学校年底考核工作通知

时间：2021-02-03 08:03:30 通知我要投稿

学校年底考核工作通知模板

　　学校年底考核工作通知一

　　按上级有关文件通知规定，20xx学年度学校教职员工年度考核工作开始进行，现就有关事项通知如下：

学校年底考核工作通知模板

　　一、考核对象：

　　考核对象为公办中小学在职在编的工作人员。

　　二、考核的要求和标准：

　　1、考核要求：

　　今年的考核要加强组织管理，进一步提高对做好考核工作重要性的认识，防止走过场，搞形式主义。要通过年度考核，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，激发广大教职工的积极性。

　　2、考核等次：

　　事业单位工作人员年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　3、等次的标准：

　　优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、政策，模范遵守各项规章制度、廉洁奉公、精通业务、工作勤奋、有改革创新精神，成绩突出;完成20xx年广东省专业技术人员继续教育培训(公需18学时、专业课42学时、校本培训12学时)，并已将所有证书上传并通告审核。

　　合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守各项规章制度、廉洁自律、熟悉业务、工作积极，能够完成工作任务。

　　基本合格：政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求，工作积极性、主动性不够，没有全面完成年度工作任务，在工作中造成一定失误。

　　不合格：政治素质和业务素质较差，难以适应要求，工作责任心不强，不能完成工作任务。在工作中造成严重失误或严重违反纪律等。

　　4、优秀等次的比例：

　　事业单位工作人员年度考核的优秀率控制在本单位“实际参加考核人数”的15%以内。

　　考核拟确定为优秀等次的人员，需在本单位范围内进行公示，公示时间为五个工作日，经公示后无异议的才将考核结果上报。

　　20xx年新参加工作的见习生，年度考核登记表由本人写自我鉴定，单位只给写评语，年度考核为“见习生不定等次”。

　　聿怀中学优秀名额47名分配如下：

　　校级领导共6人，分配名额1名;(校级领导优秀名额另计)

　　聿怀初级中学共45人，分配名额6名;

　　高一年级(64)、国际部(2人)共66人(不含兼任行政人员的教师及20xxx参加工作的新教师，含辛超、杨慧珍、陈淑芳、陈晓文)，分配名额10名;

　　高二年级共72人(不含兼任行政人员的教师，含张丽萍、黄琳珍)，分配名额11名;

　　高三年级共61人(不含兼任行政人员的教师)，分配名额9+1名;

　　办公室(13人)、校友工作室(2人)共15人(不含20xx参加工作的新教师、含章跃俊)，分配名额2名;

　　教务处共11人(不含20xx工作的新教师)，分配名额2名;

　　教研室共5人(不含20xx工作的新教师)，分配名额1名;

　　学生处共11人(不含20xx工作的新教师)，分配名额2名;

　　总务处共8人(不含20xx参加工作的新教师)，分配名额1名。

　　5、表格填写要求：

　　1) 年度考核个人表在学校网站上下载，用16开纸双面打印(不能复印)，不能修改表格格式，签名处由本人亲笔手写签名，一律用黑色字迹钢笔填写。

　　2) 考核个人表填写内容可以打印或用黑色钢笔填写，不能用圆珠笔填写。如发现用圆珠笔填写的一律重写。

　　3) “本人总结”要客观、认真、实事求是，最后应写上自评等次意见，在以下四个自评内容中选择一个：优秀、合格、基本合格、不合格。手写签名，注意不能超出表格外(自评不能写“称职”)。

　　4) “专业技术岗位等级”一栏，已聘高级教师填“专业技术七级”，已聘一级教师填“专业技术十级”，二级教师填“专业技术十二级”，20xx进教师填“未评级”。

　　5) 最后，考核人需在“本人意见”栏中填写意见及签名。

　　五、考核程序：

　　1) 由个人先写总结、并填入年度考核表。

　　2) 召开年级会议或处室会议，由年级长或处室主任主持，个人述职，群众评议。

　　3) 年级组和处室评议推荐议出等次，由年级长和处室主任写出评鉴意见和等次，评鉴意见填写要肯定成绩，找出差距，不要千篇一律，并填入年度考核表。

　　4) 学校考核领导小组审定评议结果，并将结果填入考核表。

　　5) 考核的对象意见反馈，最后送上级审批。

　　请各年级和各处室严格按考核程序的规定，根据实际情况在7月8日前进行考评，并将考评优秀名单报办公室。考核表由各年级长、各处室主任收齐并填好评鉴意见后在7月10日之前交到办公室。

　　xx学校长办公室

　　20xx月26日

　　学校年底考核工作通知二

　　各片区教育督导办，各学校(含幼儿园、直属单位)：

　　根据区教委安排，结合我区教育实际，20xx学年度学校班子回访、绩效考核、安全工作检查合并同时进行，现将有关事宜通知如下：

　　一、班子回访

　　1.学校校(园)长代表班子作述责述廉报告，党组织书记单设的学校由党组织书记作党务党建及述责述廉报告(述责述廉报告制作成PPT材料，原则上8分钟以内)。

　　2.请各学校在《关于开展20xx学年度领导班子及成员年度考核工作的通知》(大足教工委〔20xx〕22号)文件里下载“领导班子及成员民主测评表”，并完善相关内容，按参会人数印制好后交考核组。

　　二、绩效考核

　　1.绩效考核。各学校按照《关于印发xxx绩效考核方案的通知》(大足府教督〔20xx〕6号)文件的要求完善相关资料，交考核组检查。

　　2.责任督学测评。各学校将“大足区责任督学满意度测评表”下载并完善相关内容，按参会人数印制好后交考核组(见附件1)。

　　三、安全工作

　　1.安全目标考核。各学校根据《重庆市大足区教育系统20x20xx度安全稳定工作目标考核方案》(大足教工委〔20xx23号)文件精神提前做好准备，交考核组。

　　2.夏季安全检查。各学校根据《20xx年大足区学校夏季安全大检查方案》准备相关资料。

　　四、考核时间

　　(1)幼儿园：6月20日—24日

　　(2)中小学、直属单位：6月27日—7月8日

　　附件：1.大足区责任督学满意度测评表

　　2.20xx足区学校夏季安全大检查方案

　　重庆市大足区教育委员会

　　重庆市大足区人民政府教育督导室

　　20xx月15日

　　学校年底考核工作通知三

　　各中心学校、局直各学校(单位)、有关民办院(校)：

　　根据市教育局工作安排，经局党组研究，现将有关20xx年度教育工作目标考核事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以全面实施素质教育为核心，充分发挥综合考评的导向作用、过程督查的推动作用和评先评优的激励作用，科学评价教育成果，引领教育改革发展方向，激励学校自主发展，引导学校特色办学，满足学生多样化需要，努力提高办学水平和育人质量，促进广大学生健康、快乐成长，推动天门教育科学、优质、均衡发展。

　　二、考核原则

　　坚持公平公开、实事求是的原则，尊重学校差异，注重工作实绩;坚持以考核促教育事业改革、发展的原则，突出工作重点的导向性和考核评价的实效性;坚持常规管理与年终集中考核相结合的原则，力求考核全面、准确、客观。

　　三、考核对象及时间

　　考核对象为全市各中心学校、局直各学校(单位)、有关民办院(校)。考核时间为20xx月11日至20日，具体日期由各考核组确定。

　　四、考核办法

　　考核分为日常工作考核和现场考核，同时设置扣分项目，并实行一票否决。

　　(一)日常工作考核(100分)

　　由市教育局各职能科室(单位)根据平时积累掌握的情况对学校基础性工作进行考核评价，在现场考核前将评价结果连同考评标准(考评内容与现场考核指标不重复)等相关资料交教育督导办公室。具体分值如下：

　　局考核组采取走访、座谈、查阅资料、问卷调查、现场查看等方式，对照《天门市20xx教育工作目标考评细则》，逐项对学校工作进行考核评价(局直单位年度工作目标考核指标另行制定)。其中乡镇重点考核中心初中、中心小学，并抽查1所村小(5所村小以上的乡镇抽查2所)，取3(4)所学校均分加中心学校得分计算乡镇总分。

　　(三)扣分项目

　　1.因工作失误，受市教育局、市级或省级以上通报批评的分别扣1、2、3分;

　　2.学校被上级部门查处或教职工受党纪政纪处分的每例扣2分;

　　3.纠风工作。部际办有投诉的1例扣3分，厅际办有投诉的1例扣2分，市级投诉查实1例扣1分。

　　(四)一票否决项目

　　1.违反《湖北省党风廉政“一票否决” 暂行办法》有关规定的;

　　2.发生严重侵害教师、学生合法权益的行为，在校内或社会造成较大影响的.;

　　3.发生由学校负主要责任的重大安全和学生伤害事故的;

　　4.校园内使用D级危房的;

　　5.计划生育不达标的;

　　6.生源流失严重，特别是优质生源外流的。

　　五、考核结果及运用