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法人代表授权委托书

时间:2022-02-06 15:38:57 委托书 我要投稿

关于法人代表授权委托书四篇

  只要在委托人的委托书上的合法权益内,被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。在日新月异的现代社会中,我们在很多事务中都会使用到委托书,大家知道委托书的格式吗?以下是小编为大家整理的法人代表授权委托书4篇,希望能够帮助到大家。

关于法人代表授权委托书四篇

法人代表授权委托书 篇1

  委托单位:昆明创恒广告有限公司宣威分公司

  法人代表:李亚娟

  法人授权人姓名:刘兵

  联系电话:182135949970874-712****

  身份证号码:53252619830817****

  工作单位:昆明创恒广告有限公司

  现委托上述委托人刘兵在居然之家宣威店广告费转账事宜:

  开户行:中国工商银行交通门支行

  开户人:刘兵,帐号621226250500125****

  由此引起的一切责任均有我单位承担。

  委托单位:(盖章)

  法人代表人:(签名或盖章)

  法人授权人:(签名或盖章)

  年月日

法人代表授权委托书 篇2

  委托人:___________

  法定代表人:_________

  受托人(代理人):_________

  委托人准备参加中国农业银行宝鸡分行画册设计、印刷招标项目的投标,现委托人同意授权______展览设计有限公司的___为委托人的代理人,报名参加该项目的现场竞标活动。

  一、该项目投标过程中代理人(受托人)的代理权限为:

  1、进行谈判;

  2、按照双方对该项目产品竞价限额及服务标准的约定,参与竞标;

  3、协调各方关系、负责联络和传达;

  4、负责递交投标文件;

  5、代理人无权转委托。

  二、若中标,中标确认文件须由委托人盖公章方为有效。我方保证以投标合作者来约束自己,并愿意承担招标文件中所规定的需由我方共同承担和分别承担的义务。

  三、代理期限:自本委托书签署之日起至_____年_____月_____日止。

  委托人:(盖章)法定代表人:_________

  _____年_________月_____日

法人代表授权委托书 篇3

  本人陈平(姓名)系福建天工建筑装饰工程有限公司(投标人名称)的法定代表人,现委托陈灵华(姓名)为我方代理人,以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改泉州幼儿师范高等专科学校附属东海实验幼儿园(招标人名称)的泉州幼儿师范高等专科学校附属东海实验幼儿园钢结构工程(项目名称)施工投标文件、参加开标会议、签订合同和处理有关事宜,其法律后果由我方承担。

  代理人无转委托权。

  代理人姓名:陈灵华性别:男年龄:52岁。

  单位:福建天工建筑装饰工程有限公司部门:工程科职务:项目经理。

  身份证号码:35050019620223****。

  投标人:福建天工建筑装饰工程有限公司(盖投标人单位公章)

  法定代表人:(盖章)

  日期:20xx年6月27日

法人代表授权委托书 篇4

  本授权委托书声明:我 (姓名)系 单位

  法定代表人,现授权委托本单位的 (职务) (姓名)

  (身份证号码)以本单位的名义参加温岭大溪收费站棚顶广告位招标。该人员在交易活动中所签署的一切文件和处理与之相关的一切事务均予承认。特此委托。

  委托人无转移委托权

  委托人 委托单位

  法定代表人

  年 月 日

  方向各方陈述和保证如下:

  (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

  (2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的`义务。

  2、乙方向各方陈述和保证如下:

  (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;

  (2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  第十一条 合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;

  (5)乙方因私出境逾期不归;

  (6)乙方不履行聘任

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