面试中打死也不能说的话

面试中打死也不能说的话

　　在面试中，很多人都会过于紧张而乱了方寸，从而说错话，但有些话在面试中打死都不能说的，你知道吗?

　　1、“我还在......公司参加面试”

　　面试时，你根本不需要提及你的面试时间表以及其它你愿意为之工作的公司，如果面试官知道你还在其它地方面试，他们对你的兴趣也立刻随之减少。所以即使你同时在其它企业面试，也要让他们感觉他们就是你的唯一愿意“以身相许”的地方，提及其它的面试不会让你显得更“抢手”，反而会让你看起来“不职业”。

　　2、什么也不问

　　在面试中什么也不问并非是最佳选择，“面试是一个双向选择过程，招聘方想了解你是否适合该组织，你也应该了解企业是否适合你，如果有机会的话应该向面试官提问”，建议的问题诸如“你最喜欢公司的哪一方面?”，“在我的简历内容之外，你还有什么需要了解的吗?”若是实在没得问的话，就提一些貌似为了了解，实际上突出公司成就的问题。要让人力资源经理留下一个“至少要让我知道你在面试前针对这家公司是做了调查研究”的印象。

　　3、叫错名字和头衔

　　花点时间确保你知晓并记住面试官的名字和头衔，面试中有可能需要用到，若在面试中叫错了名字，事情就会变得微妙，这个环节看上去琐碎但实际上非常重要。

　　4、“我只是需要一份工作”

　　有人力资源经理反映，在最近的招聘实际中越来越经常地听到这句话，求职者绝对不能对面试官做类似的表示，即使实际情况确实如此也不能说。道理也很简单：雇主们都愿意招聘到真诚地愿意在该公司、该岗位工作的人，他们都希望雇员们全身心地投入到工作当中并对企业保持忠诚。

　　5、“公司能为我做什么”

　　在面试中说出这样的话绝对是一个错误。如果你在面试中讲了类似的话，会发生什么呢?比如，在一次面试中，一位求职者的问题依次是“我能有多长的休假时间?”“我在此工作多长时间后会有休假资格?”“工作多久以后会获得更多的休假时间?”，而在人力资源经理眼中，优秀的求职者应该是那种看起来想迫不及待地去工作的那种人”。

　　同样，类似有关公司福利的问题、多久能获得晋升的问题等都不能问，因为这样的问题会使你看上去更想从这份工作中“索取”到什么而不是“贡献”了什么。

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