智慧成长求职小故事

智慧成长求职小故事（精选35篇）

　　故事在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象。是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。已经发生事。或者想象故事。下面是小编为大家收集的智慧成长求职小故事，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　智慧成长求职小故事 篇1

　　有一位相貌平平的女大学生，应聘一家外资企业行政秘书。许多容貌姣好的`毕业生前来面试，早先进去的人都未被录用。突然她走到队伍前面，对在场的应聘人员说：“总经理让我先进去。”

　　10分钟后，她站在门口对大家说：“我被聘用了，大家不用再等了。”

　　众人听罢纷纷走散。总经理未见来人，十分奇怪。女孩说：“她们全走了。”总经理知道原委后，非但没有责怪那个女孩，当即聘用了她。

　　因为对于一个行政秘书来说，首先要对自己有信心，其次必须具备协调和指挥能力。而女孩恰恰展示了这一点。

　　智慧成长求职小故事 篇2

　　李五一，化工学院85级学生。这个女孩子在校时就很有闯劲，发表演说竞争上校学生会副主席。遗憾的是她毕业时正赶上动乱，学校一个学生也没留，她只好到我帮助联系的广州一家食品企业工作了。后来因为户口不好解决，她不情愿地回到了新疆老家，干的是造纸专业。一连几年我没有听到她的消息。直到后来，她终于按耐不住躁动的`心，只身一人跑到北京中关村发展。开始，她在一家电子公司打工，当公司因为经营不善黄了的时候，她在客户的支持下，勇敢地创办自己的公司。我知道她不是学电子的，但是她善于用人，就像我当初对学生讲的：“我可以不懂专业知识，但只要我具备了人格魅力，我就可以雇高级专业人才为我服务。”五一正是如此，她雇来了清华大学少年班毕业的高材生，一直在帮助她发展公司，现在，五一已经做得很好了。

　　智慧成长求职小故事 篇3

　　临近毕业的时候，我校许多同学躺在屋子里睡大觉，也有的同学苦于经济困难，不愿四处奔走，只是放任自流地听天由命。

　　刘忠学，湖北人，我校机械学院毕业生。他是当时的机械学院记者站站长，经常请我去给小记者们传授新闻写作知识。这个学生脑瓜灵活，我平日里闲聊中的许多话他都一一牢记在心。毕业的时候，他借了不少钱用于跑全国各地的人才市场。后来听他说，他去过重庆、上海、北京等一些大城市，深入到用人单位求职。因为他口才好，具有相当的'文字水平，重庆的一家部队科研单位和北京清华大学一家企业都看好他。后来，他权衡利弊，还是选择了离他老家较近的湖北省神龙汽车有限公司，在那里做报纸编辑工作。当他的工作定下来之后，很感慨地对我说：“都说工作不好找，你不去找当然不好找了。我光火车票就花了2000多远，其实很多用人单位还愁找不到合适的人呢。”

　　智慧成长求职小故事 篇4

　　提起王凯，我们的故事太多。他是艺术学院94级学生，刚入学的时候，参加的社团太多影响了学业，因挂科超过极限变成95级了。不过，这个学生无论做什么事情都有股子韧劲，人也憨厚，我对他一直印象极好。王凯是我家的常客，总到我家陪我喝酒，当然为人处事的道理他也挖去了不少。

　　原先王凯不懂人情世故，到我家来碰到我的'家人也不懂回避，客人什么时候走，他也什么时候起身，让我哭笑不得。至于如何爱自己的母亲，如何让自己的感情变得细腻点儿，我可是没少操心。经过驯化，王凯终于开窍。有一天他到我办公室，我让他帮我把报纸从收发室取来，20分钟过去了，他还没有回来。我不放心了，不知道他发生了什么事情。没想到，他一进门竟然递给我一把雨伞！我问他：“你给我伞干什么呀？”他说：“下雨啦。”我问：“下雨怎么啦？”王凯非常认真地说：“给你呀！你不是教育我们要学会关心别人吗？”听了他的话，我的眼睛湿润了，我意识到王凯长大了。

　　三年后，王凯在大连的一家包装企业应聘。当时排了几十号人，包括一些如厦门大学知名学校的毕业生，可是人家只要6名。王凯面对如此严峻的局面，胸有成竹。他做了一件非常漂亮的事情让考察官先入为主了。他见“考察官们”很忙，都顾不上倒水，他一声不响地走过去，每人给倒了一杯水。这一个微小的动作，自然引起了招聘单位领导的注意。

　　后来，负责招聘的人员提出了2个考题：

　　1、你的家在天津，你来了，你的父母怎么办？

　　2、如果让你完成100万的销售任务，你能完成吗？

　　王凯不慌不忙地回答说：“第一个问题，我喜欢大连的氛围和发展环境，如果你们录用了我，我会努力干好，等我发展了，把我的父母接来享受天年。”这个问题自然受到考官们的好评。因为刚刚有个考生回答：“我父母有工资，不用我管。”

　　接着，王凯又回答第二个问题：“如果我是学这个专业的，我会用8个月的时间完成公司下达的任务；如果我学的不是这个专业，我会努力钻研，保证在指定的时间内完成。”不用说，大家也会想到，王凯尽管在外观上不算出众，但是他以自己的成熟、老道顺利通过了面试。

　　智慧成长求职小故事 篇5

　　宋国亭，化工学院94级学生，丹东人。他生性不安于现状，在校时竞选上校学生会主席，在任期间搞了“三岗”等别出心裁的活动，引起校领导的关注。毕业后，评他的资质，很顺利地分配到北京一家国有化工单位。可是国亭人小志高，不甘心在那个单位沉默，半年后果断辞职，接过一家具有福利性质的综合性企业，当上了公司老总。十几年过去了，国亭的公司也像他本人一样，进入了而立之年。

　　现在，我的学生们经常从全国各地传来他们成功的消息，不少的人都对我当初的教诲铭刻在心，有的甚至用我的“乐观、自信、宽容、坚韧，在夹缝人生中闯出属于自己的辉煌之路”言论做座右铭，指导自己走向，做好员工的`思想工作。

　　梅花香自苦寒来，我当年的心血没有白费，孩子们大了，都成材了。每每想起和学生们在一起的日子，心里就充满了感动。有付出就有收获，学生们在社会上做人的成功，就是我几十年心血付出的最大收获。

　　智慧成长求职小故事 篇6

　　大腕片酬动辄几千万，走哪儿都被人叫“爷”。但在成为大腕前，艺术院校毕业生至少得先过道关：找到工作。

　　情怀抱负先不提，找工作是所有毕业生都得面对的现实问题。

　　近日，《一年级·毕业季》正在播出，节目记录大四艺术学院学生为走出校园、直面社会和演艺圈努力的`过程，引来了不少关注，也让外界对于艺术院系学生们的“毕业生活”有了更多的好奇。

　　赵志伟去年从上海戏剧学院舞蹈系毕业，如今是这季《一年级》的旁听生的队长。他说自己的毕业季，“（相对于普通院校毕业生）可能更迷茫，选择面更狭窄，更需要勇气。”

　　智慧成长求职小故事 篇7

　　晓莉是一所师范院校大四的学生。为了找到一份工作，晓莉奔波于各大中小学校应聘试讲。

　　那天她去了一所实验中学，学校声誉很不错，来应聘的人自然也不在少数，其中有不少重点大学的毕业生。也许他们都很看重这次机会，从着装和面貌中都能看得出来是经过精心准备的。那天正好是学校初中部开学的日子，老师都很忙，负责招聘的老师叫他们在办公室等。办公室很热闹，他们却管不了那么多。一个劲儿地在想一会试讲的时候应该怎样让学生和老师喜欢。终于负责人来叫他们去一个班试讲。空气中顿时弥漫着紧张的气氛。

　　到了那个班发现老师还在给学生们发书，所以大家想还有时间容他们观察班上学生的情况，好为接下来的试讲作准备。晓莉看到老师忙得一脸汗水，就很本能地去帮她发书。当看到稚气未脱的初一新生拿到书后满足的神情和听到一声声的谢谢时，她很开心地笑了。

　　发完所有的书，她渐渐感觉手有点酸了。重新回到那个应聘的队伍，她发现其他人还在为试讲作准备。后来，他们的表演果然很出彩，赢得孩子们的一片掌声，晓莉却很一般，虽然没有什么过失却也没有什么出彩的地方。晓莉听了他们绘声绘色的试讲后觉得没什么希望了。

　　但结果出人意料，毫不出众的晓莉被聘上了。所有的应聘者都觉得不可思议，就连晓莉自己也这么觉得。直到她迷惑不解地问那个老师，老师笑着说：“这是孩子们的选择。孩子们也会看人啊，只有你帮忙发书。所以当你把书发到学生们的手上时，他们看到了一个温暖的笑脸，教书要面对的可是一个个活生生的、有感情而且感情很单纯、很脆弱的孩子，我们需要的`是一个有感情的老师，一个关心孩子的老师。虽然他们不懂这些，但他们给的答案就充分说明了这点。所以恭喜你赢得了孩子的好感。孩子们的眼睛是雪亮的啊。”

　　晓莉从来没有想过自己的一个小小的举动会给她带来职场的胜利，她真心感谢那些可爱的孩子，是他们给了她机会，她想以更大的热情回报他们。

　　智慧成长求职小故事 篇8

　　大学毕业前夕，雷因母亲生病，与到公司来校举办的招聘会失之交臂。

　　一直到毕业典礼之后，母亲的病才逐渐好转。雷试着给公司打电话。被告知招聘工作已经结束了，所有新招聘的员工都已经到岗。“很遗憾，您只有再等下一次机会了。”可是雷等不了。家境清贫，卧病在床的母亲需要家用，妹妹下学期的学费也还没有着落。更重要的是，进入著名的公司工作，是雷一直以来的梦想，这个“下一次”又是什么时候?

　　雷想了又想，开始了一系列的行动。

　　他首先给公司主管人力资源的副总发了一封求职信，信中说到他靠打工维持了自己和妹妹的大学学费，给副总留下了深刻的第一印象。几天后，这位副总又在同一天，从所有董事的手里收到了雷用同样的牛皮纸信封寄来的简历。这个幼稚却不失巧妙的“攻关”计划，让副总对这个小伙子产生了一点欣赏和好奇，他约雷来面试。

　　遗憾的是，面试的第一关，雷就没有通过。

　　雷不死心，又前后三次到公司造访。一个热心的员工被他的执著感动了，他送给雷一本总裁撰写的有关公司和行业发展态势的著作，并且悄悄地把总裁的电子邮箱告诉了雷。

　　接下来的日子里，雷用心地攻读总裁的那本书，并且做出了详细的读书笔记。很长一段时间，雷向人力副总的邮箱进行集中“轰炸”，一方面汇报自己的学习心得，一方面也表达自己对投身这个行业的.满腔热忱和坚定决心：“正如《交易》第八条所说的，当所有人都已经绝望的时候，我们还在努力，这就是投资银行家的品质。 同样的，当所有的人都觉得我进公司无望的时候，我依然不敢有丝毫的懈怠—因为从立志进入公司，成为一名杰出的投行家以来，我就没有一刻想到过放弃!”

　　为了表示自己的决心和诚意，雷在邮件的最后一段里主动提出，自己愿意以免薪试用的条件进入公司见习工作，并请求公司给自己一个机会。

　　两个多月日复一日的坚持，精诚所至，副总终于被这个年轻人彻底地打动了。她安排了雷与总裁的会面。雷如愿以偿地穿上公司的制服，成了公司有史以来的第一位免薪试用工。

　　凭借着坚忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在几个月的时间里不仅转了正，而且成了项目组里人们都愿意拉一把，带着他共同进步的“小兄弟”。

　　比起公司的其他员工，雷明显是一个学业背景和专业储备都嫌不足的新人。 为此，雷的同学好友，在羡慕他能找到这样一个理想的工作之余，常常会向他打听，他进入公司可有什么“秘道”。雷听了这话，总是调皮地一笑：“有啊!当然有。那就是—在所有的人都绝望的时候，我，还在努力。”

　　智慧成长求职小故事 篇9

　　我刚毕业找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。

　　那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚努力地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官一谈。但应聘的人太多了，主考官当然没时间也没精力与我谈，甚至不看我一眼，只讲：“放下简历吧，随后我们会与你联系。”

　　这时我在一家展台前停了下来，那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验，没有任何优势，有的只是对自己的了解与信任，相信自己能胜任这份文职工作。于是，我决定投出一份简历。

　　这家展台也一样挤满了应聘者，我定了定神，透过那些应聘者的头，将一份简历从空中递上去，朗声说道：“您好，这是我的简历，请您过目。”不知是因为我响亮的声音还是因为那“横空而出”的简历吸引了主考官，总之，主考官抬起了头，并朝我的方向看来。由于距离甚远，无法与主考官交谈，我只是自信地回望了他一眼，转身离开了展台，在转身的`那一刹，我感觉到了主考官赞许的眼神。

　　在回家的路上，我想，这家公司肯定会通知我面试的。我对自己很有信心。我当时的表现，主考官已经留意我了，他会从上百份简历中注意看我的简历。

　　接下来，果然，我接到了面试通知，也如愿以偿进入了这家公司。后来，在一次闲聊中，我们的头，也就是当时的主考官，跟我讲：“当时，看你很有信心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……”

　　我笑着说：“那是因为我个子太高了吧？”

　　虽然嘴上这么说，但我心里很清楚，我得到了这份工作，是因为我在招聘会上的那份自信，那份因自信而来的气质，给主考官留下非常深的第一印象。

　　智慧成长求职小故事 篇10

　　到大学两年多，想想初进大学校门的自己，真的变了许多。那时，多一些天真，对未来也有无限的期待，对遇到的人，遇到的事都充满好奇，也曾期待大学期间去游历那些名山大川川，更是小小的期望着能有一段美好的姻缘，一切都是那么的美好。如今，或许是经历，也或许是年龄，渐渐的变的有些成熟。对未来依旧期望，却不急迫，我知道未来的路就在前方，现在要做的，便是好好的欣赏这一路的`芬芳。

　　组建团队参加各种比赛活动，从中体会了团队的力量，开拓了思维，结识了朋友。其中让我收获最多的是电信行业调研项目和参加商业策划大赛。让我对电信行业的营销模式，渠道，市场占有率等都有详细的了解。参与省商业策划大赛的过程中，又一次的开阔了视野，也比之前更多的了解的企业的渠道，销售模式等。

　　所有的经历让我少了一份急躁，多了一份淡然。接下来的时光，我想我会依旧保持这份淡然，还有，对未来依旧充满期望。

　　智慧成长求职小故事 篇11

　　展现在笔者面前的是五颜六色的各种证书，足有15本之多，奖学金证书、三好学生证书、驾驶证、人力资源管理师证书、CET-4证书。在眼花瞭乱中，内心不由涌现出一种怆凉，是对教育的失望还是对自己的落伍而悲观，王同学自信的眼神背后就是对“证书”的肯定，“证书”究竟代表了什么?

　　王同学在正常学习之余，还考取了各种各样的证书，主要是想向用人单位展现自己的实力，而且自己从小就很独立，父母有意培养自己的独立能力，在学校一直当班长。但当笔者交流其专业课时，发现竟很不扎实，学习人力资源管理专业，最终没有自己的观点，对人力资源管理课程的`开课目标及功能，说得亦很浮浅，不由得我怀疑其大学的教学质量，不管怎样，我相信大学的课程设置定有其科学性的。

　　智慧成长求职小故事 篇12

　　相信很多人都喜欢玩魔术或者看魔术吧，那让我们来看看魔术师的求职故事吧。

　　“魔术王子”刘谦并不是一开始就希望成为一位魔术师的，尽管12岁那年他就获得了自己的第一项大奖，并由大卫·科波菲尔亲自为他颁奖。但在他的观念里，魔术师是无法赚钱养活自己的。

　　他心里的愿望是“做一个帅气的上班族，平常在家里办公，不用去公司，赚了很多钱之后，回到家再帅气地玩魔术，高兴就表演一下，不高兴就不表演”。然而，他的求职之路却并非一帆风顺，而是一路坎坷。

　　大学日文专业毕业后，刘谦去日资大企业应征，结果没有企业愿意录取他:他想到了去翻译公司当一名翻译，结果还是“没戏”:在“找工”过程中，他甚至还碰到了很多奇怪的诈骗传销公司。

　　对于走上“魔术之路”，刘谦坦言，家里人本来是极力反对的。经过多次的`协商后，才同意刘谦用半年的时间在魔术行业“试水”，如果失败的话，就再去找个正式的工作来做。没想到，这一次意外的“试水”竟然成功了。

　　智慧成长求职小故事 篇13

　　我有一个朋友，现在是国际4A公司的创意副总监。说到她的求职经历，直到今天依旧有如传奇一般。

　　当时她27岁，想应聘广告员，但她在广告这个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却不感兴趣，当她说要进国际排行50强的4A公司时，所有的朋友都认为那是痴人说梦。

　　但，事实是，她做到了！

　　她没有用普通的信封投递求职信，而是用一只包裹。她向所有她中意的`公司全部投递了这样一只巨大的包裹，并且直达公司总经理。

　　试想一下，一个包裹，在一堆千篇一律的信封中已经鹤立鸡群，一下就抓住了所有的好奇视线。打开那只包裹后，里面空空如也，只有一张薄薄的纸尿片，上面写了一句话，“在这个行业里，我只是个婴儿。”背面写了她的联系方式。

　　几乎所有收到这张纸尿片的广告公司老总都在第一时间内给她打了邀请面试的电话。无一例外，他们问她的第一个问题就是：“为什么你要选择一张纸尿片？”她的回答同样富有创意。她说，我知道我不符合要求，因为我没有任何经验。但我就像这纸尿片一样，愿意学习，吸收性能特别强。并且，没有经验并不等于我是白纸一张，我希望你们能通过这个小小的细节看到我在创意上的能力。

　　她成功了。

　　智慧成长求职小故事 篇14

　　还记得进入大学以前，老师说，你们现在要好好拼搏，考个好大学，大学里就轻松多了。但在现在的我看来，当年的老师就是骗子，因为大学的这几年我过得一点也不轻松，而是太充实了，充实得我想哭。

　　大一应该是最丰富多彩，最轻松的一年了。总是对任何活动都充满好奇和热情，当时的自己雄心勃勃，无所畏惧，什么都愿意去尝试。

　　这一年，我参加了新生床上用品和新东方书籍的销售，突破了自己，也赚了一小桶金;这一年，我和班上的孩子组队参加辩论赛，打到了决赛获得了亚军;这一年，我参加了学校 光华杯 青春活力大赛武术组的比赛，代表院队获得了第四名，同时参加的学生组的比赛也获得了第四名和最佳音乐奖;这一年，我和志同道合的.同学一起做了电商行业的调研，暑假在外奔波，收集了600多份问卷，结合调研的结果和自己的创新点参加了第五届全国大学生商业与创业项目策划大赛，并获得了成都赛区的二等奖;这一年，我通过了全国计算机二级和剑桥商务英语中级的考试。

　　随着这种种活动和经历，自己成长了，很多能力也在潜移默化中形成和提升，后面也渐渐明晰了自己的选择，心里有了目标，行动有了方向，一切都明朗了起来。

　　智慧成长求职小故事 篇15

　　美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作呢?

　　刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。

　　当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：“很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。” 此时的福特当然不知道这个令他无法相信的.录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名全世界。

　　福特的成功看上去很偶然，但实际上却是必然的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度，正如心理学家威廉·詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。”

　　智慧成长求职小故事 篇16

　　广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小姐，恭敬地对她说：”小姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的'老板，这非常重要!”秘书小姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。--他的纸条上写着：”先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。”

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。

　　他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。

　　在学校担任社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动，这对没有任何关系的她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭遇挫折，却在很大程度上锻炼了她较强的抗挫折能力。

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。

　　智慧成长求职小故事 篇17

　　森林学校的小动物毕业了，“赶快去职业介绍所找工作啊!”学校的老师最后嘱咐着。 小动物们纷纷去了职业介绍所。“你们是来找工作的吧?那你们可来对了，我们这里有好多工作：看家工、游泳教练、跑步教练……”小猫经理玩电脑玩得正起劲，他头也不抬的说。“平时我游泳也不差。”

　　小狗想了想说：“我去当游泳教练好了。”“行行行，你们自己看着办。”小猫不耐烦地说。小马、鸭子也分别选了自己的`职业，看家工和跑步教练。一个星期过去了，小动物们纷纷回到了职业介绍所。小猫经理迎上去问：“工作怎么样?”“不好!”大家异口同声地说道。“我每天都认真地看家，可家里还是天天丢东西。”小马委屈地说。“哎，我还要惨。”

　　小鸭摇了谣头说;“就连学生都跑得比我快!”“我就更不用说了。水这么涤深，差点把我给淹死。”小猫红着脸说;“对不起!因为上次太贪玩，沒按你们的身体特点来安排工作。”小动物们接受了小猫经理的道歉，小猫经理也重新安排了工沐。小狗当看家工，小鸭当游泳教炼，小马当跑步教炼。

　　看来我们做任何事情都不能马马糊糊的，随便应付一下，一定要了解淸楚实际的情况，才能做出正确的选择。

　　智慧成长求职小故事 篇18

　　小熊、小象、小猴生活在一片美丽的大森林中的一个山洞里，他们也有爸爸妈妈，每天过着衣来伸手，饭来张口的日子，可快乐了。

　　可是，光阴似箭，日月如梭，它们的父母已经老了，无力再抚养它们了，他们只能靠自己自力更生。它们商量了一下，决定每人去找份工作。可是找什么工作好呢?这可愁坏了他们。

　　有一天，它们决定去森林小镇看看有什么工作适合他们。小猴找了一个搬运工的工作，可他力气太小，大家都不喜欢他;大象找了一个杂技团的工作，可大家先他太笨重，钻火圈骑车都不行;小熊找了一个消防员的工作，可他反应太慢，别人都开始灭火了，他还一脸茫然，不知所措。

　　太阳落山了，他们每个人都领着一份辞职书，迈着沉重的.步伐回家了。大家你看看我，我看看你，都明白了对方的遭遇。小猴灵机一动，想到了一个好主意，他说道：‘‘既然大家都没找到合适的工作，我们可以互相调换工作，可能正好适合大家呢!’’小熊和小象同意了。他们商量了一下，调换了职位：小猴很聪明，能去杂技团工作;小象鼻子能吸水，可以当消防员;小熊力气大，可以当搬运工。

　　他们调换了职位后，又像以前一样，快快乐乐、无忧无虑。

　　智慧成长求职小故事 篇19

　　杨澜在重庆大学为大学生们作报告，她鼓励大学毕业生在目前严峻的就业形势下要“勇敢去闯”。在谈到大学生就业时，杨澜讲了自己当时并不顺利的一段求职经历。20年前，杨澜从北京外国语大学毕业。当时国家刚开始不包分配，她跑了多家单位也没找到很满意的工作，于是找父亲“撒气”。

　　“你为什么不能给你那些学生打个电话，找点关系？”杨澜说。当时父亲连续问了她三个问题：你是不是大学毕业了？你是不是接受到很好的.教育了？你是不是成年了？在得到肯定的答复后，父亲语重心长地说了一句：“父母责任已尽到了，剩下的靠你自己。”

　　找到一家单位上班后，一个改变命运的机会来了——央视要在女大学生中招聘《正大综艺》主持人，杨澜也去应聘。“我其实是抱着试一试的想法去的。”她说，在面试时，她还反问了面试官一个问题：“为什么女主持人都要青春貌美的？”弄得在场其他的应聘者都瞪大眼睛望着她。杨澜接着说：年轻的资本不是青春貌美，而是有机会去尝试和犯错误。

　　智慧成长求职小故事 篇20

　　讲述人：吕小姐（化名）

　　失败经历：吃自助餐时因剩饭菜被招聘方认为缺少计划而遭淘汰。

　　我在大学里学的文秘专业，从大一开始，就一直做学生干部：文体委员、生活部长、文学社社长......几乎每一类学生工作我都尝试过。所以，当我去应聘一家公司的总经理秘书一职时，可以说有十拿九稳地把握。但是最终却因为一次简单的吃饭而让我“噎着了”。

　　那天在公司面试时，我和另外两位女生顺利进入了复试。中午，公司主管邀我们一起在食堂吃自助餐。也许是饭菜丰盛，也许是我确实很饿，夹菜时，我盛了满满一盘。正当我细嚼慢回时，发现别人都已经吃完了。众目睽睽之下，我哪好意思，我哪好意思再吃下去，便赶紧吃了几口听后放下筷子。当然，没有像别人一样，盘子那么干干净净。

　　下午的复试时间很短，老总只问了几个简单的.问题后便让我回去等通知。

　　一个星期后，当我拨通公司主管的电话时，主管告诉我：“那天吃自助餐时你就已经被淘汰了。你连自己的饭量都不了解，剩下了这么多菜，如果以后让你去招待客户，我们能放心吗。”

　　我的脸一下子烧了起来，尽管旁边一个人也没有......

　　启示：

　　面试，是每个应聘者展示自己形象的舞台。在这个舞台上，招聘人员如何把那些综合素质高的人区分、挑选出来?仅仅是因为对方吃饭时剩了点饭，而推断她做任何事情都没有计划，似有不妥。

　　智慧成长求职小故事 篇21

　　方同学毕业于211大学，学的专业是化学工艺工程专业，是笔者所在职企业所需要的重点专业，从简历中的文字描述及方同学给笔者的印象是老实、虽不拘言谈但却挺精明，在收简历时，我觉得此位同学应是目标之一，因而便更加注意他了。

　　在复试环节，从其出示的大学成绩单上，笔者发现，方同学有四门课程挂科，面对于笔者的疑问，他也直言不讳地说：“我在刚入学的第一年，思想一下子解放了，不再努力读书，玩便占据了不少时间，大二时，一味地在校外打工，每到周末便到校外寻一份兼职，赚得钱足够维持自己的.额外消费需求，现在找工作时，每次都要面对用人单位的质疑，我真得挺后悔的。”两眼眨着泪珠，笔者唯有安慰其。

　　智慧成长求职小故事 篇22

　　“每天到网上搜集一下招聘信息，投一下简历，各家都试一下，最后哪个要了就去哪个呗!”小杨是北京某重点大学大四的学生，和其他毕业生一样，正在为找工作而四处奔波。不过，虽然也感受到了压力，但他的生活似乎并没有因此而“变形”。

　　谈起对将来工作的打算，小杨有点“无所谓”：“将来也没什么特别的规划，其实做什么都差不多，都是一种谋生的手段。所以，现在什么行当我都想试一下，不想把自己局限得太死。”

　　每天除了投简历、参加各种考试，其他时间小杨就是继续学学英语，或者去图书馆看看小说，在寝室下载个大片看看，要不就和好友聚一聚，用小杨的话说，“把大学前三年没来得及干的'事情都干了”。

　　看到周围有的朋友考公务员进入到最后的面试，有的拿到了著名跨国公司的聘书，小杨心里其实也很羡慕。“除了羡慕，还是羡慕呗，”他坦言：“这些地方我也都试过了，得知我幸，失之我命。”小杨也准备过公务员考试，但是当时只是抱着试试看的想法，没有投入很多精力，所以成绩不够理想，没进入面试。

　　其实，成绩还不错的小杨本来可以直接保送读研的，但他放弃了。因为家庭经济困难，小杨更希望能够早点走出校门，早点为家庭减轻点负担。眼下，小杨几乎隔几天就会去参加考试，无论跟自己专业搭不搭边，无论是如雷贯耳的大公司还是不知名的小企业。小杨说，“这叫‘广撒网’。”但他究竟能不能钓到大鱼，他说只能凭自己的运气了。

　　智慧成长求职小故事 篇23

　　小林是河北石家庄法商职业学院一名大二的学生，学制三年的他还有一年即将毕业。考虑到以后肯定要来北京发展，小林一周前就和同学来京一起租了个小平房，准备到各个招聘会去“碰碰运气”。当然，这次的“大学生见习就业双选会”是他和同学的首选。

　　记者见到小林的'时候，他正在“大学生见习就业双选会”门口发愁，原来他忘记带学生证了。在记者的帮忙下，小林进入了双选会现场。几乎还没和记者怎么聊他的经历，他就一个展台接一个展台地推销起自己。小林很实在：“我下一年还有5600块的学费，租房子也要200多块钱，怎么也得找个工作把这些钱给挣下来。”

　　虽然是见习就业双选会，但是不少招聘单位还是提供全职职位。对此，小林也觉得很合适：“第三年基本上没什么课程了，我就准备在北京闯荡了，所以我准备提前就业。” 对于提前就业，小林打好了算盘，他希望的薪水是税前每月1500元，“不管吃住也行，我算了算，这个钱在北京我还是能活下来，省着点花呗。”希望提前就业的小林此前还去过不少人才市场，但是都没有找到合适的岗位，他对记者说：“有不少岗位都是中介提供的，都要交费，我也不敢随便交费，怕被骗了。”在双选会上转了一上午，小林投出去五六份简历，“我就等消息了，如果让我去见习我也想先干着。”

　　智慧成长求职小故事 篇24

　　上世纪80年代中期,毕福剑从部队退伍到地方后,曾有一段时间在家待业。一天,他在街头看到北京广播学院(现已更名为中国传媒大学)导演系招生的广告,便抱着“玩一把”的心态花4元钱报了名。之后,他参加了导演系组织的集体面试。考官给毕福剑所在的.6人小组出的小品题目是《公共汽车站》,要求在5分钟之内设计构思,3分钟表演完毕。6人中一个小伙子挺身而出,主动做了临时头目,组织牵头落实了剧情,并给其他人分配角色:司机、售票员、逃票者、劝架者,不知是有意还是无意,他没有给毕福剑分配角色。小品表演的场面很热闹:车到站,逃票青年要下车,被售票员死死拽住,并告知司机不要开车门,以防逃票者逃跑……毕福剑只是在一旁看热闹。

　　3分钟的表演时间很快结束,考官愣是没看明白毕福剑演什么角色,便问他:“你在小品中演什么角色?”毕福剑回答说:“我演的是观众。有司机、有售票员、有逃票的,没观众可不行。”凭借不落俗套的回答,毕福剑顺利进入了复试,从而最终被导演系录取。

　　没想到近千名应聘者只有他笑到了最后,拿到录取通知书的当天,毕福剑感叹道:“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我头上。当初我若知道最终只招一人,打死我也不敢报名啊!”

　　所以在求职中不要在意招聘单位招多少人，你只要在求职过程中做好自己，充分表现自己就可以了。

　　智慧成长求职小故事 篇25

　　俗话说的好，惊喜是无处不在的，千里马常有，伯乐却不常有。是金子到哪里都会发光。在社会上，或许很多人都想成为名人，但是并不是所有人都有这样子的机会与才能的。现在我们来欣赏一个名人的求职小故事吧。

　　有一位穷困潦倒的年轻人，身上全部的钱加起来也不够买一件像样的西服。但他仍全心全意地坚持着自己心中的梦想，他想做演员，当电影明星。 好莱坞当时共有500家电影公司，他根据自己仔细划定的路线与排列好的名单顺序，带着为自己量身订做的'剧本前去一一拜访。但第一遍拜访下来，所有的500家电影公司没有一家愿意聘用他。 面对无情的拒绝，他没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后不久，他就又从第一家开始了他的第二轮拜访与自我推荐。 第二轮拜访也以失败而告终。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。 但这位年轻人没有放弃，不久后又咬牙开始了他的第四轮拜访。当拜访第350家电影公这时，这里的老板竟破天荒地答应让他留下剧本先看一看。他欣喜若狂。 几天后，他获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请他担任自己所写剧本中的男主角。 不久这部电影问世了，名叫《洛奇》。

　　这就是所谓的，坚持就是胜利，只要目标明确，成功也是不远的事了。

　　智慧成长求职小故事 篇26

　　2月2日上午见到老何时，他和儿子正在深圳人才大市场，是他在应聘，还是儿子在求职?“哦，是儿子在陪我找工作。”52岁的老何可能是这个市场年纪最大的求职者了。

　　老何是重庆大渡口人，土建工程师，去年11月失业，今年1月22日来到深圳。“儿子在深圳工作两年了，一方面是来看儿子，一方面也希望在深圳找到一份工作。”

　　老何介绍说，他以前在重庆某大型国有企业设计院工作，但在1996年，这家公司每月只能发400元的基本工资，这一年老何的儿子刚刚读初一。

　　“国营企业有的人没得本事，甘心在厂里混一辈子，但我要证明自己的价值!”老何辞职离开了这家国营企业，第一站到了成都，第二站是广州，一年后，根据老板的.业务需要，从土建转行做外装设计，再后来又在银川、乌鲁木齐、沈阳干过，还在成都干过监理。最后一份工作是在璧山一个建筑工地，工程收尾后，这家公司实在接不到工程，被迫裁员，老何从此失业。

　　而这天上午在深圳人才大市场的应聘让老何很失望。全国的房地产市场都陷入低谷，老何一无所获。当然，在一次次的面试中，老何还必须面对与儿子一样大的求职者的同场竞争，但老何已很坦然。“我的履历一般的表格都填不下，这么丰富的经历，只能选择重点的写。”

　　“除非真的没得人要了，不然我会一直找工作，一直干下去。”

　　智慧成长求职小故事 篇27

　　一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

　　面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

　　第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说：“你好，请坐。” 应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的.脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：“没关系，我就站着吧!”

　　第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!”

　　第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没有，他面试成功的机率是最低的，

　　总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。”

　　面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。

　　智慧成长求职小故事 篇28

　　晓嘉刚刚与天河区一家知名广告公司成功签约，“我能被这家广告公司留下的原因，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起了很大的作用。”

　　去年9月，晓嘉看到一家广告公司的招聘信息，决定去应聘。“那个岗位要求应聘者有很强的创新意识，我认真地分析了岗位的要求后，按照要求制作了一份独特的简历。”晓嘉在简历中把自己包装成新的“产品”，然后从多个不同的`角度来向公司进行推介。

　　晓嘉笑着坦言道，经验源自同寝室的一位姐妹制作的简历，这位女生想应聘一个人力资源管理岗位，晓嘉发现她把简历制作成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现：“内容=是人才引进原因、人才主要成就”等要素。几个星期之后，广告公司的人事经理告诉晓嘉，她的简历吸引了招聘方，公司觉得这位新人很有创新意识，决定与她签约。

　　晓嘉在找工作中，也碰过很多壁。开始时，她一再把姿态放低，以低工资吸引招聘单位。后来，她发现这个想法是错误的。“当招聘者让我谈谈自己对薪金的要求时，我想了想说，月薪有一千元就行。那个招聘的主管告诉我，工资低并不能吸引我们，我们需要的是实干型人才，只要有能力，我们不怕多付工资。”晓嘉说，从此以后她吸取这次的教训，把自己对于薪酬的要求明确地告诉招聘方，同时要充满自信地说道，自己完全有能力胜任这份工作。

　　智慧成长求职小故事 篇29

　　甲乙丙丁非常优秀，四人分别到一家房地产公司应聘销售部主任。

　　主考官把他们领到一个特殊的考场，要求脱掉鞋子，路有三条，可以任选。时间，20分钟。

　　甲果断地选择了C路，一进去，怎么也没有想到C路会是一座山，或许B路没有障碍，甲马上退出来，进入到B路，但一进去，B路竟然是一条大河，或许A路没有障碍，甲马上退出来，进入到A路，但A路却是仙人掌遍布。此刻，他什么都不顾了，拼命钻过去。

　　乙果断地选择了B路，一进去，怎么也没有想到B路会是一条大河，或许A路没有障碍，乙马上退出来，进入到A路，但一进去，A路仙人掌遍布，或许C路没有障碍，乙马上退了出来，进入到C路，但C路却是一座山。此刻，他什么都不顾了，拼命往上爬。

　　丙果断选择了A路，一进去，怎么也没有想到A路仙人掌遍布，或许C路没有阻碍，丙马上退出来，进入到C路，但一进去，C路却是一座山，或许B路没有障碍，丙马上退出来，进入到B路，但B路是条大河。此刻，他什么都不顾了，拼命向前游。

　　丁果断选择了A路，见有仙人掌，找空钻过去，见有一条河，往前游过去，见有一座山，爬过去……到达目的地，丁刚巧用了20分钟。

　　甲乙丙丁的`脚都淌血了，但只有丁被录取了。谁也不会想到，丁领先的仅是三秒钟！

　　智慧成长求职小故事 篇30

　　一天，大仲马得知他的儿子小仲马寄出的稿子总是碰壁，便对小仲马说：“如果你能在寄稿时，随稿给编辑先生附上一封短信，或者只是一句话，说‘我是大仲马的儿子’，或许情况就会好多了”小仲马固执地说:“不，我不想坐在你的肩头上摘苹果，那样摘来的苹果没有味道。”年轻的小仲马不但拒绝以父亲的盛名做自己事业的'敲门砖，而且不露声色地给自己取了十几个其他姓氏的笔名，以避免那些编辑先生们把他和大名鼎鼎的父亲联系起来。

　　面对那些冷酷而无情的一张张退稿笺,小仲马没有沮丧,仍在不露声色地坚持创作自己的作品。他的长篇小说《茶花女》寄出后，终于以其绝妙的构思和精彩的文笔震撼了一位资深编辑，这位知名编辑曾和大仲马有着多年的书信来往。他看到寄稿人的地址同大作家大仲马的丝毫不差，怀疑是大仲马另取的笔名。但作品的风格却和大仲马的迥然不同。带着这种兴奋和疑问，他迫不及待地乘车造访大仲马家。

　　令他大吃一惊的是,《茶花女》这部伟大的作品,作者竟是大仲马名不见经传的年轻儿子小仲马。“您为何不在稿子上署上您的真实姓名呢?”老编辑疑惑地问小仲马。小仲马说:“我只想拥有真实的高度。”老编辑对小仲马的做法赞叹不已。

　　《茶花女》出版后，法国文坛书评家一致认为这部作品的价值大大超越了大仲马的代表作《基督山恩仇记》。小仲马一时声名鹊起。

　　智慧成长求职小故事 篇31

　　有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。

　　于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。

　　然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”

　　那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的'公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

　　史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。

　　智慧成长求职小故事 篇32

　　一家公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。

　　公司的和都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。公司通知5个人，聘用哪个人还得由经理层会议讨论后才能决定。

　　于是5个人安心地回家，等待公司最后的决定。 几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的`学识，气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”

　　她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券。她十分感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的。 但两个星期后，她收到那家公司的电话，说经过经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。

　　后来，她才明白，这是公司最后的一道考题。 公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3 分钟时间去感谢

　　智慧成长求职小故事 篇33

　　有一位年轻人从学校毕业后来到美国西部，他想当一名新闻记者，但人生地不熟，一直没有找到合适的工作。于是他想起了大作家马克·吐温。年轻人给他写了一封信，希望能得到他的帮助。

　　马克·吐温接到信后，给年轻人回了信，信上说：“如果你能按照我的办法去做，你肯定能拥有一席之地。”马克·吐温还问年轻人，他希望到哪家报社工作。

　　年轻人看后十分高兴，马上回信告之。于是，马克·吐温又告诉他：“你可以先到这家报社，告诉他们你现在不需要薪水。只是想找到一份工作，打发你的无聊，你会在报社好好地干。一般情况下，报社不会拒绝一个不要薪水的求职人员。你在获得工作以后，就要努力去干。把采写到的新闻给他们看，然后发表出来。这样，你的`名字和业绩就会慢慢被别人知道。如果你很出色，那么，社会上就会有人聘用你。然后你可以到主管那儿，对他说：‘如果报社能够给我相同的报酬，那么，我愿意留在这里。’对于报社来说，他们是不会轻易放弃一个有经验又熟悉单位业务的工作人员的。”

　　年轻人听后，有些怀疑，但还是照着马克·吐温的办法去做了。不出几个月，他就接到了别家报社的聘任书。而这家报社知道后，愿意付高出别家很多的薪水来挽留他。

　　故事中的年轻人听从劝告选择了一条独特的求职道路。把求职作为一种提高自己才能、积蓄力量的手段，变被动为主动。在职位竞争激烈的今天，这种办法值得一试。

　　智慧成长求职小故事 篇34

　　有3个实习生被分配到一个机关实习，办公室里有一位表情冷漠的阿姨，是临时员工。她写公文的速度很慢，有时还出现差错。而其中的两位大学生自认为学历比较高，经常嘲笑她，这让她感到非常苦恼和尴尬。而另一位大学生来自农村，他总是默默地做事，不参与他们的讨论和比较。有时候，他做完了自己手中的活儿，还会非常主动和热情地去帮助这位阿姨。3个月后，有人告诉他们，那位阿姨是某局局长的'夫人，那3位大学生愣在那里。后来，那位来自农村的大学生被顺利分配到了那个机关单位。

　　这还有一则类似的故事。在一次狂风暴雨中，一只蚂蚁不幸被冲到了一条小河里，水流湍急，它苦苦挣扎。这时一只小鸟飞过，见此情景，它衔来了一片树叶，蚂蚁迅速地爬到了树叶上，顺着水流漂到了岸边，最后蚂蚁得救了。蚂蚁非常感激小鸟，它临走时对小鸟说：“小鸟大哥，以后有机会，我一定要好好的报答你。”小鸟带着嘲讽的语气说：“算了吧，就凭你，你这样一只小小的蚂蚁能帮助我什么呢?”然后“扑拉”一声飞走了。后来有一天，这只小鸟正在一棵树上休息，恰巧此时一个猎人拿起枪瞄准了它，而它却浑然不知。正在猎人准备扣动扳机的那一刻，这只蚂蚁以迅雷不及掩耳之势对着猎人的脚狠狠地咬了一口，猎人“啊”的一声叫起来，小鸟也趁势飞走了。

　　所以，不要小看你身边的每个人无论他们职位高低，身份贵贱，在你面临危难的时候，或许他就是拯救你于枪口之下的那只“蚂蚁”。

　　智慧成长求职小故事 篇35

　　佛瑞迪当时只有十六岁。在暑假将临的时候，他对爸爸说：“爹爹，我不要整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”

　　佛瑞迪在“事求人”广告中仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作。

　　广告上说找工作的人要在第二天早上八点钟到达42街的'一个地方。他到那儿已经有二十个求职者排在前面。他是第二十一位。

　　怎样才能引起主试者的特别注意而赢得职位呢？佛瑞迪想出了一个办法：他拿出一张纸，在上面写了一些东西，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请马上把这张纸条送给你的老板，这非常重要！“

　　秘书小姐是一名老手。如果她是个普通的职员，也许就会说：“算了吧，小伙子，你回到队伍的第二十一个位置上去等吧。”但她没有这样做，她觉得在这个小伙子身上散发出一种高级职员的气质。“好啊，让我来看看这张纸条。”秘书小姐看了纸条，不禁笑了起来，并立刻站起身走进老板的办公室。

　　老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写若：“先生，我排在队伍的第二十一位，在您看到我之前，请不要作决定。”

　　他是不是得到了工作？他当然得到了工作。这是他善动脑筋的应有结果。

　　是的，一个善动脑筋思索的人总能准确把握问题，并有效解决，那么，就让我们培养善于思考的习惯吧，那就会使我们受益一生。

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