在教师节座谈会上的发言
在教师节座谈会上的发言 1
在这个秋韵十足、百果飘香的季节，我们又与一个熟悉的节日如期相遇，在这个只属于我们自己的节里，良辰，美景，赏心，乐事，贤主，佳朋，四美具，两难并，宠辱皆忘，把酒临风，其喜洋洋者也。
此刻，许多灵动的词语在我的心头跳跃，但我只愿把其中一个拿出来描述我的情感，那就是感恩。这也是前两天陶继新教授做一个幸福的老师的报告中分量很重的一个关键词。感恩学校，感恩领导，感恩同事，感恩周围的一切。感恩不是一种难以企及的高度，感恩不是一种遥远的绝响，感恩是灵魂升华的歌唱，是内心被温暖的诉说，是一种可以随时与别人分享的温馨。因为感恩，我难忘在我生日的那天一份蛋糕和一束鲜花飘然而至;因为感恩，我难忘在一中成长的过程中同事们给与我的太多的帮助;因为感恩，我记得当我工作中出现错误的时候领导的谆谆教诲，语重心长和那包容的胸襟，因为感恩，我无法容忍提起一中时别人不懈的眼神，因为感恩，我愿意无怨无悔的付出。太多了，有太多的感恩需要倾诉，但我更愿意把它们化作坚实的行动。
一中的未来就是我们的未来，因为我们生活在这片土地上，一中的荣辱幸福就是我们的荣辱幸福，因为我们就生活在这片土地上，为什么我的内心饱含深情?因为我对这片土地爱得深沉。我们已经取得了太多的成绩，但绝不会满足，追求卓越是我们倔强不变的性格，会当凌绝顶，一览众山小，我们会用不懈的努力构建一中强大的'气场，我们会用无悔的青春浇筑一中未来的美丽。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，你看，前进的号角已经吹响，我们坚实的脚步已经迈出，我和我的一中一定会把更多的成功装进自己的行囊。
在教师节座谈会上的发言 2
尊敬的各位老师、同志们：
今天我们欢聚一堂，以座谈会这一简单而不失隆重的形式，共同庆祝第31个教师节，共商我县教育发展大计。在此，我谨代表县委、县政府及全县34万人民向参加座谈会的教师代表，并通过你们向全县广大教师和教育工作者致以节日的祝福和崇高的敬意!
刚才，来自教育教学一线的先进代表，结合切身的工作体会，畅谈了从事教育工作的收获和感受，提到当前我县教育存在的一些问题，并就如何加强教师队伍管理，提高教育质量提出了很好的意见和建议，令人很受启发。县委、县政府将认真研究，采取有效措施逐步组织实施。
教育是国计，也是民生;教育是今天，更是明天。大力发展教育事业，是全面建成小康社会、实现定安科学发展的必由之路。一直以来特别是近三年间，县委、县政府坚持把发展教育作为定安的优先战略工程，并在广大教育工作者的共同努力下，全县教育事业取得了较大的发展。一是办学条件得到很大改善。基本完成校安工程计划，三年共计投入1.6亿元，新建改建校舍面积10万平方米，新建公办幼儿园17所，新增学前教育学位2500个，率先在全省实现每个镇有一所公办幼儿园的目标。投入近2000万元建设学校信息化系统，15所学校实现了“班班通”。二是教育管理改革率先启动。结合我县实际，在广泛征求教师意见和社会意见的基础上，出台了《定安县深化教育管理改革实施方案》，通过教师资格定期注册和教师竞聘上岗改革，进一步优化教师队伍结构。到目前为止，已经完成了岗位竞聘工作，教师队伍总体保持稳定。这是一项社会关注、学生和家长支持、事关定安教育事业长远发展的改革，体现出县委、县政府加快发展定安教育的决心。三是提升教师队伍素质取得实效。3年来我县共招聘了51名高中教师和19名免费师范生，引进了6名学科带头人，最近又通过省教育厅引进了定安中学校长和2名学科骨干教师，教育队伍不断得到充实。积极组织开展中小学校长、教师培训工作，大力实施“名师工程”，引领教师专业成长，广泛开展师德师风教育，教师师德水平不断提高，涌现出全国模范教师刘学松等一批优秀教师。特别是今年，叶霞和蒲珍霞老师分别荣获省十佳优秀教师称号和省十佳特岗教师称号，可喜可贺。四是教育质量稳步提升。中考全省排名由2013年的`第10名上升至2014年的第7名，今年更是有186名学生考取700分以上，义务教育阶段教育质量逐步提升。普通高考二本以上升学率稳步提高，学生德智体全面发展，特别是定安中学男子沙排队在2015年世界中学生沙滩排球锦标赛中勇夺男子校队组冠军，展示了我县学生勇于拼搏的精神。五是农村教师待遇政策得到落实。从2014年开始，农村小学教师每人每月补助300元，并为农村边远地区教师配送160多万元电脑及语音教具，为21间农村学校建设教师周转房247套，从一定程度上促进了教育的均衡化发展，今后仍将对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师倾斜政策，改善教师工作和生活条件。
在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到，制约我县教育发展的问题仍然不少。一是教师队伍结构不够合理，义务教育阶段教师超编，高中教师缺编。二是教研氛围不浓，教师队伍总体素质需要进一步提高。三是教师队伍管理还不到位，存在出勤不出力的现象。四是教学质量有待提升，等等。针对教育存在的问题，我们要在教师队伍建设和管理上下功夫。
第一，要把改革作为推动我县教育发展的重要抓手。改革是时代的最强音，如果思想观念不转变，体制机制不突破，就很难开创新局面。要突出问题导向，针对当前教育瓶颈，通过教育改革寻找出路，着力解决体制不顺、机制不活、动力不强等问题。要围绕教育公平，探索完善教师均衡配置、城镇教师到边远学校支教等机制和办法，促进教育均衡化发展。教育部门要认真梳理在教育管理和绩效考核等方面的问题，尤其是针对如何调动教师工作积极性等方面的问题加以研究，探索形成能上能下、优劳优酬的机制。
第二，要把对教师队伍的科学管理作为教育发展的重大课题。要继续完善教师岗位管理制度，根据岗位建立责任、任务清单，用岗位目标责任制将每个人的工作目标与学校整体任务紧密结合。要完善教师竞聘制度，引入竞争、加强管理，引导教师把主要精力集中到提升教学质量上。要把教学质量的提升与绩效考核相结合，不断完善绩效考核机制，打破平均主义，形成“干好、干坏不一样”的教学氛围。要完善教师队伍的激励机制，鼓励和增强教师“名师意识”，实行量化考评，做到干好有激励，干坏有鞭策。
第三，要把提升教学质量作为教育发展的中心工作。师者，所以传道授业解惑也。希望广大教师把立德树人，教书育人为己任，坚定职业操守，把追求理想、塑造心灵、传授知识当成人生最幸福的追求。要注重学习，牢固树立终身学习理念，把学习当作一种责任、一种追求，不断拓宽视野、更新知识结构，夯实业务基础、提高育人本领，努力成为业务精湛、学生喜爱的善学之师、博学之师。要善于创新，积极投身教学改革实践，认真开展教学研究，深化教学内容、方法、手段的改革，善于运用先进的教育观念和科学的教育方法培育学生。
第四，要把强化师德建设作为教育发展的关键环节。教育部门和学校要把师德表现作为教师业绩考核、岗位聘用、评优奖励的重要内容，进一步完善教师职业道德量化考核制度，引导广大教师不断锤炼师德、提高修养、发挥正能量。
第五，要把营造尊师重教氛围作为教育发展的战略基础。要关注教师成长，探索建立符合实际的教师培训、激励、保障等机制，为教师创造更多机会，让他们有更大的成长空间。要营造浓厚氛围，不断提高教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，改善教师的工作生活条件，特别要关爱农村贫困地区的教师，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，使教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感，让教师成为最受人尊敬、最值得羡慕的职业。
同志们，定安过去的发展，凝结着广大教师和教育工作者的心血和汗水;定安未来的发展，教育责无旁贷。希望大家共同努力，把定安的教育事业办好，让老百姓对我们的教育越来越满意!最后，衷心祝愿广大教师、教育工作者节日快乐、家庭幸福、事业有成、桃李满天下!祝定安教育的明天更加美好辉煌!
谢谢大家!
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