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国考面试如何在面试中控制好情绪
公务员面试一般是结构化面试，通过设定情景处理问题，考察的是机关日常工作中可能会遇到的各种事务，如应对突发事件、人际关系、组织会议，还有综合分析某个社会现象等等，时间大概为20分钟，这期间与考官面对面交流必然会出现紧张感，如何消除这样的紧张感呢，编者认为主要从以下几个方面着手：
第一、现场情绪的自我控制。很多考生面对坐在自己前面一排的考官心里的压力急剧上升，感到紧张或颤栗。要客服这种心理，我们应从认识考官角度出发，需要了解的是考官也是我们生活中的一个角色，不是什么不是人家烟火的圣人或者神仙，所以，我们对待考官的态度是尊敬，但是绝不要惧怕，有很多考生因为害怕考官，导致正常考试一语不发，最终失败告终，所以，考生首先明确心理，所有的考生在考官的眼里，在未说话之前，都是一样的，所以，不要开始就露怯。
第二，要在日常的练习中积累，经过反复练习，强化现场发挥能力。从面试准备的那一刻起，就开始时时刻刻都保持着准备在陌生人面前回答问题的状态，每天创造条件练习，可以找到自己的亲戚朋友，在一个封闭的空间进行模拟练习，可以针对一些热点新闻进行一些观点的发表，练习自己的思维能力和口才能力。
最后，考生要注意识破考场上考官的一些考查“伎俩”，如果遇到考官追问的情况千万不要慌张，要知道追问说明考官对你是有兴趣的，所以，务必要抓住机会，如果考官问你一些比较涉及人身隐私的问题，如“经调查，你在上学期间考试曾作弊?”或者“经调查，发现你的父母在这次面试中有过走后门找关系的情况”等等，这样的问题，考生一定要情绪稳定，做好解释工作，这些追问不仅仅是追问你一个人的，考官对你追问同时也会对你的对手提同样的问题，考察的就是考生应对压力题应急应变能力。所以只要稳定自己的情绪，做好解释就可以了。
一个良好的情绪控制是取得良好成绩的先决条件。所以，大家要牢记以上几点，注意加强练习，让自己能够从容不迫地回答考官的问题，在考场中独领风骚。
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