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同策校园招聘信息

时间:2022-07-24 00:20:48 招聘信息 我要投稿
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同策2015校园招聘信息

  一、公司简介

同策2015校园招聘信息

  员工与企业文化

  同策的发展历史以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。

  同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。

  同策提倡的企业文化是:尊重、分享、积极、坦诚。

  积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。

  尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。

  坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。

  分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。

  创业与发展历史

  1998 年同策成立,2008 年,公司变更为“同策房产咨询股份有限公司”。

  在公司的起步阶段,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年公司将咨询业务单立,2010年同策被认定为上海房地产经纪行业中首个“上海市著名商标”,2014年全国销售收入突破千亿。 十六年来,

  十五年来,同策经历了中国房地产市场的几个起落,也见证了伴随房地产开发企业的整合,上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中,同策逐渐成长,从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工近5000人,各项财务业绩和增长速度都处于行业领先的股份制企业。

  今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑,在营销代理、养老?产业资讯、商业运营、房地产金融、房地产电商、PR整合等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验,但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信,过去十六年的历史不过是同策发展的开始。

  合作伙伴

  万科地产、保利地产、金地集团、远洋地产、华侨城、绿地集团、招商地产、合生创展、农工商地产、 中星集团、中冶置业、象屿集团、中房集团、龙湖集团、卓越集团、世茂集团、合景泰富地产、建发房产、新城控股、上海宝业集团、中国海外发展、富力地产、华润置地、东上海联合置业、瑞安地产......众多国内知名企业搭建合作体系

  二、招聘职位

  * 校招热线:021-51583387

  * 每人可投递一个职位,如有任何问题请咨询校招热线

  业务类

  储备助理项目销售经理(工作地点:上海)

  置业顾问

  工作地点:( 全国 上海 苏州、 合肥、 蚌、 六安、 徐州、 常州、 宜兴市、 丹阳、 南京、 南通、 盐城、 无锡、 江阴市、 张家港、 杭州、 宁波、 厦门、 泉州、 长春、 大连、 郑州市区及龙湖片区、 济南、 青岛、 沈阳、 烟台、 四川省、 重庆)

  案场行政助理

  工作地点: ( 上海、 南京、 无锡、 徐州、 昆山、 杭州、 宁波、 绍兴、 合肥、 蚌、 六安、 郑州、 厦门、 泉州、 济南、 青岛、 烟台 、长春、 大连、 重庆)

  研展类

  市调助理

  工作地点:( 上海、 南京、 南通、 常州、 无锡、 合肥、 郑州、 四川、 重庆)

  研展助理

  工作地点:( 上海、 南通、 杭州、 宁波、 厦门、 泉州、 济南、 青岛、 烟台、 大连、 长春)

  企划策划类:

  助理策划

  工作地点:( 上海、 杭州、 宁波、 绍兴、 无锡、 南通、 徐州、 合肥、 蚌、 六安、 郑州、 泉州、 厦门、 济南、 青岛、 烟台、 大连、 重庆)

  助理文案

  工作地点: (上海、 杭州、 合肥、 南通、 大连)

  助理设计

  工作地点: (上海、 杭州、 南通 、昆山、 合肥、 大连、 郑州、 青岛

  咨询研发类

  助理咨询顾问(工作地点:上海)

  咨询顾问(工作地点:上海)

  研究员(工作地点:上海)

  金融服务项目助理(工作地点:上海)

  综合类

  客户专员(工作地点:四川)

  渠道专员(工作地点:重庆)

  贷款专员 (工作地点:上海)

  外拓专员 (工作地点:无锡)

  三、招聘流程

  招聘流程:网申—面试—录用(面试后两周内发放offer)

  宣讲行程:

城市 院校 宣讲会日期 宣讲会时间 宣讲会场地
上海 同济大学(四平校区) 10月8日 15:00-17:00 瑞安楼报告厅
南京 东南大学(四牌楼校区) 10月14日 18:30-20:30 榴园新华厅
上海 上海大学 10月16日 18:30-20:30 乐乎楼一楼思源厅
郑州 郑州大学(新区) 10月17日 18:30-20:30 就业中心招聘大厅(新区)
重庆 重庆工商大学 10月20日 15:00-17:00 田家炳学术报告厅
厦门 厦门大学(思明校区) 10月22日 18:30-20:30 思明校区自钦楼2楼多功能厅
杭州 浙江工商大学(下沙校区) 10月27日 18:30-20:30 待定
大连 大连理工大学 10月27日 18:30-20:30 图书馆多功能厅
青岛 青岛大学 10月31日 18:30-20:30 博文楼218
无锡 江南大学 10月31日 18:30-20:30 待定
济南 山东大学(南校区) 11月3日 18:30-20:30 9号楼316
常州 常州大学(武进校区) 11月3日 18:30-20:30 待定
南通 南通大学 11月6日 18:30-20:30 待定
合肥 安徽建筑大学 11月7日 18:30-20:30 南校区逸夫楼5501
合肥 合肥学院 11月10日 18:30-20:30 待定

  四、培训与发展

  新进员工培训

  公司将为每一位新入职的员工组织的为期4天的基础岗前培训,培训内容包括岗位基础技能培训、行业发展培训等。公司将为每一位新员工指定专业人员开展带教培训,更好的使每一位新员工适应公司环境、了解岗位动态。

  拓展活动

  针对不同专业部门的不同职务,公司将定期开展岗位专项培训,保障在岗员工的专业能力统一标准; 公司将为所有在职员工开展时事动态类、个人提升类等全方位综合公开精品课程,周期性开展专业分享活动以及多专业共同参与的项目研讨活动等;

  公司将为所有符合条件的正式员工定期开展跨部门、跨区域员工关系的团队军训拓展训练;

  公司高管培训

  面向高级经理层,企业定期开展高层经理班、经营层商学院总经理班以及高级管理类课程学习班,培养经理人经营能力和全面视角,培养储备经理干部;

  公司将为企业高层员工定期组织海外拓展学习考察,拓展员工国际视野、开拓新思路;

  培训路径

  自公司开展全国化扩张战略实施以来,高速的业务发展创造了大量的空缺职位,遍及基础、中高级及高层经营管理职位,公司将为公司的每一位员工提供公平的晋升条件,保证员工的职业发展。

  常态晋级:每年的1月和7月对于各岗位进行绩效考核和综合表现的评定,对于表现优异的员工提供晋升考试的机会;

  快速发展通道:若您在部门表现优异且具备上级岗位能力潜质,在您职级不变的情况下,公司将为您提供提前岗位实践的机会,加速您的职业发展;

  跨城市、跨岗位内部竞聘:公司将为每一位员工提供每年一期的内部竞聘渠道,根据您的能力与意向岗位进行岗位匹配度测评,通过测评员工获得意向职务岗位资格;

http://www.cnrencai.com/

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