旷工员工解除劳动合同通知精华（3篇）
在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的旷工员工解除劳动合同通知，欢迎阅读与收藏。
旷工员工解除劳动合同通知1
xxx员工：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知！
xxxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
旷工员工解除劳动合同通知2
车间员工xxxx：
于20xx年x月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xxx，并不发11月工资，且该员工自20xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
xxx公司
20xx年xx月xx日
旷工员工解除劳动合同通知3
员工：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你20xx年xx月xx日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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