做职场的U盘人
出差结束，从宾馆订了辆车出发去桃园机场。司机五十来岁，穿着深蓝色套装，戴着白色蓝檐儿帽子和白色手套，显得很职业。
车子驶稳，我们开始聊天。经过攀谈了解到，他的不耐烦，源于对工作的不喜欢。他说要不是没办法，谁这么大岁数还来干这活儿。我问那您以前是做什么的？他开始滔滔不绝讲述当年的故事。嗬，他的职场经历真丰富：当兵回来后，做过射击教练。做过卡车试车员，曾经来过大陆某个山区，给东风卡车测试轮胎，开着车跑山路，看多久会爆胎。还玩过水上飞机，设计的小飞机是当时台湾水平最高的。和朋友做过多次生意，几起几落。
最后，他拍着方向盘感慨，咳，年轻时不懂事，兴趣广泛，不定性，这个也好，那个也喜欢，最后哪个也没干成。他落寞着总结，当年一起当射击教练的，如今在带中华台北队；一起玩水上飞机的，成了这个领域的专家；一起做生意的，已经在建了好几个厂。自己呢，一事无成，就在基隆老家剩下个仓库，里面塞着两架小飞机，时间一长锈成了废铜烂铁。这些年一直晃晃悠悠，现在老父亲快八十了需要人养，自己也五十来岁，老无所依，只能又出来工作。
作为职业规划师，我十分理解他的处境。
在生涯发展理论里，舒伯将人的生涯划分为成长期、探索期、建立期、维持期、退出期几个阶段。每个阶段都有不同的核心任务和核心角色，上一个阶段的任务没有完成，角色没有扮演好，必然影响下一阶段的生活。这个台湾司机，在职业生涯角度，探索期太久，始终没有清晰的职业定位，根本没有进入建立期。同样的年龄，别人只要维持自己的工作就好，而他始终没搞清楚该干什么，没有自己的专业。
第二个故事有关一个女孩，二十七八岁，做行政。她喜欢自由自在的生活，工作一段攒点儿钱便辞职，拎起背包去旅行。旅行腻了，再回来找行政类的工作，工作一段再辞职去旅行，自我而潇洒。一次闲聊，职业规划师问她一个问题：三十岁之后，你该怎样生活？她现在还年轻，很容易谋得一份行政的工作。而行政，是一份专业性很弱的工作，刚毕业的孩子都能从事，待她过了三十，恐怕很难跟粉嫩的小孩儿竞争。即使她竞争得过，行政职位的待遇，或许也满足不了她那时的生活需求。听到职业规划师的问题，她受到触动，开始思考后面的人生。在她的年龄，正是该探索和建立自己专业的阶段，这个阶段的任务没完成好，必将影响以后的生活。
其实，背包客最佳的状态，是通过旅行，建立了自己的职业和谋生能力，比如给杂志写专栏，给画报拍照片，组团给其他旅行者做导游。否则，将荒废建立专业能力的时光，岁月会蹉跎在风景里。人的生涯，是连续的，这段过于潇洒，下段就得更多付出。
最后一个故事，关于水浒。梁山好汉的结局，最好的就是神医安道全、玉臂匠金大坚、紫髯伯皇甫端、圣手书生萧让、铁叫子乐和、轰天雷凌振。这几个人最后大都被政府征用了，为嘛儿呢？看病、刻字、养马、写字、唱歌、做火药，他们共同的特点就是都是手艺人，都有一技之长。历史如何变迁，专业人士，总能混口饭吃。这给我们职场人士的启示是，你得有一样儿拿得出手的本事，做专做精。
从央视离开的罗振宇，在他的自媒体节目《逻辑思维》里提到一个词儿：U盘化生存。意思是说未来的专业人士像U盘一样，自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。U盘化生存不受行业，不受公司的限制，实质说的就是专业主义。
职场专业主义，你的专业是什么？
七种网络社交毁掉你的职场
这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是MSN、QQ，或是公司内部的聊天工具，后来是人人网、开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰“粉丝”的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌讳呢？
1.搞小团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。这是怎么回事？因为他们开了一个新群。在他们开这个群的时候，就表明了，我们是一拨，你们和我们不是一类人。这是团队的大忌讳！
2.发牢骚：人在职场，不发牢骚的是神仙，但群里和微博里绝对不是发牢骚的地方，因为那是公开发表意见的地方，同事都在看，请问，你说给谁听呢？不同的人会有不同的解读，误会就是这么产生的。
3.批评下属：鼓励永远比批评奏效，而且在社交网络上批评就更是大忌讳，让对方下不来台。这样往往起到的更多的是打击的负面作用。
4.交代工作：别以为在群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交网络上交代不明白工作。布置工作还得要面谈，用Word，用E-mail。
5.谈论客户或批评消费者：当面不敢说的，跑到网上说。别以为别人看不见，别以为别人是傻瓜。这个时代没有秘密。
6.志愿为公司做危机公关：公司出了危机，官方还没说话，您就先小喇叭开始广播啦。不管是替哪边说话，不管实话实说还是自我保护，都是帮倒忙。
7.离职后大爆料：看见过几个案例，离职后到社交网络上泄私愤，求转发，效果还都不错，但请问，谁还敢雇你？一时痛快毁了自己一辈子。
社交网络改变了我们的职场，改变了我们的关系圈。我们需要重新学会在社交网络上为自己定位。如今，越来越多的人通过社交网络找到新客户、新商业伙伴、新工作，下一个很可能就会是你。你的各种网络账号会成为你不戴面具的活名片。
老板的面子
迈克工作时从屋顶掉下来，被利器割掉了双耳。公司赔偿他一大笔钱。一段时间过后，迈克决定用这笔钱投资一家小型电信公司，但他对电信业务经营一无所知，于是开始招兵买马。
迈克对3个前来求职的人进行面试。第一位绅士表现出色，他精通电信运营。面试快要结束时，迈克问了他最后一个问题：“你觉得我身上有与众不同的地方吗？”绅士顿了顿说：“呃——当然，我发现你没有耳朵。”迈克勃然大怒，大声呵斥道：“出去！你不会被录用！”第二位是位女士，她的表现胜过那位绅士。面试结束时，迈克问了她同样的问题。该女士立刻回答说：“你没有耳朵。”迈克心中不快，同样没有录用她。
第三位是个大学刚毕业的小伙子，俊朗，聪慧。在经营方面，前两个人的天资加在一起也不如他。迈克十分想雇用他，但是他仍然没忘记问最后一个问题：“你觉得我有什么与众不同的地方吗？”令他难以置信的是，年轻人回答道：“当然，我发现您戴了一副隐形眼镜。”迈克大喜，他当即与这名年轻人签了5年合同。
签完字，迈克兴奋地说：“年轻人，你不但聪明，而且观察细致。不过，你怎么有这么好的观察力，能够发现我戴着隐形眼镜？”年轻人说：“我猜的。您没有耳朵，怎么可能戴框架眼镜？”
细节“大王”
多年前，一个大陆参访团到台塑六轻访问，被安排在厂区招待所用餐。两年后，其中一位参访团成员再次来访，他被告知上次用餐的菜谱已经被计算机记录存盘，这次用餐将按照两年前的饮食喜好顺序上菜。如此用心的细节让访客惊叹不已，也让外界对台塑成功多了一分了解。
在东方文化孕育的企业组织中，最高层的风格很大程度上决定了组织的行为“气质”。王永庆常常在家里试穿即将推出的新款病人服，直到自己感觉舒适满意才下令医院采购。同样，在王永庆的指示下，长庚养生文化村邀请2000多位老人试坐沙发，并进行了19次设计调整，经营之神希望设计一种超级人性化的座椅，避免老人“陷入”舒适的沙发太久，用心之良苦足见“王者风范”。
一次，王永庆特意到工厂厨房“转悠”，发现厨房中丢弃了大量的馒头。细心的王永庆立即找来厨房领班询问检讨，发现馒头规格不合适（一个人吃两个馒头太多，吃一个又不够），只能把吃不完的馒头丢掉，王永庆最后亲自定案做出合适规格的馒头。按照王永庆设计的规格，一千克面粉正好做25个馒头，这种规格的馒头被员工誉为“董座馒头”。效果明显，厨房剩余馒头大大减少。没多久，王永庆又发现了食堂厨房中卷心菜剩的特别多，找来餐厅经理检讨，分析是采购环节出了问题，买了很多烂叶卷心菜。
庞大的`六轻厂区，外人难以想象这里是一个每年炼油两千万吨的石化区。在上万人工作的厂区，两千多公顷的生产区如公园般干净。这种异于寻常的“工作环境”源于王永庆“止于至善”的细节要求，一直呼吁垃圾分类的王永庆，在六轻厂区实行卫生分片区负责制，要求每个单位的垃圾分类，装入不同的垃圾盒中，并在垃圾盒上写上单位的名称，以备抽查，发现违规者，处罚相关责任人和负责主管。垃圾都要合理管理，台塑还有什么不能管理？
很多人都认为谋大事者不拘小节。实际上，很多谋大事者都拘于小节。重庆谈判期间，蒋介石在宴请中共代表团时，对烟不离手的毛泽东显露出厌恶之色。敏锐的毛泽东察觉到这个细节后，在重庆谈判的40多天内竟然强忍烟瘾未抽一根烟。蒋介石反“侦查”到这个情况后感叹：毛泽东将是自己的劲敌，因为他的自制力如此强！谋大事者都有见微知著的本领，细节是成就丰功伟绩的必由之路，魔鬼都在细节中！台塑的成功也是根源于细节，王永庆的台塑管理从某种角度上说就是细节为王的哲学。
转行须知
转行是职场人士经常面临的问题，可以分为两大类情况：转换职业、转换行业。这里的职业是指销售、市场、财务、人力资源、工程师等，行业是指制造业、金融业、咨询业、建筑业等。为什么要区别这两种情况呢？因为转换职业与行业的难易程度、需要注意的要点会有比较大的差别。
转换职业
绝大部分的职业转换都要遭受不同程度的损失。譬如苏珊从事财务工作两年了，她不太喜欢这份工作，想转人力资源。对于招聘人力资源人员的单位来说，虽然她有两年的工作经验，但并没有多大竞争力。因为她和应届毕业生没有太大的区别，在人力资源这方面都是一张白纸。而且她工作过两年，说不定对工资的期望也更高。
当然，也有少部分的例外，譬如你原来在咨询公司做猎头顾问，转到公司内部从事招聘工作，这样的内外部转换基本上不会有损失。
所以，职场人士要做好长中短期的职业规划，在30岁之前一定要确认自己长期从事的职业，尽量避免频繁地更换职业，否则，你的职业生涯可以预见不会很顺利，高薪高职对你来说也会遥遥无期。
转换行业
转换行业的情况比较复杂，要具体情况具体分析。
对于做到副总以上的高级管理层，转换行业比较容易，现实中的案例比比皆是。并且这个结论也是有理论基础的，学者卡茨曾以一个简单的模式说明“随着职位的晋升，与行业、专业等相关的专业知识与技术的重要性会越来越小。”
至于中低层职位，转换行业的难易程度不一样：
有些职业很容易，譬如财务、人力资源、行政、秘书，几乎可以在所有的行业流动。
有些职业会受到一些限制，譬如从事市场工作，从快速消费品行业跳槽到其他行业比较容易，反之可能性就会很小。还有些职业转行非常困难，譬如公务员、中小学老师想到公司工作，以往的经验几乎对新的职业没有任何直接的价值。凯丽在中学做了五年英文老师，后来进了一家猎头公司做调研员，她的收入和新毕业的大学生一样，而且凡事也是从头学起。
转行的几个问题
1.年龄越小越好吗？
如果是转换职业，基本上都要遭受损失，年龄越小越好。
如果是转换行业，对可以在各个行业流通的一些职业，如人力资源、财务，年龄不是问题；对于公务员、大部分金融业的专业人士等，原来的经验对新的行业基本上不能直接移用，要转行年龄越小越好。
2.证书在转行中的作用？
要视证书本身的含金量而言。如果你有CPA、CFA、Java认证等含金量很高的证书，对于你的转行会有很重要的作用。不少职业，如销售、公关/市场、人力资源、采购等，对个人素质与相关经验的重视程度远远甚于证书，和这些职业相关的证书价值不大。还有很多证书，推出的机构不权威，在市场上的认可度也很低。
3.如果要转行，如何准备求职资料？
在简历之外，准备一封求职信，突出你喜欢应聘的工作，并具有从事这份工作的潜能。
像孙悟空一样当好极品二把手
在取经团队中，孙悟空是不折不扣的二把手。作为唐僧的大徒弟，他不可能与唐僧分庭抗礼，享受权力的分成，只能服服帖帖地尾随唐僧，做一个忠诚的跟班。作为八戒和沙僧的大师兄，他又是带头大哥，是领头羊，在唐僧被妖精抓走或者无计可施的情况下，他必须站出来主持大局，统帅战斗力量，出计谋拿主意，降服妖精，保卫唐僧，完成取经大业。
一般而言，处在二把手位置上的人是相当尴尬的，上下受累，内外交困。头顶有一把手压着，不能主事，不能出头，不能威胁到一把手，否则引起一把手反感，就会手足受制，甚至被权柄封杀。后面有窥伺其位的暗中撺掇，需谨小慎微，不能授人以柄。
现代汉语词典是这样定性“二把手”的——一个地区或单位里仅次于正级的副级人物。换句话说，就是处于一人之下，众人之上的人物。
根据职场规则，二把手应该做到不越级、不越位、不过界、拿捏好分寸、把握好尺度。最好的二把手必须符合四个标准和三大信任，四个标准分别是：摆正位置，当好参谋，打造实力，平常心态。三大信任是：职责、能力和人品。
作为大闹天宫、抢了玉帝宝座、动摇了灵霄宝殿根基、与三清四帝称兄道弟的齐天大圣，声名显赫，在天庭也算是身处一流社会的大人物。在花果山，是拥兵自重的一方诸侯。但跟随唐僧后，完全变成了奴仆，端茶倒水，鞍前马后，既尊重唐僧的权威，又照顾八戒和沙僧，能上能下的胸襟，让他找到了自己的位置，端正了自己的态度。
悟空在取经途中的重要作用是无法取代的，唐僧曾经三次撵走悟空：第一次是悟空打死几个强盗，第二次是唐僧受白骨精变化蒙蔽，第三次是六耳猕猴从中挑拨作梗。离开悟空之后，唐僧便寸步难行，别说西天取经，就连小命都捏在妖精手里。众所周知，身在取经团队而心在美女身上的八戒和呆和尚沙僧哪有足够的智谋和能力与妖精周旋？关键时刻完全得仰仗悟空！悟空的江湖实力确实也堪当二把手大任，忠于职责，也从来没有让师傅和师弟们失望。大闹天宫时，悟空打遍灵霄宝殿无敌手，能力超凡，如果不是二郎神的啸天犬和太上老君用金刚琢等下三滥手段偷袭，如果光明正大地打，灵霄宝殿早遭灭顶之灾了，就连如来也是用计才将悟空压住的。取经，悟空的职业生涯迎来绝处逢生的机遇。一路上，悟空凭著名头和实力吓得很多妖怪望风而逃，不怕死的，在悟空的金箍棒下非死即伤。这个能力超凡的二把手，师徒四人，一路上所向披靡。
悟空尽管艺高胆大，人气很旺，但从来没有非分之想，最多就是个将功折罪的想法，保护完唐僧，了无牵挂地回花果山当美猴王，内心不再亏欠。悟空宅心仁厚，从来不因为唐僧不睿智师弟们不出力拖后腿而有丝毫抱怨，也不因自己比唐僧能力强比八戒和沙僧贡献大而居功自傲。悟空在师傅眼中就是一个手眼通天的乖徒弟，在师弟们眼中就是一位能力非凡却平易近人的好师兄，人品人缘好到几近无可挑剔，团队上下一片祥和。
除此之外，悟空还有其他二把手不具备的“好品质”，堪称极品二把手。第一：悟空有政治污点，是刑满释放人员，历史不清白。用这样的人当二把手，顶头上司毫无后顾之忧，干得好，将功折罪，干得不好，罪加一等，不会对一把手的政治地位和前途构成任何威胁。第二，悟空身份不清白，一个连自己来历都搞不清楚的人，严格地讲就是黑市户口，一个连身份证都没有的家伙岂能入朝为官？更别说身居要职肩负重任！第三：关系网超大，路子广，很多神仙都买他的账，只要他出面，基本上什么事情都能摆平！
有悟空当二把手，一把手唐僧悠哉乐哉地当个甩手掌柜，稳操胜券地走到西天，取回真经，成就大业。
责编：勾星
【做职场的U盘人】相关文章：
分区后U盘插入电脑无法显示U盘分区如何做02-19
电脑没插u盘却显示u盘图标的原因图解02-11
bios设置u盘启动03-03
怎样给U盘设置密码01-31
如何更改u盘图标01-31
电脑没插U盘却显示U盘图标的解决方法01-27
如何用u盘装系统02-24
如何用u盘安装系统02-24
如何查看电脑u盘使用01-28