经营指标完成情况：①实现存款总额万元，较年初万元减少万元，完成全年新增计划万元的-%;实现日均存款万元，较年初万元增加万元，完成全年新增计划万元的%。②实现各项贷款总额万元，较年初万元增加万元，完成贷款净增额计划万元的%;其中，个人贷款万元，净增额万元，完成新增计划万元的%。③按五级分类口径划分，不良贷款余额为万元，超出控制指标万元，贷款综合收息率为%，完成年度收息率计划的%。④全年累计实现中间业务收入万元，完成年度计划指标万元的%。⑤全年累计实现利润总额万元，完成年度计划指标万元的%。全年无经济、治安案件及重大差错事故的发生。
二、主要经营管理工作开展情况
去年以来，面对17种植焕因素和困难，区域行领导班子从实际出发，提出了树立信心、严抓管理、积极营销、防范风险、在加快发展中解决问题的经营思路，为此，着重做了以下几个方面的工作17
(一)继续加大营销力度，推动存款工作发展。
在总行公司金融、零售业务等专业部门的指导支持下，一是根据总行下达的经营计划指标，在最短的时间内，将任务指标分解到各支行。二是通过召开经营分析会、业务专题会、营销工作促进会、存款工作督导会等形式，找差距、定措施、鼓干劲，集思广义，共同研究探讨经营思路。三是领导班子把存款营销工作确立为加快支行有效发展的“重点工程”，激发和引导员工进一步增强忧患意识，强化“营销立行”、“客户立行”、“行兴我荣、行衰
我耻”的经营理念。四是建立了“领导抓大户、客户经理抓重点户、支行抓目标户、柜台抓一般户”的营销工作体系，对重点行业、重点客户进行重点营销。五是全年先后开展了“启新送福、成您所想”、“金融知识万里行”、“e金通”、“打击非法集资”等进社区宣传活动，开展了“消灭负增长、对公业务综合营销竞赛”、“大干九十天，存款营销竞赛活动”。六是区域行领导重点督导存款负增长的支行，突出“抓弱、抓差、抓进度、抓营销，现场解决经营问题”的特点，帮助支行寻找新的存款增长点，努力缩小各经营支行间的差距。七是对任务完成差的支行长进行问责谈话，督促支行尽快扭转存款营销的被动局面。
(二)营销优质资产、推动业务转型
根据总行去年的信贷投放计划以及本地的重点建设项目，一是制定了“细分市场、强化营销、优化投放、扩大规模”的营销政策，着力推进信贷客户结构的调整和优化，不断扩大我行新的优质客户资源。二是针对我行信贷资产规模逐步缩减的现状，积极挖掘和储备各类优质客户资源，不断开拓资产业务空间，加快信贷业务发展步伐。三是在去年与xxxx集团总公司签署全面战略合作协议、与xxxx集团有限公司签署开通了银企直连协议，并先后向xxxx经贸实业有限公司发放了xx亿元委托贷款。四是加快发展个人资产业务。努力打造个人业务核心竞争力，在严格程序、确保质量的前提下，积极营销小额质押、个人住房、助业贷款等个人资产业务。五是进一步强化信贷基础管理工作。首先是按照贷后管理办法，继续强化贷后监督管理和风险监测，密切关注存量集团客户的风险隐患，定期与不定期地对贷款户进行检查、走访，了解企业运转情况，防范产生新的资产风险。
(三)实行精细化管理，夯实经营发展基础
在基础管理方面，全年紧紧围绕提升员工素质、注重案件防范、强化安全保卫和优质文明服务等重点环节积极开展各项工作。一是加强员工教育，适应支行发展需要。组织了各岗位序列员工进行了业务培训、综合柜员序列员工点钞、应知应会及相关制度的测试，邀请了总行会计结算部、保卫部的讲师来我行进行相关业务讲座，通过有计划和有组织的培训学习，提高了员工队伍的整体素质和熟练掌握业务技能的能力，为支行业务发展提供了有力支持。二是组织员工认真学习并贯彻执行上级有关经营管理的法规、制度、文件及会议精神，真正做到业务操作规范化、执行制度严格化。三是在总行的大力支持下，完成了xxxx支行的新址装修开业、营业室和xxxx支行原址改造装修工作。四是在支行管理方面，先后出台了《xxxx支行考核管理办法》、《xxxx支行客户经理考核管理办法》，《xxxx支行个人客户经理考核管理办法》、《xxxx支行综合柜员基本效益工资考核办法》、《xxxx支行营销业绩确认办法》、《xxxx支行客户经理营销费用激励办法》、《xxxx支行业务发展费补充细则》等六个办法和一个细则，加大对支行和全各岗位考核力度。五是认真履行案件防控和安全保卫工作职责。通过创新完善案防机制，加大员工不良行为的排查力度，确保了实现全年案防工作质量和效果的全面提升。六是完善服务工作管理制度。围绕年度的经营工作，着力抓好服务工作制度建设，通过召开专题服务会，召开晨会等方面入手，使我行的整体服务水平有了一定的提升。七是是组织开展营业网点的双节安全检查工作。修订完善《营业网点安全管理办法》，进一步明确了营业网点安全检查制度及检查内容，开展突发事件应急预案的演练和消防演练，着力推进“平安支行”建设。有力地促进和保证了我行业务发展。
三、经营管理工作中存在的主要问题
去年以来，经过支行上下的不懈努力，我行基本实现了各项经营管理工作的平稳运行。但各项主要经营指标，特别是存款指标距全年计划任务的差距还在不断加大，与兄弟支行的快速发展仍有很大差距。支行的经营工作面临严峻形势，主要表现在：
(一)各项业务发展依旧缓慢，经营规模“瓶颈”仍未解决。从经营业绩来看，去年各项经营指标完成较差，与计划任务差距较大，特别是存款指标任务，辖属xx家支行基本都是负增长，没有完成新增计划利润指标、中间业务、非贴现贷款投放、国际业务等方面依旧未取得突破发展，优质信贷资产投放能力与精细化管理水平仍需加强，业务经营转型并未实现实质性的推进。
(二)各支行业务发展不均衡，在全行考核排名堪忧。在去年全行新增存款指标完成排名中，我行的存款余额、日均增长指标均排在兄弟行最后的位臵。截至去年12月末，我行辖属xx家支行中，仅有xx家经营支行存款余额较年初略有增长，有xx家支行存款规模仍在xx亿元以下，从总行对经营支行20xx年的综合考评等级排名结果来看，xx家等级全部有所下降，在总行通报的全行xxxx家经营支行综合考核排名中，我行就有xx家支行排在后十位。
(三)干部员工安于现状现象严重，精神面貌亟需改变。面对多年经营业绩不佳和经营形势不利的影响，造成了一是支行长、部门经理缺乏一种敢于担当、善于迎战、勇于拼搏的精神，应对和驾驭经营困难的能力不足，遇到困难办法不多，措施不力，听之任之。二是面对经营困难，压力传导不到位，知耻后勇、你追我赶的竞争态势还未全面形成。三是支行干部员工的危机意识，拼搏意识不强，且普遍存在着畏难埋怨，等待观望，得过且过，不思进取的思想，这些现象严重地影响了支行的生存与发展。
从以上存在的三个方面问题来看，我行今年的经营形势会更加复杂，更加紧迫，经营压力会愈来愈大，我想，现在我们已经无路可退，只有加快发展才是应对复杂经营环境、化解经营矛盾、打好经营翻身仗的应对之策，只有我们每位干部员工始终保持强烈的自信心和忧患意识、团结一心、凝心聚力、扎实工作、主动作为，才能赢得发展的主动权，才能取得经营工作的新突破。
四、20xx年的发展目标和经营思路
根据总行的总体发展规划，我行今年的经营管理工作发展目标是：
1、存款类计划指标：实现存款总额新增万元，同比增幅为%，其中对公余额新增万元，储蓄存款余额新增万元。20xx年日均存款新增计划为万元，同比增幅为%，其中，对公日均存款新增万元，储蓄日均存款新增万元。
2、中间业务收入计划指标：实现各项中间业务收入总额万元，其中会计结算类收入万元，个人金融业务类收入万元，国际业务类收入万元，电子银行业务收入万元，公司金融及信贷业务类收入万元。
3、价值客户指标：实现价值客户计划新增户，其中对公价值客户计划新增户，个人价值客户计划新增户。
4、信贷类计划指标：全年非贴现贷款投放净增计划为万元，其中包括个贷万元、小微企业贷款万元。不良贷款控制计划余额按照五级分类为万元，贷款综合收息率为x%。
5、国际业务计划指标：完成国际结算量万美元，外币对公日均存款万美元。
6、利润计划指标：全年实现报表利润万元。
围绕上述发展目标，今年我行的经营管理工作的总体要求是：全面贯彻落实总行20xx年工作会议精神，坚持以目标和价值客户为中心，以市场需求为导向，以加快业务发展为主线，以提升经营效益为核心，以强化风险管理为重点，以完善网点建设为依托，不断提高经营管理工作的科学性、前瞻性、创新性和实效性。以新方法、新措施不断加快解决束缚经营发展的各种不利因素和经营管理中的各种矛盾，努力实现各项业务的新突破。
实现上述经营目标是我们应对经营资源匮乏、经营环境恶化，确保支行可持续发展的基本要求。为此，全行上下要振奋精神，开拓创新，以更大的决心和勇气，以更加有力的措施，积极做好今年各项工作。
五、20xx年各项工作安排
20xx年可以说是我行发展面临更为严峻考验的一年，我们要在总行的部署指导下，认真查找工作中存在的薄弱环节和不足，有针对性地制订措施，进一步坚定发展信心，拓宽营销思路，创新营销手段，把促进存款总量增长、加大贷款投放力度、提高中间业务发展速度作为各项工作的重中之重，扎实认真工作，提升工作执行力和工作效率，努力做好今年的各项经营管理工作。
(一)以“抢先战略”抓市场先机，确保存款工作取得实效。近年来，我行存款业务发展缓慢，停滞不前，且大起大落现象较为突出，为此，全行上下要充分认识存款营销的必要性，高度重视存款业务，多策并举抓存款营销。一是加速推进扩户工程，提高对公存款的稳定性。按照总行业务发展指导意见，今年要求在优质客户扩展工程上取得更大进展。要持续做好集团大客户的服务，通过深度挖掘，利用综合营销手段，层层筛选、落实重点维护和营销的优质客户名单，特别是对于集团大客户、行业龙头企业、产业链核心企业、开发园区企业群，要有明确的拓展营销策略。要进一步强化区行专业部门、经营支行、客户经理、柜台员工的上下联动营销，发挥联动作战优势，通过一对一的对口服务，不断提升我行的存款市场竞争力，同时公司部、个金部要加强对支行存款工作的参与、指导和协助，加大对各支行存款工作的考核力度。二是深化和加快零售业务“经营转型”。我们要按照总行零售业务部门发展战略与市场规划，将个人价值客户作为零售业务的主攻方向。加快对高端个人客户的开发，深度挖掘优质高端客户的金融需求，加强存量客户维护。要借助公司业务市场，特别是小企业市场的基础和优势，加大产品的交叉销售，向公司客户的高级管理人员进行高端个人业务的营销宣传，建立业务关系，扩大价值客户群体，不断提高个人金融业务对我行经营发展的支持力和贡献度。三是继续扎实开展各类营销竞赛和业务宣传活动，公司部、个金部要结合经营指标完成情况，适时组织好各类营销竞赛和业务宣传活动，做到活动有目标、有计划、有措施、有考核、有结果。四是加强外币存款和结算营销。缓解外币存款及国际结算业务发展的瓶颈。五是加大业务发展费的支持，在区行费用紧张的情况下，经行长办公会研究决定，设立“业务发展奖励基金”，对每月指标完成好的支行和营销业绩突出的个人，区域行领导将到支行现场颁奖，予以鼓励，对完不成任务的支行进行处罚，目的就是奖优罚劣，促进存款尽快大幅提升，总之，我们要认真落实总行领导对存款工作提出的要求，完善工作和考核机制，千方百计把存款业务搞上去，坚决打赢存款工作翻身仗。
(二)以“加快投放”抓信贷营销，增强综合盈利能力。今年我们要继续突出向“三大新兴市场”和“三大战略领域”倾斜的投资方向，控制和压缩“房地产行业”和“政府融资平台”的贷款占比，深入推动信贷业务转型发展，做到早安排、早部署、早投放、早受益。一是继续加强与xxxx集团、xxxx集团、xxxxxxxx等单位的信贷业务合作，按照总行信贷窗口指导意见，继续重点拓展营销一批符合产业信贷政策的先进制造业、现代服务业、文化产业、基础设施、资源行业优质潜力目标客户。二是积极加大中小微企业贷款金融服务的宣传和营销力度，加强与各商会的业务合作，逐步培育和发展忠诚度高、发展潜力大、金融产品需求多的中小微企业群体，努力推动信贷结构的“软着陆”。三是全面发展个贷业务。努力营销精品业务，要加强个人助业、综合消费等产品的营销与拓展，努力完成个人贷款投放计划任务，带动全行个人业务快速发展。四是在加大市场投放的同时，我们要积极地、前瞻性地、有效地做好存量贷款的管理工作，当前，社会金融环境没有彻底改变，经济增长不确定因素仍然大量存在，潜在的法人客户风险贷款不可以掉以轻心，要密切关注企业资金链断裂风险，要学会在信贷业务发展和结构调整的大概念中抓存量贷款管理，既要通过严格管理和严密防控，防止存量贷款发生新劣变，又要通过目标市场有序进入与风险市场果断退出，降低存量贷款潜在风险，优化存量贷款结构，提高存量贷款收益，从而促进存量贷款管理更全面、更系统、更有效。从去年的贷后情况来看，我们在贷后管理上还存在职责落实不到位、管理行为不规范等问题，今后要继续狠下功夫，重点是在管户客户经理定期联系协调制度、贷款户的定期分析预警制度和贷后管理定期报告制度等方面进一步加强，确保贷后管理工作责任落实，确保每笔贷款不发生欠息和形态变化。五是要坚定信心，迎难而上、坚决打好不良贷款清收处臵攻坚战，采取各种方式和手段，尽快卸下不良贷款的包袱，争取历史遗留问题在今年有了断性解决。
(三)以“创新发展”为目标，拓宽中间业务收入空间。去年，我行的中间业务收入不多，存在着优质项目少、短板业务多的问题，甚至个别中间业务指标还没有实现零的突破，全体干部员工一定要看到目前我行部分传统业务增长乏力，新的收入增长点不多，创新发展能力明显不足，能够带动全行中间业务发展突破的业务还没有形成，从竞争角度讲，我们必须具备比别人更宽广的思路，付出比别人更多更大的努力，从我行的产品、项目等多个维度全面的分析、研究，找出差距，找出增收渠道，找出突破口，全行必须坚决破除畏难情绪、退缩心里和放弃态度。要从发展战略的高度再认识发展中间业务的重要性和迫切性，要正确理解中间业务与资产、负债业务的辩证关系，在实际工作中调整思路，采取多种形式，正真把中间业务当作改善服务、提升形象、增强竞争力的重要工作，确保中间业务收入增量和占比能有效增长。公司、个人客户经理部要把中间业务的完成计划情况纳入对各支行经营业绩考评的重要依据，把中间业务与主体业务一同考核。通过激励机制充分调动全行员工营销中间业务的积极性、主动性和创造性。
(四)以加快推进网点迁址和改造为手段，增强辐射和服务竞争能力。去年，在总行的大力支持下，我行完成了xxxx支行的迁址、营业室和xxxx支行的装修改造，今年，我们要继续加强与总行的沟通与协调，加快推进北xxxx支行迁址、xxxx支行和机关大楼的装修改造、xxxx西八路支行的选址工作，同时要加快营业网点由业务受理型向营销服务型的转变，切实提升网点营销功能，扩大网点的营销半径和辐射能力，努力走出地域限制，有效提升网点的市场竞争力。
(五)以完善全员绩效考核体系为抓手，切实加强员工队伍建设。一是发扬三种精神，提升精神动力，现在我们行的经营发展已到了关键时刻，迫切需要开拓进取，敢打敢拼、知耻后勇、人人争先的进取精神、迫切需要不畏艰苦、吃苦耐劳、任劳任怨、不计得失的奉献精神，迫切需要众志成城、团结一心、攻坚克难的拼搏精神，我们要把这三种精神切实转化成为我行干部员工凝心聚力、加快发展的强大精神力量，为我行的发展提供正确的思想引导、持久的精神动力、坚强的政治保证和不竭的正能量源泉。二是强化执行力，做到步调一致，提高工作质量和效率，执行力的核心，就是不管有多少困难，都要按照规定目标，抱着必胜信念，坚定不移地执行领导和会议决定，对于一个合格的支行长、部门经理而言，执行力是一种以身作则、身体力行的工作作风，是一种脚踏实地、实事求是的工作原则，是一种设定目标、积极进取的工作态度，是一种雷厉风行、快捷行动的管理风格，只有这样，我们才能做到心往一处想、劲往一处使，脚踏实地地向着既定目标前进。三是完善和强化约束激励机制，我们要切实执行“发展靠激励，管理靠问责”的考核考评原则，严格按照支行新出台的制度办法对不同岗位、不同部门进行评价和激励考核，充分调动全员的工作积极性、主动性，做到“人人有任务、人人有考核、人人有激励”，使全行干部员工都积极行动起来，转变工作作风，提高工作责任心，增强支行凝聚力，树立“行兴我荣、行衰我耻”的集体意识。通过实施全员考核，努力打造一支高素质的经营管理队伍、高水平的客户经理队伍、高技能的员工队伍，“夯实支行的管理基础，带动各项经营管理工作的持续稳健发展，推动各项经营目标和工作任务的顺利实现。
(六)以强化案防教育为切入点，筑牢案件防范工作的基础防线。一是要以总行开展的案防专题教育活动为抓手，切实加强员工教育，充分发挥员工教育在案防工作中的基础性作用，要把制度上的防火线、流程上的控制点、纪律上的高压线及时、经常性的传导灌输给每位员工，不破道德“防线”，不碰为人“底线”，不踏制度法纪“红线”，使员工深刻认识到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下。二是全行在开展案件风险防范工作中，要注重案防教育的日常性和实效性，同时还不能孤立地抓教育，要与员工管理、业务风险排查、警示制度落实、重要岗位轮岗、家访及谈心活动，监督检查考评和惩处问责等日常案防工作的开展紧密的结合起来，通过扎实有效的案防工作，使我行的案件防控能力和水平有一个实质性的整体提高。
(七)进一步提升网点的安全保卫和服务工作，提高竞争发展效能一是进一步提高安全保卫预警预防意识，完善相关制度，落实各项责任，以“七防二保”为重点，加大对重点部位、重点环节和重要业务的安全检查，加大人防、物防、技防建设，加大应急预案的演练，不断提高安全保卫工作的精细化、规范化水平。二是要切实提高各网点的优质文明服务水平，优质服务是银行从业人员的最基本要求，一方面要切实提高柜面服务质量，要善待客户，以优质的服务取得客户的信赖和支持。另一方面，要提高柜面员工的业务技能，提高业务办理效率，要从加强职业岗位培训，开展岗位练兵活动入手，全面提高服务质量。
同志们，目前，我们在经营发展中遇到了一些问题和困难，影响支行发展的一些矛盾还亟待解决，竞争压力还很大，所以，我们必须清醒的认识到，逆水行舟，不进则退，竞争发展，时不待我。为此，要充分调动干部员工的积极性，把大家的智慧凝聚到我行的发展上来，用合力保证发展、用合力支撑发展、用合力推动发展，同时要求大家在今后的工作当中，认真履职，尽职尽责，进一步增强集体意识、忧患意识，发展意识，牢记我们的发展目标和自身的责任，牢记总行领导的重托、希望和员工的期盼，通过我们的坚韧精神和百倍努力，突破发展，冲破难关，圆满完成全年各项目标与任务。
谢谢大家!
工作年度自查报告15
透过学习党委文件以及领导的讲话精神，对照党员誓词以及五个好党员的标准，认真检查自我的学习态度和工作方法，本人进行总结、反思，找到了自身差距，认识到了存在的问题。
1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习，但学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
2、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
3、业务知识不够钻研。对待工作还不够主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，等待领导的指示。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了。
针对以上存在问题，我认真应对、深刻检查，拟采取如下措施改正自我提高自我：
1、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论以及环保法律、法规等业务知识，为做好工作打下坚实的基础。
2、进一步增强职责意识。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，立足自我岗位，认真扎实履行自我的工作职责。
3、重视对业务知识的掌握和学习，适应工作需求。在今后的工作中，要注重思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自我是一个共产党员，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
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