面试官追问问题时怎么办
一次你在大会上正在做报告，一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话，这时你该怎么办?追问：对你的回答，我觉得你是不讲原则的人，是吗?
第一问，提示：第一步，虚心接受领导批评，认真听取意见，并做好记录，及时调整自己做报告时的语言和方式;第二步，自我反思，寻找一些能够加以改正的客观原因，比如太过于注重形式而忽视了发言内容等等，并且想办法加以改进;第三步，总结经验，提出具体改进措施，为今后工作提供经验借鉴。
第二问，多数考生听到这样的发问，再结合刚才所回答的第一问，都会信以为真，当头一棒，不知道如何跳出这样的.陷阱，有的考生甚至开始赞同这种问法，承认自己在刚才问题的处理上确实存在着不讲原则。其实，面对这样的发问，岳老师认为：一方面，为了证明自己的谦虚、诚实，确实可以承认自己存在一些不足，但是这些不足之处往往都是由于一些客观原因造成的，是可以在今后加以改进的。另一方面，考生也可以跳出陷阱，换另一种思维来回答，比如从原则性与灵活性相结合的原则来说明自己的为人处事，在什么情况下我是讲原则的，什么情况下又是灵活处理的，这样就全面向考官展现自己的个性，这样的回答也比较圆满。
总之，在遇到类似陷阱类题目的追问时，考生一定要学会跳出陷阱，转变思维方式，向考官展现出既真诚又优秀的一面。