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员工上下班打卡通知
在发展不断提速的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的员工上下班打卡通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工上下班打卡通知1
各部门：
为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：
一、考勤人员范围
公司管理层各部门人员
二、考勤方式：考勤机打卡
上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20xx年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律
1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；
2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；
3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；
四、考勤抽查
人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
xx建筑工程有限公司
20xx年XX月XX日
员工上下班打卡通知2
各位员工：
为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：
一、打卡时段
一全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；
上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）
二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定
上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的.，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午4时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
本通知自从签发之日执行。
Xx有限公司
行政人事部
20xx年1月1日
员工上下班打卡通知3
亲爱的各位员工：
一、目的和重要性
鉴于我公司目前的工作制度和运营需要，我们特地安排了员工上下班打卡的通知。员工打卡已经成为企业正常运转的重要组成部分，它是公司的重要环节，更是公司工作效率的保障。本通知旨在规范员工的上下班打卡行为，提升公司整体工作效率，并确保员工的考勤记录准确无误。
二、打卡规定及要求
1、 打卡时间：请各位员工严格按照规定的上下班时间进行打卡，不得早退或迟到。如有特殊情况，需提前向直接上级请假并说明原因。
2、 打卡方式：目前公司采用线上打卡系统，请各位员工使用公司分配的账号密码登录进行打卡。请务必保护好自己的账号信息，不要外泄给他人。
3、 地点规定：员工必须在公司指定地点进行打卡，不得在其他地方打卡或代为他人打卡。
4、 请注意准确填写打卡信息，如有异常情况请及时向人力资源部报告并解释原因。
三、上下班打卡流程
1、 上班打卡：员工在规定上班时间到达公司指定地点，使用线上打卡系统进行打卡。如遇特殊情况需请假或迟到，需提前向上级请假并报备人力资源部。
2、 下班打卡：员工在规定下班时间前进行下班打卡。请确保在下班前完成打卡，避免因未打卡导致考勤异常。
3、 请假及出差等特殊情况：如遇请假、出差等特殊情况，需提前向直接上级请假并告知人力资源部，以便进行考勤调整。
四、违规处理
对于未按规定进行上下班打卡、代为他人打卡、虚假打卡等违规行为，公司将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。请各位员工严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和秩序。
五、推广和培训
公司将定期组织员工培训，推广上下班打卡的重要性和规定。同时，也将通过内部通知、公告栏等多种方式宣传和推广上下班打卡的相关知识和规定。希望各位员工能够积极参与培训和学习，提高自己的工作能力和效率。
六、问责机制
为确保上下班打卡制度的执行，公司将设立问责机制。如有发现员工违反本通知规定的行为，人力资源部将按照公司的规定进行处理。同时，我们欢迎所有员工进行监督和举报，共同维护公司的'制度和秩序。
七、结束语
请各位员工严格遵守本通知的规定和要求，共同营造一个良好的工作环境和氛围。如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部反馈。感谢大家对公司的支持和贡献！
上述信息是关于我公司员工上下班打卡的通知，希望大家能够认真阅读并遵守相关规定和要求。我们相信，在大家的共同努力下，公司的各项工作将会更加有序、高效地开展！
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