单位拖欠员工工资怎么维权

时间:2017-10-11 编辑:敏敏 手机版

  《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。但万一单位拖欠劳动者的工资怎么办?员工该如何维权呢?下面一起来看看吧~

单位拖欠员工工资怎么维权

  一、有关法律规定

  1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

  (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (3)安排加班不支付加班费的;

  (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”

  3、《劳动合同法》第三十条规定:“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,,人民法院应当依法发出支付令。”

  二、如何维权

  依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:

  1、劳动者可与用人单位协商;

  2、劳动者可向劳动行政部门投诉;

  3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;

  4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

[单位拖欠员工工资怎么维权]相关文章:

1.单位拖欠员工工资怎么办

2.用人单位拖欠工资怎么维权

3.老板拖欠工资,员工怎么维权

4.单位员工工伤维权

5.农民工遭遇拖欠工资怎么维权

6.公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿

7.被拖欠工资时如何维权

8.农民工被拖欠工资如何维权

9.拖欠农民工工资如何维权

10.公司拖欠工资,劳动者要如何维权?

本文已影响
相关文章