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法律文秘专业毕业论文开题报告

时间:2021-02-18 17:50:29 开题报告 我要投稿

法律文秘专业毕业论文开题报告范文

  开题报告是提高论文选题质量和水平的重要环节,是论文工作的不可忽视的一部分,下面是CN人才网为大家整理的法律文秘专业毕业论文开题报告范文,欢迎参考~

法律文秘专业毕业论文开题报告范文

  法律文秘专业毕业论文开题报告范文

  论文题目: 试论秘书的知识结构

  1.选题的目的和意义:

  秘书人员队伍是我国职业队伍中非常重要的一员,随着我国经济和社会的飞速发展,我国各种组织中从事秘书工作的广大秘书工作者,为组织建设和反展做出了自己的贡献。我们的各种组织也越来越需要众多的秘书工作者。秘书工作,无论是党政机关还是事业单位,其工作的好坏对这个组织整体工作具有重要的影响。虽然我国的秘书队伍有了很大发展,但我们的秘书人员的知识结构还应该提高,每一种工作所需要的知识都有其不同的结构,秘书工作也不例外。为了胜任秘书工作,秘书必须根据职业的需要建立起适应秘书工作的合理的知识结构,并根据时代的发展和社会的进步,不断地更新和优化自己的知识结构。

  2.国内外现状:

  针对在科技的进步、社会的快速发展、现代企业日新月异的变化这一形势下,秘书也将面临着新的机遇和严峻的挑战,分析了现代企业秘书除熟练掌握过去的知识外,还应掌握的新知识。还提出了秘书要不断地对自己的知识结构进行自我调节、自我完善;以求秘书能适应这个现代企业的`发展和需求。

  3.选题研究的内容:

  该论题研究的内容主要是以下几个方面:

  一、秘书知识结构的构建原则

  (一)适应性原则

  (二)层次性原则

  (三)个性原则

  (四)动态性原则

  二、秘书知识结构的组成

  (一)基础知识

  1、科学文化知识

  2、政治经济理论基础知识

  3、法律法规基础知识

  4、办公自动化知识

  (二)专业知识

  1、秘书职业知识

  2、秘书所在部门的业务知识

  (三)相关知识

  1、 管理学知识

  2、 经济学知识

  3、 心理学知识

  4、 其他相关知识

  4.研究与写作计划:

  20XX年1月8日——3月10日 撰写开题报告与开题

  20XX年3月11日——3月31日 收集资料,开展研究,形成写作提纲

  20XX年4月1日——4月20日 深入研究,形成论文初稿

  20XX年4月21日——5月10日 论文修改、定稿、打印

  5、参考文献:

  [1]岳凯华主编.秘书学概论.长沙:湖南大学出版社,2005

  [2]杨蓓蕾编著.现代秘书学引导.上海:同济大学出版社,2004

  [3]李静梅,韩士生主编.实用秘书学.北京:语文出版社,1994

  [4]袁维国主编. 秘书学. 北京:高等教育出版社,1990

  [5]张同钦,杨峰主编. 秘书学概论.广州:暨南大学出版社,2006

  [6] 常崇宜主编. 秘书学概论.北京,线装书局,2000

  [7] 张清明.秘书参谋职能概论.武汉,武汉大学出版社,2001

  [8] 陆瑜芳编著.秘书学概论.上海:复旦大学出版社, 2001

  [9] 杨树森. 秘书学概论.合肥,安徽人民出版社,2005

  [10] 任群主编.中国秘书学.重庆,重庆出版社, 1999

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  由于开题报告是用文字体现的论文总构想,因而篇幅不必过大,以下是小编搜集整理的文秘专业毕业论文开题报告,欢迎阅读参考。

  论文题目:论知识经济时代的秘书素质

  一、 选题意义:

  1、理论意义:随着经济的发展,社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业,发挥着越来越重要的作用。各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口,它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。

  2、现实意义:传统的秘书工作就是收发文件、写写画画,重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代,秘书工作有了明确的分工,对秘书知识素质的要求也有所改变;其中,办公自动化的应用,进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流,使秘书的知识更为广泛,知识素质大为提高。

  二、论文综述:

  1、理论依据 当今社会,经济全球化发展,秘书职业也走向国际化。面对各种多变的局势,秘书人员要做到机警应变,运筹帷幄,不仅要求有较强的文书写作功底,还要具备多方面的知识技能,掌握基本的办公自动化操作、流利的言语表达,“善说”、及时为领导的决策提供参谋咨询、准确传达上级的指示、汇报工作、安排会议、处理日常事务、接待来访客人等。时刻为领导分忧解难,维护领导的公众形象,成为领导的得力助手及参谋。

  2、(国内外)有关研究综述 “ 秘书工作从属并服务于领导工作,不能游离于领导工作之外,更不能与领导工作背道而驰。因此,领导工作的发展直接影响和制约着秘书工作的发展变化。秘书部门是领导的办事机构,要联系上下左右,沟通四面八方,了解领导的意向和需求,熟悉领导的活动规律、决策过程,为领导掌握情况、作出决策提供服务。在此过程中,通常是领导才出点子,秘书从理论上酝酿构思,从逻辑上推敲完善,从文字上整理阐述,最终使领导的观点具体化、理论化、系统化。因此,秘书必须具有全局的战略的思维方式和思考能力,为领导出谋献策”( 选自《秘书素养》吴欢章 著)。

  3、本人的评价 当今社会是一个信息时代,经济飞速发展,社会竞争越演越烈,优胜劣汰成了不可阻挡的时代潮流。我作为一个文秘专业的学生,一方面努力学习好学校开设的各门学科,尤其是本专业的学科知识,文书写作及办公自动化,我要求自己熟练掌握,并能恰当的运用到实际的工作中,有效的指导我的工作,让我的工作少出现错误,尽快适应工作,投入工作,为我所从事的职业做出一份贡献。另一方面,我积极参加社会实践,锻炼自己的语言表达能力,掌握和不同的人交流要用的各类语言和表达技巧,培养自己在公众面前落落大方的形象;了解一些地方独特的社交礼仪,避免因文化差异而出现尴尬局面。无论何时,都不断学习,塑造一个良好的外在形象的同时,用知识武装头脑,内外兼修,让自己真正成为一名合格的秘书人员。

  三、论文提纲

  前言

  本论

  1、现代秘书应具备的知识素养;

  2、现代秘书应具备的语言表达能力;

  3、现代秘书应具备的心理素质。

  结论

  四、参考文献(不少于5篇)

  1、《秘书理论与时务》郑典宜 著

  2、《秘书大地》常宗宜 著

  3、《秘书之友》郭方忠 杨效之 著

  4、《现代秘书心里学》赵中利 著

  5、《秘书学》杨素华 著

  五、完成论文的条件

  图书馆借阅文秘类相关书籍,网上搜索有关本篇论文的资料,整理所收集到的材料,结合自身所学的相关知识,以及在论文老师的指导下完成本篇论文。

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