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hr是什么意思的缩写

时间:2020-12-23 18:41:17 HR指南 我要投稿

hr是什么意思的缩写

  现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management)。乌尔里克认为,唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。

  在很多的工作场合里都能看到HR这个缩写,职场新人可能还不知道Hr是什么意思?下面我介绍一下:

  HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。

  HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)

  首先分析什么是人力,人力是人的力量缩写,人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素,它的弹性非常大,力也随它的弹性大小而伸缩,所以,智的'力量无边无限。

  体力是人的一种外在的硬性因素,它的弹性不大,所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量,能量通过实施运作转化体现为能力。

  这样就是人的力量,有两种原始力加一个结合力,这就是人的力量,简称人力。

  HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。

  Hr的含义及其职能定义 e-HR的三个方面

  HR人力资源管理的六项职能:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理。

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