招聘会法律咨询火过招聘咨询 求职者不懂法令人忧
第十一届科博会人才招聘大会及网上人才招聘会昨天召开。在招聘会现场，几位劳动法教授比企业招聘信息更具吸引力，忙得连午饭都顾不上吃。专家们对求职者法律知识的欠缺表示担忧。
现场招聘会位于国展中心的9号馆和10号馆，百度、麦当劳、清华同方、联想集团等500余家企业前来纳贤。在10号展馆，来自中国政法大学、中国劳动关系学院的几位教授和学生搭起了一个免费的“就业促进法课堂”。“试用期间不给上保险合法吗？”“不签‘三方协议’就拿不到派遣证，这是合法的吗？”中国劳动关系学院劳动关系教研室主任林燕玲教授认真地一一解答。林教授告诉记者，今年的.应聘者对劳动法、劳动合同法、就业歧视等关切自身利益的法律知识的关注程度远远超过以往，这是件好事，但是，从他们提出的问题可以看出，应聘者对这些最基本的法律知识太过欠缺。因此，林教授建议，学校首先应该担负起这份责任，将劳动就业相关的法律知识设置为学生的必修知识，另外，大学毕业生也应通过网络等多方面的渠道获取相关法律知识，而且在学习法律知识时，切忌只看“解读”，而一定要看法律原文，以便取得一手信息
【招聘会法律咨询火过招聘咨询 求职者不懂法令人忧】相关文章：
法律咨询实践报告02-21
10场招聘会为求职者搭桥梁07-19
求职者该怎样应对大型招聘会02-16
法律咨询实习心得3篇03-17
理财投资法律咨询数大06-17
求职者2010年招聘会要三准备02-20
定期招聘会01-09
法律咨询员个人求职简历03-07