医院结构化常用面试试题

医院结构化常用面试试题

　　在医疗卫生结构化面试中，情景应变能力的考查更侧重于将应试者特定为医生、护士等医务工作者的身份，因此，在面试的过程中将情景应变大体分为两个方面的内容进行考查。下面是CN人才网小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。

　　1.作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

　　一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

　　二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

　　三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

　　2. 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

　　一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

　　二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

　　三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

　　四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

　　五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

　　3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

　　一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

　　二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

　　三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;

　　4.你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

　　一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

　　二、查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，

　　三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

　　四、是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

　　#拓展知识#

　　专业类情景应变题技巧：

　　(一) 以患者为中心的医患矛盾

　　医患矛盾中，患者始终是医务工作人员服务的核心对象，在以患者为中心的专业类情景

　　应变题中，“医者”不仅仅指医生，也包括护士、技术人员、管理人员等，针对不同的身份，考生必须按照医务人员的.既定规范和原则，处理好与患者之间出现的突发状况，既体现出报考岗位的专业性，又能表现出应对突发状况的能力。同时，还需要指出“患者”也不仅仅是个人，也包括群体性公共卫生事件患者，不同症状的患者或群体患者需要分别应对，不能混为一谈。

　　例如：某单位食堂，餐后3点，有十几位员工出现恶心、呕吐、腹痛等症状，无发热现象。作为医务工作人员怎么处理?

　　例如：你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对待?

　　(二) 以家属为中心的医患矛盾

　　医患矛盾中，患者的家属也是医务工作人员服务的重点对象，医疗纠纷问题往往与患者家属相关，因此，以家属为中心的专业类情景应变题中，在体现医者专业性的同时，还要体现医者人性化的一面。此类题目往往是家属与医务工作者之间出现矛盾或情绪激动为主。

　　例如：你在抢救濒临死亡的患者。这时有家属聚众在大厅吵闹，你怎么解决?

　　例如：如果你在给一个儿童输液时发现他的头肿大了，孩子的家长也过来找你麻烦，你该怎么办?