大陆新移民在台求职遭歧视，招聘单位被罚10万
据报道，台北市一位来自大陆沿海省份，嫁到台湾3、4年的大陆配偶，到台湾知名连锁咖啡店“85度C”找工作却遭拒绝，由于涉及出生地歧视，违反台湾就业服务法，企业遭到台北市政府处以新台币10万元罚款。
台北市政府表示，新移民工作资格，早于2008年就业服务法第48条即放宽依亲居留者，不必另外申请许可就可以在台工作，而在2009年间“陆委会”修正“台湾地区与大陆地区人民关系条例”第17条及第17条之1，并废止“大陆配偶在台湾地区依亲居留期间工作许可及管理办法”，大陆地区的新移民只要取得居留许可者，即可在台合法工作。
台湾劳工局表示，台北市是一个多元社会，新移民人数达4万3千余人，新移民到台湾之后，常要面对着生活、婚姻适应不良、工作求职不易等等困难，现在许多公司对于新移民求职者往往以“没有身份证”等方式明文拒绝，或以“去帮你问问公司，如果还是不行，也没办法”等间接拒绝回覆，让新移民求职过程中备感艰辛。
新移民因对新居住地的'法律不熟悉，合法权利得不到保护的情况真是妥见不鲜。当合法权利受到侵犯或地方歧视的时候，新移民应毫不犹豫地拿起法律的武器去维护自身的权利。正所谓“法律之下，同胞人人平等”。
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