企业辞退公函通知书
在当今社会生活中，我们越来越需要通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的企业辞退公函通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业辞退公函通知书1
___先生女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于年__月__日离开本公司。
您的`一切待遇按照___规定办理。
___有限职责公司
年 月 日
企业辞退公函通知书2
_______先生/女士：
我公司与你于_______年_______月_______日了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于_______年_______月_______日至公司人事部办理离职移交手续。
人事部行政部
_______年_______月_______日
企业辞退公函通知书3
____先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照____规定办理。
_____公司人力资源行政部
20__年_月_日
企业辞退公函通知书4
_____(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年_____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年__月__日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年__月__日
企业辞退公函通知书5
_____(员工)：
经人事部门考核，特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年_____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年__月__日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年__月__日
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