天津市企业工资指导线确定

天津市2015年企业工资指导线确定

　　天津市2015年企业工资指导线确定，职工工资增长基准线为10%，上线为18%、下线为3%。在基准线、上线、下线方面，较2014年的13%、22%、4%均有所下调。

　　为促进企业职工增加收入，按照国家有关部门文件规定，天津市政府日前颁布2015年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。根据《天津市人民政府办公厅关于颁布2015年全市企业及部分行业工资指导线的通知》(简称“通知”)，天津市2015年企业工资指导线的基准线为10%;企业工资指导线的下线为3%，且企业支付职工工资不得低于天津市的最低工资标准;企业工资指导线的上线为18%。住宿餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务业、租赁和商务服务业、水利环境和公共设施管理业、交通运输仓储和邮政业等行业的企业执行行业工资指导线，具体标准由天津市人力社保局发布。

　　通知要求，工资指导线颁布后，企业应结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、人力资源市场工资指导价位等信息做好增资决策。企业上年度人均工资在全市企业平均水平及以下的，要在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均工资增幅;在全市企业平均水平以上至3倍之间的`，要在工资指导线下线到上线的区间内确定人均工资增幅;在全市企业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅原则上不得突破工资指导线基准线。不能按工资指导线安排工资增长的企业，应向职工说明原因。

　　通知指出，实行工资集体协商的企业应按照《天津市企业工资集体协商条例》规定，依据工资指导线开展工资集体协商，签订工资集体协议，约定本企业职工工资增幅。市属国有独资企业、国有控股企业和企业化管理的事业单位，应按照工资指导线安排职工工资增长。

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