内部介绍新员工奖励通知
鉴于公司业务发展迅速，用工需求增大，特设推荐奖励，那么通知怎么写。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
内部介绍新员工奖励通知【1】
各部门、同事：
为了开拓招聘渠道，及时满足公司经营发展需要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元/每人的奖励，现将相关事宜通知如下：
一、 招聘岗位及要求：
岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排
二、 推荐原则：
1、被推荐人的.基本条件符合公司的招聘要求;
2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。
三、 推荐奖励：
1、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;
2、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;
四、 奖励发放形式：
每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，推荐人以被推荐人入职时填写的《推荐申请表》(详见附件)为准。推荐人在此期间离职的，应得奖金将不给予发放。
五、 有效期：
本奖励办法有效为20xx年8月2日起开始执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。
特此通知!
内部介绍新员工奖励通知【2】
为鼓励及号召公司全体员工向公司积极、主动推荐优秀人才，特将原有内部推荐方案做相应调整，具体方案如下：
1、奖励对象：新楚所有员工
2、推荐对象：新楚坐席(手游客服)
3、参与人员条件：
(1)推荐人必须正常在职员工;
(2)被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的要求(包括年龄、学历、技能、经验等);
(3)推荐人推荐新员工成功后，必须满足相应处理量要求;
(4)推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的心态，提供真实可靠的信息。
4、奖励金额：
(1)被推荐全职员工经公司录用后且稳定工作的，上线满一个月，公司将给予推荐人奖励300元/人，上线满第二个月奖励300元/人，合计600元/人。
(2)推荐费核算：
a.内部推荐费主要是鼓励员工在职，推荐费发放当月推荐人和被推荐人需要同时在职，若离职则不予核算;
b.内部推荐费以现金形式下发， 需要推荐人准备报销发票(的士票、交通或通讯发票等)。
5、活动时间：
20xx年2月1日-3月31日
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
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