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面试完全致胜法则
很多求职者，求职找工作最担心的就是面试这一环节，因为在面试环节上表现失误，发挥不好，意味着自己将会与喜欢的工作岗位无缘，又要卷土重来。今天中国人才网就针对这一问题，来给大家分享一些面试完全致胜法则：
一、面试二重点
睡眠充足：面试时间平均30至40分钟，甚至更久，加上出门前的准备、交通、面试前的自我稳定和检查等，至少需3小时以上，因此充足的睡眠很重要。
提早到达：切记绝不能迟到，甚至可提早10至20分钟到达，这样能让自己更从容不迫。如果临时因故须取消面试，也能提早通知，取得企业的谅解及容许更改日期的机会。
二、面试十大提醒
有没有提早到达?有没有记错时间?跑错地方?
东西都带齐了吗?放在哪里都知道吗?
服装会不会太随便、太凌乱?
裤脚是否还在袜子里?丝袜有没有破?
彩妆糊了吗?眼睛、汗水、油光都处理好了吗?
眼镜和皮鞋擦干净了吗?
需要口香糖解臭吗?
手机或呼叫器关了吗?
面试问题的内容和回答要点，都还记得吗?
有没有把焕发的精神与愉快的微笑挂在身上?
三、面试六要六有
姿势、态度和行为要严谨、有礼貌
进入应征公司后不要左顾右盼或问东问西，将你的来意告诉柜台总机或离入口处最近的员工来帮你转达。
充足、自然的微笑，可消除紧张、增添亲和力，保持礼貌，多说「您好」、「请」、「谢谢」、「对不起」。
入面试处前应先敲门，主动和面试官打招呼，并礼貌询问需不需要关门，等面试官坐下后，才选择最近门口的位置坐下。
不必主动与面试官握手，可先观察对方再作反应，握手的力度要适中，有手汗的人，面试前要先抹去手汗。
坐姿必须端庄自然，应避免翘腿、抖脚、晃脚、托腮、双臂交叉胸前、斜靠或后躺于椅背上。
说话语气和动作要稳健、有质感
谈话时要语气和缓、声调平顺、音量适中，节奏感要幽默、生动、感性、有自信。
应目视发问者的嘴、眼睛及表情，并适时微笑、点头响应，可适时使用肢体语言，但尺度应拿捏妥当。
说话要稳健得体，不可东张西望、眼角游移，甚至打断面试官，也不要啰唆地讲个不停，应察言观色，适时停止，更不可任意离题、妄加批判。
避免甩笔、歪头、耸肩、咬指甲、吐舌头、拨领带、玩头发或手插裤袋等小动作，因为这些讯息都会显示出你是个专注力、定性不好的人。
不善言词的人也要努力让对方了解你所表达的意思与能力，尽量不要紧张、退缩，用诚意弥补技巧的不足。
面试完毕离去时，应从容起身，向面试官致谢，并微笑道声「再见」。
应对措辞和速度要诚恳、有效率
面试官发问后，须在5秒内开始响应，除非对方特别要求，否则最好在20秒至2分钟之间回答完问题。
避免「嗯」、「对」、「好」、「啦」、「呢」等用词，并避免中、英文夹杂。
如果面试官谈论经营理念和业绩，要用心聆听，适时表示赞同，但却不用一昧地投其所好。
不懂或答不出的问题须坦白承认，而听不清楚或不太明白面试官的问题时，也应礼貌地请求重复;对自己的优缺点要诚实以对，并视职务强调相关长处。
如果发觉说错话，可以诚恳地补充说明，不要这么放弃了，以致影响接下来的心情。
主题和节奏应由主试者操控，千万别因急着表现而抢话或插话!
陈述相关经验要具体、有条理、有自信
应将相关经验具体化说明，有条理地呈现如何策划、执行、解决、学习的历程，最好也能以数据呈现。
随身携带作品、认证成绩或经验资料，以作为具体的证明，更能显示你是个积极、有条理、会从经验中累积能量的人。
展现个人能力要明确、有价值
明确地表达你的才华和能力，且应和你想应征的职务相呼应，可以之前的工作或社团活动举例说明。
不必太过谦虚，应该掌握充分推销自己的好机会，但不可因此夸大或说谎。
领导、沟通协调及解决问题能力是很重要的，你可以照实表现这方面的能力。
绝不能说：我没什么特别的才能。不管怎样也要找出特长、技术与专业能力，将自己「营销」出去。
若遇到一些与应征职位完全无关的问题，这可能是主考官想考考你的应变能力，只要想一想，从容回答就是了，甚至可以请求多一点时间思考。
发表工作期许要积极、有自信
可直接询问详细的工作内容，并积极地发表你的计划，展现旺盛的企图心，强调愿为公司奉献、学习，而且要说到做到，不可落入只会回答问题的虚伪之中。
释放出你能很快进入状况、有信心达成工作目标的讯息，并表达工作与自我成长的期望，让面试官觉得你值得信赖与倚靠。
只要掌握以上的重点，就可以充满信心去面试啰!
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