企业职工的退休养老金计算方法

时间:2018-06-03 编辑:晓程 手机版

  养老金到底应该怎么算?

  企业职工养老金的计发由多个方面构成:基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;

  养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

  某男职工甲今年60周岁,1991年5月参加工作,2016年5月退休,累计缴费年限25年1个月(25.08年),平均指数0.6,个人账户金累计储存额为29554.87元,2015年全市在岗职工月平均工资为4882元,该职工的养老金计算为:

  基础养老金=(4882 4882×0.6)÷2×25.08×1%=979.5元

  过渡性养老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元

  个人账户金=29554.87÷139=212.6元

  养老金合计=979.5 177.8 212.6=1369.9元

  某男职工乙1974年12月参加工作,2016年1月退休,累计缴费年限41年2个月(41.17年),平均指数2.357,个人账户金累计储存额为118296.74元,该职工的养老金计算为:

  基础养老金=(4882 4882×2.357)÷2×41.17×1%=3373.7元

  过渡性养老金=4882×2.357×1.3%×21.08=3153.4元

  个人账户金=118296.74÷139=851.1元

  养老金合计=3373.7 3153.4 851.1=7378.2元

  从以上两个例子可以看出,在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大,个人账户养老金所占的比重较小。从近几年新增企业退休人员情况分析,随着在岗职工平均工资的增长和个人账户累计储存额的增加,基础性养老金和个人账户养老金所占比例呈逐年递增趋势;由于退休时间晚的人员大多参加工作时间也较晚,过渡性养老金年限相应较少,因此过渡性养老金所占比例呈逐年递减趋势。

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