金融保险外资引发人才地震
据亚洲开发银行驻中国首席代表布鲁斯·莫利预测，在未来10到15年，中国金融市场约30%的份额将由外资金融机构分享。现在金融人才尤其是一些优秀的中高层人员的择业标准无外乎三个方面：待遇、机制和发展空间。而外资银行在这几个方面无疑对于求职者都是最有吸引力的。从银行业务结构看，银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才，是这场“人才争夺战”的焦点。
我国保险主体已由当初的三家发展到现在60余家，保险中介更是迅猛发展到千余家。专家认为，行业规模的扩大，使得对保险人才的需求进入一个旺盛期。
薪情比较
北京上海广州深圳：在保险行业，高级研究员年薪中位数在10万-12万，高位数在12.4万-14.5万；银行客户经理年薪中位数在7万-8.2万，高位数在9.1万-11万。客户服务主管年薪中位数在8万-9.6万之间，年薪高位数在10万-12万。
杭州：在保险行业，高级研究员年薪中位数在8万-10万，高位数在12.4万-14.5万；银行客户经理年薪中位数在5万-7.2万，高位数在8.1万-11万。客户服务主管年薪中位数在6万-7.6万之间，年薪高位数在8万-9万。
从业忠告
进入外资银行需要通过三道关卡：一是语言关，由于公司所有的文案都是用英文书写，外资银行对员工的外语水平要求很高；二是服务意识，外资银行非常强调为客户提供优质服务，员工每一次与客户的接触，都应该让客户有一个愉快的感受和经历；三是做事情的方式，外资银行鼓励员工主动地思考，并说出自己的想法来讨论，以不断地完善和改进工作。
各保险公司对营销人才的需求逐步趋向高端，需要懂得理财规划的高端人才，才有可能结合客户个人或家庭的资产结构，提供最佳理财方案的设计与规划。
物流人才有能力才能拿高薪
有资料表明，物流人才目前已被列入全国12种紧缺人才之列，而物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师全面紧缺。
薪情比较
在物流业相对比较发达的北京上海广州深圳四地，储运经理年薪中位数在10万-12.7万，高位数在21万-26万；进出口事务主管（商务职能）年薪中位数在5.8万-6.6万，高位数在8.1万-9.5万；而一般的物流管理员（IT行业）年薪中位数则在5.3万-6.2万之间，高位数能达到17万-20万元。
杭州的储运经理年薪中位数在10万-12.7万左右，高位数在13万-18万左右；进出口事务主管（商务职能）年薪中位数在5.8万-6.6万，高位数在8.1万-10.5万；而一般的物流管理（IT行业）年薪中位数则在6.3万-8.2万之间，高位数能达到10万-18万元。
从业忠告
物流是操作性极强的工作，很多时候物流人员都必须亲力亲为，因此，有时他们也被称为“高级蓝领”。但现在许多企业在招聘物流管理人才时，都需要硕士以上学历，3年以上管理经验，5年左右行业经验，最好有过在大型外企的物流部门工作的经验。
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