公司的通知

时间：2023-04-09 19:07:58 通知我要投稿

【热门】公司的通知模板集合7篇

　　在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到通知，通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的公司的通知7篇，希望能够帮助到大家。

【热门】公司的通知模板集合7篇

公司的通知篇1

　　为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。

　　1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。罚款从工资中扣除。

　　2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。

　　3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的`烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。

　　4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。

　　5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。

　　6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。

公司的通知篇2

　　员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工：

　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：

　　一、员工假期管理规定:

　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

　　二、请假作业流程：

　　公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

　　1、车间生产一线人员请假审批流程：

　　1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

　　2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：

　　1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

　　2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

　　3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

　　三、请假注意事项：

　　1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

　　2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

　　3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的`，视为无效病假，以事假论处。

　　4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)

　　5、试用期未满人员，不可享受产假。

　　6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

　　7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。附：员工假期明细及审批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知篇3

各位同事：

　　大家好！

　　上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

　　接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的`分析和讲解。

　　培训时间：20xx年12月17日下午14：30

　　20xx年12月18日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

公司的通知篇4

　　公司各部门、各项目监理处(部)、xx指挥部：

　　为加强公司项目监理管理，确保公司信息畅通，使上级文件精神和公司的规章制度及相关要求得以贯彻落实，同时准确了解项目监理部工作情况，对经验进行交流、总结，存在的问题及时反馈，员工的诉求得到有效处置，特制定如下会议制度。

　　一、项目监理处(部)会议制度：公司各项目监理处每月至少如开一次内部工作会议，具体时间自定。地点可在公司六楼会议室，并作好签到和会议记录。

　　会议内容：

　　1)传达贯彻上级有关本行业文件精神及公司规章制度和各项要求;

　　2)了解各项目监理工作情况及存在的'问题;

　　3)听取员工的意见和建议，使管理工作得到改进。

　　二、公司总监例会制度

　　暂定每月26日(如遇节假日顺延)由项目管理部和总师办牵头组织，相关领导及部门参与，公司所有项目总监参加的公司总监例会。会议地点：公司六楼会议室。

　　会议内容：

　　1)讨论项目监理的技术和管理工作;

　　2)汇报所监项目的进展、体会及经验交流并总结、改进、提高;

　　3)对现行的技术管理文件资料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建议和意见及改进措施。

　　三、有关公司信息沟通方式，会议的计划安排，会议的要求按颁布后的新贯标文件和相关制度规定执行。

　　二零xx年八月十九日

公司的通知篇5

机关各处室、局属各单位：

　　为扎实开展“四新”主题实践，提升机关后勤服务水平，树立机关后勤服务新形象，经研究，定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动，现将有关事项通知如下：

　　一、培训目标

　　1、掌握现代服务场合中常规的.礼仪规范，提升机关后勤服务水平；

　　2、提升工作岗位需要的个人职业素养和岗位技能，打造机关后勤服务新形象。

　　二、培训方式

　　专家讲授、现场互动、案例分析、实战训练、情景模拟等方式。

　　三、培训安排

　　第一阶段：

　　培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。

　　培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。

　　培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。

　　第二阶段：

　　培训内容：会务与宴请礼仪。

　　参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）

　　时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。

　　第三阶段：

　　培训内容：电工相关知识。

　　参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）

　　时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

　　湖州xxxx理局

　　20xx年4月12日

公司的通知篇6

各位员工：

　　为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：

　　一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;

　　二、公司指定的吸烟点共五处; 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2，东、西车间内休息室；3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

　　三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中)； 2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。

　　四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。

　　五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者（二次以上）加倍处罚;

　　六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的'行为，举报经查实属实，每次奖励10元;

　　七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟;

　　八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；

　　九、本通知从发布之日起开始执行。

　　________有限公司

　　20____年____月____日